Полезный Парфун
26.3K subscribers
3.76K photos
754 videos
98 files
1.78K links
Канал про ИИ, маркетинг и управление через призму 20 летнего опыта.

Сайт parfun.ru
Welcome пост https://t.me/ParfunA/3943
Реклама: @ppforad
Регистрация https://knd.gov.ru/license?id=672c5a64c5bfde2b169c73c8&registryType=bloggersPermission
Download Telegram
🚪 Мемятница!

Присылайте, лайкайте, рассылайте друзьям.

Все еще 2000 р за мем из комментариев с максимумом лайков!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯1055👍3🔥3😐1👀1🗿1
Галя, у нас отмена

Помните недавнюю нашумевшую историю про "95% провалов ИИ-проектов"? Это когда все вынесли в заголовки одну цифру — "95% корпоративных пилотов GenAI проваливаются". Я тоже вынес, что уж. В общем, все оказалось не совсем так.

Эти нашумевшие 95% - это только про ОФИЦИАЛЬНЫЕ корпоративные пилоты, где успех мерили супер-жёстко, вплоть до замеров измеряемого эффекта на прибыль за 6 месяцев. При этом (а вот это в заголовки уже не попало) в том же отчёте написано что

🟣 90% сотрудников тихонько юзают личные ChatGPT и Claude для работы
🟣 Только 40% компаний вообще купили корпоративные лицензии на LLM
🟣Люди в отзывах говорят что реально ощущают пользу, - быстрее ищут инфо, автоматизируют рутину. Просто это не попадает в бухгалтерские отчёты

То есть пока топ-менеджмент запускает формальные пилоты и считает ROI, сотрудники уже вовсю используют ИИ и кайфуют. Короче цифра 95% это манипуляция, на которую все повелись. Выборка была всего 52 интервью + 300 публичных кейсов.

Отчёт вообще не про то, что "ИИ не работает". Он про то, что формальные корпоративные инициативы буксуют из-за бюрократии, а реальное внедрение идёт снизу, сотрудники сами тащат ИИ в компании через личные аккаунты. Приношу свои извинения за введение дорогих читателей в заблуждение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
26👍11👏3💯3
Вечер, после которого понимаешь, что будущее уже наступило

Я примерно представляла, что будет на первом мероприятие full-AI агентства AI Influence – Алексей Парфун и Дмитрий Бескромный рассказывали про новейшие медиа в Noôdome, но…

Именно в этот вечер я увидела, что «все что казалось научной фантастикой, уже произошло. Просто кто-то еще думает, что это прикол из презентации на TED, а кто-то уже в этом живет и работает»

Почитайте Диму, Алексея и Артема – они пишут про будущее, которое уже наступило. Эти идеи, знания и технологии нужны вам. Ведь, как говорят в AI Influence, «технологии не заменят человека. Они заменят только тех, кто не научится ими пользоваться».

🩶Будущее показывали AI Influence под лучшее русское вино «Галицкий и Галицкий» на прекрасной веранде Гранд-кафе «Шануар» с книгами Издательства БОМБОРА.
И, конечно, Оля – женщина, которая умеет вдохновлять и собирать лучших.

#proкарьеру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍6🔥51
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый ролик Jimmy Choo

Бесконечно можно смотреть на
огонь,
воду,
Сидни Суини
🔥18👍8💯63
ИИ кейс с челябинской листовкой

И полезный урок для всех, кто делает креатив с ИИ
. Таких прецендентов пока мало, так что обратите внимание.

В чем суть. В Челябинске предвыборный штаб сгенерировал листовку «Нам важен каждый», где, как положено, изобразили «простых, симпатичных людей». Только вот сделали это через нейросеть. И все бы хорошо, но избирком забраковал всю партию листовок. Причина — нарушение п.9.1 ст. 48 закона 67-ФЗ, в агитации можно использовать изображения только реальных кандидатов или массовку. А сгенерированный человек — это уже «конкретное лицо без согласия», даже если он виртуальный. Тем более что на листовке был ещё и ребёнок. А это уже жёсткое нарушение п.6 той же статьи — вовлечение несовершеннолетних в политическую рекламу запрещено в принципе.

Если вы работаете с визуалами в чувствительных тематиках — медицина, финансы, государство, выборы, алкоголь — считайте, что ИИ теперь токсичен по умолчанию. Даже мультяшный бигфут может попасть под раздачу, потому что в законе нет слова «фотография», там написано «изображение».

Что делать (ну, кроме паники)
🟣Прописывайте в договоре ответственность за использование нейросетевых визуалов
🟣Не используйте генеративные лица без юридической чистоты
🟣Делайте свою «проверку на подставу», прогоняйте сгенеренные лица через поиск
🟣 Старайтесь по возможности использовать реальные фото (а что делать)
🟣 Если работаете с госсектором — AI-генерации впрямую обсуждайте и согласовывайте с юристами. Ответ я на берегу знаю - лучше не использовать.

В целом весь этот кейс — симптом новой реальности, в которой законы старые, а технологии новые. И пока регуляторы не адаптировались, нас будут судить по правилам, которым 20 лет. А значит в креативе временно отменяется «свобода самовыражения» и включается режим «адвокат внутри».

P.S. По поводу регулирования ИИ вот еще показательная позиция Сергея Боярского.

PPS история имела продолжение, суд принял апелляцию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
122👍20💯7🔥1
44% российских компаний уже внедрили ИИ в HR-процессы

Но вам за свою работу можно не переживать. ИИ не умеет проводить финальные собеседования, не чувствует культурный фит и точно не заменит вашу эмпатию при работе с командой. Зато отлично берет на себя рутину — парсинг резюме, напоминания кандидатам, базовые ответы на типовые вопросы.

Собрали тренд-репорт с конкретными сценариями внедрения ИИ в HR

Внутри:
→ Пошаговые инструкции для рекрутинга, обучения и онбординга
→ Чек-лист безопасности данных (это волнует 50% компаний)
→ Готовые регламенты и шаблоны для пилотных проектов

Особенно важно — 47% компаний называют главным барьером дефицит компетенций. Именно поэтому в репорте максимально простые и понятные практики.

Забирайте тренд-репорт и резервируйте место на онлайн-конференции 9 октября тут @AKlimanov

На конференции вместе с Дмитрием Бескромным разберем реальные кейсы внедрения ИИ в российских компаниях.

P.S. Если вы уже внедряли ИИ в HR-процессах и готовы поделиться опытом на конференции — напишите Арсению @AKlimanov. Ищем спикеров с живыми кейсами
👍7🔥2💯21👎1