This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یک شرکت تولید لباس برای بیماران فلج مغزی لباسهایی تولید میکند تا خودشان بتوانند به تنهایی لباس بپوشند
@NIASA | نیاسا
@NIASA | نیاسا
فوری/چهره اسطورهای و آقای خاص فیزیک و کیهانشناشی جهان سرانجام تسلیم ALS شد/استیون هاوکینگ در ۷۶ سالگی درگذشت.
@NIASA | نیاسا
@NIASA | نیاسا
#استخدامی
یک شرکت فعال در حوزه تجهیزات پزشکی به یک نفر "آقا" با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید؛
-دارای کارت پایان خدمت
-ترجیحا فارغ التحصیل رشته های مهندسی پزشکی، برق و الکترونیک، مکانیک، کامپیوتر و صنایع
-دارای حداقل دو سال سابقه کاری در زمینه های مهندسی
-دارای توانایی مدیریتی
-دارای خودرو شخصی
-ساکن شهر اهواز
شرایط: "حقوق ثابت + بیمه"
علاقمندان ضمن در نظر گرفتن شریط فوق الذکر روزمه علمی و کاری خود را بهمراه اطلاعات تماس به آدرس ذیل ارسال نمایند.
masoud_makvandi@ymail.com
یک شرکت فعال در حوزه تجهیزات پزشکی به یک نفر "آقا" با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید؛
-دارای کارت پایان خدمت
-ترجیحا فارغ التحصیل رشته های مهندسی پزشکی، برق و الکترونیک، مکانیک، کامپیوتر و صنایع
-دارای حداقل دو سال سابقه کاری در زمینه های مهندسی
-دارای توانایی مدیریتی
-دارای خودرو شخصی
-ساکن شهر اهواز
شرایط: "حقوق ثابت + بیمه"
علاقمندان ضمن در نظر گرفتن شریط فوق الذکر روزمه علمی و کاری خود را بهمراه اطلاعات تماس به آدرس ذیل ارسال نمایند.
masoud_makvandi@ymail.com
#استخدامی
یک شرکت فعال در حوزه تجهیزات پزشکی جهت توسعه واحد تعمیرات و نگهداری با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید؛
-دارای کارت پایان خدمت
-ساکن اهواز
-آشنایی با سیستم های خنک کننده و مکانیکی
-دارای سابقه کاری در زمینه دستگاه های صنعتی
-ترجیحا آشنایی با PLC و برنامه ی شبیه سازی و طراحی مکانیکی
شرایط: "حقوق ثابت + بیمه"
علاقمندان ضمن در نظر گرفتن شریط فوق الذکر روزمه علمی و شغلی خود را بهمراه اطلاعات تماس به آدرس ذیل ارسال نمایند.
AhvazEmployment2019@yahoo.com
یک شرکت فعال در حوزه تجهیزات پزشکی جهت توسعه واحد تعمیرات و نگهداری با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید؛
-دارای کارت پایان خدمت
-ساکن اهواز
-آشنایی با سیستم های خنک کننده و مکانیکی
-دارای سابقه کاری در زمینه دستگاه های صنعتی
-ترجیحا آشنایی با PLC و برنامه ی شبیه سازی و طراحی مکانیکی
شرایط: "حقوق ثابت + بیمه"
علاقمندان ضمن در نظر گرفتن شریط فوق الذکر روزمه علمی و شغلی خود را بهمراه اطلاعات تماس به آدرس ذیل ارسال نمایند.
AhvazEmployment2019@yahoo.com
● به بهانه بخشنامه جدید وزارت بهداشت؛
اندر حکایت "مهندسان سر در گم دنیای پزشکی"
✍🏻 به قلم؛ مسعود مکوندی
■ همه ی ما مهندسی پزشکی را پل ارتباطی بین رشته های پزشکی و مهندسی می پشناسیم و اگر خدا بی خبری ما را یاد بدبختی های فراموش شده مان بندازد و از ما بپرسد ای جوان، مهندسی پزشکی یعنی چه؟ ساده ترین تعریفی که نثارش می کنیم این چنین است؛
مهندسی پزشکی تلفیق رشته های مهندسی و پزشکی است!
ایرادات زیاد سرفصل های درسی و نظارت نادرست موجب شده است خروجی این رشته را به نوعی با بازار کار و تجهیزات پزشکی رور به رو سازد که تفاوت چندانی با عبای ملانصرالدین ندارد.(ضمن عذر خواهی از محضر جناب ملانصرالدین، عبایی را گویند که مورد استفاده همگان قرار می گیرد!)
به نوعی که اگر تعداد طبیبان گرامی و مهندسین عزیز را با دانش آموختگان از نظر آماری حساب کنیم میبینیم که اوضاع عبای ملانصردین نیز به رد است!
اما بیاید برای یکبار هم که شده منصف باشیم چرا که این موضوع به هیچ وجه تخصص و صلاحیت دوستان غیر مهندس پزشک را که مشغول زحمت و خدمت به صنعت سلامت کشور هستند زیر سوال نمی برد.
بیاید منصف باشیم و قبول کنیم همونطوری که موفق ترین آشپزها، دارای جنسیت مذکر (!) هستند، می توان موفق ترین مهندس پزشک های حال حاضر کشور را دوستان عزیز الکترونیک و مکانیک و کامپیوتر و پزشکی و حتی مدیریت و روانشناسی و ... معرفی کنیم!
بیاید منصف باشیم که ما با این همه ادعای دکتر مهندس بودنمان نه دارای دانش کامل پزشکی هستیم و نه مهندسی! نه دانشگاه به فکر ماست و نه خود ما به فکر خودمان! و حالا اینکه چطور یک مهندس نصف و نیمه خواهد توانست در ساخت و طراحی دستگاه ها که اصلی ترین حوزه کاری یک مهندس پزشکه درگیر باشد سوالی است که طبق معمول باید شما پاسخگوی آن باشید.
اگر ایده و نوآوری را بتوان راهی جهت برطرف سازی یک مشکل تعریف کرد. چگونه میتوان دانشجویانی را که تنها راه ارتباطی با محیط بیمارستان و کادر درمان واحد کارآموزی می باشد و این روز ها به دلیل متقاضیان زیاد (ورودی کیلویی کیلویی دانشگاه ها در مقطع کارشناسی و در ادامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد) به صورت اصولی صورت نمی گیرد به سمت نوآوری و رفع مشکلات مراکز درمانی تشویق کرد؟
اصلا بیاید به زمان دایناسور ها برگردیم، آیا ما مهندس پزشک ها در رابطه با رشته خودمان و معنا و تعریف گرایش ها مهندسی پزشکی آشنایی داریم؟ و اینگونه است که بی شناخت خود خواهان شناخت خالق خود هستیم!
اینگونه است که ما همواره به دنبال رویای داشتن غول چراغ جادویی هستیم تا شاید با عنوان کردن این مشکلات با حمایت از ما مهندس های پزشکی قول برطرف سازی آن را دهد. غولی که گاهی نام اش را می شنویم و هر چه جلوتر می رویم از دستیابی به آن دور تر می شویم.
و آن غول نظام مهندسی پزشکی است که شاید همچون غول چراغ جادو فقط باید در داستان ها و توهمات رویاگونه به دنبال اش باشیم.
گاهی با خود فکر می کنم شاید ما مهندس پزشک ها کلا اضافه ایم ولی تولید می شویم! مثل خیلی چیز های دیگه که زیادن اما ...
منبع:
ماهنامه مهندسی پزشکی و تجهیزات آزمایشگاهی - آبان ۹۵
پایگاه علمی و فناوری نیاسا
Telegram.me/NIASA
اندر حکایت "مهندسان سر در گم دنیای پزشکی"
✍🏻 به قلم؛ مسعود مکوندی
■ همه ی ما مهندسی پزشکی را پل ارتباطی بین رشته های پزشکی و مهندسی می پشناسیم و اگر خدا بی خبری ما را یاد بدبختی های فراموش شده مان بندازد و از ما بپرسد ای جوان، مهندسی پزشکی یعنی چه؟ ساده ترین تعریفی که نثارش می کنیم این چنین است؛
مهندسی پزشکی تلفیق رشته های مهندسی و پزشکی است!
ایرادات زیاد سرفصل های درسی و نظارت نادرست موجب شده است خروجی این رشته را به نوعی با بازار کار و تجهیزات پزشکی رور به رو سازد که تفاوت چندانی با عبای ملانصرالدین ندارد.(ضمن عذر خواهی از محضر جناب ملانصرالدین، عبایی را گویند که مورد استفاده همگان قرار می گیرد!)
به نوعی که اگر تعداد طبیبان گرامی و مهندسین عزیز را با دانش آموختگان از نظر آماری حساب کنیم میبینیم که اوضاع عبای ملانصردین نیز به رد است!
اما بیاید برای یکبار هم که شده منصف باشیم چرا که این موضوع به هیچ وجه تخصص و صلاحیت دوستان غیر مهندس پزشک را که مشغول زحمت و خدمت به صنعت سلامت کشور هستند زیر سوال نمی برد.
بیاید منصف باشیم و قبول کنیم همونطوری که موفق ترین آشپزها، دارای جنسیت مذکر (!) هستند، می توان موفق ترین مهندس پزشک های حال حاضر کشور را دوستان عزیز الکترونیک و مکانیک و کامپیوتر و پزشکی و حتی مدیریت و روانشناسی و ... معرفی کنیم!
بیاید منصف باشیم که ما با این همه ادعای دکتر مهندس بودنمان نه دارای دانش کامل پزشکی هستیم و نه مهندسی! نه دانشگاه به فکر ماست و نه خود ما به فکر خودمان! و حالا اینکه چطور یک مهندس نصف و نیمه خواهد توانست در ساخت و طراحی دستگاه ها که اصلی ترین حوزه کاری یک مهندس پزشکه درگیر باشد سوالی است که طبق معمول باید شما پاسخگوی آن باشید.
اگر ایده و نوآوری را بتوان راهی جهت برطرف سازی یک مشکل تعریف کرد. چگونه میتوان دانشجویانی را که تنها راه ارتباطی با محیط بیمارستان و کادر درمان واحد کارآموزی می باشد و این روز ها به دلیل متقاضیان زیاد (ورودی کیلویی کیلویی دانشگاه ها در مقطع کارشناسی و در ادامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد) به صورت اصولی صورت نمی گیرد به سمت نوآوری و رفع مشکلات مراکز درمانی تشویق کرد؟
اصلا بیاید به زمان دایناسور ها برگردیم، آیا ما مهندس پزشک ها در رابطه با رشته خودمان و معنا و تعریف گرایش ها مهندسی پزشکی آشنایی داریم؟ و اینگونه است که بی شناخت خود خواهان شناخت خالق خود هستیم!
اینگونه است که ما همواره به دنبال رویای داشتن غول چراغ جادویی هستیم تا شاید با عنوان کردن این مشکلات با حمایت از ما مهندس های پزشکی قول برطرف سازی آن را دهد. غولی که گاهی نام اش را می شنویم و هر چه جلوتر می رویم از دستیابی به آن دور تر می شویم.
و آن غول نظام مهندسی پزشکی است که شاید همچون غول چراغ جادو فقط باید در داستان ها و توهمات رویاگونه به دنبال اش باشیم.
گاهی با خود فکر می کنم شاید ما مهندس پزشک ها کلا اضافه ایم ولی تولید می شویم! مثل خیلی چیز های دیگه که زیادن اما ...
منبع:
ماهنامه مهندسی پزشکی و تجهیزات آزمایشگاهی - آبان ۹۵
پایگاه علمی و فناوری نیاسا
Telegram.me/NIASA
Telegram
پایگاه علمی و فناوری نیاسا
Instagram.com/NiasaMed
شرکت مهندسی پزشکی نیاسا
اولین شرکت فناور پارک علم و فناوری استان خوزستان در حوزه مهندسی پزشکی
ثبت شده در سامانه رسانه های وزارت ارشاد:
t.me/itdmcbot?start=niasa
شرکت مهندسی پزشکی نیاسا
اولین شرکت فناور پارک علم و فناوری استان خوزستان در حوزه مهندسی پزشکی
ثبت شده در سامانه رسانه های وزارت ارشاد:
t.me/itdmcbot?start=niasa
طبق بخشنامه اخیر که از طرف وزارت بهداشت به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ گردید برخی از مسئولیت های واحد های تجهیزات پزشکی به واحد دارویی بیمارستان واگذار شد و عملا واحد های مهندسی پزشکی بیمارستان ها زیر نظر مسئول فنی دارو فعالیت خواهند نمود.
این تصمیم تعجب بر انگیز، غیر حرفه ای و مافیایی وزارت بهداشت واکنش های گسترده ای در دانشگاه های کشور و همچنین فضای مجازی به دنبال داشته است.
#نه_به_ساز_دارو #مهندسی_پزشکی #وزارت_بهداشت #نمکی #تجهیزات_پزشکی #وزیر_بهداشت #بیمارستان #داروسازی
t.me/Niasa
این تصمیم تعجب بر انگیز، غیر حرفه ای و مافیایی وزارت بهداشت واکنش های گسترده ای در دانشگاه های کشور و همچنین فضای مجازی به دنبال داشته است.
#نه_به_ساز_دارو #مهندسی_پزشکی #وزارت_بهداشت #نمکی #تجهیزات_پزشکی #وزیر_بهداشت #بیمارستان #داروسازی
t.me/Niasa
پایگاه علمی و فناوری نیاسا
t.me/NIASA
●مهندسین سر درگم دنیای پزشکی!
✍🏻به قلم مسعود مکوندی
مهندسی پزشکی که امروزه به جهت اهمیت و کمک بیشمار آن به زندگی بشر و علم پزشکی به عنوان دانش روز در سراسر دنیا از آن یاد می شود در کشور ما همواره مورد حمله مافیا و دلالان سلامت جامعه قرار می گیرد. بخشنامه شماره 1475 /100 مورخ 12/11/1398 وزیر بهداشت، مبنی بر فعالیت واحد های مهندسی پزشکی زیر نظر مسئولین فنی داروخانه را می توان آخرین تیرهای سهم خواهان حوزه سلامت بر پیکره بی جان رشته مهندسی پزشکی کشور دانست. هر چند اولین باری نیست که تجهیزات پزشکی مورد سو قصد سهم خواهان حوزه سلامت قرار می گیرد اما این تصمیم بازتاب گسترده ا ی در رسانه های مستقل، فعالین صنف تجهیزات پزشکی و دانشجویان مهندسی پزشکی سراسر کشور داشته است به نوعی که اکثر دبیران انجمن های علمی به نمایندگی دانشجویان مهندسی پزشکی، وزیر بهداشت را به چالش اطلاعاتی در حوزه تجهیزات پزشکی فراخوانده اند.
با توجه به عدم وجود سازمان حامی صنف مهندسی پزشکی مرتبا باید شاهد چنین بی حرمتی هایی به این قشر مظلوم و توانمند باشیم. سال هاست شعار هایی در خصوص تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی توسط افراد و گروه هایی داده می شود اما تاکنون هیچگونه اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است. هر چند لازم به ذکر است:
"تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی توسط افراد غیر علمی و صرفا صنفی هیچ کمکی به حل مشکلات رشته مهندسی پزشکی کشور نخواهد کرد بلکه به مافیای موجود اضافه خواهد نمود."
با این وجود جای سوال است که اساتید هئیت علمی رشته مهندسی پزشکی و بزرگواران صنعت تجهیزات پزشکی چرا هیچگونه اقدامی در این خصوص انجام نمی دهند؟ آیا تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی به سود آنها نیست؟ رگ غیرتمان تا کی نباید برای رشته تحصیلی و صنفی کاریمان بالا نزند؟
عملکرد اخیر آقایان در وزارتخانه نشان می دهد مهندسی پزشکی تنها نقش درآمد زایی را برای فیلم های مافیایی آنها بازی خواهد کرد، چرا که نام زیبای رشته مهندسی پزشکی، هر کسی را وسوسه خواهد کرد تا در این رشته با آینده ی کاری محدود و مجهول با پرداخت شهریه های سنگین در دانشگاه آزاد، پیام نور و موسسات غیر انتفاعی و .. تحصیل کند و با هر نوع سطح علمی بدون نظارت در جامعه رها شده و این چنین مهندسین سر درگم دنیای پزشکی باشند!
جای بسی تامل و تعجب است؛ وزیری که خود که به عنوان بالاترین مقام حوزه سلامت کشور است چگونه بخشنامه ای خلاف آیین نامه مصوب همان وزارتخانه ابلاغ می کند و اینگونه سلامت مردم را با دیدگاه های شخصی و صنفی خود و همفکران اش به مخاطره می اندازد! مگر ارتقا و حفظ سلامت جامعه اولویت وزارت بهداشت نیست؟
جای بسی تامل و تعجب است؛ ما حقوق صنفی خود را از اداره ای طلب می کنیم که خود با بخش نامه ها بی سر و ته و روال های اداری معیوب بزرگترین مانع سد راه تولید تجهیزات پزشکی و ورود فناوری های نوین حوزه پزشکی است و این به خودی خود بزرگترین ضربه به اشغال فارغ التحصیلان رشته مهندسی پزشکی وارد کرده است!
جای بسی تامل و تعجب است؛ کسانی سنگ رشته مهندسی پزشکی را به سینه می زنند و خود را حامی این رشته معرفی می کنند که حتی مقطع ای در این رشته تحصیل نکرده اند!
جای بسی تامل و تعجب است؛ که از اداره ای درخواست مطالبه داریم که خودش زیر مجموعه وزارت بهداشت بوده و مدیران آن توسط شخص و یا معاونین وزیر انتصاب می شوند!
جای بسی تامل و عجب است؛ که در بعضی از موسسات غیر دولتی رشته کاردانی تجهیزات پزشکی و البته عنوان های مشابه در حال پذیرش دانشجو می باشند و این خود یکی از بزرگترین ضربه ها به رشته مهندسی پزشکی می باشد چرا که حتی ارائه مقطع کارشناسی این رشته نیز حماقت محض بوده است!
جای بسی تامل و تعجب است؛ سازمان هایی که خود مصوب کرده اند هر رشته تحصیلی می تواند با پرداخت شهریه ی دوره های مسئول فنی، مدرک آن را دریافت کند و به نوعی آب ز دریا می بخشند حال ما از آنها انتظار حرکت و اقدام موثر داریم!
خلاصه کلام؛
دوستان هم رشته ای و هم صنفی های گرامی؛
گره کوری که سد راه پیشرفت علمی و کاری شماست تنها توسط خودتان باز خواهد شد، در هر مقطع علمی و سمت شغلی که هستید اساتید دانشگاه، مدیران شرکت های خصوصی (به خصوص شرکت های دانش بنیان و مستقر در مرکز رشد) و مسئولین تجهیزات پزشکی دانشگاه های علوم پزشکی خود را جهت اتحاد در تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی آگاه و متحد کنید. اداره کل تجهیزات پزشکی و سازمان های وابسته به آن هیـــــــــچ کمکی در باز کردن این گره کور نخواهند کرد بلکه به دلیل حفظ جایگاه و سمت های خود خسارات جبران ناپذیرتری وارد خواهند کرد.
در پایان بیت شعری را به وزیرِ عزیزِ داروساز و تمام همفکران وی که به جهت منافع شخصی خود در حال ضربه زدن به رشته مهندسی پزشکی هستند تقدیم می کنم؛
سنگ بد گوهر اگر کاسه زرین شکند
قیمت سنگ نیفزاید و زر کم نشود
خواجوی کرمانی
✍🏻به قلم مسعود مکوندی
مهندسی پزشکی که امروزه به جهت اهمیت و کمک بیشمار آن به زندگی بشر و علم پزشکی به عنوان دانش روز در سراسر دنیا از آن یاد می شود در کشور ما همواره مورد حمله مافیا و دلالان سلامت جامعه قرار می گیرد. بخشنامه شماره 1475 /100 مورخ 12/11/1398 وزیر بهداشت، مبنی بر فعالیت واحد های مهندسی پزشکی زیر نظر مسئولین فنی داروخانه را می توان آخرین تیرهای سهم خواهان حوزه سلامت بر پیکره بی جان رشته مهندسی پزشکی کشور دانست. هر چند اولین باری نیست که تجهیزات پزشکی مورد سو قصد سهم خواهان حوزه سلامت قرار می گیرد اما این تصمیم بازتاب گسترده ا ی در رسانه های مستقل، فعالین صنف تجهیزات پزشکی و دانشجویان مهندسی پزشکی سراسر کشور داشته است به نوعی که اکثر دبیران انجمن های علمی به نمایندگی دانشجویان مهندسی پزشکی، وزیر بهداشت را به چالش اطلاعاتی در حوزه تجهیزات پزشکی فراخوانده اند.
با توجه به عدم وجود سازمان حامی صنف مهندسی پزشکی مرتبا باید شاهد چنین بی حرمتی هایی به این قشر مظلوم و توانمند باشیم. سال هاست شعار هایی در خصوص تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی توسط افراد و گروه هایی داده می شود اما تاکنون هیچگونه اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است. هر چند لازم به ذکر است:
"تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی توسط افراد غیر علمی و صرفا صنفی هیچ کمکی به حل مشکلات رشته مهندسی پزشکی کشور نخواهد کرد بلکه به مافیای موجود اضافه خواهد نمود."
با این وجود جای سوال است که اساتید هئیت علمی رشته مهندسی پزشکی و بزرگواران صنعت تجهیزات پزشکی چرا هیچگونه اقدامی در این خصوص انجام نمی دهند؟ آیا تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی به سود آنها نیست؟ رگ غیرتمان تا کی نباید برای رشته تحصیلی و صنفی کاریمان بالا نزند؟
عملکرد اخیر آقایان در وزارتخانه نشان می دهد مهندسی پزشکی تنها نقش درآمد زایی را برای فیلم های مافیایی آنها بازی خواهد کرد، چرا که نام زیبای رشته مهندسی پزشکی، هر کسی را وسوسه خواهد کرد تا در این رشته با آینده ی کاری محدود و مجهول با پرداخت شهریه های سنگین در دانشگاه آزاد، پیام نور و موسسات غیر انتفاعی و .. تحصیل کند و با هر نوع سطح علمی بدون نظارت در جامعه رها شده و این چنین مهندسین سر درگم دنیای پزشکی باشند!
جای بسی تامل و تعجب است؛ وزیری که خود که به عنوان بالاترین مقام حوزه سلامت کشور است چگونه بخشنامه ای خلاف آیین نامه مصوب همان وزارتخانه ابلاغ می کند و اینگونه سلامت مردم را با دیدگاه های شخصی و صنفی خود و همفکران اش به مخاطره می اندازد! مگر ارتقا و حفظ سلامت جامعه اولویت وزارت بهداشت نیست؟
جای بسی تامل و تعجب است؛ ما حقوق صنفی خود را از اداره ای طلب می کنیم که خود با بخش نامه ها بی سر و ته و روال های اداری معیوب بزرگترین مانع سد راه تولید تجهیزات پزشکی و ورود فناوری های نوین حوزه پزشکی است و این به خودی خود بزرگترین ضربه به اشغال فارغ التحصیلان رشته مهندسی پزشکی وارد کرده است!
جای بسی تامل و تعجب است؛ کسانی سنگ رشته مهندسی پزشکی را به سینه می زنند و خود را حامی این رشته معرفی می کنند که حتی مقطع ای در این رشته تحصیل نکرده اند!
جای بسی تامل و تعجب است؛ که از اداره ای درخواست مطالبه داریم که خودش زیر مجموعه وزارت بهداشت بوده و مدیران آن توسط شخص و یا معاونین وزیر انتصاب می شوند!
جای بسی تامل و عجب است؛ که در بعضی از موسسات غیر دولتی رشته کاردانی تجهیزات پزشکی و البته عنوان های مشابه در حال پذیرش دانشجو می باشند و این خود یکی از بزرگترین ضربه ها به رشته مهندسی پزشکی می باشد چرا که حتی ارائه مقطع کارشناسی این رشته نیز حماقت محض بوده است!
جای بسی تامل و تعجب است؛ سازمان هایی که خود مصوب کرده اند هر رشته تحصیلی می تواند با پرداخت شهریه ی دوره های مسئول فنی، مدرک آن را دریافت کند و به نوعی آب ز دریا می بخشند حال ما از آنها انتظار حرکت و اقدام موثر داریم!
خلاصه کلام؛
دوستان هم رشته ای و هم صنفی های گرامی؛
گره کوری که سد راه پیشرفت علمی و کاری شماست تنها توسط خودتان باز خواهد شد، در هر مقطع علمی و سمت شغلی که هستید اساتید دانشگاه، مدیران شرکت های خصوصی (به خصوص شرکت های دانش بنیان و مستقر در مرکز رشد) و مسئولین تجهیزات پزشکی دانشگاه های علوم پزشکی خود را جهت اتحاد در تشکیل سازمان نظام مهندسی پزشکی آگاه و متحد کنید. اداره کل تجهیزات پزشکی و سازمان های وابسته به آن هیـــــــــچ کمکی در باز کردن این گره کور نخواهند کرد بلکه به دلیل حفظ جایگاه و سمت های خود خسارات جبران ناپذیرتری وارد خواهند کرد.
در پایان بیت شعری را به وزیرِ عزیزِ داروساز و تمام همفکران وی که به جهت منافع شخصی خود در حال ضربه زدن به رشته مهندسی پزشکی هستند تقدیم می کنم؛
سنگ بد گوهر اگر کاسه زرین شکند
قیمت سنگ نیفزاید و زر کم نشود
خواجوی کرمانی
نوآوری برای پزشکان در دوران کرونا؛ ماسکهایی که فشار خون میگیرند و ترجمه میکنند
همزمان با تلاش پزشکان محقق در آزمایشگاههای سراسر جهان برای یافتن واکسن ویروس کرونا، گروه دیگری از پژوهشگران و طراحان نیز در تلاشند تا با ساختن ابزارهای جدید و مبتنی بر فناوریهای نوین، به کمک مردم بهویژه تیمهای پزشکی بروند تا وضعیت بحرانی کنونی را با کمترین آسیب پشت سر بگذارند.
@NIASA
همزمان با تلاش پزشکان محقق در آزمایشگاههای سراسر جهان برای یافتن واکسن ویروس کرونا، گروه دیگری از پژوهشگران و طراحان نیز در تلاشند تا با ساختن ابزارهای جدید و مبتنی بر فناوریهای نوین، به کمک مردم بهویژه تیمهای پزشکی بروند تا وضعیت بحرانی کنونی را با کمترین آسیب پشت سر بگذارند.
@NIASA
یک شرکت نوآفرین ژاپنی ماسکی ساخته است که میتواند کار ترجمه حرفهای فرد را هم انجام دهد.
نقل از اینترنشنال بیزنس تایمز شرکت نوآفرین Donut Robotics ابزاری پلاستیکی به نام c-mask را ساخته است که روی ماسک معمولی قرار میگیرد و از طریق بلوتوث به یک تلفن هوشمند متصل میشود. این وسیله دارای تکنولوژی نقشهبرداری از عضلات صورت است که میتوان گفتار فرد را تفسیر کند و بعد آن را به وسیله الکترونیکی متصلشده با بلوتوث بفرستد تا همزمان تقویت، نسخهبرداری یا ترجمه شود.
پردازش این عملیات بوسیله اپلیکیشن همراه ماسک انجام میشود که روی تلفن هوشمند یا تبلت نصب میشود و همچنین میتواند ترجمله هشت زبان متفاوت از جمله انگلیسی، فرانسوی، اسپانیایی و ژاپنی را انجام دهد.
تایسوکه اونو، مدیر عامل این شرکت میگوید مهندسانش هنگامی به فکر چنین ماسکی افتادند به دنبال ساخت فراوردههایی بودند که در دوران پاندمی کرونا سودمند باشند.
این شرکت برخی از تکنولوژیهای مورد استفاده برای ساخت این روباتها را در زمانی یک ماهه برای ساختن این ماسکهای مترجم استفاده کردند.
این ماسک در پاییز یا زمستان امسال به قیمت ۳۹۸۰ ین ژاپن به فروش خواهد رسید.
نقل از اینترنشنال بیزنس تایمز شرکت نوآفرین Donut Robotics ابزاری پلاستیکی به نام c-mask را ساخته است که روی ماسک معمولی قرار میگیرد و از طریق بلوتوث به یک تلفن هوشمند متصل میشود. این وسیله دارای تکنولوژی نقشهبرداری از عضلات صورت است که میتوان گفتار فرد را تفسیر کند و بعد آن را به وسیله الکترونیکی متصلشده با بلوتوث بفرستد تا همزمان تقویت، نسخهبرداری یا ترجمه شود.
پردازش این عملیات بوسیله اپلیکیشن همراه ماسک انجام میشود که روی تلفن هوشمند یا تبلت نصب میشود و همچنین میتواند ترجمله هشت زبان متفاوت از جمله انگلیسی، فرانسوی، اسپانیایی و ژاپنی را انجام دهد.
تایسوکه اونو، مدیر عامل این شرکت میگوید مهندسانش هنگامی به فکر چنین ماسکی افتادند به دنبال ساخت فراوردههایی بودند که در دوران پاندمی کرونا سودمند باشند.
این شرکت برخی از تکنولوژیهای مورد استفاده برای ساخت این روباتها را در زمانی یک ماهه برای ساختن این ماسکهای مترجم استفاده کردند.
این ماسک در پاییز یا زمستان امسال به قیمت ۳۹۸۰ ین ژاپن به فروش خواهد رسید.
سنگاپور؛ ماسکی که تب سنج است و فشار خون میگیرد
در سنگاپور نیز پژوهشگران توانستهاند ماسک جدیدی برای محافظت از تیمهای پزشکی هنگام درمان بیماران مبتلا به کووید۱۹ طراحی کنند.
این ماسک مجهز به حسگرهایی است که میتواند دمای بدن، ضربان قلب، فشار خون و سطح اکسیژن خون را اندازه گیری کند و دادهها را با بلوتوث به گوشی هوشمند بفرستد.
از این ماسک همچنین میتوان برای نظارت بر وضعیت سلامت افراد آن هم از راه دور استفاده کرد؛ بویژه برای کنترل وضعیت سلامت کارگران، سالمندان و افرادی که در مناطق بسیار آلوده زندگی میکنند.
پژوهشگران سنگاپور امیدوارند تا با همکاری دولت هرچه سریعتر این ماسک را روانه بازار کنند.
@NIASA
در سنگاپور نیز پژوهشگران توانستهاند ماسک جدیدی برای محافظت از تیمهای پزشکی هنگام درمان بیماران مبتلا به کووید۱۹ طراحی کنند.
این ماسک مجهز به حسگرهایی است که میتواند دمای بدن، ضربان قلب، فشار خون و سطح اکسیژن خون را اندازه گیری کند و دادهها را با بلوتوث به گوشی هوشمند بفرستد.
از این ماسک همچنین میتوان برای نظارت بر وضعیت سلامت افراد آن هم از راه دور استفاده کرد؛ بویژه برای کنترل وضعیت سلامت کارگران، سالمندان و افرادی که در مناطق بسیار آلوده زندگی میکنند.
پژوهشگران سنگاپور امیدوارند تا با همکاری دولت هرچه سریعتر این ماسک را روانه بازار کنند.
@NIASA
ماسک «تصفیه هوا» در کره جنوبی
برای کسانی که از آلودگی هوا بهویژه در شهرهای بزرگ در رنجند، ماسک جدیدی با توانایی بالا در تصفیه هوا طراحی شده است.
این ماسک توسط پژوهشگران شرکت «ال جی» در کره جنوبی ساخته شده و مجهز به دو فیلتر در هر طرف آن است. این ماسک روی بینی، دهان و چانه قرار میگیرد و علاوه بر تصفیه هوا، به کمک یک فن کوچک، هوا را نیز به گردش درمیآورد. این فیلترها ذرات آلودگی را مسدود کرده و مانع از انتقال آنها به بدن میشوند.
در حال حاضر چند هزار نسخه از این ماسک در میان کارکنان بخشهای مراقبت بهداشتی کره جنوبی توزیع شده و قرار است عرضه گسترده آن به بازار نیز به زودی آغاز شود.
@NIASA
برای کسانی که از آلودگی هوا بهویژه در شهرهای بزرگ در رنجند، ماسک جدیدی با توانایی بالا در تصفیه هوا طراحی شده است.
این ماسک توسط پژوهشگران شرکت «ال جی» در کره جنوبی ساخته شده و مجهز به دو فیلتر در هر طرف آن است. این ماسک روی بینی، دهان و چانه قرار میگیرد و علاوه بر تصفیه هوا، به کمک یک فن کوچک، هوا را نیز به گردش درمیآورد. این فیلترها ذرات آلودگی را مسدود کرده و مانع از انتقال آنها به بدن میشوند.
در حال حاضر چند هزار نسخه از این ماسک در میان کارکنان بخشهای مراقبت بهداشتی کره جنوبی توزیع شده و قرار است عرضه گسترده آن به بازار نیز به زودی آغاز شود.
@NIASA
طرح دستیار فناوری طرحی است که دانشجویان یک دوره زمانی ۶ ماهه مهارت آموزی و فعالیت فناورانه را در شرکت های فناور و دانش بنیان تجربه می کنند و به ازای ۳۰۰ ساعت کار در طول ۶ ماه، ماهیانه مبلغ ۱، ۲ و ۳ میلیون تومان به ترتیب به دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی پرداخت خواهد شد.
اهداف طرح:
فراهم شدن زمینه فراگیری بخشی از تواناییها و مهارتهای مورد نیاز بازار کار برای دانشجویان در طول دوران تحصیل
هموار شدن بکارگیری دانشجویان در شرکتهای دانشبنیان و فناور مستقر در پارکهای علم و فناوری
۶ ماه فرصت کارآموزی در شرکتهای دانشبنیان و فناور
کسب امتیازات گوناگون توسط شرکتهای فناور از سمت پارک علم و فناوری
فرصت انتخاب رایگان و هوشمند مدیران و کارکنان آینده شرکتها از دانشجویان مستعد و واجد شرایط
برای اطلاعات بیشتر و دریافت آیین نامه طرح به سامانه دستیار فناوری مراجعه نمایید:
http://www.parkintern.ir
مهلت ثبت نام: ۲۰ خرداد ۱۴۰۱
@NIASA
اهداف طرح:
فراهم شدن زمینه فراگیری بخشی از تواناییها و مهارتهای مورد نیاز بازار کار برای دانشجویان در طول دوران تحصیل
هموار شدن بکارگیری دانشجویان در شرکتهای دانشبنیان و فناور مستقر در پارکهای علم و فناوری
۶ ماه فرصت کارآموزی در شرکتهای دانشبنیان و فناور
کسب امتیازات گوناگون توسط شرکتهای فناور از سمت پارک علم و فناوری
فرصت انتخاب رایگان و هوشمند مدیران و کارکنان آینده شرکتها از دانشجویان مستعد و واجد شرایط
برای اطلاعات بیشتر و دریافت آیین نامه طرح به سامانه دستیار فناوری مراجعه نمایید:
http://www.parkintern.ir
مهلت ثبت نام: ۲۰ خرداد ۱۴۰۱
@NIASA
زامبی های متخصص نما
🖊️وفا قبادپور
■تصور کنید برای یک موقعیت شغلی می خواهید دو فرد متخصص را استخدام کنید. شما علاقمند هستید این دو نفر علاوه بر تحصیلات مرتبط، در حوزه کاری خود صاحبنظر باشند و به ویژه به عنوان پژوهشگر حداقل دو مقاله داشته باشند. همچنین اگر در این زمینه کاری دارای کتاب هم باشند برای شما بسیار مطلوب است.
□شما این آگهی استخدام را منتشر می کنید و مثلا ده نفر با این مشخصات به شما مراجعه می کنند. شما و احتمالا تیمی که برای استخدام در نظر گرفته اید این فرصت را دارید که از میان این ده نفر از طریق مطالعه رزومه و مصاحبه، دست به انتخاب بزنید. حتی این فرصت را دارید که نگاهی به مقالات و سایر آثار ایشان بیندازید و در مصاحبه این ارزیابی را داشته باشید که این افراد تا چه اندازه در آن حوزه تخصصی، خبره هستند.
●می توانید کشف کنید که هر یک از این ده نفر هر آنچه می نُمایند هستند یا خیر. شما نهایتا دو نفر را استخدام می کنید. در این حالت، همیشه این احتمال وجود دارد که شما بهترین را انتخاب نکرده باشید اما در هر صورت انتخاب بی ربطی هم از آب در نیامده است.
○حال تصور کنید با ده هزار داوطلب قلابی مواجه شوید که آن ده متخصص حقیقی میانشان گم شده باشند. همه آن ها ظاهرا علاوه بر مدارک رنگارنگ، مقاله و کتاب هم داشته باشند اما به معنای واقعی دانش بسیار اندکی از آن حوزه تخصصی داشته باشند. در این میان چقدر شانس دارید که دو نفری که استخدام می کنید از میان آن ده نفر متخصص حقیقی باشند. پیدا کردن این ده نفر میان ده هزار داوطلب، تقریبا غیر ممکن است. شما دیگر نمی توانید به طور کیفی و دقیق با ده هزار نفر مصاحبه کنید و آثار تک تکشان را بررسی کنید و متعاقبا این احتمال که انتخاب شما از میان ده فرد شایسته باشد بسیار اندک می شود.
■یکی از مشکلات امروز ما میلیون ها متخصص قلابی است که تشخیص چند هزار متخصص واقعی را دشوار کرده اند. اما این وسط قلابی ها چه کسانی هستند. همان ها که ادعا می کنند پایان نامه دکترا نوشته اند اما قادر نیستند در حوزه تخصصی مورد ادعایشان دو پاراگراف مطلب منسجم بنویسند. مقاله دارند اما از محتوای آن خبر ندارند. به جای نگارش و تالیف کتاب، کتاب سازی کرده اند. ادعای سخنوری و کمال دارند اما وقتی حرف می زنند چیزی بیشتر از جملاتی حفظ شده از جزوه های بی ارزش پانزده صفحه ای دانشگاه هایشان برای ارائه ندارند. جمعیتی که ظاهرا مدرس دانشگاه هستند اما «راجع به» را «راجب» مینویسند. فهرستی بلند بالا از مسئولیتهایشان درست کرده اند اما خدا می داند در آن موقعیت ها چه خرابی هایی به بار آورده اند. این افراد نهایتا چند متر رزومه تولید کرده اند اما به معنای واقعی کلمه «بی سواد» هستند.
□مشکل این جمعیت بزرگ زامبی شکل تنها این نیست که خود را چیزی معرفی می کنند که نیستند یا انتخاب را برای شما تقریبا غیر ممکن می کنند. این ها دو مصیبت دیگر هم به بار می آورند. نخست اینکه وقتی در جایگاه شغلی مورد نظر می نشینند، با پشتکار و دقت وسواس گونه ای شروع به جستجو و کشف آدم های حقیقی (غیر زامبی ها) می کنند تا آنها را شکار کنند. یعنی به هر قیمتی شده افراد باسواد را از میان بردارند و حذف کنند. آنها به دقت مراقبت می کنند که در شعاع استحفاظی شان هیچ استعدادی، هیچ اتفاق ارزشمندی، هیچ خدمت و اثر اصیلی وجود نداشته باشد. آنها به شدت از اینکه وجه مقایسه ای در محیط کارشان وجود داشته باشد تا خالی بودن آن ها را نشان دهد وحشت دارند. بنابراین به عقیم کردن مجموعه شان می پردازند و چون بر اساس نمایش های خالی از محتوا بر جایگاه خود تکیه زده اند درکشان هم از هر کاری تنها نمایش پر سر و صدا اما بی محتوائی از آن کار است و نه خودِ کار.
●مصیبت دوم چیست؟ این جمعیت عظیم زامبی ها به سرعت یک شبکه هوشمند گسترده شکل می دهند. آنها همدیگر را پیدا می کنند. با هم رفاقت می کنند. اعتلاف تشکیل می دهند. از هم خوششان می آید و سفارش هم را می کنند. به کمک همدیگر زیرآب متخصصان را می زنند. زیرآب شما را هم که خیلی وقت است زده اند. بنابراین حالا به جای شما دیگر ان هستند که استخدام می کنند. بی خود حرص و جوش نخورید. دوره شما تمام شده و بهتر است به جای اینکه اصرار کنید چه کاری را باید چطور انجام داد به پارک بروید و از طبیعت لذت ببرید. البته اگر مدیر پارک یک زامبی نباشد.
@NIASA
🖊️وفا قبادپور
■تصور کنید برای یک موقعیت شغلی می خواهید دو فرد متخصص را استخدام کنید. شما علاقمند هستید این دو نفر علاوه بر تحصیلات مرتبط، در حوزه کاری خود صاحبنظر باشند و به ویژه به عنوان پژوهشگر حداقل دو مقاله داشته باشند. همچنین اگر در این زمینه کاری دارای کتاب هم باشند برای شما بسیار مطلوب است.
□شما این آگهی استخدام را منتشر می کنید و مثلا ده نفر با این مشخصات به شما مراجعه می کنند. شما و احتمالا تیمی که برای استخدام در نظر گرفته اید این فرصت را دارید که از میان این ده نفر از طریق مطالعه رزومه و مصاحبه، دست به انتخاب بزنید. حتی این فرصت را دارید که نگاهی به مقالات و سایر آثار ایشان بیندازید و در مصاحبه این ارزیابی را داشته باشید که این افراد تا چه اندازه در آن حوزه تخصصی، خبره هستند.
●می توانید کشف کنید که هر یک از این ده نفر هر آنچه می نُمایند هستند یا خیر. شما نهایتا دو نفر را استخدام می کنید. در این حالت، همیشه این احتمال وجود دارد که شما بهترین را انتخاب نکرده باشید اما در هر صورت انتخاب بی ربطی هم از آب در نیامده است.
○حال تصور کنید با ده هزار داوطلب قلابی مواجه شوید که آن ده متخصص حقیقی میانشان گم شده باشند. همه آن ها ظاهرا علاوه بر مدارک رنگارنگ، مقاله و کتاب هم داشته باشند اما به معنای واقعی دانش بسیار اندکی از آن حوزه تخصصی داشته باشند. در این میان چقدر شانس دارید که دو نفری که استخدام می کنید از میان آن ده نفر متخصص حقیقی باشند. پیدا کردن این ده نفر میان ده هزار داوطلب، تقریبا غیر ممکن است. شما دیگر نمی توانید به طور کیفی و دقیق با ده هزار نفر مصاحبه کنید و آثار تک تکشان را بررسی کنید و متعاقبا این احتمال که انتخاب شما از میان ده فرد شایسته باشد بسیار اندک می شود.
■یکی از مشکلات امروز ما میلیون ها متخصص قلابی است که تشخیص چند هزار متخصص واقعی را دشوار کرده اند. اما این وسط قلابی ها چه کسانی هستند. همان ها که ادعا می کنند پایان نامه دکترا نوشته اند اما قادر نیستند در حوزه تخصصی مورد ادعایشان دو پاراگراف مطلب منسجم بنویسند. مقاله دارند اما از محتوای آن خبر ندارند. به جای نگارش و تالیف کتاب، کتاب سازی کرده اند. ادعای سخنوری و کمال دارند اما وقتی حرف می زنند چیزی بیشتر از جملاتی حفظ شده از جزوه های بی ارزش پانزده صفحه ای دانشگاه هایشان برای ارائه ندارند. جمعیتی که ظاهرا مدرس دانشگاه هستند اما «راجع به» را «راجب» مینویسند. فهرستی بلند بالا از مسئولیتهایشان درست کرده اند اما خدا می داند در آن موقعیت ها چه خرابی هایی به بار آورده اند. این افراد نهایتا چند متر رزومه تولید کرده اند اما به معنای واقعی کلمه «بی سواد» هستند.
□مشکل این جمعیت بزرگ زامبی شکل تنها این نیست که خود را چیزی معرفی می کنند که نیستند یا انتخاب را برای شما تقریبا غیر ممکن می کنند. این ها دو مصیبت دیگر هم به بار می آورند. نخست اینکه وقتی در جایگاه شغلی مورد نظر می نشینند، با پشتکار و دقت وسواس گونه ای شروع به جستجو و کشف آدم های حقیقی (غیر زامبی ها) می کنند تا آنها را شکار کنند. یعنی به هر قیمتی شده افراد باسواد را از میان بردارند و حذف کنند. آنها به دقت مراقبت می کنند که در شعاع استحفاظی شان هیچ استعدادی، هیچ اتفاق ارزشمندی، هیچ خدمت و اثر اصیلی وجود نداشته باشد. آنها به شدت از اینکه وجه مقایسه ای در محیط کارشان وجود داشته باشد تا خالی بودن آن ها را نشان دهد وحشت دارند. بنابراین به عقیم کردن مجموعه شان می پردازند و چون بر اساس نمایش های خالی از محتوا بر جایگاه خود تکیه زده اند درکشان هم از هر کاری تنها نمایش پر سر و صدا اما بی محتوائی از آن کار است و نه خودِ کار.
●مصیبت دوم چیست؟ این جمعیت عظیم زامبی ها به سرعت یک شبکه هوشمند گسترده شکل می دهند. آنها همدیگر را پیدا می کنند. با هم رفاقت می کنند. اعتلاف تشکیل می دهند. از هم خوششان می آید و سفارش هم را می کنند. به کمک همدیگر زیرآب متخصصان را می زنند. زیرآب شما را هم که خیلی وقت است زده اند. بنابراین حالا به جای شما دیگر ان هستند که استخدام می کنند. بی خود حرص و جوش نخورید. دوره شما تمام شده و بهتر است به جای اینکه اصرار کنید چه کاری را باید چطور انجام داد به پارک بروید و از طبیعت لذت ببرید. البته اگر مدیر پارک یک زامبی نباشد.
@NIASA