#مسابقة_التوظيف_المركزية

تتولى #وزارة_التنمية_الإدارية تنظيم المسابقة والاختبار في الجهات العامة للتعيين الدائم أو التعاقد المؤقت السنوي وفق #المعايير #والضوابط الآتية:
-عدم تجاوز مراكز العمل المطلوب إشغالها /90 %/ من الملاك العددي الكامل للجهة العامة مالم يكن التعيين أو التعاقد على مراكز العمل المهنية والفنية حصراً، وبعد دراسة الاحتياج الفعلي بدقة.
-التقيد بنتائج خارطتي الشواغر الوظيفية والموارد البشرية والاحتياج الفعلي الدقيق.
-إعطاء الأولوية للتعيين أو التعاقد من الفئتين الأولى والثانية في الجهات العامة ذات الطابع الإداري والعمالة المهنية في القطاع العام الاقتصادي.
-تحديد الاحتياج وفق العدد المتوفر لدى الجهة العامة من المسمى الوظيفي والاختصاص المطلوب للتعيين أو التعاقد عليه.

#إعلان..
#اعتماد_مدربين_لصالح_وزارة_التنمية_الإدارية

تعلن وزارة التنمية الإدارية عن رغبتها #بالعمل مع عدد من المدربين واعتمادهم ضمن برامجها التدريبية، على أن تنطبق عليهم #المعايير_الآتية:
أولاً- معيار #المؤهل_العلمي (إجازة جامعية على الأقل تتوافق مع مجال التدريب الذي يدرّب فيه).
ثانياً- معيار #الشريحة_العمرية (أن يتراوح عمر المتقدم بين /35-55/ سنة).
ثالثاً- معيار #الخبرة_الفنية (أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن /100/ ساعة تدريبية في القطاع العام أو الخاص).
تقدم طلبات المدربين الراغبين بالعمل ممن تنطبق عليهم المعايير المطلوبة لدى #ديوان وزارة التنمية الإدارية الكائنة في ضاحية الشام الجديدة – الجزيرة 20- منطقة التوسع، وذلك لغاية #نهاية الدوام الرسمي من #يوم_الخميس 25/8/2022 مرفقة #بالثبوتيات_التالية:
- صورة عن البطاقة الشخصية
- صورة مصدقة عن المؤهل العلمي
- السيرة الذاتية باللغة العربية

#سورية: مواقف #الاتحاد_الأوروبي تبرز مجدداً #الازدواجية الفاضحة في #المعايير التي ينتهجها

https://fb.watch/jJwD2_KNYI/