سلام دوستان عزیز
خوشحال میشیم صفحه بازی‌های اکسیژنی با برند اسپارک رو نگاه کنین.... 😍👇
https://instagram.com/o2spark?utm_medium=copy_link

هدیه سازمانی
بازی فکری
سرگرم‌آموزی
😇🪄⚡✨

گره‌گشا می‌باش

پیر مرد تهی دست، زندگی را در نهایت فقر و تنگدستی می‌گذراند و به سختی برای زن و فرزندانش قوت و غذائی ناچیز فراهم می‌کرد. 🧙‍♂️                                                                                             
از قضا یک روز که به آسیاب رفته بود، دهقان مقداری گندم در دامن لباس‌اش ریخت و پیرمرد گوشه‌های آن را به هم گره زد و در همان حالی که به خانه بر می‌گشت با پروردگار از مشکلات خود سخن می‌گفت و برای #گشایش آنها فرج می‌طلبید و تکرار می‌کرد:
«ای گشاینده #گره‌های ناگشوده عنایتی فرما و گره‌ای از گره‌های زندگی ما بگشای»
پیرمرد در حالی که این دعا را با خود زمزمه می‌کرد و می‌رفت، یکباره یک گره از گره‌های دامنش گشوده شد و گندم ها به زمین ریخت.
او به شدت ناراحت شد و رو به خدا کرد و گفت:
 😭
من تو را کی گفتم ای یار عزیز،
کاین گره بگشای و گندم را بریز
 
آن گره را چون نیارستی گشود،
این گره بگشودنت دیگر چه بود ؟!
 
پیر مرد نشست تا گندم‌های به زمین ریخته را جمع کند ولی در کمال ناباوری دید دانه‌های گندم روی همیانی از زر ریخته است! 💰🪙
پس متوجه فضل و رحمت خداوندی شد و متواضعانه به سجده افتاد و از خدا طلب بخشش نمود.
تيجه‌گيري به روایت مولانا :‌
تو مبین اندر درختی یا به چاه،
تو مرا بین که منم مفتاح راه
 
حکایتی زیبا از #پروین_اعتصامی و بیت آخر از زبان #مولانا


#بازی_فکری #بازی_اکسیژنی #گره_گشا
#حل_مساله #خلاقیت #هدیه_خاص #هدیه_سازمانی #جایزه_خلاق #جایزه_ویژه
https://www.instagram.com/p/CRa_TRBA_Qi/?utm_medium=share_sheet

مشق مشارکت
دوستی از سر لطف پیشنهاد همکاری برای گسترش پروژه‌های #مشارکت_آفرینی رو بهم داد و طی چند جلسه رفت و آمد و به بهانه پروژه‌های اخیرم خصوصا
#recower
فکر کردم کلامی کوتاه از #مشارکت و مشارکت‌آفرینی بنویسم
امید که موثر باشه

وقتی می‌خواییم یه پروژه تغییر و #توسعه_انسانی رو شروع کنیم، اغلب تمایل داریم تغییر رو #برنامه_ریزی کنیم.
تغییر رو #کنترل کنیم
تغییر رو #مدل کنیم
برای همین شاید مهمترین دغدغه‌‌مون در ابتدا #فرایند و #متدولوژی باشه، ممکنه ساعت‌ها مطالعه کنیم که البته خوبه ولی کافی نیست
ادامه 👇

👆وقتی می‌خواهیم تغییر رو شروع کنیم، اغلب فکر می‌کنیم باید به آدم‌ها #طرح_و_برنامه بدیم و براشون یکسری #خدمات و ملزومات رو فراهم کنیم یا بهشون #سرویس بدیم.

وقتی تغییر رو شروع می‌کنیم، فکر می‌کنیم موتور تغییر ممکنه استارتش سخت باشه شبیه ماشین‌های هندلی قدیم، ولی وقتی راه افتاد دیگه می‌افته روی دور و خودش کار خودشو پیش می‌بره
و یادمون میره که تغییر آسان نمود اول، ولی افتاد مشکل‌ها

توی پروژه‌های تغییر یادمون می‌ره که ما با واحد شمارش پیچیده‌ای مواجهیم که اسمش انسانه
آره #انسان

انسانی که #احساس داره، #توقع داره، #عاطفه داره، #شوق داره، و خیلی هم مستعده #قهر کردن و #اجتنابه

#حساسه؛ دچار #سوءتفاهم می‌شه، #پیش_فرض‌های خودش رو داره، #شک می‌کنه، #مظنون می‌شه، محدودیت‌ها رو بیشتر از #امکان‌ها می‌بینه. #امید داره ولی #می_ترسه. این آدم حتی اگه سفیر تغییر هم بشه گاهی دچار #ملال و #دلزدگی می‌شه
گاهی دنبال تایید طرح‌واره‌های مدام تایید شده خودش می‌گرده.

وقتی عامل تغییر می‌شی خیلی پتانسیل اینو داری که یادت بره تو هم آدمی و همه اون ویژگی‌های بالا رو داری ولی اغلب فکر می‌کنی فقط دیگران اینجورین🙈

با این وجود در سفر تغییر و مشارکت‌آفرینی کافیه آدم‌ها ببینن شما برای تغییر #ایستادین
اونجاست که #اعتماد غوغا می‌کنه
باور به #امکان ایجاد می‌شه
#خلاقیت، #حمایت، جوونه‌های تغییر و اشتیاق از گوشه و کنار سازمان سبز می‌شن🌱☘

وقتی تغییر رو شروع میکنی...

شما از تجربه‌هاتون بگین
تا حالا شده بخوایین برای تغییر بایستین؟
چه چالش‌ها و دستاوردهایی پیش روتون بوده؟

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

مشارکت‌آفرینی و توان‌افزایی
حلقه‌های مشارکت و کمیته‌های بهبود که بر محور تعهدهای داوطلبی برنامه‌ریزی می‌شن
خیلی حساس‌اند و دوامشون به قول دوستی به مو بنده.
اگه توان‌افزایی در کنار انگیزه‌های کار داوطلبانه مورد توجه قرار نگیره، خیلی راحت ممکنه تضعیف و از هم‌پاشیده بشه.
اونچه که گروه‌های داوطلب درون‌سازمانی رو پایدار و موثر می‌کنه توجه همزمان به انگیزه، فضای دیالوگ و توان‌افزایی این گروه‌ها است.
یادگیری نه‌تنها یکی از قدرتمندترین ارکان انگیره داوطلبانه است بلکه دوام و بقا گروه‌های داوطلب هم به توسعه مهارت‌ها و نگرش‌های اعضا و سفیران تغییر بستگی داره.

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

زندگی، نغمه سازی است که در دست نوازشگر ما است
زندگی #لبخندی است که نشسته به لبان من و تو
زندگی یک رویا است که تو امروز به آن می‌نگری
زندگی یک #بازی است که تو هر لحظه به آن #می_خندی
زندگی خواب خوش #کودک احساس من است

شعر از سهراب سپهری
با خوانش رضا بیگی
Spark👇
https://instagram.com/o2spark?utm_medium=copy_link

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

بازخورد فرزاد صداقت‌‌بین
معاون فنی CTO بلوبانک
به تجربه همکاری با اکسیژن

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

نگاهی به دوره ارتباط موثر
در شرکت سپیدار
در گروه همکاران سیستم

از سال گذشته شرکت‌های زیر از دوره‌های آنلاین اکسیژن استفاده کرده‌ و حدود ۳۵۰ نفر از همکارن این سازمان‌ها مهارت‌های ارتباطی را به شکل آنلاین تجربه کرده‌اند.
خوشحالیم که متولیان یادگیری، در شرایط کرونا هم به فکر توسعه سازمان خود هستند و این همکاری موجب افتخار ماست 🙏

باتشکر از دوستانمان در شرکت‌های؛
#علی_بابا
#امیا_پارس
#رانی
#همکاران_سیستم
#سپیدار_سیستم
#همراه_اول
#ایرانسل
#تحقیق_و_توسعه همراه اول
#توسن_تکنو
#زرین_رویا
و #هیربدنیرو
🙏🙏🙏
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

شروع دوره #سفیران_تغییر اسپات
بعد از معارفه و شنیدن ایده‌های همه همکاران،
سفیران تغییر برای شروع سفری جدید داوطلب شدند واین اولین نشست مشترکمان بود.

اینبار قرار رو بر این گذاشتیم که #تیم_سازی و #توانمندسازی رو در اولویت قرار بدیم و در کنارش ایده‌های #بهبود و #مشارکت_آفرینی رو هم شروع کنیم.
کمی همدیگه رو #شنیدیم و #کشف کردیم
#forming
و قرار گذاشتیم تا برای توسعه و توان‌افزایی خودمون بخشی از جلسات یادگیری رو به شکل آنلاین و در منزل پیش ببریم
این برای من نشونه #آمادگی تیم تغییره
یعنی روحیه #داوطلبی وجود داره
یعنی #اشتیاق هست

ممنونم از تیم خوب و همراه منابع انسانی اسپات که برای رشد، آگاهی و بهبود حال همکاران خودشون ایستادن
Ramin Momeni
Mina Pakatchi
Monireh Karami

و تبریک و خوشآمد میگم به دوستان داوطلب؛
مهدیه ثقفی، ساناز طاحونی، شایان خمامی، الهام ده‌نمکی، محمد امیری، میثم
فانی، حامد قهرمانی، سعید قریب‌زاده، عادل نوری‌فرد، محمود‌رضا جعفری

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

چقدر حاضریم #کلیشه_ها و #چارچوب های ذهنیمان را #بازنگری کنیم؟
برشی از کتاب #دوباره_فکر_کن از آدام گرانت

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

موثرترین راهکار اقناع دیگران چیست؟

#تاثیرگذاری #اقناع #ارتباط_موثر #نفوذ #بیان_موثر
#شنوایی_موثر #گوش_سپردن
#معرفی_کتاب #دوباره_فکر_کن
#آدام_گرانت

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

شما در تلاش برای #حرفه‌ای‌تر شدن بیشتر بر روی #مهارت_های #ابراز و #بیان خود سرمایه‌گذاری می‌کنید یا ...

#تاثیرگذاری #اقناع #ارتباط_موثر #نفوذ #بیان_موثر
#شنوایی_موثر #گوش_سپردن
#معرفی_کتاب #دوباره_فکر_کن
#آدام_گرانت

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

برداشت و تحلیلتون از این جمله چیه؟

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

به وقت قدردانی 🙏🌹
در کنار مدیران محترم شرکت ملی گاز ایران
بخشی از کارگاه کارتیمی

انقدر تشویق کنیم، که تشویق نشدن بزرگترین تنبیه باشد 👏👏👏

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

دومین جلسه رسمی سفیران تغییر رو این‌بار به شکل آنلاین برگزار کردیم.
سوال این بود از کجا شروع کنیم؟
قبل از تشکیل اولین جلسه هم شایان پرسیده بود که آیا قراره طبق یه برنامه خاصی پیش بریم یا قراره از یه گوشه‌ای کار رو شروع کنیم؟
هر کس ایده خودش رو مطرح کرد و تازه داشت گروه گرم می‌شد که سعید از انتهای سالن گفت:
دوستان نمیشه یه برنامه ورزشی پنج دقیقه‌ای روزانه سر کار بزاریم که یکم تحرک داشته باشیم؟
هر کی در حال تحلیل ایده بود که گفتم چرا همین حالا امتحانش نکنیم؟
همه پشت دوربین‌ها از جامون بلند شدیم و شروع کردیم با هدایت سعید حرکات کششی انجام دادن. یکی دیگه از دوستان گفت می‌شه بریم همین پارک دم شرکت؟ و بقیه هم بعد از افزایش ضربان قلب، پیِ ایده رو گرفتن و قرار شد که یه صبح قبل از شروع کار توی پارک نزدیک شرکت دور هم جمع بشیم. ایده‌های دیگه هم با اشتیاق یکی یکی داشت مطرح می‌شد.
 
اغلب دیدم که تغییر از تحرک آغاز می‌شه نه از تفکر و یکبار دیگه شروع از عمل رو به جای شروع از فکر تمرین کردیم.
با خودم گفتم چقدر وجود این گوشه‌ها و کنج‌های چالش و یادگیری در سازمان می‌تونه مفید و موثر باشه و آغازگر تغییر و توسعه
@oxygenschool

نگاهی به یکی از کارگاه‌های #سفیران_تغییر در تیرماه
پروژه #ریکاور

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool