Летняя практика в Aiinfluence
Ну то есть у нас. Для студентов.
Специальность любая. Удаленка возможна. Важна ответственность и интерес к теме ИИ и контента. Крайне полезно понимание соц сетей.
Если у вас практика три дня или вам это для галочки - это не для вас.
Пишите в комментарии, свяжемся. Или на почту ap@aiinfluence.ru
Ну то есть у нас. Для студентов.
Специальность любая. Удаленка возможна. Важна ответственность и интерес к теме ИИ и контента. Крайне полезно понимание соц сетей.
Если у вас практика три дня или вам это для галочки - это не для вас.
Пишите в комментарии, свяжемся. Или на почту ap@aiinfluence.ru
❤8👍4🔥1
Рейтинги убили телевидение
Лет 8 назад ваш покорный руководил региональным филиалом СТС на Урале и писал диссертацию по социологии. Тема - "Аудитория и телевидение: факторы взаимодействия". Любопытная тема, делал по этому поводу глубинные интервью у легенд уральского и не только ТВ рынка - Владимира Злоказова, Алены Вугельман, Даниила Макеранца. Потом еще количественные опросы запускал.
Так вот. Одна из мыслей которая звучала почти у всех экспертов была история про "рейтинги убили телевидение". Как только телеканал начинает думать только о рейтинге, он мгновенно подсаживается на иглу, и дальше начинает идти за массовым вкусом, который далек от изысканности. Он не воспитывает, не развивает, а играет на понятных низменных инстинктах. Почему я это вспомнил?
Читаю интервью Патриарха Кирилла (согласен, неожиданно), и там вижу такую цитату:
Вот эти все "на сносях в 16" и прочие "воровайки на диване" - что это если не брейнрот? Причем гораздо более опасный, чем крокодило-бомбардило. Причем ТВ менеджеры (по крайней мере те, кого я знаю) - очень эрудированные, тонкие, изысканные люди. Николай Картозия вон музыку пишет, знаток Броцкого и прочего умного. Но Весписиан давненько сказал, что деньги не пахнут, с тех пор ничего не поменялось.
С этим уже ничего не изменится. НО, возможно, технологическая революция сильно демократизирует производство контента, и появится не стыдная альтернатива. Поэтому сейчас я пишу диссертацию на тему"Трансформация моделей телевизионного вещания в условиях развития генеративных технологий искусственного интеллекта" и много думаю, как скоро это станет возможным.
Лет 8 назад ваш покорный руководил региональным филиалом СТС на Урале и писал диссертацию по социологии. Тема - "Аудитория и телевидение: факторы взаимодействия". Любопытная тема, делал по этому поводу глубинные интервью у легенд уральского и не только ТВ рынка - Владимира Злоказова, Алены Вугельман, Даниила Макеранца. Потом еще количественные опросы запускал.
Так вот. Одна из мыслей которая звучала почти у всех экспертов была история про "рейтинги убили телевидение". Как только телеканал начинает думать только о рейтинге, он мгновенно подсаживается на иглу, и дальше начинает идти за массовым вкусом, который далек от изысканности. Он не воспитывает, не развивает, а играет на понятных низменных инстинктах. Почему я это вспомнил?
Читаю интервью Патриарха Кирилла (согласен, неожиданно), и там вижу такую цитату:
Выиграли ли СМИ от этих сиюминутных рейтингов? В конечном счете нет, ведь они за несколько десятилетий потеряли часть своей аудитории — думающих людей, которые не хотят смотреть ведьм. Они ушли в другие сегменты медиа, прежде всего в социальные сети. И сегодня эта потеря ценной, социально и политически активной аудитории уже, скорее всего, невосполнима. Поэтому цель перехватить аудиторию, играя на страхах, невежестве и инстинктах, себя не оправдывает.
Вот эти все "на сносях в 16" и прочие "воровайки на диване" - что это если не брейнрот? Причем гораздо более опасный, чем крокодило-бомбардило. Причем ТВ менеджеры (по крайней мере те, кого я знаю) - очень эрудированные, тонкие, изысканные люди. Николай Картозия вон музыку пишет, знаток Броцкого и прочего умного. Но Весписиан давненько сказал, что деньги не пахнут, с тех пор ничего не поменялось.
С этим уже ничего не изменится. НО, возможно, технологическая революция сильно демократизирует производство контента, и появится не стыдная альтернатива. Поэтому сейчас я пишу диссертацию на тему
👍25❤8
Нано-инфлюенсеры как новая армия продаж
Не миллионники, не селебы. А люди с 10–50k подписчиков. Именно они сегодня продают лучше всех, согласно новому исследованию OliverWyman. На этой лошади конечно скачут уже давно и многие, я такие разговоры лет 10 слушаю.
В отчете их называют «суперконнекторами». Потому что у таких инфлюенсеров есть главное - доверие. У них аудитория не случайная, а выстроенная на личных связях. Люди верят и покупают.
Модель простая:
— бренд находит релевантного нано
— дает продукт, обучение, контент
— платит не за пост, а процент с продаж (вот тут тема скользкая. Я лично - ровно вот такой нано, и время от времени ко мне приходят с предложением посотрудничать по CTA. У меня каждый раз вопрос, - риски на мне, а профит ваш, не понимаю в чем мой интерес. Проблемы с поставками/плохой сервис/но крайним останусь я, так как нет продаж. А риски заказчика нулевые, так себе схема)
В любом случае, это работает. В кейсе приведенном исследователями бренд спортивного питания в Европе. Пошли в нано, дали инструменты, и те выдали конверсии лучше любого медийного размещения.
При этом заявлено что нано не хотят быть блогерами. Они хотят быть предпринимателями. Делают сторис, отвечают в директе, закрывают сделки в комментах. Это не реклама, это продажа. Тот, кто успеет построить армию таких нано-продавцов - завтра выиграет. Остальные будут писать брифы инфлюенсерам с 3% вовлеченностью и удивляться, почему это не работает.
Не миллионники, не селебы. А люди с 10–50k подписчиков. Именно они сегодня продают лучше всех, согласно новому исследованию OliverWyman. На этой лошади конечно скачут уже давно и многие, я такие разговоры лет 10 слушаю.
В отчете их называют «суперконнекторами». Потому что у таких инфлюенсеров есть главное - доверие. У них аудитория не случайная, а выстроенная на личных связях. Люди верят и покупают.
Модель простая:
— бренд находит релевантного нано
— дает продукт, обучение, контент
— платит не за пост, а процент с продаж (вот тут тема скользкая. Я лично - ровно вот такой нано, и время от времени ко мне приходят с предложением посотрудничать по CTA. У меня каждый раз вопрос, - риски на мне, а профит ваш, не понимаю в чем мой интерес. Проблемы с поставками/плохой сервис/но крайним останусь я, так как нет продаж. А риски заказчика нулевые, так себе схема)
В любом случае, это работает. В кейсе приведенном исследователями бренд спортивного питания в Европе. Пошли в нано, дали инструменты, и те выдали конверсии лучше любого медийного размещения.
При этом заявлено что нано не хотят быть блогерами. Они хотят быть предпринимателями. Делают сторис, отвечают в директе, закрывают сделки в комментах. Это не реклама, это продажа. Тот, кто успеет построить армию таких нано-продавцов - завтра выиграет. Остальные будут писать брифы инфлюенсерам с 3% вовлеченностью и удивляться, почему это не работает.
👍19🔥7❤3⚡3
Forwarded from Тимофей Ви
Заменят ли нейросети экскурсоводов?
Я решил провести себе экскурсию по Третьяковке с помощью нейросети Грок от Илона Маска. Голосом спрашивал про интересующие меня картины, ответ получал прямо в наушники, никому не мешая. В целом, это работает, качество ответов можно посмотреть на видео, но
Так вышло, что буквально на следующий день я прошелся по Третьяковке (угадайте, что не так на фото) в компании живого и потрясающего экскурсовода, поэтому могу сравнить оба подхода.
У экскурсии есть своя повествовательная логика и сюжет. А с нейросетью вы просто ходите от картины к картине, получая довольно изолированные факты.
Но самое главное, что у экскурсовода есть огромное количество неоцифрованных знаний. Они чуть ли не из уст в уста передаются между поколениями искусствоведов и просто недоступны для обучения нейросетей.
Поэтому, наверное нейрогид по выставке имеет право на жизнь, но экскурсия все равно остается «Премиум» форматом посещения и получения знаний.
Главное, ходите в музеи.
Я решил провести себе экскурсию по Третьяковке с помощью нейросети Грок от Илона Маска. Голосом спрашивал про интересующие меня картины, ответ получал прямо в наушники, никому не мешая. В целом, это работает, качество ответов можно посмотреть на видео, но
Так вышло, что буквально на следующий день я прошелся по Третьяковке (угадайте, что не так на фото) в компании живого и потрясающего экскурсовода, поэтому могу сравнить оба подхода.
У экскурсии есть своя повествовательная логика и сюжет. А с нейросетью вы просто ходите от картины к картине, получая довольно изолированные факты.
Но самое главное, что у экскурсовода есть огромное количество неоцифрованных знаний. Они чуть ли не из уст в уста передаются между поколениями искусствоведов и просто недоступны для обучения нейросетей.
Поэтому, наверное нейрогид по выставке имеет право на жизнь, но экскурсия все равно остается «Премиум» форматом посещения и получения знаний.
Главное, ходите в музеи.
❤30💯11👍6🙈3
Скоро видео начнет делать даже эксель?
Ну ладно, я чутка иронизирую, но скорость развития рынка поражает. Вот и Midjourney начал делать из картинок видео. Взял пару своих изображений, по одному клику анимировал.
Нравится скорость, буквально за минуту накрутил роликов 12. Пока не вникал в то, как сгорают токены, но для поделок не дезайнеров - точно рабочая схема.
В чатах профессионалов видел не очень восторженные мнения, на тему быстро, но дорого, да и качество всего 480p.
Продолжаю следить за эфиром
Ну ладно, я чутка иронизирую, но скорость развития рынка поражает. Вот и Midjourney начал делать из картинок видео. Взял пару своих изображений, по одному клику анимировал.
Нравится скорость, буквально за минуту накрутил роликов 12. Пока не вникал в то, как сгорают токены, но для поделок не дезайнеров - точно рабочая схема.
В чатах профессионалов видел не очень восторженные мнения, на тему быстро, но дорого, да и качество всего 480p.
Продолжаю следить за эфиром
👍11🔥4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18👍6🔥6⚡1👏1😐1🙈1🗿1
7 TED-лекций о будущем, трендах и адаптации
Будущее не предупреждает. Оно просто приходит. Меняется рынок и ты либо открываешь окно возможностей, либо сходишь с курса. В этом выпуске #mbaнавыходных подборка TED-лекций, которые учат видеть дальше планёрки, формулировать длинные цели и готовиться к переменам заранее.
1. Джейн Макгонигал Как предвидеть будущее — и подготовиться к нему
Футурист и геймдизайнер объясняет, как тренировать способность замечать слабые сигналы перемен раньше, чем они станут громкими трендами. Простые когнитивные техники и реальные кейсы. Если ты стратег, фаундер или продукт - must-see.
2. Дон Рим Как оставаться впереди будущей работы
О том, как выстраивать личную траекторию и адаптивность в мире, где все рабочие роли нестабильны. Рим говорит не лозунгами, а конкретикой, что качать, как вести команду и как не превратиться в динозавра за 5 лет.
3. Дебби Лович 3 совета лидерам, как подготовить будущее работы
Лович про лидерские решения, которые нужно принимать не в момент кризиса, а до него. Как строить доверие, вовлечённость и архитектуру гибкости. Для тех, кто управляет не только проектами, но и людьми.
4. Майк Райдер Будущее работы: чего не видно на поверхности
Разбор подводных слоёв рабочих трансформаций, от автоматизации до исчезновения линейной карьеры. Без паники, с примерами и ориентирами. Хорошо ложится на задачи HR, роста и личного позиционирования.
5. Ари Воллач 3 способа мыслить долгосрочно
С юмором, но системно. Воллач предлагает подход к принятию решений, в котором ты не просто закрываешь квартал, а влияешь на целое десятилетие. Актуально для продуктовых, инвесторов и всех, кто строит смыслы.
6. Уолтер Вандервельде 5 ключевых навыков для будущей работы
Что останется с нами, даже когда всё остальное изменится? Ответ в наборе навыков, которые не устаревают, от любопытства до кооперации. Подойдёт тем, кто готов выстраивать себя, как антикризисный продукт.
7. Нэнси Джордано Будущее, которое хочется создавать
Вдохновляющая лекция о том, как не просто бояться изменений, а формировать их. Почему лидеры будущего это не те, кто знает всё, а те, кто умеет объединять и трансформировать команды.
Сохрани себе. Отправь тому, кто должен быть рядом с тобой в будущем.
Будущее не предупреждает. Оно просто приходит. Меняется рынок и ты либо открываешь окно возможностей, либо сходишь с курса. В этом выпуске #mbaнавыходных подборка TED-лекций, которые учат видеть дальше планёрки, формулировать длинные цели и готовиться к переменам заранее.
1. Джейн Макгонигал Как предвидеть будущее — и подготовиться к нему
Футурист и геймдизайнер объясняет, как тренировать способность замечать слабые сигналы перемен раньше, чем они станут громкими трендами. Простые когнитивные техники и реальные кейсы. Если ты стратег, фаундер или продукт - must-see.
2. Дон Рим Как оставаться впереди будущей работы
О том, как выстраивать личную траекторию и адаптивность в мире, где все рабочие роли нестабильны. Рим говорит не лозунгами, а конкретикой, что качать, как вести команду и как не превратиться в динозавра за 5 лет.
3. Дебби Лович 3 совета лидерам, как подготовить будущее работы
Лович про лидерские решения, которые нужно принимать не в момент кризиса, а до него. Как строить доверие, вовлечённость и архитектуру гибкости. Для тех, кто управляет не только проектами, но и людьми.
4. Майк Райдер Будущее работы: чего не видно на поверхности
Разбор подводных слоёв рабочих трансформаций, от автоматизации до исчезновения линейной карьеры. Без паники, с примерами и ориентирами. Хорошо ложится на задачи HR, роста и личного позиционирования.
5. Ари Воллач 3 способа мыслить долгосрочно
С юмором, но системно. Воллач предлагает подход к принятию решений, в котором ты не просто закрываешь квартал, а влияешь на целое десятилетие. Актуально для продуктовых, инвесторов и всех, кто строит смыслы.
6. Уолтер Вандервельде 5 ключевых навыков для будущей работы
Что останется с нами, даже когда всё остальное изменится? Ответ в наборе навыков, которые не устаревают, от любопытства до кооперации. Подойдёт тем, кто готов выстраивать себя, как антикризисный продукт.
7. Нэнси Джордано Будущее, которое хочется создавать
Вдохновляющая лекция о том, как не просто бояться изменений, а формировать их. Почему лидеры будущего это не те, кто знает всё, а те, кто умеет объединять и трансформировать команды.
Сохрани себе. Отправь тому, кто должен быть рядом с тобой в будущем.
👍8❤7🔥7
ИИ фотосессии оставят фотографов без работы?
Не устану восхищаться. Обычный ChatGPT, фотка (мой средний сын Сережа сегодня после стрижки), простой промпт. И такой вот результат.
Не устану восхищаться. Обычный ChatGPT, фотка (мой средний сын Сережа сегодня после стрижки), простой промпт. И такой вот результат.
Преобразуй фотографию в стиле Ричарда Аведона, сохранив при этом реальную внешность человека без искажений.
Условия:
– Лицо, выражение, прическа, анатомия и пропорции должны остаться без изменений.
– Удали исходный фон и замени на абсолютно белый, равномерный фон, как в студийных работах Аведона.
– Свет — жесткий и направленный, с высокой контрастностью, чтобы чётко выделялись черты лица и текстура кожи.
– Цветовая гамма — глубокий черно-белый, с резкой проработкой деталей, контуров и бликов.
– Композиция — фронтальная, с прямым взглядом в камеру. Плечевой или поясной портрет, без лишнего кадрирования.
– Эмоция — спокойная, искренняя, как будто герой разговаривает с фотографом, а не позирует.
Цель — получить живой, откровенный портрет, в духе серии In the American West, где визуальная простота подчеркивает индивидуальность и характер.
❤53🔥36👏13😐1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Крутой пример продвижения региона
В 2018 году штат Орегон снял целый мини фильм в стиле студии Ghibli. Эта кампания, получившая название "Only Slightly Exaggerated" (Лишь слегка преувеличено), была направлена на то, чтобы передать волшебное ощущение от пребывания в Орегоне и вдохновить людей на путешествие по штату.
Благодаря успеху рекламной кампании туристическая отрасль штата приносит 11 миллиардов долларов в год и обеспечивает работой более 109 000 жителей Орегона.
В 2018 году штат Орегон снял целый мини фильм в стиле студии Ghibli. Эта кампания, получившая название "Only Slightly Exaggerated" (Лишь слегка преувеличено), была направлена на то, чтобы передать волшебное ощущение от пребывания в Орегоне и вдохновить людей на путешествие по штату.
Благодаря успеху рекламной кампании туристическая отрасль штата приносит 11 миллиардов долларов в год и обеспечивает работой более 109 000 жителей Орегона.
👍18🔥9👏5