5 частых ошибок при инструктаже сотрудников — как их избегать 🛑📋
Правильно проведённый инструктаж — гарантия безопасности и уверенность при проверках.
Даже опытные специалисты часто допускают одни и те же ошибки.
Ошибки, которые обязательно нужно устранить:
❌ Возложение всех видов инструктажей на специалиста по охране труда вместо руководителя подразделения.
→ Все инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) проводит только руководитель подразделения, а специалист по ОТ — лишь вводный.
❌ Формальное обучение «для галочки» без конкретных сценариев работы и анализа реальных опасностей.
→ Инструктаж должен учитывать специфику рабочего места и быть подкреплён оценкой реальных профессиональных рисков.
❌ Оформление журналов задним числом или без подписей сотрудников.
→ Все подписи — только после реально проведённого инструктажа, иначе это нарушение.
❌ Игнорирование обновлений законодательства и применение устаревших программ и инструкций.
→ Необходимо регулярно обновлять учебные программы с учётом новых требований и рекомендаций Минтруда.
❌ Отсутствие контроля над дистанционными работниками и сотрудниками подрядных организаций.
→ Инструктаж обязателен для всех, включая дистанционные и временные кадры.
Рабочий источник для разбора ошибок:
https://school.kontur.ru/publications/1865
На странице даны разъяснения, ссылки на нормативные акты и рекомендации по грамотному проведению инструктажей.
Рекомендация:
Используйте чек-листы, вовлекайте руководителей подразделений, проверяйте актуальность программ минимум раз в год.
Какие ошибки встречались на вашем предприятии?
Обсудим практические решения и лайфхаки!
Правильно проведённый инструктаж — гарантия безопасности и уверенность при проверках.
Даже опытные специалисты часто допускают одни и те же ошибки.
Ошибки, которые обязательно нужно устранить:
❌ Возложение всех видов инструктажей на специалиста по охране труда вместо руководителя подразделения.
→ Все инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) проводит только руководитель подразделения, а специалист по ОТ — лишь вводный.
❌ Формальное обучение «для галочки» без конкретных сценариев работы и анализа реальных опасностей.
→ Инструктаж должен учитывать специфику рабочего места и быть подкреплён оценкой реальных профессиональных рисков.
❌ Оформление журналов задним числом или без подписей сотрудников.
→ Все подписи — только после реально проведённого инструктажа, иначе это нарушение.
❌ Игнорирование обновлений законодательства и применение устаревших программ и инструкций.
→ Необходимо регулярно обновлять учебные программы с учётом новых требований и рекомендаций Минтруда.
❌ Отсутствие контроля над дистанционными работниками и сотрудниками подрядных организаций.
→ Инструктаж обязателен для всех, включая дистанционные и временные кадры.
Рабочий источник для разбора ошибок:
https://school.kontur.ru/publications/1865
На странице даны разъяснения, ссылки на нормативные акты и рекомендации по грамотному проведению инструктажей.
Рекомендация:
Используйте чек-листы, вовлекайте руководителей подразделений, проверяйте актуальность программ минимум раз в год.
Какие ошибки встречались на вашем предприятии?
Обсудим практические решения и лайфхаки!
Контур.Школа
Разбор ошибок по инструктажам по охране труда и как их избежать
Разберем 3 главные ошибки, которые допускают работодатели, когда проводят инструктажи по охране труда для сотрудников. Экспертная статья в Контур.Школе.
Топ-5 лайфхаков по безопасному проведению инструктажей 🛡️💡
Правильный инструктаж — залог безопасности и спокойствия на работе! Вот как сделать его максимально эффективным:
✅ Используйте интерактивные методы обучения
Вместо скучных лекций — кейсы, ролевые игры и тесты. Это лучше запоминается и вовлекает.
✅ Вовлекайте руководителей подразделений
Руководитель — главный эксперт по своему участку работы. Пусть именно он проводит практические инструкции.
✅ Проводите инструктаж не «для галочки», а с анализом рисков
Разбирайте реальные угрозы и способы их предотвращения для конкретного рабочего места.
✅ Обязательно фиксируйте факт обучения в журнале с подписями
Подписи сотрудников нужны после реального инструктажа, а не задним числом!
✅ Не забывайте о сотрудниках подрядных организаций и дистанционных работниках
Обучение обязательно для всех, даже если они не в офисе, используйте онлайн-платформы.
Больше полезных советов и нормативных ссылок смотрите здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Попробуйте применить эти лайфхаки на практике и напишите, какие работают лучше всего!
Правильный инструктаж — залог безопасности и спокойствия на работе! Вот как сделать его максимально эффективным:
✅ Используйте интерактивные методы обучения
Вместо скучных лекций — кейсы, ролевые игры и тесты. Это лучше запоминается и вовлекает.
✅ Вовлекайте руководителей подразделений
Руководитель — главный эксперт по своему участку работы. Пусть именно он проводит практические инструкции.
✅ Проводите инструктаж не «для галочки», а с анализом рисков
Разбирайте реальные угрозы и способы их предотвращения для конкретного рабочего места.
✅ Обязательно фиксируйте факт обучения в журнале с подписями
Подписи сотрудников нужны после реального инструктажа, а не задним числом!
✅ Не забывайте о сотрудниках подрядных организаций и дистанционных работниках
Обучение обязательно для всех, даже если они не в офисе, используйте онлайн-платформы.
Больше полезных советов и нормативных ссылок смотрите здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Попробуйте применить эти лайфхаки на практике и напишите, какие работают лучше всего!
Как подготовиться к проверке по охране труда — 5 шагов для руководителя 🔍📋
Проверка может быть стрессом, если не подготовиться заранее.
Вот простой план, чтобы все прошло гладко:
1️⃣ Актуализируйте документы
Проверьте, что все журналы, инструкции и программы обучения актуальны и оформлены правильно.
2️⃣ Проведите внутренний аудит
Сделайте «репетицию» проверки: пройдитесь по рабочим местам, проверьте наличие СИЗ и знаков безопасности.
3️⃣ Обучите сотрудников правилам поведения при проверке
Команды должны знать, как корректно общаться с инспекторами и что показывать.
4️⃣ Ответьте на вопросы по охране труда заранее
Подготовьте ответы на типичные вопросы, чтобы не растеряться.
5️⃣ Назначьте ответственного за взаимодействие с контролирующими органами
Это поможет избежать путаницы и быстро решать возникающие вопросы.
Полные рекомендации и ссылки на нормативы:
https://www.trudohrana.ru/article/104820-25-m7-izmeneniya-v-ohrane-truda-s-1-sentyabrya-2025Какие трудности возникают при подготовке к проверкам?
Пишите — разберём вместе!
Проверка может быть стрессом, если не подготовиться заранее.
Вот простой план, чтобы все прошло гладко:
1️⃣ Актуализируйте документы
Проверьте, что все журналы, инструкции и программы обучения актуальны и оформлены правильно.
2️⃣ Проведите внутренний аудит
Сделайте «репетицию» проверки: пройдитесь по рабочим местам, проверьте наличие СИЗ и знаков безопасности.
3️⃣ Обучите сотрудников правилам поведения при проверке
Команды должны знать, как корректно общаться с инспекторами и что показывать.
4️⃣ Ответьте на вопросы по охране труда заранее
Подготовьте ответы на типичные вопросы, чтобы не растеряться.
5️⃣ Назначьте ответственного за взаимодействие с контролирующими органами
Это поможет избежать путаницы и быстро решать возникающие вопросы.
Полные рекомендации и ссылки на нормативы:
https://www.trudohrana.ru/article/104820-25-m7-izmeneniya-v-ohrane-truda-s-1-sentyabrya-2025Какие трудности возникают при подготовке к проверкам?
Пишите — разберём вместе!
Охрана труда — информационный портал для специалистов по охране труда
Изменения по охране труда с 1 сентября 2025
С 1 сентября 2025 года вступают в силу многочисленные поправки в законодательство по охране труда. Изменения затронут правила обучения, порядок проверки знаний, процедуру проведения СОУТ, использование СИЗ и оформление несчастных случаев. В статье — обзор…
Чек-лист эффективности инструктажа: проверьте себя ✔️📝
Чтобы инструкции по охране труда работали на 100%, используйте этот простой чек-лист:
🔹 Инструктаж проводит непосредственный руководитель подразделения, а не только специалист по ОТ.
🔹 В программе учтены реальные риски и специфика конкретного рабочего места.
🔹 Все сотрудники ставят подписи в журналах инструктажей сразу после обучения.
🔹 Обучение периодически обновляется с учётом новых нормативных требований.
🔹 Контроль охватывает не только штатных, но и дистанционных, а также подрядных сотрудников.
Подробнее о правильном оформлении и содержании инструктажей — на сайте:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Используйте этот чек-лист на своём предприятии и делитесь результатами!
Какие пункты даются сложнее всего?
Чтобы инструкции по охране труда работали на 100%, используйте этот простой чек-лист:
🔹 Инструктаж проводит непосредственный руководитель подразделения, а не только специалист по ОТ.
🔹 В программе учтены реальные риски и специфика конкретного рабочего места.
🔹 Все сотрудники ставят подписи в журналах инструктажей сразу после обучения.
🔹 Обучение периодически обновляется с учётом новых нормативных требований.
🔹 Контроль охватывает не только штатных, но и дистанционных, а также подрядных сотрудников.
Подробнее о правильном оформлении и содержании инструктажей — на сайте:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Используйте этот чек-лист на своём предприятии и делитесь результатами!
Какие пункты даются сложнее всего?
Как вовлечь команду в культуру охраны труда? 5 рабочих идей 🤝✨
Когда сотрудники сами становятся участниками процесса — безопасность реально растёт! Вот что можно сделать:
🎯 Организуйте брейнштормы по предотвращению несчастных случаев
Пусть коллектив сам предложит, как сделать рабочее место безопаснее.
📲 Используйте онлайн-опросы для сбора идей и обратной связи
Современные сервисы помогают выявить «слабые места» и мотивируют сотрудников делиться опытом.
🏆 Проводите конкурсы на лучшее предложение по улучшению условий труда
Даже небольшой приз за реальную пользу для бизнеса мотивирует намного больше стандартных инструктажей.
🏅 Отмечайте самых внимательных к безопасности
Заведите доску почёта, повышайте премиальной мотивацией или просто благодарственными письмами.
📚 Регулярно обновляйте информацию о правилах и рисках
Делайте «день охраны труда» хотя бы раз в месяц с интерактивными заданиями.
Много интерактивных форматов и примеров найдете здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Какие идеи уже используются на вашем предприятии? Давайте делиться лучшими практиками!
Когда сотрудники сами становятся участниками процесса — безопасность реально растёт! Вот что можно сделать:
🎯 Организуйте брейнштормы по предотвращению несчастных случаев
Пусть коллектив сам предложит, как сделать рабочее место безопаснее.
📲 Используйте онлайн-опросы для сбора идей и обратной связи
Современные сервисы помогают выявить «слабые места» и мотивируют сотрудников делиться опытом.
🏆 Проводите конкурсы на лучшее предложение по улучшению условий труда
Даже небольшой приз за реальную пользу для бизнеса мотивирует намного больше стандартных инструктажей.
🏅 Отмечайте самых внимательных к безопасности
Заведите доску почёта, повышайте премиальной мотивацией или просто благодарственными письмами.
📚 Регулярно обновляйте информацию о правилах и рисках
Делайте «день охраны труда» хотя бы раз в месяц с интерактивными заданиями.
Много интерактивных форматов и примеров найдете здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Какие идеи уже используются на вашем предприятии? Давайте делиться лучшими практиками!
Частые ошибки при самостоятельной оценке профессиональных рисков и как их избежать ⚠️📉
Самостоятельная оценка рисков — важный этап, но часто вызывает затруднения и ошибки. Вот типичные проблемы:
❌ Недостаточный анализ рабочих процессов
Оценивается не вся специфика, а только общие признаки, из-за чего пропускаются реальные опасности.
❌ Отсутствие участия сотрудников
Без консультаций с теми, кто непосредственно работает, оценка рисков будет неполной и поверхностной.
❌ Использование устаревших методик и инструкций
Оценка проводится по старым критериям, что нарушает закон и снижает её эффективность.
❌ Неправильное ведение электронного реестра рисков
Ошибки в данных создают проблемы при проверках и затрудняют управление безопасностью.
❌ Отсутствие планов по снижению выявленных рисков
Диагностика без конкретных мероприятий — пустая формальность.Как исправить?
✅ Подключайте к оценке разных специалистов и самих сотрудников.
✅ Используйте актуальные методики и нормативные документы.
✅ Внимательно ведите электронный реестр и обновляйте его регулярно.
✅ Планируйте и контролируйте внедрение мер по снижению рисков.Подробно о правильной оценке рисков и нормативных требованиях:
https://www.trudohrana.ru/article/104820-25-m7-izmeneniya-v-ohrane-truda-s-1-sentyabrya-2025
Какие вопросы возникают в вашей практике? Готовы помочь!
Самостоятельная оценка рисков — важный этап, но часто вызывает затруднения и ошибки. Вот типичные проблемы:
❌ Недостаточный анализ рабочих процессов
Оценивается не вся специфика, а только общие признаки, из-за чего пропускаются реальные опасности.
❌ Отсутствие участия сотрудников
Без консультаций с теми, кто непосредственно работает, оценка рисков будет неполной и поверхностной.
❌ Использование устаревших методик и инструкций
Оценка проводится по старым критериям, что нарушает закон и снижает её эффективность.
❌ Неправильное ведение электронного реестра рисков
Ошибки в данных создают проблемы при проверках и затрудняют управление безопасностью.
❌ Отсутствие планов по снижению выявленных рисков
Диагностика без конкретных мероприятий — пустая формальность.Как исправить?
✅ Подключайте к оценке разных специалистов и самих сотрудников.
✅ Используйте актуальные методики и нормативные документы.
✅ Внимательно ведите электронный реестр и обновляйте его регулярно.
✅ Планируйте и контролируйте внедрение мер по снижению рисков.Подробно о правильной оценке рисков и нормативных требованиях:
https://www.trudohrana.ru/article/104820-25-m7-izmeneniya-v-ohrane-truda-s-1-sentyabrya-2025
Какие вопросы возникают в вашей практике? Готовы помочь!
Охрана труда — информационный портал для специалистов по охране труда
Изменения по охране труда с 1 сентября 2025
С 1 сентября 2025 года вступают в силу многочисленные поправки в законодательство по охране труда. Изменения затронут правила обучения, порядок проверки знаний, процедуру проведения СОУТ, использование СИЗ и оформление несчастных случаев. В статье — обзор…
Как правильно оформить журналы инструктажей — 5 важных правил 📚✍️
Правильное оформление журналов — ключ к успешным проверкам и прозрачности. Обратите внимание:
1️⃣ Все записи должны вестись сразу после проведения инструктажа, задним числом запрещено!
2️⃣ В журнале обязательно присутствуют подписи всех участников и лица, проводившего инструктаж.
3️⃣ Отмечайте дату, вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый или целевой) и тему.
4️⃣ Используйте журналы, рекомендованные нормативами или разработанные с учётом специфики предприятия.
5️⃣ Храните журналы в доступном для проверки месте и обеспечьте их сохранность.
Подробнее о правилах ведения журналов можно узнать здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Как у вас организована работа с журналами? Есть свои лайфхаки? Делитесь опытом!
Правильное оформление журналов — ключ к успешным проверкам и прозрачности. Обратите внимание:
1️⃣ Все записи должны вестись сразу после проведения инструктажа, задним числом запрещено!
2️⃣ В журнале обязательно присутствуют подписи всех участников и лица, проводившего инструктаж.
3️⃣ Отмечайте дату, вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый или целевой) и тему.
4️⃣ Используйте журналы, рекомендованные нормативами или разработанные с учётом специфики предприятия.
5️⃣ Храните журналы в доступном для проверки месте и обеспечьте их сохранность.
Подробнее о правилах ведения журналов можно узнать здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Как у вас организована работа с журналами? Есть свои лайфхаки? Делитесь опытом!
Внеплановый инструктаж: когда и как проводить? 🔄⚠️
Внеплановый инструктаж — важный элемент системы охраны труда, который нельзя игнорировать.
Когда нужен внеплановый инструктаж?
🔹 При изменении технологий, оборудования или сырья.
🔹 После выявления новых или обострения существующих опасных факторов.
🔹 По результатам несчастного случая или аварии.
🔹 При нарушении сотрудником правил охраны труда.
Как правильно проводить?
✅ Инструктаж проводит руководитель подразделения или лицо, назначенное приказом.
✅ Оформите инструктаж в журнале с подписями.
✅ Обязательно объясните причину проведения и новые требования.
Подробнее о внеплановом инструктаже и правилах смотрите здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Какие сложности бывают при организации внеплановых инструктажей? Обсудим!
Внеплановый инструктаж — важный элемент системы охраны труда, который нельзя игнорировать.
Когда нужен внеплановый инструктаж?
🔹 При изменении технологий, оборудования или сырья.
🔹 После выявления новых или обострения существующих опасных факторов.
🔹 По результатам несчастного случая или аварии.
🔹 При нарушении сотрудником правил охраны труда.
Как правильно проводить?
✅ Инструктаж проводит руководитель подразделения или лицо, назначенное приказом.
✅ Оформите инструктаж в журнале с подписями.
✅ Обязательно объясните причину проведения и новые требования.
Подробнее о внеплановом инструктаже и правилах смотрите здесь:
https://school.kontur.ru/publications/1865
Какие сложности бывают при организации внеплановых инструктажей? Обсудим!
Контур.Школа
Разбор ошибок по инструктажам по охране труда и как их избежать
Разберем 3 главные ошибки, которые допускают работодатели, когда проводят инструктажи по охране труда для сотрудников. Экспертная статья в Контур.Школе.
Ваш гид по СИЗ: Выбираем правильную каску под задачи 🛡️
Пятница — отличный день, чтобы разобраться с тем, что защищает нас каждый день. Речь о касках! Это не просто униформа, а сложное СИЗ. Выбор зависит от рисков на рабочем месте.
Основные типы и их «фишки»:
⚠️ Тип риска 🧰 Ключевая особенность 📍 Пример применения
Падение предметов (EN 397) Классическая ударопрочность Строительство, складские работы
Электричество (EN 50365) Электроизоляция (до 1000 В) Монтаж, ремонт электрооборудования
Зацепление (EN 812) Обтекаемая форма, без козырьков Работы в тех. полостях, люках
Что часто упускают?
➡️Срок службы: Даже без повреждений каску нужно менять каждые 3-5 лет (смотрите рекомендации производителя). Пластик стареет!
➡️Аксессуары: Подвес, зимний подтрелок, крепление для фонаря — это не мелочи, а элементы системы безопасности.
Подробный разбор всех классов и тесты смотрите в отличном материале на Kontur School: Как выбрать защитную каску: гид по стандартам и типам
💡 Итог: Не закупайте «каски вообще». Проведите оценку рисков и под каждую опасность — свое решение.
А ваши сотрудники носят универсальные или специализированные каски? Делитесь в комментариях! 👇
#СИЗ #каска #безопасность_на_производстве #защита_головы #гост_ен
Пятница — отличный день, чтобы разобраться с тем, что защищает нас каждый день. Речь о касках! Это не просто униформа, а сложное СИЗ. Выбор зависит от рисков на рабочем месте.
Основные типы и их «фишки»:
⚠️ Тип риска 🧰 Ключевая особенность 📍 Пример применения
Падение предметов (EN 397) Классическая ударопрочность Строительство, складские работы
Электричество (EN 50365) Электроизоляция (до 1000 В) Монтаж, ремонт электрооборудования
Зацепление (EN 812) Обтекаемая форма, без козырьков Работы в тех. полостях, люках
Что часто упускают?
➡️Срок службы: Даже без повреждений каску нужно менять каждые 3-5 лет (смотрите рекомендации производителя). Пластик стареет!
➡️Аксессуары: Подвес, зимний подтрелок, крепление для фонаря — это не мелочи, а элементы системы безопасности.
Подробный разбор всех классов и тесты смотрите в отличном материале на Kontur School: Как выбрать защитную каску: гид по стандартам и типам
💡 Итог: Не закупайте «каски вообще». Проведите оценку рисков и под каждую опасность — свое решение.
А ваши сотрудники носят универсальные или специализированные каски? Делитесь в комментариях! 👇
#СИЗ #каска #безопасность_на_производстве #защита_головы #гост_ен
Чек-лист на неделю: 5 точечных проверок для вашей безопасности ✅
Понедельник — время планов! Чтобы помочь вам начать неделю с фокусом на главном, мы подготовили чек-лист из 5 ключевых точек для выборочной проверки. Не нужно объять необъятное — достаточно сконцентрироваться на этих пунктах.
Ваш план на эту неделю:
1. 🔥 Эвакуационные пути и выходы
· Проверьте, не загромождены ли пути эвакуации коробками, техникой или мусором.
· Убедитесь, что знаки пожарной безопасности видны и не заклеены объявлениями.
2. ⚡ Электробезопасность «на глазок»
· Случайная выборка 3-5 рабочих мест: нет ли скруток, оголенных проводов и самодельных удлинителей?
· Проверка диэлектрических ковриков и перчаток (если используются) — на месте ли они, нет ли повреждений.
3. 🛡️ Средства индивидуальной защиты
· Не формальное наличие, а фактическое применение. Носят ли сотрудники СИЗ там, где это реально требуется?
· Проверьте сроки годности и состояние средств защиты (например, трещины на очках, износ перчаток).
4. 🧹 Общий порядок и чистота
· Разливы масла, лужи воды, разбросанный инструмент — это не вопрос эстетики, а прямая угроза травматизма. Один точечный осмотр производственной зоны.
5. 📄 Документация в зоне доступа
· Быстрое наличие инструкций по охране труда на рабочих местах. Лежат ли они там, где ими можно реально воспользоваться?
Почему это работает? Такой точечный подход занимает не более 20-30 минут в день, но системно поддерживает уровень безопасности.
Для углубленного аудита рекомендуем наш подробный чек-лист от Kontur Journal: Как провести проверку по охране труда: полный чек-лист
С какого пункта начнете на этой неделе? Отмечайте в комментариях! 👇
#чеклист #понедельник #безопасность #проверка #охранатруда #план
Понедельник — время планов! Чтобы помочь вам начать неделю с фокусом на главном, мы подготовили чек-лист из 5 ключевых точек для выборочной проверки. Не нужно объять необъятное — достаточно сконцентрироваться на этих пунктах.
Ваш план на эту неделю:
1. 🔥 Эвакуационные пути и выходы
· Проверьте, не загромождены ли пути эвакуации коробками, техникой или мусором.
· Убедитесь, что знаки пожарной безопасности видны и не заклеены объявлениями.
2. ⚡ Электробезопасность «на глазок»
· Случайная выборка 3-5 рабочих мест: нет ли скруток, оголенных проводов и самодельных удлинителей?
· Проверка диэлектрических ковриков и перчаток (если используются) — на месте ли они, нет ли повреждений.
3. 🛡️ Средства индивидуальной защиты
· Не формальное наличие, а фактическое применение. Носят ли сотрудники СИЗ там, где это реально требуется?
· Проверьте сроки годности и состояние средств защиты (например, трещины на очках, износ перчаток).
4. 🧹 Общий порядок и чистота
· Разливы масла, лужи воды, разбросанный инструмент — это не вопрос эстетики, а прямая угроза травматизма. Один точечный осмотр производственной зоны.
5. 📄 Документация в зоне доступа
· Быстрое наличие инструкций по охране труда на рабочих местах. Лежат ли они там, где ими можно реально воспользоваться?
Почему это работает? Такой точечный подход занимает не более 20-30 минут в день, но системно поддерживает уровень безопасности.
Для углубленного аудита рекомендуем наш подробный чек-лист от Kontur Journal: Как провести проверку по охране труда: полный чек-лист
С какого пункта начнете на этой неделе? Отмечайте в комментариях! 👇
#чеклист #понедельник #безопасность #проверка #охранатруда #план
Заголовок: С 1 сентября меняются правила по охране труда при работе с ПК 💻⚡
Вступают в силу новые Правила по охране труда при работе с ПЭВМ. Рассказываем коротко о главных изменениях, которые коснутся каждого офиса.
Что нового?
✅ Новый подход к классификации: Теперь учитывается не просто "работа за компьютером", а время непосредственного использования ПЭВМ.
✅ Обязанности работодателя ужесточились:
· Требуется проводить оценку профессиональных рисков именно для этой категории работ
· Необходимо обеспечить эффективную защиту от возможного возгорания оборудования
✅ Обследования стали четче: Медосмотры должны выявлять риски зрительного перенапряжения и мышечно-скелетных нарушений.
Что делать прямо сейчас?
1. Обновить инструкции по охране труда для офисных работников
2. Провести внеплановый инструктаж с акцентом на новые требования
3. Внести изменения в программу медосмотров
📚 Полный текст новых Правил с официальными комментариями читайте на КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 29.12.2023 № 1194н
#новыеправила #офис #ПК #изменения2024 #охранатруда #закон
Уже изучали новые Правила? Какие пункты вызвали больше всего вопросов? Обсуждаем в комментариях! 👇
Вступают в силу новые Правила по охране труда при работе с ПЭВМ. Рассказываем коротко о главных изменениях, которые коснутся каждого офиса.
Что нового?
✅ Новый подход к классификации: Теперь учитывается не просто "работа за компьютером", а время непосредственного использования ПЭВМ.
✅ Обязанности работодателя ужесточились:
· Требуется проводить оценку профессиональных рисков именно для этой категории работ
· Необходимо обеспечить эффективную защиту от возможного возгорания оборудования
✅ Обследования стали четче: Медосмотры должны выявлять риски зрительного перенапряжения и мышечно-скелетных нарушений.
Что делать прямо сейчас?
1. Обновить инструкции по охране труда для офисных работников
2. Провести внеплановый инструктаж с акцентом на новые требования
3. Внести изменения в программу медосмотров
📚 Полный текст новых Правил с официальными комментариями читайте на КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 29.12.2023 № 1194н
#новыеправила #офис #ПК #изменения2024 #охранатруда #закон
Уже изучали новые Правила? Какие пункты вызвали больше всего вопросов? Обсуждаем в комментариях! 👇
Жара в цеху: Как соблюсти закон и защитить сотрудников? 🌡️
Столбик термометра ползет вверх, а вместе с ним растут риски для здоровья работников: тепловой удар, головокружение, снижение концентрации. Что говорит закон и какие меры реально работают?
📜 Законодательная база:
СогласноСанПиН 1.2.3685-21, при превышении допустимой температуры на рабочем месте (например, +26-28°С для категории Ia — сидячая работа) работодатель обязан принять меры.
✅ Чек-лист обязательных действий:
· Организация питьевого режима: Обеспечьте доступ к питьевой воде (газированная вода с солями-электролитами, чай).
· Корректировка режима труда: Введите дополнительные перерывы в охлаждаемых помещениях.
· Защита от источников тепла: Установите экраны, усиьте вентиляцию и кондиционирование.
· Выдача СИЗ «летнего» образца: Легкие, воздухопроницаемые костюмы, головные уборы.
· Инструктаж! Обязательно расскажите сотрудникам о симптомах перегрева и мерах первой помощи.
🚨 Важно! Все принятые меры должны быть зафиксированы в дополнительном соглашении к коллективному договору или в другом локальном нормативном акте.
Подробный разбор всех температурных норм и мер защиты смотрите в официальном документе: СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы..." на портале Гарант: Ссылка на раздел с нормами по температуре
А какие меры в вашей организации помогают пережить жару? Поделитесь опытом! 👇
#жара #СанПиН #микроклимат #лето #охранатруда #безопасность
Столбик термометра ползет вверх, а вместе с ним растут риски для здоровья работников: тепловой удар, головокружение, снижение концентрации. Что говорит закон и какие меры реально работают?
📜 Законодательная база:
СогласноСанПиН 1.2.3685-21, при превышении допустимой температуры на рабочем месте (например, +26-28°С для категории Ia — сидячая работа) работодатель обязан принять меры.
✅ Чек-лист обязательных действий:
· Организация питьевого режима: Обеспечьте доступ к питьевой воде (газированная вода с солями-электролитами, чай).
· Корректировка режима труда: Введите дополнительные перерывы в охлаждаемых помещениях.
· Защита от источников тепла: Установите экраны, усиьте вентиляцию и кондиционирование.
· Выдача СИЗ «летнего» образца: Легкие, воздухопроницаемые костюмы, головные уборы.
· Инструктаж! Обязательно расскажите сотрудникам о симптомах перегрева и мерах первой помощи.
🚨 Важно! Все принятые меры должны быть зафиксированы в дополнительном соглашении к коллективному договору или в другом локальном нормативном акте.
Подробный разбор всех температурных норм и мер защиты смотрите в официальном документе: СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы..." на портале Гарант: Ссылка на раздел с нормами по температуре
А какие меры в вашей организации помогают пережить жару? Поделитесь опытом! 👇
#жара #СанПиН #микроклимат #лето #охранатруда #безопасность
Спецоценка: Кого можно не включать в состав комиссии? 🤔
Проведение СОУТ начинается с создания комиссии. Но состав — частая ошибка! Разбираем, кто обязательно должен быть в комиссии, а кого можно не включать.
✅ Обязательные члены:
• Представители работодателя (руководитель, специалист по ОТ, кадровик)
•Представитель профсоюза (при его наличии)
•Специалист организации, проводящей СОУТ (входит в состав на период проведения)
❌ Кого можно НЕ включать:
• Главного бухгалтера (если он не является уполномоченным по ОТ)
•Юриста (если это не его прямая обязанность)
•Руководителей смежных подразделений (не задействованных в оцениваемых рабочих местах)
⚡ Важный нюанс! Приказ о создании комиссии должен быть подписан руководителем организации. Распространенная ошибка — подписание приказа заместителем.
📗 Официальный источник: Читайте п. 2 Статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ на КонсультантПлюс:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_155553/
📚 Как правильно оформить: Подробный алгоритм с образцами документов смотрите в Kontur School:
https://school.kontur.ru/publications/1865
А у вас в комиссии по СОУТ были «лишние» участники? Делитесь опытом! 👇
#СОУТ #комиссия #спецоценка #охранатруда #советы
Проведение СОУТ начинается с создания комиссии. Но состав — частая ошибка! Разбираем, кто обязательно должен быть в комиссии, а кого можно не включать.
✅ Обязательные члены:
• Представители работодателя (руководитель, специалист по ОТ, кадровик)
•Представитель профсоюза (при его наличии)
•Специалист организации, проводящей СОУТ (входит в состав на период проведения)
❌ Кого можно НЕ включать:
• Главного бухгалтера (если он не является уполномоченным по ОТ)
•Юриста (если это не его прямая обязанность)
•Руководителей смежных подразделений (не задействованных в оцениваемых рабочих местах)
⚡ Важный нюанс! Приказ о создании комиссии должен быть подписан руководителем организации. Распространенная ошибка — подписание приказа заместителем.
📗 Официальный источник: Читайте п. 2 Статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ на КонсультантПлюс:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_155553/
📚 Как правильно оформить: Подробный алгоритм с образцами документов смотрите в Kontur School:
https://school.kontur.ru/publications/1865
А у вас в комиссии по СОУТ были «лишние» участники? Делитесь опытом! 👇
#СОУТ #комиссия #спецоценка #охранатруда #советы
Внеплановый инструктаж: Как оформить без нарушений за 15 минут ⏱️✅
Провести внеплановый инструктаж — полдела. Главное — правильное оформление! Разбираем пошаговый алгоритм, который защитит от претензий инспекторов.
Чек-лист правильного оформления:
1. 📝 Издайте приказ
Обязательно укажите причину (ссылайтесь на п. 2.1.6 Порядка обучения), точный список сотрудников и ФИО ответственного.
2. 👨🏫 Проведите инструктаж
Сфокусируйтесь только на изменениях! Не перегружайте сотрудников лишней информацией.
3. 📒 Зафиксируйте в журнале
Обязательные пункты для записи:
• Дата проведения
• Причина проведения
• ФИО инструктируемого и инструктирующего
• Подписи обеих сторон
❌ Частые ошибки:
• Не указана конкретная причина
• Нет подписей кого-то из сотрудников
• Использован старый журнал по противопожарному инструктажу
📎 Шпаргалка:
Скачайте официальную форму журнала регистрации инструктажей на рабочем месте от Роструда:
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
⚡ Быстрая проверка:
Всегда держите в столе запасной журнал — это спасет, если основной внезапно закончится во время проверки!
У вас есть свои лайфхаки по оформлению инструктажей? Делитесь в комментариях! 👇
#инструктаж #оформление #документы #охранатруда #советы
Провести внеплановый инструктаж — полдела. Главное — правильное оформление! Разбираем пошаговый алгоритм, который защитит от претензий инспекторов.
Чек-лист правильного оформления:
1. 📝 Издайте приказ
Обязательно укажите причину (ссылайтесь на п. 2.1.6 Порядка обучения), точный список сотрудников и ФИО ответственного.
2. 👨🏫 Проведите инструктаж
Сфокусируйтесь только на изменениях! Не перегружайте сотрудников лишней информацией.
3. 📒 Зафиксируйте в журнале
Обязательные пункты для записи:
• Дата проведения
• Причина проведения
• ФИО инструктируемого и инструктирующего
• Подписи обеих сторон
❌ Частые ошибки:
• Не указана конкретная причина
• Нет подписей кого-то из сотрудников
• Использован старый журнал по противопожарному инструктажу
📎 Шпаргалка:
Скачайте официальную форму журнала регистрации инструктажей на рабочем месте от Роструда:
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
⚡ Быстрая проверка:
Всегда держите в столе запасной журнал — это спасет, если основной внезапно закончится во время проверки!
У вас есть свои лайфхаки по оформлению инструктажей? Делитесь в комментариях! 👇
#инструктаж #оформление #документы #охранатруда #советы
Медосмотры: Разбираем сложные случаи с Рострудом 🏥📋
Вот как решать спорные ситуации с медосмотрами по закону!
Сложные случаи на практике:
👉 Сотрудник работает за компьютером 50% времени
· Требуется: Обязательный медосмотр
· Основание: Работа с ПК более 50% времени = вредный фактор
· Источник: Приказ Минтруда № 29н, п. 3.2.2.4
· Полный текст приказа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355534/
👉 Уборщица использует дезсредства
· Требуется: Медосмотр обязателен
· Основание: Химические факторы в работе
· Классификатор вредных факторов: https://base.garant.ru/73843618/
✅ Алгоритм при отказе сотрудника:
1. Акт об отказе → 2 экземпляра
2. Приказ об отстранении → без оплаты
3. Журнал отстранения → запись о недопуске
Образец акта об отказе: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=437358
💡 Важно! Диспансеризация ≠ обязательный медосмотр по приказу 29н.
У вас были спорные ситуации с медосмотрами? Как решили? 👇
#медосмотр #Роструд #вредныефакторы #охранатруда #приказ29н
Вот как решать спорные ситуации с медосмотрами по закону!
Сложные случаи на практике:
👉 Сотрудник работает за компьютером 50% времени
· Требуется: Обязательный медосмотр
· Основание: Работа с ПК более 50% времени = вредный фактор
· Источник: Приказ Минтруда № 29н, п. 3.2.2.4
· Полный текст приказа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355534/
👉 Уборщица использует дезсредства
· Требуется: Медосмотр обязателен
· Основание: Химические факторы в работе
· Классификатор вредных факторов: https://base.garant.ru/73843618/
✅ Алгоритм при отказе сотрудника:
1. Акт об отказе → 2 экземпляра
2. Приказ об отстранении → без оплаты
3. Журнал отстранения → запись о недопуске
Образец акта об отказе: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=437358
💡 Важно! Диспансеризация ≠ обязательный медосмотр по приказу 29н.
У вас были спорные ситуации с медосмотрами? Как решили? 👇
#медосмотр #Роструд #вредныефакторы #охранатруда #приказ29н
www.consultant.ru
Приказ ФАС России от 16.04.2020 N 405/20
"О введении государственного регулирования деятельности субъекта естественной монополии…
"О введении государственного регулирования деятельности субъекта естественной монополии…
ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗ от 16 апреля 2020 г. N 405/20 О ВВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТА ЕСТЕСТВЕННОЙ МОНОПОЛИИ И ВКЛЮЧЕНИИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА В РЕЕСТР СУБЪЕКТОВ ЕСТЕСТВЕННЫХ МОНОПОЛИЙ, В ОТНОШЕНИИ...
Пожарная безопасность: Что проверяют инспекторы МЧС в 2025 году? 🚨📋
С 1 марта 2024 года действуют обновленные Правила противопожарного режима (Постановление №1479). Вот на что обращают внимание инспекторы в 2025 году:
Ключевые изменения в проверках:
🔥 Эвакуационные пути
· Запрещено размещение материалов/оборудования в коридорах
· Требуется дополнительная маркировка дверей эвакуационных выходов
· Обязательная установка знаков "Запасный выход"
📋 Документация
· Обновленные инструкции о мерах пожарной безопасности
· Журналы учета огневых работ по новой форме
· Программы противопожарного инструктажа
Актуальные документы:
· Текст Постановления №1479: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202403010001
· Образцы журналов: https://mchs.gov.ru/documents/1150
Чек-лист готовности:
✅Проведен внеплановый инструктаж по новым правилам
✅Обновлены планы эвакуации и схемы расстановки мебели
✅Проверено состояние огнетушителей (актуальные сроки)
✅Оформлены новые разрешения на огневые работы
Важно! При проверке инспекторы требуют демонстрации практических действий сотрудников при пожаре.
Какие вопросы по новым правилам вызывают затруднения? Обсудим в комментариях! 💬
#пожарнаябезопасность #МЧС #проверки2025 #охранатруда #новыеправила@OT_ProExpert
С 1 марта 2024 года действуют обновленные Правила противопожарного режима (Постановление №1479). Вот на что обращают внимание инспекторы в 2025 году:
Ключевые изменения в проверках:
🔥 Эвакуационные пути
· Запрещено размещение материалов/оборудования в коридорах
· Требуется дополнительная маркировка дверей эвакуационных выходов
· Обязательная установка знаков "Запасный выход"
📋 Документация
· Обновленные инструкции о мерах пожарной безопасности
· Журналы учета огневых работ по новой форме
· Программы противопожарного инструктажа
Актуальные документы:
· Текст Постановления №1479: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202403010001
· Образцы журналов: https://mchs.gov.ru/documents/1150
Чек-лист готовности:
✅Проведен внеплановый инструктаж по новым правилам
✅Обновлены планы эвакуации и схемы расстановки мебели
✅Проверено состояние огнетушителей (актуальные сроки)
✅Оформлены новые разрешения на огневые работы
Важно! При проверке инспекторы требуют демонстрации практических действий сотрудников при пожаре.
Какие вопросы по новым правилам вызывают затруднения? Обсудим в комментариях! 💬
#пожарнаябезопасность #МЧС #проверки2025 #охранатруда #новыеправила@OT_ProExpert
publication.pravo.gov.ru
Соглашение Российской Федерации от 28.03.2023 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о создании и функционировании учебно-боевых центров совместной подготовки военнослужащих вооруженных сил Российской Федерации и Республики Беларусь от 28 марта 2023 г.
(ратифицировано Федеральным…
(ратифицировано Федеральным…
Пожарная безопасность: Актуальные требования и образцы документов на 2025 год 🚨📋
Ключевой документ:
· Правила противопожорожного режима (утв. Постановлением Правительства №1479)
Актуальная редакция: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_459170/
Официальные источники образцов документов:
1. Формы журналов - официальный сайт МЧС России:
docs.mchs.ru/document/956
2. Требования к инструкциям - портал Госуслуг:
www.gosuslugi.ru/help/faq/fire_safety/
3. Порядок обучения - нормативы МЧС:
docs.mchs.ru/document/957
Что обязательно проверить в 2025 году: ✅
• Соответствие инструкций новой редакции Правил
•Наличие и правильность ведения журналов:
· учета огневых работ
· противопожарных инструктажей
· проверок систем противопожарной защиты
• Актуальность программ противопожарного инструктажа
•Своевременность практических тренировок по эвакуации
Рекомендация: Всегда проверяйте актуальность документов на официальном сайте МЧС России: www.mchs.gov.ru/dokumenty
Готовы ответить на ваши вопросы по применению новых требований! 💬
#пожарнаябезопасность #МЧС #требования2025 #охранатруда #документооборот
Ключевой документ:
· Правила противопожорожного режима (утв. Постановлением Правительства №1479)
Актуальная редакция: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_459170/
Официальные источники образцов документов:
1. Формы журналов - официальный сайт МЧС России:
docs.mchs.ru/document/956
2. Требования к инструкциям - портал Госуслуг:
www.gosuslugi.ru/help/faq/fire_safety/
3. Порядок обучения - нормативы МЧС:
docs.mchs.ru/document/957
Что обязательно проверить в 2025 году: ✅
• Соответствие инструкций новой редакции Правил
•Наличие и правильность ведения журналов:
· учета огневых работ
· противопожарных инструктажей
· проверок систем противопожарной защиты
• Актуальность программ противопожарного инструктажа
•Своевременность практических тренировок по эвакуации
Рекомендация: Всегда проверяйте актуальность документов на официальном сайте МЧС России: www.mchs.gov.ru/dokumenty
Готовы ответить на ваши вопросы по применению новых требований! 💬
#пожарнаябезопасность #МЧС #требования2025 #охранатруда #документооборот
Где брать АКТУАЛЬНЫЕ документы по пожарной безопасности? Не доверяйте сомнительным сайтам! 🔥
Коллеги, все мы сталкивались с тем, что скачанный образец журнала или инструкция оказывались устаревшими. Как найти первоисточник и не нарушить закон?
Ваш надежный алгоритм:
✅ ШАГ 1: Идем на ОФИЦИАЛЬНЫЙ сайт МЧС России: mchs.gov.ru
✅ШАГ 2: В разделе «Документы» используем встроенный поиск.
✅ШАГ 3: Вбиваем нужный запрос, например: «Правила противопожарного режима».
✅ШАГ 4: Скачиваем документ ТОЛЬКО с пометкой «Официально» или из раздела «НПА».
Почему это работает?
Вы получаете документы напрямую от контролирующего ведомства.Они всегда актуальны и имеют юридическую силу.
Что искать прямо сейчас:
· Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима» (с актуальными изменениями).
· Приказы МЧС об утверждении форм проверок и журналов.
Лайфхак: На портале pravo.gov.ru можно подписаться на уведомления об изменениях в любом документе.
Вывод: Не ищите готовые образцы на сторонних сайтах. Потратьте 5 минут на официальный источник и будьте уверены в своей работе.
Коллеги, все мы сталкивались с тем, что скачанный образец журнала или инструкция оказывались устаревшими. Как найти первоисточник и не нарушить закон?
Ваш надежный алгоритм:
✅ ШАГ 1: Идем на ОФИЦИАЛЬНЫЙ сайт МЧС России: mchs.gov.ru
✅ШАГ 2: В разделе «Документы» используем встроенный поиск.
✅ШАГ 3: Вбиваем нужный запрос, например: «Правила противопожарного режима».
✅ШАГ 4: Скачиваем документ ТОЛЬКО с пометкой «Официально» или из раздела «НПА».
Почему это работает?
Вы получаете документы напрямую от контролирующего ведомства.Они всегда актуальны и имеют юридическую силу.
Что искать прямо сейчас:
· Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима» (с актуальными изменениями).
· Приказы МЧС об утверждении форм проверок и журналов.
Лайфхак: На портале pravo.gov.ru можно подписаться на уведомления об изменениях в любом документе.
Вывод: Не ищите готовые образцы на сторонних сайтах. Потратьте 5 минут на официальный источник и будьте уверены в своей работе.
Спецоценка 2025: Как найти ВСЕ актуальные факторы в приказе 29н за 3 минуты 🎯
Коллеги, каждый из нас тратил часы на поиск, какой именно фактор из приказа 29н подходит под конкретное рабочее место. Есть способ проще!
Ваш алгоритм быстрого поиска:
🔍 ШАГ 1: Открываем официальную базу на kontur.ru или consultant.ru
🔍ШАГ 2: В поиске вбиваем «Приказ Минтруда 29н»
🔍ШАГ 3: Выбираем документ с последней датой обновления
🔍ШАГ 4: Используем поиск по тексту (Ctrl+F) по ключевым словам:
· «работа на высоте»
· «компьютер»
· «двигатель»
· «сварка»
Пример из практики:
Для офисного работника ищем:
1. Открываем приказ 29н
2. Ctrl+F → «компьютер»
3. Видим п. 3.2.2.4 → «Работа с ПК более 50% времени»
4. Вывод: вредный фактор установлен!
Что проверять дополнительно:
· Все ли аналогичные рабочие места включены в список
· Совпадают коды профессий из приказа с вашими штатными единицами
· Актуальность методик измерений
Где брать официальный текст:
Рекомендуем портал«Консультант» с ежедневным обновлением баз: consultant.ru
Ваш лайфхак: Сохраните прямую ссылку на приказ 29н в закладках и проверяйте раз в квартал обновления.
А какие факторы из приказа 29н вызывают у вас больше всего вопросов? Пишите в комментах — разберем вместе! 👇
#СОУТ #приказ29н #вредныефакторы #охранатруда #профессиональныесоветы
Коллеги, каждый из нас тратил часы на поиск, какой именно фактор из приказа 29н подходит под конкретное рабочее место. Есть способ проще!
Ваш алгоритм быстрого поиска:
🔍 ШАГ 1: Открываем официальную базу на kontur.ru или consultant.ru
🔍ШАГ 2: В поиске вбиваем «Приказ Минтруда 29н»
🔍ШАГ 3: Выбираем документ с последней датой обновления
🔍ШАГ 4: Используем поиск по тексту (Ctrl+F) по ключевым словам:
· «работа на высоте»
· «компьютер»
· «двигатель»
· «сварка»
Пример из практики:
Для офисного работника ищем:
1. Открываем приказ 29н
2. Ctrl+F → «компьютер»
3. Видим п. 3.2.2.4 → «Работа с ПК более 50% времени»
4. Вывод: вредный фактор установлен!
Что проверять дополнительно:
· Все ли аналогичные рабочие места включены в список
· Совпадают коды профессий из приказа с вашими штатными единицами
· Актуальность методик измерений
Где брать официальный текст:
Рекомендуем портал«Консультант» с ежедневным обновлением баз: consultant.ru
Ваш лайфхак: Сохраните прямую ссылку на приказ 29н в закладках и проверяйте раз в квартал обновления.
А какие факторы из приказа 29н вызывают у вас больше всего вопросов? Пишите в комментах — разберем вместе! 👇
#СОУТ #приказ29н #вредныефакторы #охранатруда #профессиональныесоветы
СОУТ-2025: Как правильно оформить Декларацию соответствия условий труда? 📝✅
После проведения спецоценки многие организации должны подать Декларацию соответствия. Рассказываем, как сделать это без ошибок в 2025 году.
Критические моменты при оформлении:
⏰ Сроки подачи:
· Новая декларация — в течение 30 рабочих дней после утверждения отчета о СОУТ
· Продление действующей — не позднее 15 рабочих дней до истечения срока
📋 Частые ошибки:
· Указание неполного перечня рабочих мест
· Отсутствие подписи руководителя организации
· Несоответствие кодов ОКВЭД
Проверенный алгоритм:
1. Скачайте актуальную форму через официальный портал «Росуда»: gosuslugi.ru/1048577
2. Заполните обязательные поля:
· Полное наименование организации (как в ЕГРЮЛ)
· Идентификационный номер декларации
· Перечень декларируемых рабочих мест
1. Подайте через:
· Личный кабинет на портале «Росуда»
· МФЦ (требуется предварительная запись)
Важные нюансы 2025 года:
· Обязательная электронная подпись документа
· Автоматическая проверка через систему ФНС
· Возможность отслеживания статуса в личном кабинете
Что проверяйте особенно тщательно:
· Соответствие наименования должностей штатному расписанию
· Правильность указания кодов профессий
· Полноту сведений об организации
Лайфхак: Сохраняйте номер декларации — он потребуется для следующих отчетных периодов!
Возникли вопросы при подаче декларации? Задавайте в комментариях — разберем вместе! 👇
#СОУТ2025 #декларациясоответствия #охранатруда #отчетность
После проведения спецоценки многие организации должны подать Декларацию соответствия. Рассказываем, как сделать это без ошибок в 2025 году.
Критические моменты при оформлении:
⏰ Сроки подачи:
· Новая декларация — в течение 30 рабочих дней после утверждения отчета о СОУТ
· Продление действующей — не позднее 15 рабочих дней до истечения срока
📋 Частые ошибки:
· Указание неполного перечня рабочих мест
· Отсутствие подписи руководителя организации
· Несоответствие кодов ОКВЭД
Проверенный алгоритм:
1. Скачайте актуальную форму через официальный портал «Росуда»: gosuslugi.ru/1048577
2. Заполните обязательные поля:
· Полное наименование организации (как в ЕГРЮЛ)
· Идентификационный номер декларации
· Перечень декларируемых рабочих мест
1. Подайте через:
· Личный кабинет на портале «Росуда»
· МФЦ (требуется предварительная запись)
Важные нюансы 2025 года:
· Обязательная электронная подпись документа
· Автоматическая проверка через систему ФНС
· Возможность отслеживания статуса в личном кабинете
Что проверяйте особенно тщательно:
· Соответствие наименования должностей штатному расписанию
· Правильность указания кодов профессий
· Полноту сведений об организации
Лайфхак: Сохраняйте номер декларации — он потребуется для следующих отчетных периодов!
Возникли вопросы при подаче декларации? Задавайте в комментариях — разберем вместе! 👇
#СОУТ2025 #декларациясоответствия #охранатруда #отчетность
gosuslugi.ru
Госуслуги
Проще, чем кажется