Быстро, в тепле и с максимальным комфортом — так на новеньких автобусах добираются до работы сотрудники «Полюс Красноярск». Современные автобусы начали работу по 19 пассажирским маршрутам производственной площадки Еруда. Также 3 рейсовых автобуса вышли на линию «Красноярск — Лесосибирск», еще один будет курсировать по Лесосибирску.
Пополнение в автопарке оценили и вахтовики, и водители. Теплый салон в любую погоду, индивидуальное освещение, климат-контроль, возможность зарядить телефон — в общем, все удобства для комфортной поездки. Хорошенько отдохнув в дороге, можно и к работе с удвоенной энергией приступать! 😉
#полюсдлялюдей
Пополнение в автопарке оценили и вахтовики, и водители. Теплый салон в любую погоду, индивидуальное освещение, климат-контроль, возможность зарядить телефон — в общем, все удобства для комфортной поездки. Хорошенько отдохнув в дороге, можно и к работе с удвоенной энергией приступать! 😉
#полюсдлялюдей
Да, в «Полюс Строе» успевают не только работать, но и учиться. Компания, в свою очередь, поддерживает сотрудников, ориентированных на профессиональное развитие.
Доказательства — цифры за 2021 год:
🔸проведено около 20 000 курсов обучения по различным направлениям;
🔸более 500 рабочих освоили смежную специальность;
🔸5 сотрудников успешно защитили магистерские работы в Инженерно-строительном институте СФУ и завершили обучение в магистратуре по корпоративной программе.
Поддерживаем тягу к знаниям 👍🏻
#ПолюсДляЛюдей
Доказательства — цифры за 2021 год:
🔸проведено около 20 000 курсов обучения по различным направлениям;
🔸более 500 рабочих освоили смежную специальность;
🔸5 сотрудников успешно защитили магистерские работы в Инженерно-строительном институте СФУ и завершили обучение в магистратуре по корпоративной программе.
Поддерживаем тягу к знаниям 👍🏻
#ПолюсДляЛюдей
«Полюс Красноярск» открыл Центр подготовки персонала (ЦПП).
Здесь потенциальные сотрудники проходят обучение по целому ряду специальностей - от машиниста самосвала или экскаватора до аппаратчика-гидрометаллурга или лаборанта химического анализа. По сути ЦПП дает шанс кандидатам без специального образования или опыта работы стать частью команды «Полюса».
Обучение включает теоретический блок и стажировку на предприятии под руководством наставника (а для машинистов и помощников буровой установки и экскаватора — еще и дополнительные занятия на тренажерах-симуляторах).
С учениками заключают срочный трудовой договор на 3 месяца и выплачивают зарплату. В конце - квалификационный экзамен и возможное приглашение на работу в «Полюс Красноярск» .
Первые результаты работы ЦПП — в альбоме.
#полюсдлялюдей
Здесь потенциальные сотрудники проходят обучение по целому ряду специальностей - от машиниста самосвала или экскаватора до аппаратчика-гидрометаллурга или лаборанта химического анализа. По сути ЦПП дает шанс кандидатам без специального образования или опыта работы стать частью команды «Полюса».
Обучение включает теоретический блок и стажировку на предприятии под руководством наставника (а для машинистов и помощников буровой установки и экскаватора — еще и дополнительные занятия на тренажерах-симуляторах).
С учениками заключают срочный трудовой договор на 3 месяца и выплачивают зарплату. В конце - квалификационный экзамен и возможное приглашение на работу в «Полюс Красноярск» .
Первые результаты работы ЦПП — в альбоме.
#полюсдлялюдей
У «Полюс Логистики» в Красноярском крае сразу две учебные программы для потенциальных сотрудников - Школа водителей в Красноярске и Школа слесарей по ремонту автомобилей в Енисейске. Обе позволяют людям с минимальным опытом работы получить возможность трудоустроиться в компанию.
Школа водителей работает с прошлого года. Требования к ученикам минимальные: достаточно иметь права категории В, С, D, E и подтвержденный опыт работы водителем по трудовой книжке от 1 года.
Школа слесарей по ремонту автомобилей — более новый проект. Для «поступления» кандидатам достаточно иметь 3 разряд, опыт работы не обязателен.
Все ученики получают зарплату, им предоставляют жилье и питание. Обязательный этап - стажировка на предприятии под руководством наставника.
#ПолюсДляЛюдей
Школа водителей работает с прошлого года. Требования к ученикам минимальные: достаточно иметь права категории В, С, D, E и подтвержденный опыт работы водителем по трудовой книжке от 1 года.
Школа слесарей по ремонту автомобилей — более новый проект. Для «поступления» кандидатам достаточно иметь 3 разряд, опыт работы не обязателен.
Все ученики получают зарплату, им предоставляют жилье и питание. Обязательный этап - стажировка на предприятии под руководством наставника.
#ПолюсДляЛюдей
«Безопасность, развитие и комфорт сотрудников – наш приоритет», — кто-то просто произносит эти слова, а «Полюс Строй» предпочитает подтверждать их на деле.
В Республике Саха (Якутия) на территории городка строителей недавно открыли новый фронт-офис. Теперь будет гораздо удобней и быстрей подавать документы и получать справки.
Все работающие на площадках в Еруде в Красноярском крае прошли очередное обучение безопасной работе на высоте и оказанию первой помощи.
Улучшению комфорта и повышение безопасности - ✅, далее – немного интересных цифр по развитию:
🔸 61 сотрудник получил смежную профессию;
🔸 11 сотрудников, вошедших в пул преемников, посетили тренинги в Школе начальника участка;
🔸 40 сотрудников обучились по программе линейного менеджмента;
🔸 подано 92 кайдзена;
🔸 реализовано 72 кайдзена.
#ПолюсДляЛюдей
В Республике Саха (Якутия) на территории городка строителей недавно открыли новый фронт-офис. Теперь будет гораздо удобней и быстрей подавать документы и получать справки.
Все работающие на площадках в Еруде в Красноярском крае прошли очередное обучение безопасной работе на высоте и оказанию первой помощи.
Улучшению комфорта и повышение безопасности - ✅, далее – немного интересных цифр по развитию:
🔸 61 сотрудник получил смежную профессию;
🔸 11 сотрудников, вошедших в пул преемников, посетили тренинги в Школе начальника участка;
🔸 40 сотрудников обучились по программе линейного менеджмента;
🔸 подано 92 кайдзена;
🔸 реализовано 72 кайдзена.
#ПолюсДляЛюдей
С удовольствием делимся новогодним настроением! Как видите, Олимпиадинский ГОК уже готов встречать Новый год. А вы нарядили елку?
#ПолюсДляЛюдей
#ПолюсДляЛюдей
Добро пожаловать в цифровой мир золотодобычи! Теперь у «Полюса» есть своя Алиса Полина!
Новая сотрудница (голосовой помощник) уже вовсю трудится в Центре приема обращений, умеет распознавать речь и создавать запросы в «Полюс. Сервис».
Идея сделать цифрового ассистента родилась в 2021 году. Реализация проекта продолжалась весь прошлый год (кстати, в основе решения — исключительно российский продукт), и 26 декабря голосовой помощник был запущен.
Пока Полина работает в режиме техподдержки: фиксирует такие ситуации, как ремонт оборудования, замена расходников или настройка рабочего места. В будущем зона ее ответственности расширится.
Наши сотрудники сейчас дополнительно контролируют работу ассистента, отслеживают возникающие проблемы и оперативно их исправляют. Например, заметили, что у Полины трудности с распознаванием фамилий. Как вышли из положения? Начали регистрировать запросы с привязкой не к фамилии, а к номеру телефона.
Коллеги из «МФЦ Полюс» уверены: сотрудница Полина успешно пройдет испытательный срок и покажет отличные результаты.
#ПолюсДляЛюдей #PolyusDigital
Новая сотрудница (голосовой помощник) уже вовсю трудится в Центре приема обращений, умеет распознавать речь и создавать запросы в «Полюс. Сервис».
Идея сделать цифрового ассистента родилась в 2021 году. Реализация проекта продолжалась весь прошлый год (кстати, в основе решения — исключительно российский продукт), и 26 декабря голосовой помощник был запущен.
Пока Полина работает в режиме техподдержки: фиксирует такие ситуации, как ремонт оборудования, замена расходников или настройка рабочего места. В будущем зона ее ответственности расширится.
Наши сотрудники сейчас дополнительно контролируют работу ассистента, отслеживают возникающие проблемы и оперативно их исправляют. Например, заметили, что у Полины трудности с распознаванием фамилий. Как вышли из положения? Начали регистрировать запросы с привязкой не к фамилии, а к номеру телефона.
Коллеги из «МФЦ Полюс» уверены: сотрудница Полина успешно пройдет испытательный срок и покажет отличные результаты.
#ПолюсДляЛюдей #PolyusDigital
Северное лето – короткое, поэтому всегда хочется насладиться им сполна.
А на вахте лучший способ не пропустить ни одного теплого солнечного денька —заняться спортом на улице. Пробежаться, покидать мяч. Тут вам и здоровье, и общение с коллегами.
Для летних тренировок у нас на площадках все есть. Пример – на фото - уличная спортивная площадка ОГОКа.
Ждем всех!
#ПолюсДляЛюдей
А на вахте лучший способ не пропустить ни одного теплого солнечного денька —заняться спортом на улице. Пробежаться, покидать мяч. Тут вам и здоровье, и общение с коллегами.
Для летних тренировок у нас на площадках все есть. Пример – на фото - уличная спортивная площадка ОГОКа.
Ждем всех!
#ПолюсДляЛюдей
Уже через полгода сотрудники «Полюс Алдана» смогут отпраздновать новоселье!
Жилье для своих работников мы строим по программе корпоративной аренды совместно с «ДОМ.РФ». Это первый такой опыт на Дальнем Востоке. Возводят два дома, в них будет 120 квартир с мебелью и бытовой техникой.
Летом строители планировали завершение отделочных работ в первом доме и строительство цокольного этажа во втором (на фото можно посмотреть, как продвигаются дела на площадках!). Жильцы первого дома переедут в свои квартиры в начале следующего года. А второй сдадут в марте 2024-го.
Зовите в гости!
#ПолюсДляЛюдей
Жилье для своих работников мы строим по программе корпоративной аренды совместно с «ДОМ.РФ». Это первый такой опыт на Дальнем Востоке. Возводят два дома, в них будет 120 квартир с мебелью и бытовой техникой.
Летом строители планировали завершение отделочных работ в первом доме и строительство цокольного этажа во втором (на фото можно посмотреть, как продвигаются дела на площадках!). Жильцы первого дома переедут в свои квартиры в начале следующего года. А второй сдадут в марте 2024-го.
Зовите в гости!
#ПолюсДляЛюдей
В «Полюсе» сейчас активно реализуется программа обучения для среднего производственного менеджмента – начальников участков и подразделений.
Формат новый –собираем сотрудников с похожих позиций и функционалом со всех активов на одной бизнес-единице. Коллеги детально изучают, как работает предприятие, делятся опытом и так учатся новому.
Программа включает в себя обучение по 3 направлениям («Горные работы», «Обогащение» и «Управление производственными активами»), а также межмодульные занятия (на них участники смогут прокачать управленческие компетенции).
Первым прошел блок «Горные работы» на Наталкинском ГОКе. Участники остались довольны. «Нам показали все наши бизнес-процессы с другой высоты, мы смогли увидеть общую стратегию компании. Было интересно обменяться мнениями, услышать, что думают коллеги о нашей бизнес-единице, что бы они здесь изменили, что переняли себе», — прокомментировал участник программы, начальник карьера «Полюс Магадан» Дмитрий Коновалов.
Позднее на ОГОКе и Куранахе также состоялись два блока «Обогащение».
На очереди – «Управление производственными активами»!
#ПолюсДляЛюдей
Формат новый –собираем сотрудников с похожих позиций и функционалом со всех активов на одной бизнес-единице. Коллеги детально изучают, как работает предприятие, делятся опытом и так учатся новому.
Программа включает в себя обучение по 3 направлениям («Горные работы», «Обогащение» и «Управление производственными активами»), а также межмодульные занятия (на них участники смогут прокачать управленческие компетенции).
Первым прошел блок «Горные работы» на Наталкинском ГОКе. Участники остались довольны. «Нам показали все наши бизнес-процессы с другой высоты, мы смогли увидеть общую стратегию компании. Было интересно обменяться мнениями, услышать, что думают коллеги о нашей бизнес-единице, что бы они здесь изменили, что переняли себе», — прокомментировал участник программы, начальник карьера «Полюс Магадан» Дмитрий Коновалов.
Позднее на ОГОКе и Куранахе также состоялись два блока «Обогащение».
На очереди – «Управление производственными активами»!
#ПолюсДляЛюдей
«Полюс» – в высшей лиге рейтинга российских работодателей, который представил журнал Forbes!
В этом году наша компания улучшила свою позицию, перейдя из категории «Золото» в «Платину». Отдельно отмечено, что с 2021 года всю электроэнергию «Полюс» получает из возобновляемых источников.
В ежегодный рейтинг журнала Forbes вошли 125 компаний. Их оценивали по показателям ESG (E — экология, S — сотрудники и общество, G— корпоративное управление) и распределили по четырем группам («Платина», «Золото», «Серебро», «Бронза»).
Радуемся высокой оценке и продолжаем двигаться вперед!
#ПолюсДляЛюдей
В этом году наша компания улучшила свою позицию, перейдя из категории «Золото» в «Платину». Отдельно отмечено, что с 2021 года всю электроэнергию «Полюс» получает из возобновляемых источников.
В ежегодный рейтинг журнала Forbes вошли 125 компаний. Их оценивали по показателям ESG (E — экология, S — сотрудники и общество, G— корпоративное управление) и распределили по четырем группам («Платина», «Золото», «Серебро», «Бронза»).
Радуемся высокой оценке и продолжаем двигаться вперед!
#ПолюсДляЛюдей
«Здорово, что на промплощадке есть спортзалы и уличные площадки. Пришел с работы, отдохнул, позанимался – все очень комфортно!», – делится водитель самосвала в карьере Восточный Виктор Цыганков.
Занятия спортом на вахте помогают не только поддерживать тонус, но и достойно показывать себя в состязаниях:
«Я, например, много лет участвую в соревнованиях по перетягиванию каната. В 2016 и 2017 годах наш коллектив занимал первые места. Благодаря тому что продолжаю тренироваться даже на вахте, дома, в Ростовской области, наша команда заняла первое место по армспорту».
Главное – желание, и спортивное занятие по душе обязательно найдется!
#ПолюсДляЛюдей
Занятия спортом на вахте помогают не только поддерживать тонус, но и достойно показывать себя в состязаниях:
«Я, например, много лет участвую в соревнованиях по перетягиванию каната. В 2016 и 2017 годах наш коллектив занимал первые места. Благодаря тому что продолжаю тренироваться даже на вахте, дома, в Ростовской области, наша команда заняла первое место по армспорту».
Главное – желание, и спортивное занятие по душе обязательно найдется!
#ПолюсДляЛюдей
Больше 100 предпенсионеров «Полюс Красноярска» в этом году поправляют здоровье в санаториях и на курортах.
Профильные программы «Полюс» предлагает сотрудникам и членам их семей. На выбор – 10 санаториев в Сочи, на Алтае, в Кавказских Минеральных Водах или на Урале.
Коллегам отдых и лечение нравятся. Машинист буровой установки Олег Быков рассказывает о поездке в санаторий «Бирюза» в Сочи:
«Санаторий рядом с морем, перешел дорогу – и на пляже. Медперсонал вежливый, терапевт дает отличные рекомендации. Хорошо отдохнул, еще и здоровье поправил!».
#ПолюсДляЛюдей
Профильные программы «Полюс» предлагает сотрудникам и членам их семей. На выбор – 10 санаториев в Сочи, на Алтае, в Кавказских Минеральных Водах или на Урале.
Коллегам отдых и лечение нравятся. Машинист буровой установки Олег Быков рассказывает о поездке в санаторий «Бирюза» в Сочи:
«Санаторий рядом с морем, перешел дорогу – и на пляже. Медперсонал вежливый, терапевт дает отличные рекомендации. Хорошо отдохнул, еще и здоровье поправил!».
#ПолюсДляЛюдей
В Нижнем Куранахе новоселье у золотодобытчиков!
6 марта в поселке с участием главы Якутии Айсена Николаева состоялось торжественное открытие жилого дома на 35 квартир для сотрудников «Полюс Алдан». Построили его в сотрудничестве с компанией ДОМ.РФ в рамках проекта корпоративной аренды.
Это одновременно и улучшение условий проживания сотрудников, и возможность привлекать больше высококвалифицированных специалистов на позиции с переездом в Нижний Куранах. Старый жилой фонд поселка для этих целей подходит уже мало и дорожает на фоне дефицита.
На этом останавливаться не собираемся. Совсем скоро – в IV квартале этого года – будет введен в эксплуатацию второй дом на 85 квартир. В общем надеемся, что еще больше людей будут праздновать новый год в современном, теплом, полностью оснащенном жилье!
#ПолюсДляЛюдей
6 марта в поселке с участием главы Якутии Айсена Николаева состоялось торжественное открытие жилого дома на 35 квартир для сотрудников «Полюс Алдан». Построили его в сотрудничестве с компанией ДОМ.РФ в рамках проекта корпоративной аренды.
Это одновременно и улучшение условий проживания сотрудников, и возможность привлекать больше высококвалифицированных специалистов на позиции с переездом в Нижний Куранах. Старый жилой фонд поселка для этих целей подходит уже мало и дорожает на фоне дефицита.
На этом останавливаться не собираемся. Совсем скоро – в IV квартале этого года – будет введен в эксплуатацию второй дом на 85 квартир. В общем надеемся, что еще больше людей будут праздновать новый год в современном, теплом, полностью оснащенном жилье!
#ПолюсДляЛюдей