ПОЄДНАННЯ КОНЦЕПЦІЙ АКАДЕМІЧНОЇ ДОБРОЧЕСНОСТІ ТА ЛІДЕРСТВА
У блозі Міжнародного центру академічної доброчесності опублікована стаття Кендіс Трешер «Поєднання концепцій академічної доброчесності та лідерства». Автор, менеджер з академічної доброчесності Університету Оклахома, намагається показати нам нові способи інформування студентів про важливість дотримання академічної доброчесності. Для цього потрібно наочно розбирати, як неетичні дії чи поведінка на майбутньому робочому місці можуть вплинути на професійні стосунки, можливості кар’єрного зростання та репутацію. Адже опанування духу академічної доброчесності закладає основу для прийняття студентами етичних рішень й відповідальності за свої дії. Також для пояснення студентам важливості академічної доброчесності необхідно використовувати лідерство: показати зв’язок між тим, які якості притаманні лідеру та якими є фундаментальні цінності ICAI. Кендіс пропонує взяти до уваги університетські програми «Ковбойські цінності» та «Ідеальний випускник», які забезпечують свіжий погляд на лідерство та академічну доброчесність.
Детальніше: http://surl.li/wcsewm, https://academicintegrity.org/about/values, http://surl.li/puvp
У блозі Міжнародного центру академічної доброчесності опублікована стаття Кендіс Трешер «Поєднання концепцій академічної доброчесності та лідерства». Автор, менеджер з академічної доброчесності Університету Оклахома, намагається показати нам нові способи інформування студентів про важливість дотримання академічної доброчесності. Для цього потрібно наочно розбирати, як неетичні дії чи поведінка на майбутньому робочому місці можуть вплинути на професійні стосунки, можливості кар’єрного зростання та репутацію. Адже опанування духу академічної доброчесності закладає основу для прийняття студентами етичних рішень й відповідальності за свої дії. Також для пояснення студентам важливості академічної доброчесності необхідно використовувати лідерство: показати зв’язок між тим, які якості притаманні лідеру та якими є фундаментальні цінності ICAI. Кендіс пропонує взяти до уваги університетські програми «Ковбойські цінності» та «Ідеальний випускник», які забезпечують свіжий погляд на лідерство та академічну доброчесність.
Детальніше: http://surl.li/wcsewm, https://academicintegrity.org/about/values, http://surl.li/puvp
👍1
ПРОЄКТНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
25 вересня 2024 року відбудеться вебінар «Проєктний підхід до управління закладом охорони здоров’я та налагодження взаємодії з наукою, бізнесом та владою». Захід покликаний надати учасникам практичні знання та допомогти у формуванні навичок застосування проєктного підходу до управління закладом охорони здоров'я. Планується обговорити питання налагодження ефективної взаємодії з усіма зацікавленими сторонами (науковими установами, бізнесом, владними інституціями); підвищення компетенцій медичних працівників у проєктному менеджменті; актуальні інструменти й технології у медичній галузі; ключові аспекти побудови ефективної системи охорони здоров'я; участі закладів охорони здоров’я у грантових конкурсах ЄС та проєктах міжнородної технічної допомоги. Організатори: Agency of European innovations / Агенція європейських інновацій, Кластер медичних інновацій.
Детальніше: http://surl.li/uvdzcu, http://surl.li/bbdtrp
25 вересня 2024 року відбудеться вебінар «Проєктний підхід до управління закладом охорони здоров’я та налагодження взаємодії з наукою, бізнесом та владою». Захід покликаний надати учасникам практичні знання та допомогти у формуванні навичок застосування проєктного підходу до управління закладом охорони здоров'я. Планується обговорити питання налагодження ефективної взаємодії з усіма зацікавленими сторонами (науковими установами, бізнесом, владними інституціями); підвищення компетенцій медичних працівників у проєктному менеджменті; актуальні інструменти й технології у медичній галузі; ключові аспекти побудови ефективної системи охорони здоров'я; участі закладів охорони здоров’я у грантових конкурсах ЄС та проєктах міжнородної технічної допомоги. Організатори: Agency of European innovations / Агенція європейських інновацій, Кластер медичних інновацій.
Детальніше: http://surl.li/uvdzcu, http://surl.li/bbdtrp
👍1
ПРОГРАМА STANFORD IGNITE UKRAINE
СfE Accelerator Українського католицького університету спільно зі Стенфордською бізнес-школою оголосили про старт другого набору претендентів на участь у безоплатній освітній програмі «Stanford Ignite Ukraine». Проєкт має на меті допомогти українським власникам малого та середнього бізнесу розвиватись, упроваджувати інновації та удосконалюватись. Організатори покривають вартість навчання, проживання та основні логістичні витрати. Критерії відбору учасників: не менш, ніж трирічний досвід підприємницької діяльності; українське громадянство; ведення виробничого, продуктового або сервісного бізнесу в Україні; вільне володіння англійською мовою; стабільний річний оборот; кількість працівників від 10 до 249 осіб. Навчання розпочнеться у березні 2025 року і триватиме вісім тижнів. Заявку на участь можна подати до 15 жовтня 2024 року.
Детальніше: http://surl.li/nswkpq, http://surl.li/bzapep, http://surl.li/nnwgkx
СfE Accelerator Українського католицького університету спільно зі Стенфордською бізнес-школою оголосили про старт другого набору претендентів на участь у безоплатній освітній програмі «Stanford Ignite Ukraine». Проєкт має на меті допомогти українським власникам малого та середнього бізнесу розвиватись, упроваджувати інновації та удосконалюватись. Організатори покривають вартість навчання, проживання та основні логістичні витрати. Критерії відбору учасників: не менш, ніж трирічний досвід підприємницької діяльності; українське громадянство; ведення виробничого, продуктового або сервісного бізнесу в Україні; вільне володіння англійською мовою; стабільний річний оборот; кількість працівників від 10 до 249 осіб. Навчання розпочнеться у березні 2025 року і триватиме вісім тижнів. Заявку на участь можна подати до 15 жовтня 2024 року.
Детальніше: http://surl.li/nswkpq, http://surl.li/bzapep, http://surl.li/nnwgkx
👍1
НАУКОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ
На сайті Times Higher Education опублікована стаття Ніколас Роу «Якщо можна заборонити займатися юридичною практикою недобросовісним юристам, то чому не можна заборонити займатися науковою діяльністю?». У ній наголошується, що університети наразі не роблять достатньо для контролю за неправомірною науковою поведінкою. Для покращання ситуації пропонується створити незалежний реєстр. Ніколас наголошує, що сектор вищої освіти є визначальним елементом сильних економік. Британський освітній та дослідницький сектор генерує близько 95 млрд. фунтів стерлінгів на рік і підтримує понад 815 тис. робочих місць, виконуючи місію підготовки фахівців й розвитку науки. Проте дослідження показують, що цей сектор має багато проблем. Зокрема, студенти та аспіранти у 10 разів частіше за інших відчувають помірну та важку депресію. Ця ситуація зберігається, незважаючи на створення управління у справах студентів, метою якого полягає у забезпеченні захисту інтересів студентів, піклуванні про них. Університети несуть відповідальність за проведення навчання та досліджень відповідно до чинних стандартів, самостійно керують своїми справами, контролюють професійну поведінку персоналу. Автор статті наголошує на важливості обов’язкової підзвітності на індивідуальному рівні, коли особи, що займають відповідальні посади, поводяться прозоро і підпадають під неминучі публічні санкції за неправомірну поведінку. Академічне середовище справедливо сприймається як складне, але воно також має бути безпечним і корисним для студентів, прозорим і комфортним для персоналу, якщо вони діють відповідно до високих галузевих стандартів.
Детальніше: http://surl.li/adloba, http://surl.li/ywolxi
На сайті Times Higher Education опублікована стаття Ніколас Роу «Якщо можна заборонити займатися юридичною практикою недобросовісним юристам, то чому не можна заборонити займатися науковою діяльністю?». У ній наголошується, що університети наразі не роблять достатньо для контролю за неправомірною науковою поведінкою. Для покращання ситуації пропонується створити незалежний реєстр. Ніколас наголошує, що сектор вищої освіти є визначальним елементом сильних економік. Британський освітній та дослідницький сектор генерує близько 95 млрд. фунтів стерлінгів на рік і підтримує понад 815 тис. робочих місць, виконуючи місію підготовки фахівців й розвитку науки. Проте дослідження показують, що цей сектор має багато проблем. Зокрема, студенти та аспіранти у 10 разів частіше за інших відчувають помірну та важку депресію. Ця ситуація зберігається, незважаючи на створення управління у справах студентів, метою якого полягає у забезпеченні захисту інтересів студентів, піклуванні про них. Університети несуть відповідальність за проведення навчання та досліджень відповідно до чинних стандартів, самостійно керують своїми справами, контролюють професійну поведінку персоналу. Автор статті наголошує на важливості обов’язкової підзвітності на індивідуальному рівні, коли особи, що займають відповідальні посади, поводяться прозоро і підпадають під неминучі публічні санкції за неправомірну поведінку. Академічне середовище справедливо сприймається як складне, але воно також має бути безпечним і корисним для студентів, прозорим і комфортним для персоналу, якщо вони діють відповідно до високих галузевих стандартів.
Детальніше: http://surl.li/adloba, http://surl.li/ywolxi
👍2
ОЕСР: НА ШЛЯХУ ДО КРАЩОГО РОЗУМІННЯ ФІРМ, ЩО ВИКОРИСТОВУЮТЬ ДАНІ
Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «На шляху до кращого розуміння фірм, що використовують дані у Сполученому Королівстві» із серії «Робочі документи зі статистики ОЕСР». Наголошується, на необхідності глибокого розуміння характеристик та ефективності діяльності фірм, які використовують дані (підприємства, що інтенсивно працюють з даними та наймають фахівців по роботі з даними). Дослідження проводилось на матеріалах, зібраних за період з 2015 року у Великій Британії, джерелом яких були Lightcast і Orbis. Встановлено, що відбулось стрімке зростання кількості та частки компаній, що використовують дані. Найбільші значення мали місце у 2020 році. Значна частина компаній, що інтенсивно працюють з даними, зайняті у сфері інформації та комунікацій і географічно зосереджена у районі Великого Лондона та, зокрема, у самому Лондоні. Ці фірми, як правило, наймають більше персоналу та мають більший капітал, ніж фірми, які не використовують великих даних; вони у середньому більш продуктивні, приносять більше доходів і більше торгують на зовнішніх ринках. З точки зору міжнародної торгівлі, британські фірми, які використовують дані, загалом є більш експортоємними, ніж фірми, які не використовують дані, але ці оцінки різняться для різних галузей економіки.
Детальніше: http://surl.li/aitngj, http://surl.li/hybyjz, https://doi.org/10.1787/f8d640cc-en
Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «На шляху до кращого розуміння фірм, що використовують дані у Сполученому Королівстві» із серії «Робочі документи зі статистики ОЕСР». Наголошується, на необхідності глибокого розуміння характеристик та ефективності діяльності фірм, які використовують дані (підприємства, що інтенсивно працюють з даними та наймають фахівців по роботі з даними). Дослідження проводилось на матеріалах, зібраних за період з 2015 року у Великій Британії, джерелом яких були Lightcast і Orbis. Встановлено, що відбулось стрімке зростання кількості та частки компаній, що використовують дані. Найбільші значення мали місце у 2020 році. Значна частина компаній, що інтенсивно працюють з даними, зайняті у сфері інформації та комунікацій і географічно зосереджена у районі Великого Лондона та, зокрема, у самому Лондоні. Ці фірми, як правило, наймають більше персоналу та мають більший капітал, ніж фірми, які не використовують великих даних; вони у середньому більш продуктивні, приносять більше доходів і більше торгують на зовнішніх ринках. З точки зору міжнародної торгівлі, британські фірми, які використовують дані, загалом є більш експортоємними, ніж фірми, які не використовують дані, але ці оцінки різняться для різних галузей економіки.
Детальніше: http://surl.li/aitngj, http://surl.li/hybyjz, https://doi.org/10.1787/f8d640cc-en
👍1
IP UKRAINE NOW 2024
1 листопада 2024 року відбудеться форум «IP UKRAINE NOW 2024». Захід покликаний стати майданчиком, на якому ключові зацікавлені особи у сфері інтелектуальної власності та інноваційних технологій в Україні зможуть обмінятись досвідом та побудувати діалог з представниками державних органів, судової системи, адвокатською спільнотою, патентними повіреними, експертами у сфері інтелектуальної власності. Планується обговорити наступні питання: інтелектуальна власність у контексті процесу відновлення України; якої моделі охорони прав інтелектуальної власності наразі потребує Україна; IP правосуддя - тенденції та ефективність судової практики; інтелектуальна власність в ІТ-сфері, медіа та комунікаціях; взаємодія IP, інструментів штучного інтелекту та криптоактивів. Організатор - Асоціація правників України.
Детальніше: http://surl.li/zbzryf, http://surl.li/ewxxxd, http://surl.li/udgxko
1 листопада 2024 року відбудеться форум «IP UKRAINE NOW 2024». Захід покликаний стати майданчиком, на якому ключові зацікавлені особи у сфері інтелектуальної власності та інноваційних технологій в Україні зможуть обмінятись досвідом та побудувати діалог з представниками державних органів, судової системи, адвокатською спільнотою, патентними повіреними, експертами у сфері інтелектуальної власності. Планується обговорити наступні питання: інтелектуальна власність у контексті процесу відновлення України; якої моделі охорони прав інтелектуальної власності наразі потребує Україна; IP правосуддя - тенденції та ефективність судової практики; інтелектуальна власність в ІТ-сфері, медіа та комунікаціях; взаємодія IP, інструментів штучного інтелекту та криптоактивів. Організатор - Асоціація правників України.
Детальніше: http://surl.li/zbzryf, http://surl.li/ewxxxd, http://surl.li/udgxko
👍1
ВИДАННЯ ДЛЯ ФАХІВЦІВ ВІД КНИЖКОВОЇ ПАЛАТИ УКРАЇНИ
Книжкова палата України на власному сайті у розділі «Видання для фахівців» оновила інформацію про нові надходження книг і брошур. У ньому представлені публікації з видавничої справи та редагування, книгознавства, документознавства, бібліології, бібліографії та бібліографознавства, а також галузеві науково-методичні та методичні розробки. Список видань формується на основі електронної бази даних обов’язкового примірника документів.
Детальніше: http://www.ukrbook.net/, http://surl.li/jvpupe
Книжкова палата України на власному сайті у розділі «Видання для фахівців» оновила інформацію про нові надходження книг і брошур. У ньому представлені публікації з видавничої справи та редагування, книгознавства, документознавства, бібліології, бібліографії та бібліографознавства, а також галузеві науково-методичні та методичні розробки. Список видань формується на основі електронної бази даних обов’язкового примірника документів.
Детальніше: http://www.ukrbook.net/, http://surl.li/jvpupe
👍1
НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА DELOITTE DIGITAL І SALESFORCE CAREER COHORT
23 вересня 2024 року стартує навчальна програма «Deloitte Digital і Salesforce Career Cohort». Вона покликана надати можливість усім, хто цікавиться маркетингом, дизайном і хмарними технологіями, отримати необхідні бізнес-навички та розпочати карʼєру в Salesforce Consulting. Під час навчання учасники отримають менторську підтримку від експертів Deloitte Digital; розвинуть мʼякі навички; візьмуть участь у тематичних тренінгах, семінарах та опанують навчальні модулі; отримають власний досвід створення проєктів та візьмуть участь у віртуальних кар’єрних ярмарках з можливістю працевлаштування у міжнародній компанії. Організатори: Salesforce, UK-Ukraine TechBridge.
Детальніше: http://surl.li/pdzbqf, http://surl.li/jgldwm, http://surl.li/odkogd
23 вересня 2024 року стартує навчальна програма «Deloitte Digital і Salesforce Career Cohort». Вона покликана надати можливість усім, хто цікавиться маркетингом, дизайном і хмарними технологіями, отримати необхідні бізнес-навички та розпочати карʼєру в Salesforce Consulting. Під час навчання учасники отримають менторську підтримку від експертів Deloitte Digital; розвинуть мʼякі навички; візьмуть участь у тематичних тренінгах, семінарах та опанують навчальні модулі; отримають власний досвід створення проєктів та візьмуть участь у віртуальних кар’єрних ярмарках з можливістю працевлаштування у міжнародній компанії. Організатори: Salesforce, UK-Ukraine TechBridge.
Детальніше: http://surl.li/pdzbqf, http://surl.li/jgldwm, http://surl.li/odkogd
👍1
ПРОЄКТ LEARN ВІД СВІТОВОГО БАНКУ
Рада директорів Світового банку у рамках фінансового інструменту «Програма кредитування Program-for-results» ухвалила рішення про реалізацію в Україні нового системного проекту «Підвищення доступності та стійкості освіти в умовах кризи в Україні» (LEARN). Він спрямований на підтримку системи освіти в Україні шляхом покращення умов для викладання та навчання, що реалізуються коштом субвенцій з державного бюджету місцевим бюджетам; забезпечення доступу учнів, вчителів та шкільного персоналу до безпечних для очного викладання і навчання умов. Доступний обсяг фінансування за проектом становитиме 415 млн дол. США, причому до кінця 2024 року Україна зможе отримати 200 млн дол. США до загального фонду державного бюджету.
Детальніше: http://surl.li/ivxhdg, http://surl.li/jzsxsn
Рада директорів Світового банку у рамках фінансового інструменту «Програма кредитування Program-for-results» ухвалила рішення про реалізацію в Україні нового системного проекту «Підвищення доступності та стійкості освіти в умовах кризи в Україні» (LEARN). Він спрямований на підтримку системи освіти в Україні шляхом покращення умов для викладання та навчання, що реалізуються коштом субвенцій з державного бюджету місцевим бюджетам; забезпечення доступу учнів, вчителів та шкільного персоналу до безпечних для очного викладання і навчання умов. Доступний обсяг фінансування за проектом становитиме 415 млн дол. США, причому до кінця 2024 року Україна зможе отримати 200 млн дол. США до загального фонду державного бюджету.
Детальніше: http://surl.li/ivxhdg, http://surl.li/jzsxsn
👍1
RESEARCH4LIFE, DOAJ ТА ASSAF ДЛЯ ВИДАВЦІВ НАУКОВИХ ЖУРНАЛІВ
З 13 вересня по 2 жовтня 2024 року в онлайн-форматі проходитиме навчальний курс для видавців наукових журналів. Він покликаний підтримати науковців та видавців у їх взаємодії, посилити співпрацю та надати новий поштовх розвитку видавничої справи, підтримати екосистему наукових журналів. Курс містить чотири модулі, в яких розглядаються питання функціонування реєстру журналів відкритого доступу (DOAJ), практичні можливості включення українських наукових журналів до DOAJ; найкращі видавничі практики; проблеми дотримання академічної доброчесності. Організатори: Research4Life, DOAJ, ASSAf.
Детальніше: http://surl.li/sxrttq, http://surl.li/thajhi
З 13 вересня по 2 жовтня 2024 року в онлайн-форматі проходитиме навчальний курс для видавців наукових журналів. Він покликаний підтримати науковців та видавців у їх взаємодії, посилити співпрацю та надати новий поштовх розвитку видавничої справи, підтримати екосистему наукових журналів. Курс містить чотири модулі, в яких розглядаються питання функціонування реєстру журналів відкритого доступу (DOAJ), практичні можливості включення українських наукових журналів до DOAJ; найкращі видавничі практики; проблеми дотримання академічної доброчесності. Організатори: Research4Life, DOAJ, ASSAf.
Детальніше: http://surl.li/sxrttq, http://surl.li/thajhi
👍1