کارگاه #تحلیل #فیلم #دوازده_مرد_خشمگین
بر مبنای #تحلیل_رفتار_متقابل
توسط دکتر #افشین_رهنما
برای همکاران و خانواده محترم #توسن_تکنو
آداب #مذاکره و مهارتهای #بیان_موثر #نفوذ و #مذاکره و #اقناع
#شخصیت_شناسی و #تحلیل_رفتار
هنر #تصمیم_گیری #گروهی
#خودشناسی و #دیگرشناسی
#مدیریت_جلسه
۲۵ آذرماه ۹۸
🦋مدرسه زندگی اکسیژن
@OxygenSchool
Www.o2s.ir
بر مبنای #تحلیل_رفتار_متقابل
توسط دکتر #افشین_رهنما
برای همکاران و خانواده محترم #توسن_تکنو
آداب #مذاکره و مهارتهای #بیان_موثر #نفوذ و #مذاکره و #اقناع
#شخصیت_شناسی و #تحلیل_رفتار
هنر #تصمیم_گیری #گروهی
#خودشناسی و #دیگرشناسی
#مدیریت_جلسه
۲۵ آذرماه ۹۸
🦋مدرسه زندگی اکسیژن
@OxygenSchool
Www.o2s.ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
قبول دارین که جذب #باهوشها و توسعه #همکاری بین اونها به عنوان یکی از مهمترین #چالشها و #شایستگیهای راهبری در کسب و کارهای امروزه؟
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
امسال خیلی چیزا یاد گرفتم دیگه بسه وقتشه تابستون بیاد بریم آب بازی. کودک 6 ساله
Bach to OXYGEN School
#مدرسه #زندگی #اکسیژن
@OxygenSchool
#edutainment
#learning
#education
#softskill
Bach to OXYGEN School
#مدرسه #زندگی #اکسیژن
@OxygenSchool
#edutainment
#learning
#education
#softskill
دو قدم مانده به یلدا
شروعی دوباره برای توسعهی دو گروه از همکاران
فولاد هرمزگان
#IDP
Individual Development Plan
۲۷ و ۲۸ آذر ۹۸
🦋مدرسه زندگی اکسیژن
@OxygenSchool
شروعی دوباره برای توسعهی دو گروه از همکاران
فولاد هرمزگان
#IDP
Individual Development Plan
۲۷ و ۲۸ آذر ۹۸
🦋مدرسه زندگی اکسیژن
@OxygenSchool
طرح ملی مسیر کسب و کار من
برای #کارآفرینان منتخب سراسر کشور
روز اول مسیر #توسعه_فردی IDP
۲ دیماه ۹۸
مدرسه مشارکتی اکسیژن
@Oxygenschool
برای #کارآفرینان منتخب سراسر کشور
روز اول مسیر #توسعه_فردی IDP
۲ دیماه ۹۸
مدرسه مشارکتی اکسیژن
@Oxygenschool
چه لذتی داره وقتی
یه عده بعد از یه ماراتن پنج هفتهای داوطلب میشن دوباره روی خودشون کار که نه کندهکاری کنن تا گوهر وجودشون هویداتر بشه
وقتی حاضرن کارگاهِ تا ساعت ۶ عصر رو تا ۸ شب تمدید کنن و آخرش هم بگی تورو خدا بریم
وقتی شب قبل تا صبح بیدار میمونن تا تمرینشون رو انجام بدن و یه فیلم که نه یه شاهکار هنری ازشون میبینی که اشک همه رو در میاره.
وقتی میخوان ارائه کنن انگار یه استندآپ حرفهای میبینی
وقتی ازشون جدا میشی انقدر قلبت مالامال از شوقه که نمیدونی این شور و شعف رو چیکارش کنی
امشب من و افشین دلمون میخواست یه فرش قرمز برای همشون پهن میکردیم و جایزه اسکار اکسیژنی رو به ابوذر و آزاده تیموریان و همه بچهها به خاطر تعهدشون به تغییر و توسعه فردیشون تقدیم میکردیم.
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
یه عده بعد از یه ماراتن پنج هفتهای داوطلب میشن دوباره روی خودشون کار که نه کندهکاری کنن تا گوهر وجودشون هویداتر بشه
وقتی حاضرن کارگاهِ تا ساعت ۶ عصر رو تا ۸ شب تمدید کنن و آخرش هم بگی تورو خدا بریم
وقتی شب قبل تا صبح بیدار میمونن تا تمرینشون رو انجام بدن و یه فیلم که نه یه شاهکار هنری ازشون میبینی که اشک همه رو در میاره.
وقتی میخوان ارائه کنن انگار یه استندآپ حرفهای میبینی
وقتی ازشون جدا میشی انقدر قلبت مالامال از شوقه که نمیدونی این شور و شعف رو چیکارش کنی
امشب من و افشین دلمون میخواست یه فرش قرمز برای همشون پهن میکردیم و جایزه اسکار اکسیژنی رو به ابوذر و آزاده تیموریان و همه بچهها به خاطر تعهدشون به تغییر و توسعه فردیشون تقدیم میکردیم.
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
ویژهبرنامه مشترک #مدرسه_اکسیژن و #خانه_کارمان
اینبار با حضور #شهرام_کریمی از استرالیا
شهرام کریمی برایمان از تجربههای مدیریت #منابع_انسانی در شرکتهای بینالمللی میگوید درباره #داده_محوری در رویکردهای جدید و #دیالوگهای معطوف به #بهبود #عملکرد در سازمانهایی که از #مدیریت_عملکرد عبور کردهاند.
بعداز ظهر دوم بهمنماه پای صحبتهای شهرام کریمی خواهیم نشست و میزبان علاقهمندان مباحث توسعه انسانی/سازمانی هستیم.
شهرام در حال حاضر مدیر برنامهریزی و تحلیل منابع انسانی شرکت QBE هست.
برای ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمائید. 👇
https://lnkd.in/dijVrUx
#humanresource
#bigdataanalytics
#performanceimprovement
#performancedevelopment
#performancemanagement
#dialogue
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
اینبار با حضور #شهرام_کریمی از استرالیا
شهرام کریمی برایمان از تجربههای مدیریت #منابع_انسانی در شرکتهای بینالمللی میگوید درباره #داده_محوری در رویکردهای جدید و #دیالوگهای معطوف به #بهبود #عملکرد در سازمانهایی که از #مدیریت_عملکرد عبور کردهاند.
بعداز ظهر دوم بهمنماه پای صحبتهای شهرام کریمی خواهیم نشست و میزبان علاقهمندان مباحث توسعه انسانی/سازمانی هستیم.
شهرام در حال حاضر مدیر برنامهریزی و تحلیل منابع انسانی شرکت QBE هست.
برای ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمائید. 👇
https://lnkd.in/dijVrUx
#humanresource
#bigdataanalytics
#performanceimprovement
#performancedevelopment
#performancemanagement
#dialogue
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
مدتهاست #راهبری کاریزماتیک داره جای خودش رو به تیمهای راهبری میسپره
توسعه مهارتهای #کارتیمی در بین مدیران ارشد یکی از راهکارهای سازمانهای پیشرو ایست که میخوان سکاندار تغییر باشند.
کارگاه دوروزه #راهبری #تیمی برای مدیران محترم شرکت #نصب_نیرو، با حضور فعال و یادگیرنده تمامی شرکتکنندگان در دهکده ورزشی کردان برگزار شد.
۵ دیماه ۹۸
Teamwork Makes The Dream Work
🦋مدرسه راهبری اکسیژن
@OxygenSchool
#leadership
#teamworking
#teammanagement
#لیدشیپ #راهبری #راهبری_تیمی #راهبری_تیم
#کارتیمی #کار_تیمی
توسعه مهارتهای #کارتیمی در بین مدیران ارشد یکی از راهکارهای سازمانهای پیشرو ایست که میخوان سکاندار تغییر باشند.
کارگاه دوروزه #راهبری #تیمی برای مدیران محترم شرکت #نصب_نیرو، با حضور فعال و یادگیرنده تمامی شرکتکنندگان در دهکده ورزشی کردان برگزار شد.
۵ دیماه ۹۸
Teamwork Makes The Dream Work
🦋مدرسه راهبری اکسیژن
@OxygenSchool
#leadership
#teamworking
#teammanagement
#لیدشیپ #راهبری #راهبری_تیمی #راهبری_تیم
#کارتیمی #کار_تیمی
این گونه شما سفیرانی برای زندگی پدید می آورید؛
فرهنگ #قدردانی ، #تحسین ، #توجه و #جشن_خداحافظی
به سبک ABN AMRO
فرانک در ویدیوی زیر از تجربه روز آخر خود میگوید؛
امروز، روز آخر کاری من در بانک ABN AMRO بود. بعد از 14 سال فوق العاده، زمانش رسیده که خداحافظی کنم، از این مرحله بگذرم و ماجراهای جدیدی رو تجربه کنم.
همکاران فوق العاده سابقم، به خاطر دوستی، محبت و پشتیبانیتون در روزهای شاد و غمگین، میخوام از همتون تشکر کنم.
هیچ وقت تجربه شخصی که شغل من در ABN AMRO برام بوجود آورد رو فراموش نخواهم کرد و مطمئنم که روزی، یک جایی دوباره با هم برخورد خواهیم کرد.
پس از تعطیلات کریسمس، اول استراحتی میکنم و زمانی رو به پیدا کردن مسیر و هدف جدیدی برای حرفهام اختصاص میدم. در بالای لیست آرزوهام وقت گذروندن با خانواده و روی فرم اومدن هست. هم چنین بقیه چیزهایی که در سال های گذشته برای آنها فرصتی نداشتم. مشتاقانه منتظر این ها هستم. و بعد از یک استراحت قابل توجه، برای قدم بعدی آمادهمیشم.
شما همگی به من تجربهای هدیه کردین که تمام عمر فراموش نخواهم کرد. از همگی ممنونم.
مدرسه زندگی #اکسیژن
@OxygenSchool
https://www.instagram.com/tv/B6r3BvEB6N0/?igshid=flne3h3xa8xm
فرهنگ #قدردانی ، #تحسین ، #توجه و #جشن_خداحافظی
به سبک ABN AMRO
فرانک در ویدیوی زیر از تجربه روز آخر خود میگوید؛
امروز، روز آخر کاری من در بانک ABN AMRO بود. بعد از 14 سال فوق العاده، زمانش رسیده که خداحافظی کنم، از این مرحله بگذرم و ماجراهای جدیدی رو تجربه کنم.
همکاران فوق العاده سابقم، به خاطر دوستی، محبت و پشتیبانیتون در روزهای شاد و غمگین، میخوام از همتون تشکر کنم.
هیچ وقت تجربه شخصی که شغل من در ABN AMRO برام بوجود آورد رو فراموش نخواهم کرد و مطمئنم که روزی، یک جایی دوباره با هم برخورد خواهیم کرد.
پس از تعطیلات کریسمس، اول استراحتی میکنم و زمانی رو به پیدا کردن مسیر و هدف جدیدی برای حرفهام اختصاص میدم. در بالای لیست آرزوهام وقت گذروندن با خانواده و روی فرم اومدن هست. هم چنین بقیه چیزهایی که در سال های گذشته برای آنها فرصتی نداشتم. مشتاقانه منتظر این ها هستم. و بعد از یک استراحت قابل توجه، برای قدم بعدی آمادهمیشم.
شما همگی به من تجربهای هدیه کردین که تمام عمر فراموش نخواهم کرد. از همگی ممنونم.
مدرسه زندگی #اکسیژن
@OxygenSchool
https://www.instagram.com/tv/B6r3BvEB6N0/?igshid=flne3h3xa8xm
Instagram
مدرسه اکسیژن on Instagram: “این گونه شما سفیرانی برای زندگی پدید می آورید؛ فرهنگ #قدردانی ، #تحسین ، #توجه و #جشن_خداحافظی به سبک…
2 Likes, 1 Comments - مدرسه اکسیژن (@o2school) on Instagram: “این گونه شما سفیرانی برای زندگی پدید می آورید؛ فرهنگ #قدردانی ، #تحسین ، #توجه و #جشن_خداحافظی به…”
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اینجا مجلس پارلمانی پرتغال است و این خانم که دچار لکنت زبان است نماینده میباشد.
در دو دقیقه سخنرانی کسی نمیخندد! کسی با گوشی خود بازی نمیکند! کسی با بغل دستیاش صحبت نمیکند!
کسی او را با نگاهش سرزنش و تحقیر نمیکند.
همگی حواس و گوش شدهاند و به سخنان او توجه دارند. بدون قضاوت و قساوت
عجیبه!
ولی چرا؟
(چطو به او گیر نمیدن؟!) 😉
🦋مدرسه مشارکتی اکسیژن
@OxygenSchool
در دو دقیقه سخنرانی کسی نمیخندد! کسی با گوشی خود بازی نمیکند! کسی با بغل دستیاش صحبت نمیکند!
کسی او را با نگاهش سرزنش و تحقیر نمیکند.
همگی حواس و گوش شدهاند و به سخنان او توجه دارند. بدون قضاوت و قساوت
عجیبه!
ولی چرا؟
(چطو به او گیر نمیدن؟!) 😉
🦋مدرسه مشارکتی اکسیژن
@OxygenSchool
شاید مثل هر زمان دیگری در تاریخ و بسا کمتر از آن مواقع گرانبار، نیاز است تا مهربانی را توسعه دهیم.
شاید بیشتر از هر زمان دیگری برای شکوفایی و شگفتیآفرینی نیاز به درک یکدیگر داشته باشیم
در این دنیای پر از امکان، در این جهان فراوانی
گاهی مهربانی
مهربانی
علی حکم آبادی
۱۴ دیماه ۹۸
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
https://www.aparat.com/v/rzlaX
شاید بیشتر از هر زمان دیگری برای شکوفایی و شگفتیآفرینی نیاز به درک یکدیگر داشته باشیم
در این دنیای پر از امکان، در این جهان فراوانی
گاهی مهربانی
مهربانی
علی حکم آبادی
۱۴ دیماه ۹۸
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
https://www.aparat.com/v/rzlaX
آپارات - سرویس اشتراک ویدیو
لذت مهربانی، طعم همدلی و توسعه همکاری
پیش از آن که واپسین نفس را برآرم پیش از آن که پرده فرو افتد پیش از پژمردن آخرین گل برآنم که زندگی کنم برآنم که عشق بورزم برآنم که باشم. در این جهان ظلمانی در این روزگار سرشار از فجایع در این دنیای پر از کینه نزد کسانی که نیازمند منند کسانی…
#گفتگو کلید جادویی #توسعه #عملکرد در #اسپاتیفای
در کنار شهرام کریمی هستیم تا مشاهدات خود را از اسپاتیفای به همراه مورد کاوی تفصیلی با ما به اشتراک بگذارد و به سوالاتمان پاسخ دهد
چگونه اسپاتیفای از ارزیابی عملکرد به بهبود و توسعه عملکرد رسید؟
گفتگوی عملکردی چیست؟
چگونه یک #گفتگوی_عملکردی را مدیریت کنیم؟
وعده دیدار ۲ بهمن ماه
خانه کارمان
https://lnkd.in/dijVrUx
Shahram Karimi
Kaarmaan House
OxygenSchool
برای ثبت نام (ظرفیت محدود) لطفا به لینک زیر مراجعه فرمائید. 👇
https://lnkd.in/dijVrUx
در کنار شهرام کریمی هستیم تا مشاهدات خود را از اسپاتیفای به همراه مورد کاوی تفصیلی با ما به اشتراک بگذارد و به سوالاتمان پاسخ دهد
چگونه اسپاتیفای از ارزیابی عملکرد به بهبود و توسعه عملکرد رسید؟
گفتگوی عملکردی چیست؟
چگونه یک #گفتگوی_عملکردی را مدیریت کنیم؟
وعده دیدار ۲ بهمن ماه
خانه کارمان
https://lnkd.in/dijVrUx
Shahram Karimi
Kaarmaan House
OxygenSchool
برای ثبت نام (ظرفیت محدود) لطفا به لینک زیر مراجعه فرمائید. 👇
https://lnkd.in/dijVrUx
Forwarded from مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
منظور از خطای سیستمی چیست؟
(با رسم شکل)
حتما این مقاله را بخوانید.
محمد رضا شعبانعلی به شکلی عالی تفاوت خطای انسانی و خطای سیستمی را شرح داده است .
@modiriran
(با رسم شکل)
حتما این مقاله را بخوانید.
محمد رضا شعبانعلی به شکلی عالی تفاوت خطای انسانی و خطای سیستمی را شرح داده است .
@modiriran
با آرزوی توسعه #اعتماد ، #تمامیت ، #صلح و #عشق
و عرض تسلیت به بازماندگان حوادث اخیر
و تلاش و تعهد برای #یادگیری، #درک و #فهم؛ #سیستمهای پیچیده، اهمیت #هماهنگی در #روابط_بین_بخشی و #مدیریت_بحران
و عرض تسلیت به بازماندگان حوادث اخیر
و تلاش و تعهد برای #یادگیری، #درک و #فهم؛ #سیستمهای پیچیده، اهمیت #هماهنگی در #روابط_بین_بخشی و #مدیریت_بحران
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نگاهی به کمک رسانی مردم #سیستان به خودشان
در جوامع سنتی گذشته و کنونی، تعاون و یاریگری به شکل غیر رسمی اما ساختار یافته و نهادینه شده در عرصههای مختلف زندگی اجتماعی خواه توسعه و آبادانی خواه مدیریت بحران آشکارا دیده شده و میشود.
#یاریگری به مثابه ارزش اجتماعی همواره مورد تایید قرار گرفته است.
بخشی از کتاب یاریگری در ایران
🦋مدرسه مشارکتی اکسیژن
@OxygenSchool
در جوامع سنتی گذشته و کنونی، تعاون و یاریگری به شکل غیر رسمی اما ساختار یافته و نهادینه شده در عرصههای مختلف زندگی اجتماعی خواه توسعه و آبادانی خواه مدیریت بحران آشکارا دیده شده و میشود.
#یاریگری به مثابه ارزش اجتماعی همواره مورد تایید قرار گرفته است.
بخشی از کتاب یاریگری در ایران
🦋مدرسه مشارکتی اکسیژن
@OxygenSchool
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سخنان رایان پسر منصور مسافر هواپیمای اکراینی
تفاوت آموزش، تربیت خانوادگی و نگرش واقعبینانه را ببینیم
#رایان_پورجم
#منصور_پورجم
#هواپیمای_اوکراینی 🛩
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
تفاوت آموزش، تربیت خانوادگی و نگرش واقعبینانه را ببینیم
#رایان_پورجم
#منصور_پورجم
#هواپیمای_اوکراینی 🛩
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool