По ESG-тематике мы не только реализуем проекты и готовим исследования, но и организуем круглые столы. Из недавних мероприятий - круглый стол в офисе SBS Consulting на тему «Настоящее и будущее ESG в России или устойчива ли повестка в неустойчивые времена». В рамках круглого стола обсуждались предпосылки и промежуточные результаты становления ESG в России, изменения, которые оказывают серьезное влияние на будущее развитие данной повестки в стране, а также ряд других вопросов.
Основные тезисы встречи:
1) Российские крупные компании из разных отраслей декларируют сохранение ESG-повестки со смещением фокуса в сторону социальных проектов.
2) Практически все участники встречи сошлись во мнении, что ESG-повестка в России вызвана западными трендами, но имеет и внутренние стимулы для развития.
3) Многие компании занимались экологическими и социальными вопросами еще до формирования ESG-повестки, что позволило им быстро влиться в новую реальность и оформить свои инициативы.
4) Государство не будет сворачивать текущие программы, но неизбежно натолкнется на проблему дефицита технологий при реализации масштабных инициатив.
5) Ожидается появление новых совместных проектов государства и компаний, особенно в S-сегменте.
6) Драйвером развития ESG в России и особенно низкоуглеродной экономики может стать водород, атомная энергия, а также развитие производства электротранспорта за счет внутреннего ресурсного обеспечения (палладий, никель, литий и пр.).
#консалтинг #ESG #SBSConsulting

Хочу поделиться интересным для консалтингового рынка событием. SBS Consulting инициировала создание Национального консалтингового альянса совместно с компаниями-партнерами. Ссылка: http://nationalconsulting.ru/.

#консалтинг #бизнес #национальный_консалтинговый_альянс #SBSConsulting

Интересная статья в телеграмм-канале моего хорошего товарища Константина Борисова. Сегодня работодателю необходимо думать не просто о вовлечённости сотрудников , а об энергетике, возникаемой в результате выполнения инициатив.

Такой солнечный июньский день начнём новостью от том, что Microsoft отказался от исследований вовлечённости (engagement) своего персонала.
🌹🌹🌹🌹🌹
На замену приходит замер благополучия (thriving), которое они понимают как «исполненный энергии от выполнения значимого дела».
🌷🌷🌷🌷🌷
Что это значит для сотрудников и HR - в обстоятельной статье от HBR.
Используйте свою 2ю бесплатную статью июня.
🏖🏖🏖🏖🏖
Всем доброго дня ⭐️
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
https://hbr.org/2022/06/why-microsoft-measures-employee-thriving-not-engagement

Выше ссылка на наше исследование, опубликованное на одном из телеграмм-каналов. А тем временем я получил карточку в одном из грузинских банков! 💪

И почему до сих пор не появилось ни одного полностью международного онлайн-банка?! Без границ, без ограничений. Несколько лет назад в Тбилиси я познакомился с крутой командой, которая хотела сделать именно такой проект. К сожалению, мы не смогли найти финансирование.

Хочу поделиться кейсом по результатам завершения проекта по разработке федеральных стандартов взаимодействия государства с гражданами и бизнесом («Клиентоцентричные государства»). К сожалению, в связи с февральскими событиями дальнейшая реализация проекта притормозилась. Но очень надеюсь, что уже летом инициатива получит новый импульс. И мы продолжим работу по совершенствованию качества государственных услуг.

Ссылка: https://www.sbs-consulting.ru/cases/razrabotka-federalnykh-standartov-vzaimodeystviya-gosudarstva-s-grazhdanami-i-biznesom/

#консалтинг #проекты #SBSConsulting

🌟📈🥩🥑🍕 Тема обеспеченности населения планеты доступным белком стоит сегодня как нельзя остро. На фоне роста цен на основные продукты питания уже не кажутся футуристичными прогнозы, что альтернативный белок в ближайшие 5-10 лет может быть более кост-эффективен чем традиционные модели получения белка (животноводство, птицеводство и пр). Два очень интересных отчета от PWC и GoodFood Institute о ключевых трендах на рынке альтернативного белка. Жаль конечно, что тут рассмотрен только потребительский рынок и совсем не рассмотрен альтернативный блок в сфере кормов для традиционной модели воспроизводства белка. Материалы будут интересны и познавательны даже если вы не занимаетесь производством продуктов питания, это фактически описание нашего совсем ближайшего будущего, поэтому читать лучше всего под хороший стейк и бокал красного. Данный пост был опубликован в телеграмм-канале моего приятеля https://t.me/data_hunt . Скачать отчеты PWC и GoodFood Institute можно ниже.

Как складывается карьера консультантов? По-разному. В консалтинге остаётся только 10-20 процентов. Ещё 10-20 процентов становятся предпринимателями. Оставшаяся часть уходит на работу в крупные компании.

Выпускники SBS Consulting, например, работают в крупных строительных компаниях, международных корпорациях, ИТ-холдингах, венчурных фондах и даже в министерствах. Несколько бывших сотрудников создали собственные компании. Мы со всеми из них поддерживаем тёплый контакт. Для этого создан клуб Alumni.

Интервью с некоторыми из наших бывших сотрудников можете прочитать у нас на сайте.: https://www.sbs-consulting.ru/why/club/.

#консалтинг #бизнес #интервью #alumni #SBSConsulting #SBSConsultingAlumni

Консультанты идут на работу. Да, и такие проекты у нас тоже есть 😉