Подборка на случай, если во время длинных праздников захочется разбавить день полезным, но не грузящим контентом. Тут можно найти подкасты на любой вкус.
И если у вас есть свои рекомендации, скидывайте, буду рад открыть что-то новое.
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍56❤11🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
IKEA в очередной раз удивляет креативами. Компания выпустила серию роликов, где их продукция испорчена, но это не страшно. Ведь она настолько доступная, что такая потеря не ударит по кошельку.
Допустим, шведский гигант мебельного ритейла может себе позволить показывать, что их продукт, по сути, ничего не стоит, но есть сомнения. А не повлияет ли такая демонстрация дешевизны на восприятие качества товаров? У вас вот какие эмоции после просмотра ролика?
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤53🔥6😁6👍4
История, которую можно назвать иллюстрацией перемен в мире за 20 лет.
В феврале 2019 года глава команды поиска Google Бен Гомес столкнулся с проблемой: резко снизились доходы. Это привело к спору между командами поиска и финансового блока. Мешки с деньгами требовали увеличить доход, пусть и в ущерб пользовательскому опыту.
В итоге Бена Гомеса, человека, который посвятил жизнь поисковой системе Google, заменил Прабхакар Рагхаван
В общем, ключевая ценность гугла как поисковика активно тонет в алчности финотдела. И тех и тех понимаю. Начальству надо сдавать презентации с зелёными цифрами. Но сердце идеалиста тоскует...
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18😢9🙈4🤷♂2❤2🔥1
Мне тут недавно рассказали забавную историю. Одного топ-менеджера из России временно перевели в филиал компании в Таиланде. Он ходил там в офис и каждый день брал фрукты из вазы в холле. Ну а что? Обычные корпоративные приятности — небольшие угощения для работников.
И вот, доедая очередное яблоко, он заметил, что тайцы как-то пристально на него смотрят. Это повторялось каждый раз, когда он брал фрукты из вазы. И только спустя пару недель коллеги-мигранты объяснили, в чём дело. Тайцы ставят их в офисах, чтобы компания процветала. Они просто были слишком вежливы, чтобы отругать его за такое поведение, поэтому ему никто ничего не говорил.
На самом деле, история смешная, а ситуация страшная. В некоторых случаях из-за такого незнания может и крупная сделка сорваться.
Интересно, а у вас случались подобные курьёзы на почве культурных различий?
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15😁12👍10
Forwarded from Справочная от Точка Банк
Основательница сервиса печати фотокниг «Периодика» и проекта 365done.ru Варя Веденеева получила штраф за отсутствие маркировки в соцсетях и поделилась советами, которые помогут предпринимателям работать без санкций Роскомнадзора.
🔘 Что случилось
В сентябре 2023 года в компанию Вари Веденеевой пришёл штраф за размещение рекламы без маркировки в запрещённой в РФ соцсети Instagram. По её словам, до рекомендаций Роскомнадзора в ноябре 2023 года даже юристы не понимали, как правильно маркировать рекламу.
🔘 Какой штраф можно получить за нарушения
• 100 тысяч рублей для граждан;
• 200 тысяч рублей для должностных лиц;
• 500 тысяч рублей для юридических лиц;
• 700 тысяч рублей для юрлиц — операторов рекламных данных.
🔘 Что советует предпринимательница брендам, агентствам и блогерам
• маркировать посты, истории и рилсы в Instagram фразой «Запрещён на территории РФ»;
• проверять обновления на сайтах ФАС и РКН, а также смотреть судебную практику по делам о маркировке;
• нанять отдельного сотрудника для работы с маркировкой;
• взять юриста в штат и обязательно иметь контакты других юристов для консультации;
• обсуждать практику и делиться информацией с коллегами из индустрии;
• объяснять блогерам, что штрафы касаются всех, поэтому важно внимательно относиться к оформлению постов и видео;
• блогерам и брендам не размещать материалы без erid.
🔘 Какие материалы Справочной помогут разобраться
• кого касается закон о маркировке рекламы, как с ним работать, какие штрафы;
• разбор 25 сложных случаев маркировки;
• ответы на популярные вопросы о маркировке;
• советы юриста о том, как блогеру маркировать рекламу.
🔥 @spravochnaya 🔥
В сентябре 2023 года в компанию Вари Веденеевой пришёл штраф за размещение рекламы без маркировки в запрещённой в РФ соцсети Instagram. По её словам, до рекомендаций Роскомнадзора в ноябре 2023 года даже юристы не понимали, как правильно маркировать рекламу.
• 100 тысяч рублей для граждан;
• 200 тысяч рублей для должностных лиц;
• 500 тысяч рублей для юридических лиц;
• 700 тысяч рублей для юрлиц — операторов рекламных данных.
• маркировать посты, истории и рилсы в Instagram фразой «Запрещён на территории РФ»;
• проверять обновления на сайтах ФАС и РКН, а также смотреть судебную практику по делам о маркировке;
• нанять отдельного сотрудника для работы с маркировкой;
• взять юриста в штат и обязательно иметь контакты других юристов для консультации;
• обсуждать практику и делиться информацией с коллегами из индустрии;
• объяснять блогерам, что штрафы касаются всех, поэтому важно внимательно относиться к оформлению постов и видео;
• блогерам и брендам не размещать материалы без erid.
• кого касается закон о маркировке рекламы, как с ним работать, какие штрафы;
• разбор 25 сложных случаев маркировки;
• ответы на популярные вопросы о маркировке;
• советы юриста о том, как блогеру маркировать рекламу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥5❤4🤯3
Подписчики прислали. Такое мы любим
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26😁15👍6👏1
🤩 Вау, сейчас сфоткаю и выложу!
Тренд на персонализацию живёт уже пару десятилетий. За это время его как только не адаптировали под себя компании.
Этот метод уже давно доказал свою эффективность. Но кажется, будто способы сподвигнуть людей достать телефон, сфоткать продукт и просто так выложить его в соцсети уже иссякают. Или можно просто повторяться, чуть изменяя суть, и норм?
🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит
Тренд на персонализацию живёт уже пару десятилетий. За это время его как только не адаптировали под себя компании.
Этот метод уже давно доказал свою эффективность. Но кажется, будто способы сподвигнуть людей достать телефон, сфоткать продукт и просто так выложить его в соцсети уже иссякают. Или можно просто повторяться, чуть изменяя суть, и норм?
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤35👍10👏4
Во время модерации секции по Телеграму на АБА КОНФ (что я не анонсировал, а зря) услышал от Данилы Дунаева очень любопытную мысль. Звучало примерно так:
«Вы пишете в социальных сетях для мамы. Все ваши посты — это “Мама, я покушал”, “Мама, я прочитал книжку” и т. д.».
Дальше интерпретирую пойманный смысл. Чем хуже с матерью отношения — тем активнее вы в эти соцсети пишете, тем более это для вас значимо (в 99,5% случаев).
Много думаю теперь.
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15😁11❤7
Посмотрел презентацию новой версии ChatGPT — впечатлён.
А ещё новая версия — бесплатная для всех. Пока что. Вчера ходил обновлял сайт — пока не выкатили, видимо, вопрос пары недель. Очень жду, чтобы протестировать. Посмотрим, как это будет работать в жизни и что нас ждёт дальше (очевидно, тотальное истребление).
P. S. Все эти новости забавно мэтчатся с дочитанным буквально сегодня произведением «Падение Гипериона». Там дан очень показательный прогноз, куда это может привести.
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏10👍6❤4😁1🤯1
Forwarded from Справочная от Точка Банк
Как выглядит классика корпоративного обучения?
Сотрудники проходят тренинги, потому что это обозначено в плане компании. Темы одинаковы для всех, мнение работников особо и не спрашивается. В итоге работодатель тратит огромные деньги, а выгода от этих трат и для компании, и для объекта обучения стремится к нулю.
Бесполезную трату ресурсов можно было бы предотвратить одним вопросом: зачем? Именно он отделяет эффективное обучение от неэффективного.
Поговорили с создательницей просветительского медиа «Теории и практики», а также образовательной платформы для бизнеса kampus Надей Маковой, как сделать обучение сотрудника таким, чтобы оно спасало от выгорания и приносило настоящую пользу.
🔥 @spravochnaya 🔥
Сотрудники проходят тренинги, потому что это обозначено в плане компании. Темы одинаковы для всех, мнение работников особо и не спрашивается. В итоге работодатель тратит огромные деньги, а выгода от этих трат и для компании, и для объекта обучения стремится к нулю.
Бесполезную трату ресурсов можно было бы предотвратить одним вопросом: зачем? Именно он отделяет эффективное обучение от неэффективного.
Поговорили с создательницей просветительского медиа «Теории и практики», а также образовательной платформы для бизнеса kampus Надей Маковой, как сделать обучение сотрудника таким, чтобы оно спасало от выгорания и приносило настоящую пользу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очень крутой разговор подсунул мне YouTube — Нина Зверева у Соколовского. Содержательный, глубокий выпуск про эффективные коммуникации и немного про воспитание детей и семью.
В частности, понравились советы на тему публичных выступлений. Простые и действенные лайфхаки, некоторые сам использую.
Очень рекомендую к просмотру.
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19🔥9❤7
Те, кто работают с короткими форматами видео, знают одну простую истину. Если не зацепить зрителя в первые секунды, то всё. Остальные старания насмарку.
Справиться с этим иногда неплохо помогают приёмы из короткого метра. Их сегодня и смотрим.
🔥 Парфун репостит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30🔥9❤5👏2