This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Oxygen's got talent
معمولا استعدادها توی سازمان به راحتی رخ نشون نمی‌دن
خیلی طول میکشه تا #اعتماد کنن و حاضر بشن جلوی همکارا هنرشون رو بروز بدن
همیشه اولش خیلی سخته ولی وقتی #فضای #اعتماد ایجاد شد. خودشون میان جلو و حاضر میشن هنرشون رو با همکاران به #اشتراک بزارن تا حتی برای چند لحظه هم که شده ابعاد نابی از #حضور همدلانه رو تجربه کنن
این یکی از آرزوهای قلبیه ما توی اکسیژنه که سعی کنیم یه جور دیگه همدیگه و توانمندیهای دوستانمون رو ببینیم و تحسین کنیم.
اینجوری شاید #عاطفه_سازمانی تقویت بشه. شاید #همبستگی بیشتر بشه و #تیم هامون #کارآمد تر
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
معمولا استعدادها توی سازمان به راحتی رخ نشون نمی‌دن
خیلی طول میکشه تا #اعتماد کنن و حاضر بشن جلوی همکارا هنرشون رو بروز بدن
همیشه اولش خیلی سخته ولی وقتی #فضای #اعتماد ایجاد شد. خودشون میان جلو و حاضر میشن هنرشون رو با همکاران به #اشتراک بزارن تا حتی برای چند لحظه هم که شده ابعاد نابی از #حضور همدلانه رو تجربه کنن
این یکی از آرزوهای قلبیه ما توی اکسیژنه که سعی کنیم یه جور دیگه همدیگه و توانمندیهای دوستانمون رو ببینیم و تحسین کنیم.
اینجوری شاید #عاطفه_سازمانی تقویت بشه. شاید #همبستگی بیشتر بشه و #تیم هامون #کارآمد تر
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
به عنوان مدیر یا رهبر سازمان در بحران کرونا با توجه به ابهام و پیچیدگی در اخذ تصمیم‌های حیاتی آیا برای منابع انسانی خود، ارتباطات و مسائل خانوادگی ایشان برنامه‌ای داریم؟
چگونه در این شرایط همکارانمان را #سالم، #دلبسته و #کارآمد نگاه داریم؟
مدرسه اکسیژن
@Oxygenschool
چگونه در این شرایط همکارانمان را #سالم، #دلبسته و #کارآمد نگاه داریم؟
مدرسه اکسیژن
@Oxygenschool