This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2025 год смело можно назвать годом AI-видео
Моделей все больше, они все лучше, и в общем то все доступнее. Любой человек может освоить. Если вы профессионал - вы лучше меня этот список знаете. А если еще нет - то вот вам шпаргалка, сохраняйте.
🟣 Для серьёзных проектов Veo 3 или Sora. Качество огонь, но и цена соответствующая
🟣 Для красивых визуалов Hailuo AI. Освещение там такое, что хочется плакать от красоты
🟣 Для быстрого контента Seedance и Midjourney. Быстро, качественно, недорого
🟣 Для экономных Kling AI. Золотая середина во всём
Моделей все больше, они все лучше, и в общем то все доступнее. Любой человек может освоить. Если вы профессионал - вы лучше меня этот список знаете. А если еще нет - то вот вам шпаргалка, сохраняйте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17🔥6💯5
Почему неандертальцы проиграли сапиенсам?
Потому что Валеру не слушали. А зря. Давеча модерировал секцию про ИИ на НРФ Регионы, и в очередной раз наслаждался его выступлением (мы не раз были на одной сцене). Валерий Гут мой давний товарищ, создатель института Адаптивного интеллекта, почти 10 лет знакомы, и каждый раз после его выступлений в голове много новых научных мыслей. Сейчас накидаю вам что в этот раз зацепило.
Во-первых, нравится размашистость захода, я тоже так люблю делать. Начал с периода 100 тысяч лет назад, когда началось похолодание и на планете жили в массе своей два вида людей: неандертальцы и сапиенсы. Неандертальцы были явными фаворитами на выживание, были агрессивнее и сильнее, лучше переносили холод, даже мозг у них был больше. По всем параметрам — идеальные кандидаты на победу в конкурсе "царь эволюционной горы". Пятьдесят тысяч лет доминирования.
А потом пришли сапиенсы и начали их побеждать и вытеснять. Почему? Из-за новых технологий, конечно, особенно в применении их к орудиям дальнего поражения (копья, стрелы и тп). Сильно более коллективная охота с распределением ролей, шитьё, освоение примитивной медицины и тп. Сложный язык для передачи идей, накопление знаний между поколениями, постоянное обучение, смена пищевых привычек. Неандертальцы этого не делали, они полагались на силу и "ну мы всегда так жили, и все хорошо было".
Не напоминает ничего? Вот и мне тоже. Сейчас похожая ситуация, мир меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться, за жизнь человек сменит 5-10 профессий, у многих из нас под десяток цифровых личностей.
Как и множество других ученых, Гут предсказывает появление Post-Sapiens, я его называю Neuro sapiens, и тоже не первый год про него пишу. Путь от Sapiens к Post-Sapiens лежит через преодоление кризиса идентичности и переход к новым технологиям работы со своей психикой. Потому что рост депрессий, тревожки и деменций растет каждый год и не спадет ещё долго. Все очень смеялись со слайда, где наша дорога к прогрессу лежит через психушку (но для самых устойчивых это необязательно).
В общем все просто. Адаптируйся или вымри. А если не хочешь - развивай свой адаптивный интеллект (EQ и IQ уже недостаточно).
Потому что Валеру не слушали. А зря. Давеча модерировал секцию про ИИ на НРФ Регионы, и в очередной раз наслаждался его выступлением (мы не раз были на одной сцене). Валерий Гут мой давний товарищ, создатель института Адаптивного интеллекта, почти 10 лет знакомы, и каждый раз после его выступлений в голове много новых научных мыслей. Сейчас накидаю вам что в этот раз зацепило.
Во-первых, нравится размашистость захода, я тоже так люблю делать. Начал с периода 100 тысяч лет назад, когда началось похолодание и на планете жили в массе своей два вида людей: неандертальцы и сапиенсы. Неандертальцы были явными фаворитами на выживание, были агрессивнее и сильнее, лучше переносили холод, даже мозг у них был больше. По всем параметрам — идеальные кандидаты на победу в конкурсе "царь эволюционной горы". Пятьдесят тысяч лет доминирования.
А потом пришли сапиенсы и начали их побеждать и вытеснять. Почему? Из-за новых технологий, конечно, особенно в применении их к орудиям дальнего поражения (копья, стрелы и тп). Сильно более коллективная охота с распределением ролей, шитьё, освоение примитивной медицины и тп. Сложный язык для передачи идей, накопление знаний между поколениями, постоянное обучение, смена пищевых привычек. Неандертальцы этого не делали, они полагались на силу и "ну мы всегда так жили, и все хорошо было".
Не напоминает ничего? Вот и мне тоже. Сейчас похожая ситуация, мир меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться, за жизнь человек сменит 5-10 профессий, у многих из нас под десяток цифровых личностей.
Как и множество других ученых, Гут предсказывает появление Post-Sapiens, я его называю Neuro sapiens, и тоже не первый год про него пишу. Путь от Sapiens к Post-Sapiens лежит через преодоление кризиса идентичности и переход к новым технологиям работы со своей психикой. Потому что рост депрессий, тревожки и деменций растет каждый год и не спадет ещё долго. Все очень смеялись со слайда, где наша дорога к прогрессу лежит через психушку (но для самых устойчивых это необязательно).
В общем все просто. Адаптируйся или вымри. А если не хочешь - развивай свой адаптивный интеллект (EQ и IQ уже недостаточно).
🔥36❤10👏6💯4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как продать сложный B2B-продукт? Просто перестать продавать.
Один из самых сильных и смелых российских кейсов за последнее время, точно вам говорю. Люди взяли и поставили двухчасовую рок-оперу. Рассказываю.
Дня начала, вот вам правда, которую боятся признать 99% маркетологов. Пытаться «продать» что-то умной, выгоревшей и циничной аудитории вроде HR-директоров — затея, обреченная на провал.
Они видели все ваши воронки, читали все ваши «полезные» статьи и удаляли не открывая сотни ваших «уникальных предложений». Их броня непробиваема, а канг-фу сильно. И пока многие продолжают штурмовать эту стену, ребята из MANGO OFFICE сделали то, что на бумаге выглядит как чистое безумие.
Называется это великолепие «Машина Подбора». В центре собирательный образ рекрутера Марины, которая спускается в личный и профессиональный ад. А цифровые продукты компании это инструменты, которые помогают ей выбраться на свет.
Как по мне, это не про «креатив», а про фундаментальный сдвиг в понимании B2B-коммуникации. MANGO OFFICE не стали рассказывать, какие у них крутые инструменты.
Они показали мир, в котором эти инструменты имеют смысл. Они не продавали решение, они продавали эмпатию. Чтобы это не превратилось в кринжовый корпоратив, позвали Юрия Квятковского, того самого, что ставил легендарных «Копов в огне».
Судя по цифрам, “шалость удалась”. Планировали один показ, а пришлось экстренно организовывать второй, в итоге вместо 150 целевых гостей получили 430.
Вся эта история, она не про то, что теперь всем нужно ставить оперы (хотя почему бы и нет). Она про то, что в 2025 году достучаться до сложной аудитории можно, только если перестать с ней говорить как с «лидом». Нужно говорить с ней как с человеком, с пониманием её болей, её языка и культуры.
И иногда для этого нужен не лендинг, а театральная сцена.
Один из самых сильных и смелых российских кейсов за последнее время, точно вам говорю. Люди взяли и поставили двухчасовую рок-оперу. Рассказываю.
Дня начала, вот вам правда, которую боятся признать 99% маркетологов. Пытаться «продать» что-то умной, выгоревшей и циничной аудитории вроде HR-директоров — затея, обреченная на провал.
Они видели все ваши воронки, читали все ваши «полезные» статьи и удаляли не открывая сотни ваших «уникальных предложений». Их броня непробиваема, а канг-фу сильно. И пока многие продолжают штурмовать эту стену, ребята из MANGO OFFICE сделали то, что на бумаге выглядит как чистое безумие.
Называется это великолепие «Машина Подбора». В центре собирательный образ рекрутера Марины, которая спускается в личный и профессиональный ад. А цифровые продукты компании это инструменты, которые помогают ей выбраться на свет.
Как по мне, это не про «креатив», а про фундаментальный сдвиг в понимании B2B-коммуникации. MANGO OFFICE не стали рассказывать, какие у них крутые инструменты.
Они показали мир, в котором эти инструменты имеют смысл. Они не продавали решение, они продавали эмпатию. Чтобы это не превратилось в кринжовый корпоратив, позвали Юрия Квятковского, того самого, что ставил легендарных «Копов в огне».
Судя по цифрам, “шалость удалась”. Планировали один показ, а пришлось экстренно организовывать второй, в итоге вместо 150 целевых гостей получили 430.
Вся эта история, она не про то, что теперь всем нужно ставить оперы (хотя почему бы и нет). Она про то, что в 2025 году достучаться до сложной аудитории можно, только если перестать с ней говорить как с «лидом». Нужно говорить с ней как с человеком, с пониманием её болей, её языка и культуры.
И иногда для этого нужен не лендинг, а театральная сцена.
🔥29❤23👍15💯3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Будущее кино или плевок в высокое искусство?
Мы говорим
А киношники говорят
Кто прав - решать вам:
👍🏻 технооптимисты win
🗿 киношники дело говорят
Мы говорим
"ну блин, это же киношное качество, Властелин Колец снят так же, но в 10 000 раз дороже". И каждый месяц будут обновления, улучшающие качество.
А киношники говорят
"Взрывы в рандомных местах куда ещё камни не прилетели. Размер камней 1/3 конструкции их запускающей. Камни к визуальному ряду не подходят. Ощущение будто метеориты летят. Конструкция метательных орудий просто рандом, как и логика их расположения. Ненужно инженером быть, чтоб понять - работать не будет. Плюс артефакты где размер пляшет при движении. Это выглядит просто как кучка мусора под соусом визуального шума. На большом экране станет заметнее раз в десять".
Кто прав - решать вам:
👍🏻 технооптимисты win
🗿 киношники дело говорят
1🗿90👍20❤4🔥2👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вахтерша Галя
Это я ту байку вспомнил, про огромный бизнес, логистику, инвестиции, а потом тебе его убивает вахтерша Галя хамством на кассе.
А вспомнил я эту байку вчера, при присмотре фильма "Невероятная жизнь Уолтера Митти". Классное кино, великий сценарий, оператор умница, актеры молодцы (ну, кроме Бена Стиллера), но КТО И КАК ВЗЯЛ НА РАБОТУ ГРИМЕРА? В этой сцене (видео) снег не лице не тает минут 5 и выглядит как вата, приклеенная на ПВА. Даже Нива в сцене с вулканом не компенсирует этот стыд.
Это я ту байку вспомнил, про огромный бизнес, логистику, инвестиции, а потом тебе его убивает вахтерша Галя хамством на кассе.
А вспомнил я эту байку вчера, при присмотре фильма "Невероятная жизнь Уолтера Митти". Классное кино, великий сценарий, оператор умница, актеры молодцы (ну, кроме Бена Стиллера), но КТО И КАК ВЗЯЛ НА РАБОТУ ГРИМЕРА? В этой сцене (видео) снег не лице не тает минут 5 и выглядит как вата, приклеенная на ПВА. Даже Нива в сцене с вулканом не компенсирует этот стыд.
👀10❤7🙈7🔥5👍1👏1
Красиво
Португальское агентство RitaRivotti вдохновилось морем и разработало дизайн бутылки для вина Vinho do Mar.
Вино, произведённое компанией Monte da Carochinha, на 10 месяцев поместили на дно Атлантического океана у берегов португальского региона Алентежу.
Вино выдерживалось в уникальных условиях влажности и температурного режима. Кроме того, бутылки покрывались морским узором.
Я бы взял на заметку технологию. Хорошая альтернатива технологичному производству этикеток с использованием разных красок.
Португальское агентство RitaRivotti вдохновилось морем и разработало дизайн бутылки для вина Vinho do Mar.
Вино, произведённое компанией Monte da Carochinha, на 10 месяцев поместили на дно Атлантического океана у берегов португальского региона Алентежу.
Вино выдерживалось в уникальных условиях влажности и температурного режима. Кроме того, бутылки покрывались морским узором.
Я бы взял на заметку технологию. Хорошая альтернатива технологичному производству этикеток с использованием разных красок.
❤17🔥11👍7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Устал вытирать слезы ностальгии
При просмотре этого ролика. Красавцы, когда хорошо - оно хорошо. Вспомнил как мы в школе/универе в футбол гоняли, ровно так оно почти и было.
При просмотре этого ролика. Красавцы, когда хорошо - оно хорошо. Вспомнил как мы в школе/универе в футбол гоняли, ровно так оно почти и было.
🔥39❤14👏7
15 ИИ трендов в HR
На НРФ регионы рассказывал всякое по этому поводу, презентовал наш тренд репорт. Если оно вам нужно/интересно, жмите сюда👉 @Poleznyj_Parfun_bot , бот вам его пришлет.
Ну и подписку на ПП проверит ;)
На НРФ регионы рассказывал всякое по этому поводу, презентовал наш тренд репорт. Если оно вам нужно/интересно, жмите сюда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍18🔥13
Forwarded from 1331.studio
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Сегодня обсудили тему ИИ-аватаров на встрече рабочей группы GTF — как строить доверие в цифровую эпоху и зачем вообще «очеловечивать» технологии. Было много разных взглядов: от бизнеса до исследователей.
💡 А ещё мы подготовили отдельное интервью с Алексеем Парфуном (AI Influence, АКАР) — оно уже доступно у нас в канале!
Что внутри:
— кто такие цифровые аватары и почему они могут быть не только «двойниками», но и талисманами брендов;
— как люди реагируют на виртуальных инфлюенсеров и дипфейки;
— какие продукты с цифровыми персонажами станут массовыми уже через пару лет;
— и когда мы перестанем удивляться цифровым «жителям» инфополя.
👀 Смотрите интервью в нашем канале — будет интересно тем, кто думает о будущем коммуникаций и брендов.
💡 А ещё мы подготовили отдельное интервью с Алексеем Парфуном (AI Influence, АКАР) — оно уже доступно у нас в канале!
Что внутри:
— кто такие цифровые аватары и почему они могут быть не только «двойниками», но и талисманами брендов;
— как люди реагируют на виртуальных инфлюенсеров и дипфейки;
— какие продукты с цифровыми персонажами станут массовыми уже через пару лет;
— и когда мы перестанем удивляться цифровым «жителям» инфополя.
👀 Смотрите интервью в нашем канале — будет интересно тем, кто думает о будущем коммуникаций и брендов.
❤79👍57🔥40
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍11⚡3❤2👏1😐1