چقدر حاضریم #کلیشه_ها و #چارچوب های ذهنیمان را #بازنگری کنیم؟
برشی از کتاب #دوباره_فکر_کن از آدام گرانت

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

موثرترین راهکار اقناع دیگران چیست؟

#تاثیرگذاری #اقناع #ارتباط_موثر #نفوذ #بیان_موثر
#شنوایی_موثر #گوش_سپردن
#معرفی_کتاب #دوباره_فکر_کن
#آدام_گرانت

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

شما در تلاش برای #حرفه‌ای‌تر شدن بیشتر بر روی #مهارت_های #ابراز و #بیان خود سرمایه‌گذاری می‌کنید یا ...

#تاثیرگذاری #اقناع #ارتباط_موثر #نفوذ #بیان_موثر
#شنوایی_موثر #گوش_سپردن
#معرفی_کتاب #دوباره_فکر_کن
#آدام_گرانت

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

برداشت و تحلیلتون از این جمله چیه؟

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

به وقت قدردانی 🙏🌹
در کنار مدیران محترم شرکت ملی گاز ایران
بخشی از کارگاه کارتیمی

انقدر تشویق کنیم، که تشویق نشدن بزرگترین تنبیه باشد 👏👏👏

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

دومین جلسه رسمی سفیران تغییر رو این‌بار به شکل آنلاین برگزار کردیم.
سوال این بود از کجا شروع کنیم؟
قبل از تشکیل اولین جلسه هم شایان پرسیده بود که آیا قراره طبق یه برنامه خاصی پیش بریم یا قراره از یه گوشه‌ای کار رو شروع کنیم؟
هر کس ایده خودش رو مطرح کرد و تازه داشت گروه گرم می‌شد که سعید از انتهای سالن گفت:
دوستان نمیشه یه برنامه ورزشی پنج دقیقه‌ای روزانه سر کار بزاریم که یکم تحرک داشته باشیم؟
هر کی در حال تحلیل ایده بود که گفتم چرا همین حالا امتحانش نکنیم؟
همه پشت دوربین‌ها از جامون بلند شدیم و شروع کردیم با هدایت سعید حرکات کششی انجام دادن. یکی دیگه از دوستان گفت می‌شه بریم همین پارک دم شرکت؟ و بقیه هم بعد از افزایش ضربان قلب، پیِ ایده رو گرفتن و قرار شد که یه صبح قبل از شروع کار توی پارک نزدیک شرکت دور هم جمع بشیم. ایده‌های دیگه هم با اشتیاق یکی یکی داشت مطرح می‌شد.
 
اغلب دیدم که تغییر از تحرک آغاز می‌شه نه از تفکر و یکبار دیگه شروع از عمل رو به جای شروع از فکر تمرین کردیم.
با خودم گفتم چقدر وجود این گوشه‌ها و کنج‌های چالش و یادگیری در سازمان می‌تونه مفید و موثر باشه و آغازگر تغییر و توسعه
@oxygenschool

نگاهی به یکی از کارگاه‌های #سفیران_تغییر در تیرماه
پروژه #ریکاور

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

کارتیمی آنلاین
اولین دوره آموزش کارتیمی برای مدیران محترم شرکت ملی گاز ایران با رضایت بالای ۹۰ درصد به سرانجام رسید.
باتشکر از همراهی و مشارکت فعال مدیران عزیز

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

بازخورد به اکسیژن
با محمدمهدی زارعی در ایرانسل آشنا شدم و کلی تجربه مشترک خوب در کنار همکاران #ایرانسلی داشتیم.
چندی پیش برای دومین بار به دعوت محمدمهدی برای همکاران #انرژی_دانا کارگاه #کارتیمی رو اجرا کردیم.

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

کافه؟ چه کافه‌ای؟!
نمی‌دونم شما اگر بخوایین یه کافه برای کارکنانتون بزنین چیکار می‌کنین؟
معمولا از یک #پیمانکار طراحی و معماری کمک گرفته میشه
ولی ما تجربه دیگه‌ای داشتیم
صفر تا صد #کافه_اکسیژن در #هایپراستار رو خود تیم فروشگاه انجام دادن
می گم صفر تا صد شاید باورتون نشه
همه چیز از طراحی، رنگ آمیزی تا درست کردن نیمکت و دکوراسیون داخلی کافه...

ایده پشتش هم خیلی ساده است بزاریم آدم‌ها برای محیط خودشون #تصمیم بگیرن تا احساس کنن مال خودشونه
حداقل یه جا رو بزاریم خودشون به شکل جمعی #طراحی و #اجرا کنن
این بهشون انگیزه میده، احساس #آزادی و حق #انتخاب میده

بهش فکر کنیم
#احساس_آزادی و #حق_انتخاب

از اینجورجاها شروع کنیم و البته بیشترش کنیم

موفق باشین
میتونین ویدئوی کامل‌تر کافه اکسیژن رو در لینک زیر ببینین

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

ایده‌های خلاق سفیران تغییر در پروژه ریکاور
RECOWER
بعد از همفکری سفیران تغییر و برای جلب مشارکت کلیه کارکنان، از بین ایده‌های مطرح شده این دوازده ایده خلاق برای بهبود فضای کار، ارتباطات، ترویج فرهنگ #قدردانی و توانمندسازی همکاران ارائه شد.

پروژه ریکاور، با هدف بهبود اثربخشی کارکنان، تلاش جمعی از داوطللبن تغییر است که می‌خواهند در سرنوشت مشترکشان سهیم باشند و محیط کار و زندگی خود را بهبود دهند.

مشاهده رزومه تصویری اکسیژن در آپارات 👇
https://www.aparat.com/OxygenSchool

لذت یا امید

.
.
.
بخشی از کتاب روایت و کنش جمعی
چرا فراخوان‌های اجتماعی و سیاسی به داستان نیاز دارند.
نویسنده؛ فردریک دبلیو میر
مترجم؛ الهام شوشتری زاده
نشر اطراف

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

آوای قدردانی
گفته بودم که سفیران حال خوب اسپات با هم قرار گذاشتن داوطلبانه و بر مبنای اولین استعدادهای درونی، کار رو شروع کنند
شایان با صدای قشنگش همه رو مشتاق کرد، منیره دوست داشت روی موضوع قدردانی کار کنه و مهدیه هم که گل آخر رو به پروژه زد و با کارگردانی هنریش فراخوان آوای قدردانی رو آماده کرد.
حالا منتظر همکاران دفتر و کارخونه هستیم که خاطرات مرتبط با قدردانیشون رو برامون بفرستن.

این روایت بخشی از تجربه مشارکت‌آفرینی در شرکت اسپات هست
چنانچه شما هم سرتون برای اینجور کارها توی سازمان درد میکنه می‌تونیم با هم در ارتباط باشیم

قراره که به کمک جمعی از دوستان یه کمپین طراحی کنیم تا بیشتر به موضوع قدردانی بپردازیم 🙏

مشتاق دیدارتون در لینک زیر 👇
https://survey.porsline.ir/s/1ZKCu1X

یخچال خانه ایراد پیدا کرد با همان سرویس‌کاری که دو سال پیش تعمیر کرده بود تماس گرفتم.

آمد خانه نگاه کرد و رفت وسایلش را آورد، یخچال را تعمیر کرد و هر چه هم اصرار کردم هیچ هزینه‌ای نگرفت.

گفت ایراد از تعمیرکاری دو سال پیش من بود اگر درست تعمیرش کرده بودم الآن خراب نمی‌شد.

این خاطره را رسول علیزاده برایمان فرستاده
اون آدم حسابی صاحب عکس هم آقای مهدی عادلی از شهرستان ارومیه هستند.
به این واسطه مراتب قدردانیمون رو از طرف اعضا کانال خانه تکانی فرهنگی و مدرسه اکسیژن به هر دوی این عزیزان تقدیم می‌کنیم. 🙏🙏🙏

منش و روشتون مستدام
کار و کسب‌تون پر روزی

کار خوب کنیم و کارهای خوب رو قدر بدونیم

💠پویش خانه تکانی فرهنگی
@khanetekanifarhangi
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

کارتیمی برای مدیران
۲۷ خردادماه در کنار مدیران محترم مبین نت
مشق #مشارکت، #همکاری و هم‌آهنگی

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

شروع سفر #قدردانی
با استارتاپ گنجه

کارگاه و پلتفرم #ریکو بهانه‌ای بود تا به اهمیت و ارتباط قدردانی با #عملکرد #تیم بپردازیم.

اینکه برای عبور به سلامت از مرحله #تلاطم storming در یه تیم باید مخزن #نوازشی مون رو پر نگه داریم.
اینکه مدیریت توی دنیای جدید بهتره بر مبنای #نقاط_قوت پیش بره، نه سرزنش، تحقیر و ایرادگیری
strength based management
اینکه قدردانی یه امر لوکس و جانبی نیست و می‌تونه و بهتره که در #فرهنگ و رفتار کاری ما جای خودش رو به امر #واجب بده.
وقتی که هم #حال_خوب رو به همراه داره و هم روی #عملکرد موثره.
وقتی منجر به افزایش #دلبستگی می‌شه و #تجربه_کارکنان رو هم غنی‌تر می‌کنه.

#ترویج_فرهنگ_قدردانی
#به_رسمیت_شناختن
#نکوداشت
باتشکر از پرهام کاظمی عزیز
هم‌بنیانگذار خوش‌فکر، پویا و مهربان گنجه

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

#recognition #appreciation #stroke
#effectivecommunication
#changemanagement
#gamification
#hrsolution