ما هو النظام النموذجي للتحفيز الوظيفي؟

#النظام_النموذجي #راعى الجانب المعنوي والتحفيز المعنوي للعاملين و #أقر بالمكافآت والعلاوات للعمالة المبدعة والمتميزة ولحظ أيضاً العمالة التي تقوم بإصلاح الآلات وهناك مكافآت للعامل المتميز وعلاوات للإبداع والابتكار.
والنظام النموذجي الجديد للتحفيز الوظيفي #نظم نسبة الأرباح المرصودة لشركات القطاع العام الاقتصادية وفق قانون المؤسسات رقم 2 من خلال توزيع هذه النسب حيث #منح المديرين 20 بالمئة و #الجديد أنه #منح المبدعين والمخترعين نسبة 10 بالمئة كما #حازت العمالة الإنتاجية الأساسية على نسبة 45 بالمئة من نسبة الربح حيث تم فك منح الحوافز والمكافآت بموضوع الفئات الوظيفية والتوجه نحو قاعدة العمل في القطاع العام وذلك #تنفيذاً #لتوصيات #السيد_الرئيس_بشار_الأسد #بدعم العمالة الإنتاجية أينما وجدت.

#وزارة_التنمية_الإدارية
#المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري