🔞 Как Lamoda справилась с резонансной ситуацией

Антикризисного пиара кейс. Недавно телеграм взорвался новостью - сотрудница Lamoda якобы покинула компанию ради карьеры в индустрии для взрослых. Шутки, мемы и обсуждения посыпались в лучших традициях рунета.

Как отреагировал бренд?

Вместо молчания или оправданий компания выбрала стратегию, очевидно вдохновленную западными подходами:

1️⃣ Чёткая позиция. Компания заявила, что частная жизнь сотрудников — не тема для общественных обсуждений. Это важный шаг, подчёркивающий уважение к праву на личное пространство.
2️⃣ Акцент на корпоративные ценности. Компания подчеркнула, что заботится о создании безопасной и поддерживающей среды для своих сотрудников. Это укрепляет репутацию работодателя, который ставит своих людей на первое место.
3️⃣Гуманистический призыв. «Не забывайте оставаться людьми» — звучит как напоминание о том, что в основе любой ситуации лежат чувства и достоинство человека.

Что можно было бы усилить?
Формулировки в заявлении, хоть и верные, слегка обтекаемы. Конкретные шаги, предпринятые для разрешения ситуации, не упомянуты. Однако для российской корпоративной культуры это всё равно шаг вперёд.

Особый штрих: подписи
Заявление подписано «Саша, Таня и Дима» — без фамилий, должностей и, уж тем более, отчеств. Такой неформальный тон явно направлен на диалог с поколениями Z и Альфа, которые ценят открытость и человечность.

👏 Респект

😱 ПП

🧠 Адаптируйся или умри

Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI, сделал несколько сильных заявлений о будущем ИИ и его влиянии на рабочий мир. Если коротко - адаптация — единственный способ выживания в обществе будущего.

🟣Альтман уверен, что ИИ-агенты станут неотъемлемой частью офисов, автоматизируя рутину и повышая производительность. Всё, что раньше требовало недель, решается за часы. Это не фантастика, а план на ближайшие пару лет.

🟣Интересный момент — ноябрь 2023 года, когда Сэма уволили с поста CEO. Через пять дней он вернулся. Почему это важно? Потому что он подчёркивает: разные взгляды в команде — это ключ к выживанию в турбулентные времена.

🟣Планы OpenAI по превращению коммерческой части в публичную благотворительную корпорацию говорят о том, что даже такие гиганты ищут новые способы финансирования. И это — вызов традиционным корпоративным моделям.

🟣ИИ меняет всё, от того, как мы управляем компаниями, до того, как живём. Но в итоге вопрос не в технологиях, а в том, насколько быстро мы готовы меняться вместе с ними.

полный материал здесь

😱 ПП

☠️ ИИ это опасность или прорыв для креативных индустрий?

Вопрос, который звучит постоянно, и в каком то смысле разделяет креативное сообщество - искусственный интеллект — это инструмент, который поможет художникам, дизайнерам и сценаристам выйти на новый уровень, или это начало конца для их профессий? Хочу в режиме "довольно много буков" поделиться мнением на этот счет.

👍 Оптимистический сценарий: ИИ как катализатор творчества

Многие креаторы уже активно используют ИИ для автоматизации рутинных задач и ускорения рабочих процессов. Вот как это выглядит:

- Генерация идей. Midjourney и ChatGPT помогают создавать концепты, которые раньше требовали часов работы
- Экономия времени. Видеоредакторы на базе ИИ и инструменты для генерации 3D-графики дают возможность сосредоточиться на ключевых элементах проекта, а не тонуть в мелочах
- Доступность технологий. Благодаря ИИ даже небольшие команды могут создавать сложные проекты, конкурируя с крупными студиями.

👎 Пессимистический сценарий: ИИ как угроза уникальности

Есть и другой взгляд: ИИ — это риск для самобытности творчества. Почему?
- Однородность контента. Алгоритмы обучаются на уже существующем материале, и чем больше их используют, тем сильнее они повторяют одно и то же
- Вопросы авторского права. Часть обучающих данных взята без разрешения, а это создаёт юридические и этические проблемы
- Угроза рабочим местам. Не все креаторы готовы конкурировать с алгоритмами, способными сгенерировать логотип, текст или изображение за считанные минуты

Ключевые вопросы на 2025 год

1️⃣ Этика и авторство. Кто является автором контента, созданного ИИ? Где заканчивается алгоритм и начинается человек?
2️⃣ Гибридный подход. Как эффективно сочетать ИИ и человеческий труд, чтобы получить наилучший результат?
3️⃣ Будущее креативных профессий. Сможет ли ИИ заменить сценаристов, дизайнеров и художников, или он останется лишь инструментом?

Как не потеряться в будущем

ИИ — это не черно-белая история. Он уже здесь, и важно понять, как его использовать в свою пользу. Вот три совета:
- Учитесь работать с ИИ. Чем лучше вы понимаете возможности и ограничения инструментов, тем больше контроля у вас над процессом.
- Добавляйте уникальность. Алгоритм не заменит вашего личного опыта и эмоций — используйте это как конкурентное преимущество.
- Не бойтесь экспериментов. ИИ — это не враг, а помощник, который позволяет делать больше и лучше, если использовать его с умом.

Считаю, что 2025 год станет годом больших решений для креативных индустрий. Мы находимся на пороге новой эры, где результат зависит от того, как быстро мы адаптируемся.

В комментариях приветствуются мнения на тему ИИ — это помощник или соперник? Делитесь.