أخلاقيات مهنة الصيدلة
Pharmacy Ethics and Law
Supervison Professor Mahmoud Mahyoob Alburyhi.

#Chapter7....A
Other legislation
relevant to pharmacy
practice


يتحدث هذا الجزء من اخلاقيات مهنة الصيدلة عن القوانين والتشريعات اللازمة لمواجهة المواقف والأحداث التي قد يواجهها الصيادلة  أثناء ممارسة مهنة الصيدلة حيث قد تكون نادرة ولا تحدث بشكل يومي لكن تؤخذ بعين الاعتبار  .

يسمى هذا القانون بقانون التمييز حيث تم إصداره عام ١٩٩٥م ثم تم تعديله  عام ٢٠٠٥م ليتضمن أكبر قدر من المشاكل التي قد تُوَاجه في الصيدلية ، سُىَّ ما بقانون التمييز للتمييز بين العملاء  الطبيعيين  والعملاء ذوي الاحتياجات الخاصة الذين لا يستطيعون الوصول للخدمات الطبية الصيدلانية وبهذا القانون يسهل لذوي الاحتياجات الخاصة الوصول للخدمات المقدمة مثلهم مثل العملاء الطبيعيين .

▪️امثلة على بعض المشكلات التي قد تواجه العملاء :
1. الصيدليات التي على نظام خاص بالتصميم  او ابوابها ثقيلة من الصعب وصول العملاء الذين وسيلة مشيهم الكراسي  المتحركة....  أبسط حل لهذه المشكلة على الأقل وضع جرس أو اي شي عند المدخل الامامي يستخدمها العميل لجذب انتباه الموظفين
2. المساحة غير الكافية للتنقل داخل الصيدلية .
3. الإضاءة الباهتة او الساطعة قد تؤثر على العملاء الذين يعانون من ضعف البصر .
4. اللافتات او شاشات العرض قد تكون الكتابة عليها صغيرة وغير واضحة .
5. منطقة الانتظار قد تكون ضيقة او المقاعد التي فيها غير كافية .
6. عدم وجود تدريب لفهم العملاء الصم.

فلذلك يجب أن يكونوا موظفو الصيدلية خاصة الصيادلة  مدربين تدريبا جيدا لدعم احتياجات العملاء وبالذات ذوي الاحتياجات الخاصه.

▪️Domiciliary compliance aids:
▪️المساعدات التي تقدم لذوي الاحتياجات الخاصة بناءً على قانون التمييز:

1. أدوات الحقن عن طريق الفم مثل السرينجة  والملعقة وكوب الجرعات . 
2. مقسمات الأقراص .
3. التذكير والرسوم البيانية واجهزة الإنذار الدوائية .
4.وسائل مساعدة او تعليمات واضحة مناسبة لمساعدة المرضى الذين يعانون من  مشاكل الذاكرة .
4. مساعدات الاستنشاق .
5.موزعات قطرات العيون ....الخ 

من واجب الصيادلة تقييم احتياجات المرضى .

د.ص / ريم العباسي

يتبع ⬅️

https://t.me/PHARMACISTSNETWORK/565

أخلاقيات مهنة الصيدلة
Pharmacy Ethics and Law
Supervison Professor Mahmoud Mahyoob Alburyhi.

#Chapter7....B
Other legislation
relevant to pharmacy
practice

✨السرية والسجلات

لدۍ الصيادلة واجب سرية تجاه مرضاهم قانونيًا وأخلاقيًا. يجب على الصيادلة الامتثال لمبادئ قواعد الأخلاق المهنية والتوجيهات الصادرة عن الهيئة التنظيمية المهنية. توجد قوانين لحماية البيانات التي تنظم استخدام وتخزين المعلومات الشخصية. يجب على الصيدليات التسجيل في مكتب المفوضين للمعلومات إذا كانوا يرغبون في تجهيز هذه الأنواع من البيانات. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على موقع الويب الخاص بالمكتب(www.ico.gov.uk) .

✨ تشمل التشريعات المتعلقة بسرية المعلومات ما يلي:
1- قانون الاتصالات الإلكترونية لعام 2000.
2- قانون حرية المعلومات لعام 2000.
3- قانون حقوق الإنسان لعام 1998.
4- قانون إساءة استخدام الحواسيب لعام 1990.
5- قانون حماية البيانات لعام 1998.

✨ الجدول الأول يحدد ثمانية مبادئ رئيسية. هذه المبادئ تتطلب طلب الإذن قبل تخزين البيانات؛ يجب الحصول على هذا الإذن من خلال عملية موافقة مستنيرة. هناك استثناء عند تسجيل المعلومات في مصلحة المريض، مثل سجلات الأدوية للمرضى. هذا الاستثناء صالح فقط على أساس أن أي معلومات تحتفظ بها يجب أن تُحفظ بأكبر درجات السرية.

يجب أن تكون المعلومات المسجلة حديثة ودقيقة، وتحتوي على الحد الأدنى من المعلومات مثل الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد وتفاصيل الطبيب العام والحالات الطبية المعروفة. بالإضافة إلى ذلك، يجب الاحتفاظ بأي معلومات فقط للحد الأدنى من الوقت المطلوب. أمثلة على ذلك هو إزالة أي ملاحظات مضافة إلى سجل الأدوية الصيدلانية للمريض فور عدم صلاحية المعلومات أو تغيير عنوان المريض في السجل على الفور بمجرد إبلاغ الصيدلية أن المريض انتقل.

يجب تدريب موظفي الصيدلية حول متطلبات قانون حماية البيانات لعام 1998 وتقييمهم للتأكد من أنهم يؤدون واجباتهم وفقًا للمبادئ المنصوص عليها فيه.

  يجب على الصيادلة أن يكونوا على علم بما يمكن الكشف عنه قانونيًا  وفقا للقانون دون الأضرار بالمريض.

يتطلب الاهتمام الخاص عند النظر في الكشف عن المعلومات للأقارب يجب على الصيادلة أن يكونوا على علم بأنه على الرغم من أنهم قد يشعرون بأن هذا هو الشيء الصحيح أخلاقياً لفعله، إلا أنه لا يزال يشكل خرقًا لقانون حماية البيانات عام 1998.

د.ص / سارة العزعزي

يتبع ⬅️
https://t.me/PHARMACISTSNETWORK/750

أخلاقيات مهنة الصيدلة
Pharmacy Ethics and Law
Supervison Professor Mahmoud Mahyoob Alburyhi.

#Chapter7....B
Other legislation
relevant to pharmacy
practice

✨ قانون الصحة والسلامة في مكان العمل وما إلى ذلك لعام 1974:

يتناول واجب العناية لأصحاب العمل تجاه موظفيهم ، وذلك وفقًا لقانون الصحة والسلامة في مكان العمل وما إلى ذلك لعام 1974 ولائحة إدارة الصحة والسلامة في مكان العمل لعام 1999. ستتضمن هذه القسم بعض النقاط الأكثر أهمية من التشريعات من منظور صيدلي المجتمع العامل في هذا المجال.

1⃣ سياسة الصحة والسلامة وملصق المعلومات
يجب على أي صيدلية توظف خمسة أفراد أو أكثر أن تكون لديها سياسة صحة وسلامة تشمل على الأقل العناصر المشمولة في العناوين المدرجة أدناه. يجب أيضًا على الصيدلية عرض ملصق الصحة والسلامة (المتاح من الهيئة الصحية والسلامة). ومن المهم أن يتم تدريب جميع الموظفين ليس فقط على المهام والوظيفة ، ولكن أيضًا على كيفية استخدام المعدات بأمان وكيفية تجنب أو الحد من المخاطر.

2⃣ سجل الحوادث / RIDDOR
يجب تسجيل أي حادث يحدث في الصيدلية ، سواء كان يشمل المستهلك أو أحد أفراد العاملين ، في سجل الحوادث.يجب أن تتضمن إدخال معلومات حول ما إذا تم تقديم الإسعافات الأولية أم لا. 
🔹تعني RIDDOR تقرير الإصابات والأمراض والحوادث الخطيرة للعام 1995. بموجب هذه اللوائح ، يجب الإبلاغ عن أي حادث خطير إلى مركز الاتصال بالحوادث في الهيئة الصحية والسلامة.

🔹تم تعريف الحادث الخطير على أنه حادث يؤدي إلى وفاة شخص ، أو حاجة  للعلاج في المستشفى نتيجة حادث . يجب الإبلاغ عن إصابة تجعل أحد أفراد العاملين غير قادر على العمل أو يعرقل عمله في غضون 10 أيام.

3⃣ استخدام وحدات العرض البصرية
يجب تقييم جميع معدات الكمبيوتر والموظفين الذين يستخدمونها لتقليل مخاطر الإصابة نتيجة استخدامها مثل مخاطر مشاكل العين والمعصم.

4⃣ تقييم المخاطر
الهدف من تقيم المخاطر  هو مراجعة الممارسات المقدمة في الصيدلية وتحديد  هل هناك خطر على الموظفين والعملاء وإزالة هذه المخاطر قدر الإمكان ،  ومن هذه المخاطر في الصيدلية: صناديق قد تسقط ، ورفوف حادة الحواف أو زجاجية، أو انسكاب مواد كيميائية محتملة الضرر، مثل البياض ، لذلك يجب  استخدام معدات الحماية أو تخزين المنتجات بشكل آمن.

5⃣ خصوصية الموظفين
يجب أن تتوفر في الصيدلية اماكن مناسبة لاستخدام الموظفين. ويشمل ذلك :
🔹مساحة مرفقة بعيدا عن مكان العمل لاستراحة الفريق للجلوس فيها.
🔹يجب توفير معدات مثل الثلاجة وغلاية لإعداد وتخزين الطعام والشراب خلال فترات الراحة.
✨بأي حالة لا يُسمح بتخزين طعام وشراب الموظفين في الثلاجة المستخدمة لتخزين الأدوية بسبب خطر التلوث البكتيري أو الفطري.
🔹يجب توفير مرافق النظافة و توفير مرافق لغسل اليدين بالماء الساخن والبارد اساسيات النظافة.

ص / سارة العزعزي

يتبع ⬅️

https://t.me/PHARMACISTSNETWORK/752

أخلاقيات مهنة الصيدلة
Pharmacy Ethics and Law
Supervison Professor Mahmoud Mahyoob Alburyhi.

#Chapter7....B
Other legislation
relevant to pharmacy
practice

✨  من ضمن قانون الصحة والسلامة في مكان العمل وما إلى ذلك لعام 1974:

6⃣ التعامل اليدوي:
يجب تزويد أفراد العاملين بتدريب حول كيفية رفع وتحريك المخزون الثقيل أو المعدات. هذا أمر حيوي لتقليل خطر إصابة العاملين وللحد من المسؤولية على مسؤول العمل. قد يكون من الضروري توفير معدات مساعدة لتسهيل و تحسين العمل منها اليدوية إذا لزم تحريك المعدات ٲو المخزون بشكل يخدم تحسين العمل.

7⃣ السلامة الشخصية والعنف:
الصيدليات تبيع و مكان صرف منتجات قد يتم إساءة استخدامها، مثل  مسكنات الألم والملينات والمهداءات ومنتجات ذات قيمة عالية مثل المستلزمات الطبية والتجميل. ونتيجة لذلك، هناك خطر قد تتعرض له الصيدليات مثل السرقة وسلوك العنف من قبل المستهلكين في الصيدلية. يجب أن تتضمن سياسة الصحة والسلامة إجراءات لتفادي أي خطر على الموظفين مثل تغيير التصميم الداخلي أو استخدام نظام ألكتروني وشاشات عرض لتحسين الرؤية في جميع أنحاء الصيدلية.

ص / سارة العزعزي

يتبع ⬅️
https://t.me/PHARMACISTSNETWORK/756

أخلاقيات مهنة الصيدلة
Pharmacy Ethics and Law
Supervison Professor Mahmoud Mahyoob Alburyhi.

#Chapter7....B
Other legislation
relevant to pharmacy
practice

✨قانون حماية البيئة لعام 1990 :

يفرض هذا القانون  مسؤولية صانع النفايات عن التخلص الصحيح منها وآثارها على البيئة. يتطلب القانون الامتثال لشروط تدمير النفايات بشكل نهائي ويفرض عقوبات مالية كبيرة أو السجن على المخالفين. تم تعزيز هذا القانون بواسطة لوائح أخرى، مثل لوائح التصريح البيئي لعام 2007. ومع ذلك، هناك استثناءات للصيادلة من هذه اللوائح، ولكن يجب تحديث التراخيص الخاصة بهم سنويًا.

✨هذا يسمح لصيدليات بجمع نفايات الأدوية التي توفر الشروط التالية بما يلي:
1- يتم تخزين النفايات بشكل آمن في المبنى.
2- لا يتم تخزين النفايات في المبنى لأكثر من 6 أشهر.
3- يجب ألا تتجاوز الكمية الإجمالية للنفايات الواردة للتخزين 5 أمتار مكعبة.
4- يجب على الصيدلية الاتصال بوكالة البيئة لتسجيل الإعفاء.
5- لا تصنف النفايات على أنها نفايات صناعية.

✨تخزين الأدوية الزائدة عن الحاجة بأمان يُعتبر استثناءً بسيطًا ولا يتطلب ترخيصًا بيئيًا ولكن الصيدلي يجب أن يتأكد من أن الشخص المسؤول عن جمع النفايات مصرح له بذلك وأنه يتم التخلص من النفايات في موقع مناسب ويجب الاحتفاظ بوصل شحن النفايات لمدة 3 سنوات.
✨نفايات الأدوات الحادة مثل الإبر تصنف على أنها نفايات سريرية وليست دوائية ولا يُسمح للصيدليات بجمعها إلا في حالة المشاركة في برنامج تبادل الإبر . يمكن للصيدليات الاحتفاظ بنفايات الأدوات الحادة والنفايات السريرية التي تنتجها الصيدلية نفسها كجزء من الخدمة التي تقدمها.
✨إذا كانت الصيدلية ترغب في جمع النفايات من منازل المرضى كجزء من خدماتها، فيجب أن تصبح مرحليًا مسجلاً للنفايات وتحمل ترخيصًا لحاملي النفايات الذي يتم إصداره من الجهة البيئية. ومع ذلك، يمكن أن يكون هناك استثناء من هذا المتطلب إذا كانت الصيدلية تمتلك إعفاءً وفقًا للوائح القديمة وتم تحويلها. في هذه الحالة، لا يلزم الصيدلي اتخاذ أي إجراءات إضافية ما لم تتغير ظروفه، مثل تغيير الملكية.
✨يجب على الصيدلي ألا يزيل الأدوية من عبواتها أو يفككها، باستثناء العقاقير المنظمة التي تشملها تشريعات إعادة استخدام المخدرات (الحفظ الآمن) لعام 1973. فإزالة الأدوية من عبواتها أو تفكيكها يعتبر معاملة للنفايات ويتطلب ترخيصًا خاصًا.

د.ص / سارة العزعزي

يتبع ⬅️
https://t.me/PHARMACISTSNETWORK/764