СИЗ для женщин: чему можно поучиться у РЖД 👷‍♀️

Треть коллектива ОАО «РЖД» составляют женщины. Это почти 200 тысяч сотрудниц по всей стране.

В холдинге действует комплексная система поддержки и обеспечения безопасных условий труда, где отдельное внимание уделяется средствам индивидуальной защиты.

📌 Уровень удовлетворённости СИЗ среди сотрудниц РЖД превышает 70%.

Компания регулярно проводит опросы, обновляет требования к спецодежде и закупает дополнительные СИЗ, основываясь на пожеланиях работников.

▶️ Разбираем, как крупнейший работодатель России через работу с обратной связью повышает безопасность, комфорт и удовлетворённость СИЗ: https://ot-media.ru/hse/best-practice

🟣 Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Милые дамы!

Для меня большая честь от всего коллектива портала «ОТ Медиа» и от себя лично поздравить вас с праздником 8 марта.

Я искренне восхищаюсь всеми женщинами: вы совмещаете в себе невероятную красоту, острый ум, удивительные таланты и открытую душу. Желаю вам сегодняшнее праздничное настроение сохранить с собою на весь год, а мы, мужчины, обязуемся сделать все, чтобы вас поддерживать, помогать и вдохновлять.

С праздником вас, всего вам самого светлого и доброго!

❤️❤️❤️

Искренне, шеф-редактор портала «ОТ Медиа» Артём Крылов

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Поздравления поздравлениями, но подарков хочется всем ⭐️

Поэтому напоминаем: у нас проходит розыгрыш сертификата в «Золотое яблоко» на 3 000 ₽.

Просто оставьте комментарий под конкурсным постом, а мы выберем победителя случайным образом: t.me/OT_Media/1781

Обрадуем кого-то прямо 8 марта ❤️

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Дорогие наши читатели!

Мы рады объявить победителя нашего конкурса с сертификатом на 3 000 ₽ в «Золотое Яблоко» — им становится @ellena_vetta_77
Мы свяжемся с вами в личных сообщениях, чтобы передать сертификат.

Спасибо всем за тёплые слова и весеннее настроение в комментариях! ❤️

🟣 Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Судебная практика

1️⃣Педагог отсутствовал на рабочем месте в период планового обучения по охране труда, ошибочно трактуя «отрыв от работы» как право на удалённое изучение материалов.

✅Анализ требований законодательства к месту проведения инструктажа и обоснование позиции кассационного суда — читайте в статье.

2️⃣Менеджер по закупкам по заданию руководства направлялся в ГИТ, но споткнулся на общественном тротуаре и получил перелом руки. Работодатель ссылался на неосторожность самого сотрудника, однако КСОЮ указал на обязанность обеспечивать безопасность сотрудников даже вне территории организации.

✅Обстоятельства несчастного случая и правовые выводы об ответственности работодателя за травмы в пути — читайте в статье.

#судебная_практика

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Наши материалы за прошлую неделю 🟣

🔶Разбор от ГАРАНТ: снижение класса условий труда

🔶Подборка материалов по организации медосмотров работников

🔶Новые правила проверки знаний по электробезопасности: что изменится с 1 марта 2026 года

🔶Женщинам нельзя: история запрещённых профессий в России

🔶Женские СИЗ без формальностей: как в РЖД меняют подход к защите и комфорту работниц

✅Выбирайте и читайте

#статьи_за_неделю

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

ОПР — один из ключевых инструментов безопасности на рабочем месте

Мы вместе с партнёрами планируем запустить программное обеспечение для оценки профессиональных рисков, которое позволит автоматизировать процесс выявления и управления потенциальными опасностями на рабочем месте.

Чтобы сделать его максимально эффективным и удобным для вас, мы проводим небольшой опрос.

✅ Пожалуйста, пройдите его по ссылке — это займёт всего пару минут.

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

⚡️Обзор законодательства за прошедшую неделю

🔶Утверждён свод правил по системам оповещения и эвакуации людей при пожаре
Регламентированы способы оповещения (звуковой, речевой, световой, тактильный), зонирование и очерёдность эвакуации, а также требования к слышимости и разборчивости речевых сообщений с учётом уровня шума. Также предусмотрены требования к оповещению людей с нарушением слуха, применению аварийных микрофонов, организации двусторонней экстренной связи и размещению знаков пожарной безопасности на путях эвакуации.

🔶Правительство закрепило использование мобильного приложения «Инспектор» при проведении проверок
Документ закрепляет возможность проводить выездные проверки, осмотры, опросы и экспертизы с использованием видеоконференц-связи и приложения «Инспектор». Фото- и видеосъёмка во время осмотра должна выполняться только через это приложение.

Также вводится новый специальный режим надзора — мониторинг промышленной безопасности по инициативе самих организаций на основании добровольного соглашения с Ростехнадзором.

🔶Опубликован проект изменений в порядок обучения по охране труда и проверки знаний № 2464
Документ вносит множество уточнений и дополнений в правила обучения. Среди них:
🔴при внутреннем совместительстве повторное обучение не требуется, если условия труда и профриски не меняются;
🔴инструктаж на рабочем месте руководителю проводит специалист по охране труда;
🔴для впервые начинающих трудовую деятельность вводится обязательная стажировка не менее 5 смен;
🔴уточняются требования к внеплановому обучению по первой помощи и применению СИЗ при обновлении программ;
🔴корректируются категории работников и периодичность проверки знаний по охране труда (для части специалистов — с ежегодной до одного раза в 3 года).

🪶🪶🪶Полный обзор законодательных изменений за прошлую неделю читайте на портале «ОТ Медиа»: https://ot-media.ru/news/digest

#обзор_законодательства

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Как организовать дистанционный медосмотр

Дистанционные медицинские осмотры прочно входят в практику российских компаний. Однако наряду с очевидными преимуществами (экономия времени, прозрачность контроля) возникает множество практических вопросов.

В нашей новой статье рассмотрим:
🔴нормативное регулирование проведения дистанционных медосмотров;
🔴кому можно и нельзя проходить медосмотр удалённо: перечень категорий работников;
🔴требования к медицинской организации, проводящей дистанционные медосмотры;
🔴перечень необходимого оборудования для проведения дистанционного осмотра;
🔴как действовать при помехах с интернетом и в других нештатных ситуациях.

А ещё подготовили для вас пошаговый алгоритм проведения дистанционного медосмотра.

▶️ Уже на портале «ОТ Медиа»: https://ot-media.ru/workshop/guides

#медосмотры

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Минздрав представил шесть цветов формы медиков в зависимости от должности

Методические рекомендации для руководителей медицинских организаций первичной медико-санитарной помощи рекомендуют шесть цветов формы для сотрудников медицинских организаций в зависимости от должности:
🔴руководящий персонал — тёмно-фиолетовая форма;
🔴врачи — тёмно-зелёная;
🔴средний медперсонал — светло-зелёная;
🔴младший медперсонал — сиреневая;
🔴административный персонал — голубая;
🔴сотрудники хозяйственных служб и IT-специалисты — серая.

Также согласно рекомендациям, обувь для сотрудников поликлиник и других медучреждений должна иметь рифлёную, прорезиненную и гибкую подошву толщиной около 2–3 см, чтобы снижать нагрузку на ноги и предотвращать скольжение.

#СИЗ

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

❤️ Новый вопрос в нашей рубрике «Классная работа»⬇️

Безопасный офис по рецепту «Лемана ПРО»

Ошибочно думать, что в офисе нет рисков. Даже без тяжёлого оборудования и опасных процессов инциденты всё же случаются. Чаще всего они связаны с падениями (75% всех происшествий), падающими предметами (перегруженные полки, незакреплённая мебель) и неисправными электроприборами.

📌 Простейшие решения для безопасности офиса от «Лемана ПРО»:
🔶 Стеклянные двери и перегородки ⬇️ маркировать или матировать, чтобы их было хорошо видно.
🔶 Скользкие участки у входа и на лестницах ⬇️ противоскользящие покрытия и поручни.
🔶 Провода на полу с риском спотыкания ⬇️ увеличивать количество розеток и отказываться от удлинителей.
🔶 Резко открывающиеся двери ⬇️ визуальные разметки.

▶️ Больше про организацию безопасного офиса читайте в статье на сайте: https://ot-media.ru/hse/best-practice

А как обстоят дела с травматизмом в вашем офисе? Случаются ли инциденты, и как вы с ними справляетесь? Поделитесь своим опытом ⬇️

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Минтруд предложил внести поправки в порядок обучения по охране труда

Минтруд России подготовил проект изменений в постановление Правительства РФ № 2464, которое регулирует порядок обучения по охране труда и проверки знаний. Сейчас проверку необходимо проходить не реже одного раза в год, а проект предусматривает увеличение интервала до одного раза в три года.

Также предлагается:
🔴не требовать повторного обучения и проверки знаний по охране труда при внутреннем совместительстве, если у работника не меняются профессиональные риски и условия труда;
🔴разрешить работодателям актуализировать сведения в реестре работников, прошедших обучение по охране труда, один раз в год — сейчас данные необходимо обновлять в течение пяти рабочих дней;
🔴уточнить порядок проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для руководителя организации или филиала — его сможет проводить специалист по охране труда или иной уполномоченный работодателем сотрудник;
🔴увеличить минимальную продолжительность стажировки на рабочем месте для впервые трудоустроенных работников — с двух до пяти смен.

Действующие правила планируется продлить до 1 сентября 2032 года. В Минтруде считают, что изменения позволят снизить административную нагрузку на бизнес и повысить эффективность обучения работников.

#обучение

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

📎 Разбираем нашу «Классную работу»

Вопрос: нужно ли инструктировать руководителей подразделений по охране труда?

Большинство из вас ответило: да, руководителей необходимо инструктировать в случаях, установленных законодательством РФ.

Правильный ответ: да, руководителей необходимо инструктировать в случаях, установленных законодательством РФ.

▶️ Подробно: https://ot-media.ru/qa

#классная_работа

🟣 Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Убедитесь в правильности оформления ваших Норм выдачи СИЗ

Смотрите нашу подборку образцовых Норм для различных профессий!

Добавили в подборку новые Нормы для:
🔴прессовщика
🔴фрезеровщика

А ещё дали пояснения к заполнению отдельных карт и форм.

▶️ Образцовые Нормы СИЗ только на портале «ОТ Медиа»: https://ot-media.ru/help

#СИЗ

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Санитарные требования к условиям труда на транспорте, оказанию услуг и используемым помещениям будут обновлены

Роспотребнадзор подготовил два проекта новых санитарных правил:
🔴первый документ устанавливает санитарно-эпидемиологические требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры.
🔴второй — к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также к условиям деятельности организаций, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ и оказание услуг.

Документы актуализируют правила СП 2.5.3650-20 и СП 2.1.3678-20, срок действия которых установлен до 1 января 2027 года.

В частности, определены параметры микроклимата, нормы освещённости, ПДУ шума, инфразвука, электромагнитного излучения и общей вибрации, периодичность уборки, требования к дезинфекции, водоснабжению, воздухообмену, освещению.

#здоровьесбережение #организация_охраны_труда

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»

Минтруд подготовил обновлённый перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства

Согласно проекту, утверждается обновлённый перечень индикаторов риска для проверок соблюдения трудового законодательства — он заменит приказ 2021 года и будет действовать до конца 2027 года.

В пояснительной записке указано, что перечень переиздаётся для добавления нового, десятого индикатора, который позволяет выявлять возможную подмену трудовых отношений путём отслеживания ситуаций, где более 10 самозанятых, ранее состоявших в трудовых отношениях с конкретным работодателем, продолжают оказывать ему услуги, несмотря на формальный переход в другую организацию.

При этом в самом перечне содержатся и другие критерии для проведения внеплановых проверок, включая:
🔴случаи банкротства работодателя;
🔴сомнительные результаты специальной оценки условий труда;
🔴рост количества несчастных случаев на производстве;
🔴отсутствие информации о проведении спецоценки;
🔴начисление зарплаты ниже МРОТ значительному числу работников;
🔴резкое сокращение фонда оплаты труда без снижения численности персонала, а также снижение зарплат медицинским работникам.

#проверки

❤️ Подписывайтесь на «OT_Медиа»|Поддерживайте «бустами»