Вчера в Москве провели закрытую встречу лидеров рынка аутсорсинга и аутстаффинга.
По нашей оценке — около 10% всего рынка.

В одном помещении собрали владельцев и управляющих партнеров ряда крупнейших компаний.
Фамилии и названия компаний сознательно не раскрываем.

— Совокупная выход участников — более 100 000 человек ежедневно.
— Совокупная выручка — свыше 100 млрд рублей в год.

Это уже достаточная выборка, чтобы делать обобщенные выводы о том, что происходит на рынке.
И выводы, откровенно говоря, не самые оптимистичные.
——-

Рынок труда в России меняется сразу по нескольким направлениям.
- Штурмуется модель самозанятости.
- Активно развиваются платформенные форматы занятости.
- Кардинально ужесточается миграционная политика.

Параллельно ратифицируется и редактируется огромное количество законопроектов, подзаконных актов, приказов и протоколов.
Фактически меняются привычные правила игры во всем рынке труда и в аутсорсинге/аутстаффинге в частности.

Активизируются надзорные органы!
- Идут массовые проверки.
- Кратно растет количество судебных процессов по переквалификации договоров ГПХ в трудовые отношения.
- Создаются межведомственные комиссии по выявлению теневой занятости.
- ФНС доначисляет налоги.
- Минтруд вводит жесткие критерии работы с самозанятыми.
- МВД усиливает контроль за мигрантами.

В такой ситуации невозможно адекватно реагировать на изменения, если не владеть объективной отраслевой информацией.
Но где ее взять?

Когда варишься внутри собственной компании, глобальные изменения часто проходят незаметно.
На масштабе одной организации системные сдвиги просто не видны, размер не тот.

Ты продолжаешь каждый день перенастраивать процессы, требовать от менеджеров результат, оптимизировать расходы.
А потом поднимаешь голову и понимаешь, что окружающая среда уже изменилась настолько, что вся эта мышиная возня была просто бессмысленной.

Собственник должен уметь смотреть вперед.
Видеть тренды раньше других.
И на основе этого задавать стратегический курс.

Именно для этого мы вчера собрались.
9 часов плотной совместной работы.
Обмен опытом.
Взаимная калибровка.
Анализ трендов, идентификация угроз и разработка оптимальных сценариев реагирования.

Свет в конце тоннеля есть.
Но действовать теперь нужно точно. Быстро. И сообща.