🔞 Размер имеет значение

Да, мужчины, теперь есть официальная статистика. Длина названия стартапа напрямую влияет на его успех.

🟠До Round A, раунда первого масштабирования бизнеса, доходят 16% проектов с именем до 5 букв и только 8% с 20 и больше букв.

🟠До Round B, где происходит выход на глобальные рынки, — 4% и 1%.

У меня есть два предположения относительно причин этого явления: романтичное и прагматичное.

1. Инвесторы настолько опытны в этом деле, что уже по названию могут узнать, понимает ли основатель суть своего УТП или нет. Смог сформулировать суть в пяти буквах — значит, есть общее видение.

2. Такие названия проще запомнить. Инвесторы видят тысячи заявок, поэтому звучный нейминг откладывает в памяти образ. Потом, когда они повторно видят впечатлившее их слово, образ восстаёт в памяти.

Вывод: как корабль назовёшь, так он тебе денег и принесёт.

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит

🎙 А вы знаете Лекса Фридмана?

Если вы вдруг никогда не натыкались на этот подкаст и при этом интересуетесь технологиями и немного политикой, нужно срочно исправляться.

Лекс Фридман (имя при рождении — Алексей Федотов) родом из СССР, вырос в США, сделал там успешную карьеру в IT. Преподаёт в MIT, общается с ключевыми предпринимателями и учёными Штатов (и не только).

Наткнулся на его разговор с Такером Карлсоном — было очень интересно. Например, тут он говорит, как его убеждали перед поездкой в Россию задавать только правильные вопросы. Сейчас слушаю подкаст с Альтманом — тоже весьма познавательно. Если не владеете английским, не волнуйтесь, у каждого выпуска есть перевод.

Каждый подкаст идёт часа по три, так что это не будет просто, предупреждаю. Зато не будет поверхностно и есть хорошие шансы понять интервьюируемого. Решительный рекомендасьон.

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит

⚽️ Финал ЧЕ-24

Интересный ньюсджекинговый кейс от Музея Миграции (да, есть и такой). Максимально понятно и доходчиво донесена мысль, причем без слёзовыжимания. Такому мы ставим лайк.

Кстати, за кого будете болеть?
👍 Англия
🔥 Испания

Полезный Парфун
Парфун репостит

⚡️ Фанаты — двигатель прогресса

YouTube выкатил крайне интересный отчёт о тенденциях за 2024 год. Там много о поколении Z и фанатах, которые превзошли своих мастеров. Выделил главное:

🟣 74% представителей поколения Z любят, когда бренд взаимодействует с чем-то, что им уже нравится. Например, любимым аниме или сериалом.

🟣 Контент от фанатов становится популярнее оригинала. Учитывая, что 65% зумеров считают себя креаторами, сейчас надо наблюдать не только за конкурентами, но и за поклонниками.

🟣 Цепкую хватку вокруг авторских прав следует ослабить. Благодаря тому, что фанаты используют или переделывают ваш контент, вы можете получить больше охватов и лояльности.

🟣 Зарождающиеся тренды могут быстро превратиться в массовые. Так что надо отслеживать и добавлять их в контент ещё до того, как они завирусятся. Иначе потом может быть уже поздно.

Эти тренды можно брать на заметку не только для YouTube, но и для других площадок с видеоконтентом, чтобы быть впереди планеты всей.

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит

🧠 Учёба и Парфун

Недавно моё желание учиться воспрянуло ото сна. На этом фоне прошёл крутую лабораторию по GPT и сейчас решил зайти ещё в одну историю.

Постоянным читателям должно помниться имя Виталия Крылова. Мы с ним делали прямой эфир. Виталий меня тогда сильно впечатлил качеством мышления, было круто. Всё же человек вывел Gett в РФ с нуля до 4 млрд выручки, собрал топ-команду в «Делимобиль». Есть такая профессия — собирать сильные и самостоятельные команды.

Свой опыт он собрал в программе «Команда А», в которую пригласил и меня. Помимо огромного структурированного опыта участникам устраивают мощный нетворк. Среди спикеров: основатель сообщества «Атланты» Михаил Воронин, основатель «Связного» Максим Ноготков, ex CEO Skyeng Александр Ларьяновский, ex CEO Ozon и «Утконоса» Дэнни Перекальски и т. д

Точно есть что послушать, отличный вариант для тех, кто устал от операционки, неэффективных сотрудников и торможения бизнеса. Детали тут, для подписчиков ПП скидка 40000 по коду «Я от Парфуна».

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит

🤔 Религия за или против ИИ?

Развитие искусственного интеллекта ставит перед нами много вопросов, в том числе о том, какой диалог выстроится между религиями и нейросетями. Погрузился в вопрос и сделал целую статью. Почитать подробно можно тут, а в посте собираю выжимку.

Позиция конфессий:

🟣Католическая церковь предлагает разработать международный договор, чтобы регулировать создание и использование нейросетей.

🟣Ислам подчёркивает важность использования технологий в пользу общества, при условии, что они не противоречат гуманной сути религии.

🟣Буддизм считает создание ИИ, обладающего сознанием, невозможным, так как это противоречит буддийской доктрине о сознании.

🟣Православная церковь выступает за запрет использования дипфейков и введение дисклеймеров, указывающих на использование ИИ. Но церковь готова вести диалог и изучать современные технологии и тренды.

При всём этом уже даже есть опыт интеграции ИИ в религию:

🟣AI Buddha в Японии отвечает на вопросы о жизни, используя буддийские писания.

🟣В Румынии появилась виртуальная церковь с нейросетью, сочиняющей молитвы и отвечающей на вопросы верующих.

🟣В Германии чат-бот проводил службу в церкви, генерируя текст проповеди.

Если резюмировать, религия и ИИ только начинают свой диалог. И есть выбор: идти по пути запретов или компромиссов. Какой путь будет выбран, покажет только время.

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит

🔥 Как мотивировать команду в условиях удалённой работы

Запускаю новую рубрику #AgendaПост. Мои прекрасные коллеги будут делиться опытом и давать советы. Первым гостем стала Мария Артёмова — COO Agenda Media Group. А тему вы уже знаете из заголовка:

🟣 Финансовые стимулы: деньги, деньги, деньги! Это не значит, что вы должны кидать купюры с крыши офиса, но бонусы за достижения целей и возможности повышения оплаты действительно двигают людей к высоким результатам. Мы разработали целую систему бонусной мотивации за ответственность, вклад, улучшения, которые есть на проекте, дифференциацию и порядок в ведении проекта.

🟣 Признание: хвалите людей! Когда ты отмечаешь их успехи, это поднимает и настроение, и мотивацию. Простое спасибо или публичное признание на собрании могут творить чудеса. Как и своевременная развивающая обратная связь.

🟣 Профессиональный рост и развитие: люди хотят развиваться. Например, в компании у нас есть лекторий, курсы повышения квалификации, школа проджект-менеджера и лидера проекта, менторство, тренинги. Отдельная шкала развития по профессиональной траектории)

🟣 Гибкий график и досуг: удалённая работа в целом даёт много бенефитов. Ты не тратишь время на дорогу) А каждую последнюю пятницу мы собираемся с командой в нашем уютном офисе, жарим мясо и общаемся. А наши шапки после проектов?)) Тут команды отрываются уже по полной. Главное — не мешать)) Больше всего кайфую, когда вижу, что после проектов ребята дружат, проводят досуг вместе и продолжают общение. А возможность взять перерыв после того, как хорошо поработал, и просто отдохнуть лишний раз — это ж лепота.

🟣 Культура: экологичность, чёткость в постановке задачи, оперативное принятие решений. Слушайте людей, давайте возможность им развиваться в том направлении, в котором они хотят развития, а не где нужно. У нас партнёрские отношения, и, прежде чем кто-то берёт в работу проект, мы разговариваем, спрашиваем, интересно ли. И только получив согласие, приступаем к работе. Бывает, конечно, когда и просим о помощи, зная, что проект может не очень понравиться, но при этом будет сделан на высоте)) Но даже тогда всегда услышим «нет»)) Любите людей, с которыми вы работаете. И результаты будут всегда выше ожидаемых.

Пишите ваше мнение на эту тему, соглашайтесь или спорьте, буду рад любой обратной связи. И обязательно подписывайтесь на канал Маши, там много интересного из закулисья индустрии медиа и кино.

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит