ЯК АВТОМАТИЗУВАТИ БІЗНЕС
Європейський банк реконструкції та розвитку разом з Indi.Vision, сертифікованим партнером Microsoft, у межах Місяця кібербезпеки запустило онлайн-курс «Digital Gap Elimination». Захід покликаний надати слухачам інформацію про особливості використання хмари, практичні навички та поради з застосування хмарних сервісів в різних професійних сферах, ключові правила кібербезпеки та кібергігієни. Під час навчання планується обговорити наступні питання: просування власних послуг в цифровому просторі, SMM; захист своїх даних та даних клієнтів, кібербезпека; організація роботу в найбільш популярних хмарах Google/Microsoft; оптимізація бізнес-процесів для підготовки до автоматизації. Курс складається з вебінарів за темами: практичне використання хмарної системи в секторі Соціального бізнесу (18 жовтня 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі Діджитал маркетингу та хмарних застосунків (24 жовтня 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі «Підготовка БП до автоматизації у СМБ» (27 жовтня 2023 року); кібербезпека та кибергігієна (3 листопада 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі Виробництва (10 листопада 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі Медицини (17 листопада 2023 року); міграція в хмару, підготовка, проведення, складнощі та їх подолання (24 листопада 2023 року).
Детальніше: https://dge.indi.vision/, https://is.gd/qB1Gxs
Європейський банк реконструкції та розвитку разом з Indi.Vision, сертифікованим партнером Microsoft, у межах Місяця кібербезпеки запустило онлайн-курс «Digital Gap Elimination». Захід покликаний надати слухачам інформацію про особливості використання хмари, практичні навички та поради з застосування хмарних сервісів в різних професійних сферах, ключові правила кібербезпеки та кібергігієни. Під час навчання планується обговорити наступні питання: просування власних послуг в цифровому просторі, SMM; захист своїх даних та даних клієнтів, кібербезпека; організація роботу в найбільш популярних хмарах Google/Microsoft; оптимізація бізнес-процесів для підготовки до автоматизації. Курс складається з вебінарів за темами: практичне використання хмарної системи в секторі Соціального бізнесу (18 жовтня 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі Діджитал маркетингу та хмарних застосунків (24 жовтня 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі «Підготовка БП до автоматизації у СМБ» (27 жовтня 2023 року); кібербезпека та кибергігієна (3 листопада 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі Виробництва (10 листопада 2023 року); практичне використання хмарної системи в секторі Медицини (17 листопада 2023 року); міграція в хмару, підготовка, проведення, складнощі та їх подолання (24 листопада 2023 року).
Детальніше: https://dge.indi.vision/, https://is.gd/qB1Gxs
ДУАЛЬНА ОСВІТА В ДІАЛОЗІ
19 жовтня 2023 року відбудеться чергова онлайн-подія у межах серії IТeacher's Meet Ups «Дуальна в діалозі». Захід покликаний надати можливість слухачам отримати досвід інноваційних ідей та навичок, їх презентування, комунікації, командної взаємодії тощо, зокрема - завдяки дуальній освіті. Під час події планується обговорити наступні питання: як вибудовуються індивідуальні траєкторії для студентів: суб'єктність студента: як співставити мрію про свободу - з необхідністю підготовки до ринку праці; як партнерство та дуальна форма навчання може бути інструментом удосконалення освіти. Організатор – Компанія SoftServe.
Детальніше: https://t.me/c/1895322509/1/8521, https://share.hsforms.com/1lbBPlw0lQuGjGeo5NMa0rg3ir33
19 жовтня 2023 року відбудеться чергова онлайн-подія у межах серії IТeacher's Meet Ups «Дуальна в діалозі». Захід покликаний надати можливість слухачам отримати досвід інноваційних ідей та навичок, їх презентування, комунікації, командної взаємодії тощо, зокрема - завдяки дуальній освіті. Під час події планується обговорити наступні питання: як вибудовуються індивідуальні траєкторії для студентів: суб'єктність студента: як співставити мрію про свободу - з необхідністю підготовки до ринку праці; як партнерство та дуальна форма навчання може бути інструментом удосконалення освіти. Організатор – Компанія SoftServe.
Детальніше: https://t.me/c/1895322509/1/8521, https://share.hsforms.com/1lbBPlw0lQuGjGeo5NMa0rg3ir33
ТРИ КРОКИ, ЩОБ РОЗКРИТИ ПРИХОВАНУ ПРОГРАМУ НЕТВОРКІНГУ
На сайті Times Higher Education опублікована стаття Джулія Фріланд Фішер «Три кроки, щоб розкрити приховану програму нетворкінгу». У ній автор розмірковує над питанням: як підтримати студентів у розвитку мережевих навичок, які покращать їхні майбутні кар'єрні перспективи. Дані свідчать, що студентам потрібні мережі. За даними опитування випускників університету Strada-Gallup, проведеного у 2020 році, майже половина з них, на питання про яку навичку, що не набули в університеті, найбільше шкодують, відповіли «Нетворкінг». На жаль, несправедлива реальність така, що величезна роль мереж залишається в основі прихованої навчальної програми, яка могла б допомогти деяким випускникам перетворити зароблені важкою працею ступені у кар'єру. Але є способи демістифікувати побудову мереж і зробити доступ до соціального капіталу більш явною і справедливою особливістю навчання студентів в університеті. Джулія Фріланд Фішер радить застосовувати три кроки, які виведуть цю приховану навчальну програму на світло для всіх студентів кампусу: навчити студентів мережевої взаємодії як навички в рамках кар'єрних послуг; намагаючись залучити власний капітал, зробити побудову мережі кредитною; щоб підвищити рентабельність інвестицій, підвищити соціальний капітал у рамках стратегії всього кампусу. Додатковий бал: оцініть свої результати - у всіх цих зусиллях ключовим моментом є вимірювання прогресу. Це означає, що потрібно приділяти більше уваги кількості, якості та структурі студентських мереж, а також тому, чи підвищують вони свою здатність мобілізувати ці мережі. Більшість університетів не соромляться позиціонувати себе як центри зв’язків. Але якщо університети дбають про рівність і доступ, перед ними стоїть більш глибоке завдання: використати шанс цих зустрічей і гарантувати, що студенти випускаються з мережею зв'язків, а не лише з дипломом про освіту.
Детальніше: https://is.gd/P1MaB3, https://is.gd/zLRjMJ
На сайті Times Higher Education опублікована стаття Джулія Фріланд Фішер «Три кроки, щоб розкрити приховану програму нетворкінгу». У ній автор розмірковує над питанням: як підтримати студентів у розвитку мережевих навичок, які покращать їхні майбутні кар'єрні перспективи. Дані свідчать, що студентам потрібні мережі. За даними опитування випускників університету Strada-Gallup, проведеного у 2020 році, майже половина з них, на питання про яку навичку, що не набули в університеті, найбільше шкодують, відповіли «Нетворкінг». На жаль, несправедлива реальність така, що величезна роль мереж залишається в основі прихованої навчальної програми, яка могла б допомогти деяким випускникам перетворити зароблені важкою працею ступені у кар'єру. Але є способи демістифікувати побудову мереж і зробити доступ до соціального капіталу більш явною і справедливою особливістю навчання студентів в університеті. Джулія Фріланд Фішер радить застосовувати три кроки, які виведуть цю приховану навчальну програму на світло для всіх студентів кампусу: навчити студентів мережевої взаємодії як навички в рамках кар'єрних послуг; намагаючись залучити власний капітал, зробити побудову мережі кредитною; щоб підвищити рентабельність інвестицій, підвищити соціальний капітал у рамках стратегії всього кампусу. Додатковий бал: оцініть свої результати - у всіх цих зусиллях ключовим моментом є вимірювання прогресу. Це означає, що потрібно приділяти більше уваги кількості, якості та структурі студентських мереж, а також тому, чи підвищують вони свою здатність мобілізувати ці мережі. Більшість університетів не соромляться позиціонувати себе як центри зв’язків. Але якщо університети дбають про рівність і доступ, перед ними стоїть більш глибоке завдання: використати шанс цих зустрічей і гарантувати, що студенти випускаються з мережею зв'язків, а не лише з дипломом про освіту.
Детальніше: https://is.gd/P1MaB3, https://is.gd/zLRjMJ
ОЕСР: НОВІ ТЕНДЕНЦІЇ ПОПИТУ НА НАВИЧКИ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В 14 КРАЇНАХ ОЕСР
Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила звіт «Нові тенденції попиту на навички штучного інтелекту в 14 країнах ОЕСР» із серії «Документи OECD зі штучного інтелекту». У ньому наголошується, що штучний інтелект швидко змінює економіку та суспільство. Він все більше проникає у продукти та послуги, якими споживачі користуються щодня, і може допомогти у вирішенні суспільних проблем, таких як зміна клімату чи доступ до медичної допомоги, водночас створюючи виклики як для урядів, так і для громадян. Незважаючи на трансформаційний потенціал ШІ для підвищення ефективності та інноваційного розвитку, якщо його не контролювати, це викликає занепокоєння, яке підкреслює важливість того, щоб людський фактор був на першому плані в управлінні цими досягненнями. Звіт зосереджено на людському факторі, що стоїть за ШІ, досліджуючи останні тенденції попиту на навички, пов'язані зі штучним інтелектом, у різних країнах і використовує вичерпну інформацію з онлайн-розміщень вакансій, надану Lightcast1 за період 2019-22 років. Ці дані об'єднують інформацію 14 країн ОЕСР, доступних окремих англомовних (Австралія, Канада, Нова Зеландія, США, Велика Британія) та європейських (Австрія, Бельгія, Франція, Німеччина, Італія, Нідерланди, Іспанія, Франція, Швеція, Швейцарія) країн. Встановлено, що, незважаючи на швидке зростання попиту на навички штучного інтелекту, онлайн-вакансії, пов'язані зі штучним інтелектом, становили менш ніж 1% усіх вакансій і переважно були знайдені в таких секторах, як ІКТ і професійні послуги. Навички, пов'язані з машинним навчанням, були найбільш затребуваними. Частина дослідження, орієнтована на США, показує постійний попит на соціально-емоційні, базові та технічні навички серед усіх роботодавців, що займаються штучним інтелектом. Однак провідні фірми, які розмістили найбільше вакансій у сфері ШІ, продемонстрували вищий попит на спеціалістів у сфері ШІ, які поєднують технічні знання з лідерськими, інноваційними та навичками розв'язання проблем, що підкреслює важливість цих компетенцій у сфері ШІ.
Детальніше: https://is.gd/G2QwwR, https://is.gd/aTlbCQ, https://doi.org/10.1787/7c691b9a-en
Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила звіт «Нові тенденції попиту на навички штучного інтелекту в 14 країнах ОЕСР» із серії «Документи OECD зі штучного інтелекту». У ньому наголошується, що штучний інтелект швидко змінює економіку та суспільство. Він все більше проникає у продукти та послуги, якими споживачі користуються щодня, і може допомогти у вирішенні суспільних проблем, таких як зміна клімату чи доступ до медичної допомоги, водночас створюючи виклики як для урядів, так і для громадян. Незважаючи на трансформаційний потенціал ШІ для підвищення ефективності та інноваційного розвитку, якщо його не контролювати, це викликає занепокоєння, яке підкреслює важливість того, щоб людський фактор був на першому плані в управлінні цими досягненнями. Звіт зосереджено на людському факторі, що стоїть за ШІ, досліджуючи останні тенденції попиту на навички, пов'язані зі штучним інтелектом, у різних країнах і використовує вичерпну інформацію з онлайн-розміщень вакансій, надану Lightcast1 за період 2019-22 років. Ці дані об'єднують інформацію 14 країн ОЕСР, доступних окремих англомовних (Австралія, Канада, Нова Зеландія, США, Велика Британія) та європейських (Австрія, Бельгія, Франція, Німеччина, Італія, Нідерланди, Іспанія, Франція, Швеція, Швейцарія) країн. Встановлено, що, незважаючи на швидке зростання попиту на навички штучного інтелекту, онлайн-вакансії, пов'язані зі штучним інтелектом, становили менш ніж 1% усіх вакансій і переважно були знайдені в таких секторах, як ІКТ і професійні послуги. Навички, пов'язані з машинним навчанням, були найбільш затребуваними. Частина дослідження, орієнтована на США, показує постійний попит на соціально-емоційні, базові та технічні навички серед усіх роботодавців, що займаються штучним інтелектом. Однак провідні фірми, які розмістили найбільше вакансій у сфері ШІ, продемонстрували вищий попит на спеціалістів у сфері ШІ, які поєднують технічні знання з лідерськими, інноваційними та навичками розв'язання проблем, що підкреслює важливість цих компетенцій у сфері ШІ.
Детальніше: https://is.gd/G2QwwR, https://is.gd/aTlbCQ, https://doi.org/10.1787/7c691b9a-en
👍1
ТРАНСФЕР ТЕХНОЛОГІЙ: ФОКУС НА УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЮ ВЛАСНІСТЮ
20 жовтня 2023 року відбудеться вебінар «Трансфер технологій: фокус на управління інтелектуальною власністю (за матеріалами семінару FIT-4-NMP, Бухарест, вересень 2023)». Захід покликаний стати площадкою для розгляду питань управління проектами трансферу технологій, форм організації наукової співпраці та джерел можливих конфліктів інтересів. Під час вебінару планується обговорити наступні питання: етапи управління проектом трансферу технологій; переваги та запобіжники ліцензування та створення spin-off; форми наукової співпраці, відкриті інновації; виклики проведення спільних досліджень; що потрібно передбачити в угодах. Семінар проводиться в рамках проекту BOOSTalent: Розширення можливостей вищих навчальних закладів для лідерства в наукоємній технологічній досконалості за допомогою використання інструментів штучного інтелекту та машинного навчання для сталого розвитку, аерокосмічної галузі, передових матеріалів та електроніки. Проєкт виконується в рамках ініціативи EIT HEI (European Institute of Innovation and Technology for Higher Еducation Institutions - Європейський інститут інновацій і технологій для закладів вищої освіти) і спрямований на розвиток інноваційної екосистеми в КАУ. Організатор - Центр підтримки інновацій та технологій Academ.City.
Детальніше: https://is.gd/pADcw2, https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4UxrY_2KEQ6EgkQl57aoqhBN7i-_COWYLD7p5-8HQbA-iiw/viewform, https://is.gd/W7myKi
20 жовтня 2023 року відбудеться вебінар «Трансфер технологій: фокус на управління інтелектуальною власністю (за матеріалами семінару FIT-4-NMP, Бухарест, вересень 2023)». Захід покликаний стати площадкою для розгляду питань управління проектами трансферу технологій, форм організації наукової співпраці та джерел можливих конфліктів інтересів. Під час вебінару планується обговорити наступні питання: етапи управління проектом трансферу технологій; переваги та запобіжники ліцензування та створення spin-off; форми наукової співпраці, відкриті інновації; виклики проведення спільних досліджень; що потрібно передбачити в угодах. Семінар проводиться в рамках проекту BOOSTalent: Розширення можливостей вищих навчальних закладів для лідерства в наукоємній технологічній досконалості за допомогою використання інструментів штучного інтелекту та машинного навчання для сталого розвитку, аерокосмічної галузі, передових матеріалів та електроніки. Проєкт виконується в рамках ініціативи EIT HEI (European Institute of Innovation and Technology for Higher Еducation Institutions - Європейський інститут інновацій і технологій для закладів вищої освіти) і спрямований на розвиток інноваційної екосистеми в КАУ. Організатор - Центр підтримки інновацій та технологій Academ.City.
Детальніше: https://is.gd/pADcw2, https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4UxrY_2KEQ6EgkQl57aoqhBN7i-_COWYLD7p5-8HQbA-iiw/viewform, https://is.gd/W7myKi
👍1
КОНКУРС НАУКОВИХ ПРОЄКТНИХ КОНЦЕПЦІЙ «ВІДРОДЖЕННЯ ТА ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК УКРАЇНИ»
Ukraine Reconstruction Fund та Рада молодих учених при Міністерстві освіти і науки України оголошують про старт конкурсу наукових проєктних концепцій «Відродження та інноваційний розвиток України». Метою конкурсу є популяризація розробок українських студентів, аспірантів, молодих учених серед ділової та наукової спільноти Сполучених штатів; пошук та заохочення потенційних інвесторів для реалізації проєктів; стимулювання інноваційної діяльності та рішень, спрямованих на відновлення та сталий розвиток України. Проєктні концепції мають відповідати наступним напрямкам: відновлення й модернізація виробничої та соціальної інфраструктури; відновлення природного середовища та розвиток відновлюваних джерел енергії; розвиток безпілотної авіації та ракетно-космічних технологій. Критерії відбору: актуальність проєкту, наукова та практична цінність; узгодженість цілей проекту з завданнями відбудови України від наслідків війни; інноваційний потенціал проєкту; наявність сучасних технологій; економічна та технологічна обґрунтованість. У конкурсі можуть брати участь студенти, які навчаються на денній або заочній формі у закладах вищої освіти та наукових установах України, аспіранти та молоді учені. Окрім стипендій Фонд надасть переможцям та фіналістам конкурсу правовий та організаційний супровід для отримання грантової підтримки від уряду США та реєстрації патентів в United States Patent and Trademark Office, USPTO. Заявку на участь у конкурсі можна подати до 16 березня 2024 року.
Детальніше: http://surl.li/mflqu, https://www.facebook.com/youngscientists.ua/posts/pfbid0odpwW8g5xm6duei6vndpbzLzfDB1aYsSawCWXbjLxRyhpiFuJqyR7KBh7bkE3vUil, https://forms.gle/dEQwFxq5gvVqN1ty6
Ukraine Reconstruction Fund та Рада молодих учених при Міністерстві освіти і науки України оголошують про старт конкурсу наукових проєктних концепцій «Відродження та інноваційний розвиток України». Метою конкурсу є популяризація розробок українських студентів, аспірантів, молодих учених серед ділової та наукової спільноти Сполучених штатів; пошук та заохочення потенційних інвесторів для реалізації проєктів; стимулювання інноваційної діяльності та рішень, спрямованих на відновлення та сталий розвиток України. Проєктні концепції мають відповідати наступним напрямкам: відновлення й модернізація виробничої та соціальної інфраструктури; відновлення природного середовища та розвиток відновлюваних джерел енергії; розвиток безпілотної авіації та ракетно-космічних технологій. Критерії відбору: актуальність проєкту, наукова та практична цінність; узгодженість цілей проекту з завданнями відбудови України від наслідків війни; інноваційний потенціал проєкту; наявність сучасних технологій; економічна та технологічна обґрунтованість. У конкурсі можуть брати участь студенти, які навчаються на денній або заочній формі у закладах вищої освіти та наукових установах України, аспіранти та молоді учені. Окрім стипендій Фонд надасть переможцям та фіналістам конкурсу правовий та організаційний супровід для отримання грантової підтримки від уряду США та реєстрації патентів в United States Patent and Trademark Office, USPTO. Заявку на участь у конкурсі можна подати до 16 березня 2024 року.
Детальніше: http://surl.li/mflqu, https://www.facebook.com/youngscientists.ua/posts/pfbid0odpwW8g5xm6duei6vndpbzLzfDB1aYsSawCWXbjLxRyhpiFuJqyR7KBh7bkE3vUil, https://forms.gle/dEQwFxq5gvVqN1ty6
СТАН ПАТЕНТНОЇ СИСТЕМИ: ПАТЕНТНЕ ПРАВО І ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ
До 20 жовтня 2023 у змішаному форматі триває засідання чергової сесії Постійного комітету ВОІВ з патентного права (SCP). Під час сесії обговорюється низка актуальних питань з патентного права: звіт про стан міжнародної патентної системи, включно з аспектами регіонального та національного патентного законодавства; питання якості патентів (документи SCP/35/5, SCP/35/6, SCP/35/7, SCP/35/8); обмеження та виключення із патентного права (документ SCP/35/4); патенти та охорона здоров’я; обмін інформацією щодо передачі технологій; питання конфіденційності повідомлень між клієнтами та їх патентними повіреними; обмін інформацією стосовно практики використання штучного інтелекту для експертизи патентних заявок (документи SCP/17/7, 8 і 10, SCP/18/9, SCP/19/4, SCP/20/11 Rev., SCP/23/4, SCP/24/3, SCP/28/8, SCP/30/9, SCP/31/8 Rev. та SCP/33/4). Окремо виділили питання штучного інтелекту та винахідництва. Зокрема Секретаріат Всесвітньої організації інтелектуальної власності підготував документ SCP/35/7 – це збірка даних від ВОІВ та країн-членів щодо національного та регіонального законодавства, впроваджених рішень органами судової влади та IP офісами по всьому світу. Він містить зокрема інформацію з наступних тем: штучний інтелект: короткий огляд та основні технології; взаємодія людини і ШІ в процесі винахідництва; історія винахідництва; міжнародна правова база щодо винахідництва; національна/регіональна правова база щодо винахідництва. «Справа DABUS»; концепція винахідництва стосовно винаходів у сфері ШІ. Організатор - Комітет ВОІВ з патентного права.
Детальніше: https://is.gd/BsGsbt, https://is.gd/zGm8XN, https://is.gd/hFwfhu, https://is.gd/2kSnbW
До 20 жовтня 2023 у змішаному форматі триває засідання чергової сесії Постійного комітету ВОІВ з патентного права (SCP). Під час сесії обговорюється низка актуальних питань з патентного права: звіт про стан міжнародної патентної системи, включно з аспектами регіонального та національного патентного законодавства; питання якості патентів (документи SCP/35/5, SCP/35/6, SCP/35/7, SCP/35/8); обмеження та виключення із патентного права (документ SCP/35/4); патенти та охорона здоров’я; обмін інформацією щодо передачі технологій; питання конфіденційності повідомлень між клієнтами та їх патентними повіреними; обмін інформацією стосовно практики використання штучного інтелекту для експертизи патентних заявок (документи SCP/17/7, 8 і 10, SCP/18/9, SCP/19/4, SCP/20/11 Rev., SCP/23/4, SCP/24/3, SCP/28/8, SCP/30/9, SCP/31/8 Rev. та SCP/33/4). Окремо виділили питання штучного інтелекту та винахідництва. Зокрема Секретаріат Всесвітньої організації інтелектуальної власності підготував документ SCP/35/7 – це збірка даних від ВОІВ та країн-членів щодо національного та регіонального законодавства, впроваджених рішень органами судової влади та IP офісами по всьому світу. Він містить зокрема інформацію з наступних тем: штучний інтелект: короткий огляд та основні технології; взаємодія людини і ШІ в процесі винахідництва; історія винахідництва; міжнародна правова база щодо винахідництва; національна/регіональна правова база щодо винахідництва. «Справа DABUS»; концепція винахідництва стосовно винаходів у сфері ШІ. Організатор - Комітет ВОІВ з патентного права.
Детальніше: https://is.gd/BsGsbt, https://is.gd/zGm8XN, https://is.gd/hFwfhu, https://is.gd/2kSnbW
🤔2
ОЕСР: БЕЗПРОГРАШНІ РІШЕННЯ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЛАГОПОЛУЧЧЯ ТА ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я
Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила звіт «Безпрограшні рішення для забезпечення благополуччя та психічного здоров'я» із серії «Політика ОЕСР щодо добробуту, інтеграції та рівних можливостей». У ньому наголошується, що хороше психічне здоров'я є життєво важливою складовою благополуччя людей і необхідне для процвітання окремих людей і суспільства в цілому. Визнання того, що успішні стратегії охорони психічного здоров'я залучати низку секторів, окрім охорони здоров’я, не є чимось новим, однак на практиці формування коаліцій часто залишається обмеженим і не реалізується в широких масштабах. У цьому аналітичному матеріалі представлено основні висновки, зроблені у звіті «Як зробити суспільство процвітаючим? Координація підходів до забезпечення добробуту і психічного здоров'я», в якому на основі концепції добробуту ОЕСР розглядається взаємозв'язок економічного, соціального, реляційного, цивільного та екологічного досвіду людей з їхнім психічним здоров'ям. Також використовуються отримані дані для визначення політики, здатної спільно покращити як психічне здоров'я, так і ширші показники добробуту. Розглядаються окремі ініціативи в галузі охорони психічного здоров'я в країнах ОЕСР, щоб проілюструвати, які елементи політичної екосистеми можуть сприяти співпраці між урядами та суспільством загалом.
Детальніше: https://is.gd/onVtk5, https://is.gd/QoJ42v, https://doi.org/10.1787/93b79ccf-en
Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила звіт «Безпрограшні рішення для забезпечення благополуччя та психічного здоров'я» із серії «Політика ОЕСР щодо добробуту, інтеграції та рівних можливостей». У ньому наголошується, що хороше психічне здоров'я є життєво важливою складовою благополуччя людей і необхідне для процвітання окремих людей і суспільства в цілому. Визнання того, що успішні стратегії охорони психічного здоров'я залучати низку секторів, окрім охорони здоров’я, не є чимось новим, однак на практиці формування коаліцій часто залишається обмеженим і не реалізується в широких масштабах. У цьому аналітичному матеріалі представлено основні висновки, зроблені у звіті «Як зробити суспільство процвітаючим? Координація підходів до забезпечення добробуту і психічного здоров'я», в якому на основі концепції добробуту ОЕСР розглядається взаємозв'язок економічного, соціального, реляційного, цивільного та екологічного досвіду людей з їхнім психічним здоров'ям. Також використовуються отримані дані для визначення політики, здатної спільно покращити як психічне здоров'я, так і ширші показники добробуту. Розглядаються окремі ініціативи в галузі охорони психічного здоров'я в країнах ОЕСР, щоб проілюструвати, які елементи політичної екосистеми можуть сприяти співпраці між урядами та суспільством загалом.
Детальніше: https://is.gd/onVtk5, https://is.gd/QoJ42v, https://doi.org/10.1787/93b79ccf-en
НАВЧАЛЬНИЙ КУРС ІЗ МЕНЕДЖМЕНТУ Й УПРАВЛІННЯ «IT FOR UNI: BOOTCAMP»
Асоціація «IT Ukraine» запускає новий навчальний курс із менеджменту й управління «IT for Uni: Bootcamp». Проєкт покликаний стати інструментом залучення ІТ-спільноти для навчання та підвищення кваліфікації освітян, які мають можливість впроваджувати зміни у закладах вищої освіти. Його головна мета - поліпшити якість надання вищої освіти, збільшити кадровий потенціал і впровадити найкращі практики менеджменту внутрішніх процесів освітніх закладів на прикладі ІТ-індустрії. За результатами відбору у проєкті візьмуть участь 125 учасників із 27 міст України та 80 закладів вищої освіти. Лекторами курсу стануть керівники, кваліфіковані менеджери ІТ-компаній: Sigma Software, EPAM Ukraine, SoftServe, GlobalLogic та UKRSIBBANK BNP Paribas Group. Навчальний курс реалізується за підтримали Міністерства цифрової трансформації України та Міністерства освіти і науки України. Планується, що така синергія сприятиме якісному
вдосконаленню вищої освіти та підвищуватиме кваліфікацію освітян у сфері сучасного менеджменту.
Детальніше: https://is.gd/gtcazC, https://is.gd/YLLdCR
Асоціація «IT Ukraine» запускає новий навчальний курс із менеджменту й управління «IT for Uni: Bootcamp». Проєкт покликаний стати інструментом залучення ІТ-спільноти для навчання та підвищення кваліфікації освітян, які мають можливість впроваджувати зміни у закладах вищої освіти. Його головна мета - поліпшити якість надання вищої освіти, збільшити кадровий потенціал і впровадити найкращі практики менеджменту внутрішніх процесів освітніх закладів на прикладі ІТ-індустрії. За результатами відбору у проєкті візьмуть участь 125 учасників із 27 міст України та 80 закладів вищої освіти. Лекторами курсу стануть керівники, кваліфіковані менеджери ІТ-компаній: Sigma Software, EPAM Ukraine, SoftServe, GlobalLogic та UKRSIBBANK BNP Paribas Group. Навчальний курс реалізується за підтримали Міністерства цифрової трансформації України та Міністерства освіти і науки України. Планується, що така синергія сприятиме якісному
вдосконаленню вищої освіти та підвищуватиме кваліфікацію освітян у сфері сучасного менеджменту.
Детальніше: https://is.gd/gtcazC, https://is.gd/YLLdCR
НАГОРОДА ЗА НАЙКРАЩУ КАНДИДАТСЬКУ ДИСЕРТАЦІЮ 2023 РОКУ
Міжнародний рецензований журнал відкритого доступу з матеріалознавства та інженерії «Materials» оголосив про прийом заявок на нагороду «Materials 2023 Best PhD Thesis Award». Конкурс проводиться з метою винагороди академічної спільноти, особливо молодих дослідників, та покращення спілкування між науковцями. Вимоги до учасників: кандидат має бути аспірантом або нещодавно кваліфікованим доктором філософії, який підготував дисертацію з великим академічним потенціалом; кандидатська дисертація має бути оригінальною роботою; дисертація необхідно бути захищена у 2023 році. Критерії відбору роботи: якість резюме та публікацій; релевантність кандидата та опису дослідження; новизна кандидатської дисертації; сила рекомендаційного листа; очікуваний академічний потенціал; оригінальність та результативність дослідження. Призи конкурсу: 800 швейцарських франків; сертифікат; пропозиція безкоштовно опублікувати одну статтю в матеріалах після рецензування до кінця 2024 року. Заявку на участь можна подати до 31 січня 2024 року.
Детальніше: https://is.gd/0h5O5q, https://is.gd/uTkA3O, https://is.gd/z7E7ga, https://is.gd/uNXrZT
Міжнародний рецензований журнал відкритого доступу з матеріалознавства та інженерії «Materials» оголосив про прийом заявок на нагороду «Materials 2023 Best PhD Thesis Award». Конкурс проводиться з метою винагороди академічної спільноти, особливо молодих дослідників, та покращення спілкування між науковцями. Вимоги до учасників: кандидат має бути аспірантом або нещодавно кваліфікованим доктором філософії, який підготував дисертацію з великим академічним потенціалом; кандидатська дисертація має бути оригінальною роботою; дисертація необхідно бути захищена у 2023 році. Критерії відбору роботи: якість резюме та публікацій; релевантність кандидата та опису дослідження; новизна кандидатської дисертації; сила рекомендаційного листа; очікуваний академічний потенціал; оригінальність та результативність дослідження. Призи конкурсу: 800 швейцарських франків; сертифікат; пропозиція безкоштовно опублікувати одну статтю в матеріалах після рецензування до кінця 2024 року. Заявку на участь можна подати до 31 січня 2024 року.
Детальніше: https://is.gd/0h5O5q, https://is.gd/uTkA3O, https://is.gd/z7E7ga, https://is.gd/uNXrZT
ОЕСР: СИСТЕМА НАГЛЯДУ ДЛЯ ОЦІНКИ ФІНАНСОВИХ РИЗИКІВ, ПОВ’ЯЗАНИХ ІЗ ПРИРОДОЮ
Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила звіт «Оцінка викидів парникових газів та енергоспоживання в МСП: на шляху до пілотної панелі показників екологізації МСП і «зеленого» підприємництва» із серії «Доповіді ОЕСР про МСП та підприємництво». У ньому наголошується, що зміна клімату є глобальним пріоритетом, який привертає дедалі більшу увагу громадськості після прийняття Паризької угоди 2015 року, в рамках якої 196 країн зобов'язалися знизити зростання глобальної температури до рівня менш як 2˚ Цельсія порівняно з доіндустріальним рівнем. Для досягнення цієї мети уряди зобов'язалися забезпечити «чистий нуль» викидів вуглецю до 2050 року. Шляхи досягнення цієї мети викладено в національних цільових внесках, що подаються кожні п'ять років до Рамкової конвенції ООН з клімату. Однак глобальна траєкторія викидів парникових газів поки що не відповідає досягненню вуглецевої нейтральності. У звіті представлено перші оцінки проєкту ОЕСР «На шляху до пілотної панелі показників екологізації МСП і «зеленого» підприємництва», який є частиною роботи Комітету ОЕСР з МСП і підприємництва (CSMEE), спрямованої на підтримку урядів у перетворенні МСП на активних учасників «зеленого» переходу. У документі пояснюється значення цього проєкту, пов'язаного з важливістю моніторингу викидів вуглецю та енергоспоживання в діловому секторі, включно з МСП, в умовах, коли уряди прагнуть досягти своїх кліматичних цілей. Наводиться огляд методології проєкту з отримання оцінок екологічного сліду МСП. Представлено оцінки для перших п'яти показників панелі моніторингу: частка МСП у викидах парникових газів у діловому секторі; частка МСП в енергоспоживанні в діловому секторі; інтенсивність викидів парникових газів (вуглецю) МСП; енергоємність МСП; цінове навантаження на енергоносії МСП. У звіті також представлено дані щодо реального споживання електроенергії та газу МСП у Данії. У заключному розділі детально описано методологія проекту.
Детальніше: https://is.gd/atZIcl, https://is.gd/T2Brk5, https://doi.org/10.1787/ac8e6450-en
Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила звіт «Оцінка викидів парникових газів та енергоспоживання в МСП: на шляху до пілотної панелі показників екологізації МСП і «зеленого» підприємництва» із серії «Доповіді ОЕСР про МСП та підприємництво». У ньому наголошується, що зміна клімату є глобальним пріоритетом, який привертає дедалі більшу увагу громадськості після прийняття Паризької угоди 2015 року, в рамках якої 196 країн зобов'язалися знизити зростання глобальної температури до рівня менш як 2˚ Цельсія порівняно з доіндустріальним рівнем. Для досягнення цієї мети уряди зобов'язалися забезпечити «чистий нуль» викидів вуглецю до 2050 року. Шляхи досягнення цієї мети викладено в національних цільових внесках, що подаються кожні п'ять років до Рамкової конвенції ООН з клімату. Однак глобальна траєкторія викидів парникових газів поки що не відповідає досягненню вуглецевої нейтральності. У звіті представлено перші оцінки проєкту ОЕСР «На шляху до пілотної панелі показників екологізації МСП і «зеленого» підприємництва», який є частиною роботи Комітету ОЕСР з МСП і підприємництва (CSMEE), спрямованої на підтримку урядів у перетворенні МСП на активних учасників «зеленого» переходу. У документі пояснюється значення цього проєкту, пов'язаного з важливістю моніторингу викидів вуглецю та енергоспоживання в діловому секторі, включно з МСП, в умовах, коли уряди прагнуть досягти своїх кліматичних цілей. Наводиться огляд методології проєкту з отримання оцінок екологічного сліду МСП. Представлено оцінки для перших п'яти показників панелі моніторингу: частка МСП у викидах парникових газів у діловому секторі; частка МСП в енергоспоживанні в діловому секторі; інтенсивність викидів парникових газів (вуглецю) МСП; енергоємність МСП; цінове навантаження на енергоносії МСП. У звіті також представлено дані щодо реального споживання електроенергії та газу МСП у Данії. У заключному розділі детально описано методологія проекту.
Детальніше: https://is.gd/atZIcl, https://is.gd/T2Brk5, https://doi.org/10.1787/ac8e6450-en