Конференция в Новой Купавне
В этот четверг, 16 мая, работаю на "ППКР-2024". Уже второй сезон подряд будет проходить в Новой Купавне. До этого многие годы проходила в Электростали. Одно из очень интересных мероприятий на рынке недвижимости.
Традиционно приедут специалисты рынка недвижимости со многих уголков страны. Будет много интересных докладов и встреч. Отличная площадка обменяться опытом и новыми технологиями.
Планирую встретиться с нашими партнёрами по межрегиональным сделкам. Рад буду познакомиться и с новыми партнёрами на все наши программы. Фото поставил как раз с прошлогоднего своего доклада на конференции в Купавне.
#миэль #москва #партнёрскийцентр
В этот четверг, 16 мая, работаю на "ППКР-2024". Уже второй сезон подряд будет проходить в Новой Купавне. До этого многие годы проходила в Электростали. Одно из очень интересных мероприятий на рынке недвижимости.
Традиционно приедут специалисты рынка недвижимости со многих уголков страны. Будет много интересных докладов и встреч. Отличная площадка обменяться опытом и новыми технологиями.
Планирую встретиться с нашими партнёрами по межрегиональным сделкам. Рад буду познакомиться и с новыми партнёрами на все наши программы. Фото поставил как раз с прошлогоднего своего доклада на конференции в Купавне.
#миэль #москва #партнёрскийцентр
Вторичка Дубая
Рынок недвижимости Дубая в этом году прилично изменился. Большая часть сделок сегодня идёт на вторичном рынке.
Очень многие наши, кто заинвестировал в своё время сейчас фиксируют прибыль и передают на продажу свои объекты.
Спрос покупателей со всего мира на Дубай остаётся стабильно высокий. Т.е. выставляя объекты наших клиентов, можно говорить о быстрых сделках. В первую очередь речь о правильных локация, видовых квартирах и рыночной цене.
Плюсы работы на вторичном рынке - это у всех фиксированная комиссия 2%. Быстрый расчёт, сразу по закрытию сделки. Напомню застройщики в Дубае выплачивают вознаграждение риэлторам 3-4 мес, иногда до 6 мес. после продажи.
Рады посотрудничать по нашей партнёрской программе на Дубай. Увидите уровень наших экспертов в Дубае на вторичном рынке. Пишите напрямую @muradian_roman
#партнёрскийцентр #дубай #миэль
Рынок недвижимости Дубая в этом году прилично изменился. Большая часть сделок сегодня идёт на вторичном рынке.
Очень многие наши, кто заинвестировал в своё время сейчас фиксируют прибыль и передают на продажу свои объекты.
Спрос покупателей со всего мира на Дубай остаётся стабильно высокий. Т.е. выставляя объекты наших клиентов, можно говорить о быстрых сделках. В первую очередь речь о правильных локация, видовых квартирах и рыночной цене.
Плюсы работы на вторичном рынке - это у всех фиксированная комиссия 2%. Быстрый расчёт, сразу по закрытию сделки. Напомню застройщики в Дубае выплачивают вознаграждение риэлторам 3-4 мес, иногда до 6 мес. после продажи.
Рады посотрудничать по нашей партнёрской программе на Дубай. Увидите уровень наших экспертов в Дубае на вторичном рынке. Пишите напрямую @muradian_roman
#партнёрскийцентр #дубай #миэль
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лилия наш бриллиант. Огромный талант и невероятное трудолюбие дают фантастические результаты.
Три качества, которыми должен обладать успешный эксперт ❤️❤️❤️
Три качества, которыми должен обладать успешный эксперт ❤️❤️❤️
С днём рождения, Эдуард!
Сегодня день рождения у Эдуарда Булычёва, руководителя подразделения МИЭЛЬ на Минской, успешного предпринимателя и нашего замечательного партнёра по проектам в Турции. С Эдуардом знакомы и дружим много лет. Открыто обмениваемся опытом и знаниями.
Активно работаем с Эдуардом по объектам в Мерсине. Был месяц, когда продали сразу 8 объектов. А после одного из визитов к Эдуарду в офис загорелся продавать новостройки Москвы. Что сегодня активно и делаем.
Один из наших успешных руководителей пришёл как раз из офиса на Минской и создал мега эффективный отдел. Вот такое бизнес-партнёрство, построенное на дружбе. Даже и не сомневаюсь в будущих успехов офиса на Минской под руководством такого талантливого руководителя.
Сегодня день рождения у Эдуарда Булычёва, руководителя подразделения МИЭЛЬ на Минской, успешного предпринимателя и нашего замечательного партнёра по проектам в Турции. С Эдуардом знакомы и дружим много лет. Открыто обмениваемся опытом и знаниями.
Активно работаем с Эдуардом по объектам в Мерсине. Был месяц, когда продали сразу 8 объектов. А после одного из визитов к Эдуарду в офис загорелся продавать новостройки Москвы. Что сегодня активно и делаем.
Один из наших успешных руководителей пришёл как раз из офиса на Минской и создал мега эффективный отдел. Вот такое бизнес-партнёрство, построенное на дружбе. Даже и не сомневаюсь в будущих успехов офиса на Минской под руководством такого талантливого руководителя.
Вот такая картинка попалась. В принципе можно согласиться.
У меня подъём чуть пораньше. Добавлен с утра спорт. Стараюсь выделять час на обучение.
3-х разовое питание дроблю на 5 частей в течение дня. Куда лучше для поддержания формы.
Вот проводить время, гуляя на свежем воздухе, точно надо больше. Отличная рекомендация.
Перед сном также стараюсь читать. Английские детективы сразу вырубают до утра.
Как у вас с распорядком дня? Что стоит добавить или убрать из картинки?
У меня подъём чуть пораньше. Добавлен с утра спорт. Стараюсь выделять час на обучение.
3-х разовое питание дроблю на 5 частей в течение дня. Куда лучше для поддержания формы.
Вот проводить время, гуляя на свежем воздухе, точно надо больше. Отличная рекомендация.
Перед сном также стараюсь читать. Английские детективы сразу вырубают до утра.
Как у вас с распорядком дня? Что стоит добавить или убрать из картинки?
Топ-5 построения правильного бизнеса
1. Успех там, где открываются новые грани. Не бояться ошибок и умеют рисковать.
2. Важно не столько, что ты делаешь, а с кем делаешь. Какая команда, партнёры и клиенты, такой и бизнес.
3. Дисциплина и технологичность - фундамент в построении устойчивого бизнеса.
4. Уметь отличаться и строить свой путь. Быть в толпе - самое страшное для бизнеса.
5. Активность и энергия дают фантастические результаты. И точно могут горы свернуть.
Черканите, что стоит добавить?
1. Успех там, где открываются новые грани. Не бояться ошибок и умеют рисковать.
2. Важно не столько, что ты делаешь, а с кем делаешь. Какая команда, партнёры и клиенты, такой и бизнес.
3. Дисциплина и технологичность - фундамент в построении устойчивого бизнеса.
4. Уметь отличаться и строить свой путь. Быть в толпе - самое страшное для бизнеса.
5. Активность и энергия дают фантастические результаты. И точно могут горы свернуть.
Черканите, что стоит добавить?
Собрал в один пост основные наши реферальные программы. Многие партнёры активно используют и успешно зарабатывают с нами.
Рекрутинговая программа
Если вы порекомендуете нам сотрудника на работу, то в течение года получаете вознаграждение со сделок рекомендованного агента. Бонус выплачивается в виде процента с каждой сделки. При этом на вознаграждение рекомендованного сотрудника этот процент никак не влияет.
Межрегиональный центр
Наша главная специализация. Представители региональных риэлторских компаний могут передавать нам покупателей на недвижимость Московского региона. В день закрытия сделки сразу переведём 30% с нашей комиссии.
Партнёрская программа на Дубай
Cотрудничество по клиентам, желающих приобрести или продать недвижимость в Дубае. Работаем напрямую со всеми застройщиками Эмират. Наши эксперты в Дубае проведут онлайн встречу с вашими клиентами, сделают презентацию и предложит необходимые варианты.
Мои вебинары
Провожу два онлайн мероприятия для крупных риэлторских компаний и ассоциаций. Первый вебинар для риэлторов "Система работы в новых условиях". Второй вебинар - "Рынок недвижимости Дубая". Все вебинары провожу без какой-либо оплаты.
Пишите на @muradian_roman Подробнее обсудим и начнём сотрудничать.
Рекрутинговая программа
Если вы порекомендуете нам сотрудника на работу, то в течение года получаете вознаграждение со сделок рекомендованного агента. Бонус выплачивается в виде процента с каждой сделки. При этом на вознаграждение рекомендованного сотрудника этот процент никак не влияет.
Межрегиональный центр
Наша главная специализация. Представители региональных риэлторских компаний могут передавать нам покупателей на недвижимость Московского региона. В день закрытия сделки сразу переведём 30% с нашей комиссии.
Партнёрская программа на Дубай
Cотрудничество по клиентам, желающих приобрести или продать недвижимость в Дубае. Работаем напрямую со всеми застройщиками Эмират. Наши эксперты в Дубае проведут онлайн встречу с вашими клиентами, сделают презентацию и предложит необходимые варианты.
Мои вебинары
Провожу два онлайн мероприятия для крупных риэлторских компаний и ассоциаций. Первый вебинар для риэлторов "Система работы в новых условиях". Второй вебинар - "Рынок недвижимости Дубая". Все вебинары провожу без какой-либо оплаты.
Пишите на @muradian_roman Подробнее обсудим и начнём сотрудничать.
Рекордный старт
Знакомьтесь, это Анна. Пришла к нам в марте вообще без риэлторского опыта. Прошла наше корпоративное обучение МИЭЛЬ, адаптировалась к новой для себя профессии и начала творить чудеса. Уже в апреле провела и закрыла две очень большие сделки. Дальше – больше, сделка за сделкой и очень хороший клиентский портфель.
Помню, когда первый раз познакомился с Анной увидел, что очень хорошо поставлена речь и запредельный уровень энергии. Но что с первых дней будут такие результаты, и подумать не мог. Многие показатели уже практически наравне с нашими сильными экспертами.
Огромная роль руководителя отдела у кого трудиться Анна. И, конечно, технологии и инфраструктура компании позволяют сегодня быстро выходить на первые сделки новым сотрудникам. Но чтобы так работать, нужен ещё и чемпионский характер, как у Анны. Вот такие звёздочки у нас загораются.
#миэль #москва #недвижимость
Знакомьтесь, это Анна. Пришла к нам в марте вообще без риэлторского опыта. Прошла наше корпоративное обучение МИЭЛЬ, адаптировалась к новой для себя профессии и начала творить чудеса. Уже в апреле провела и закрыла две очень большие сделки. Дальше – больше, сделка за сделкой и очень хороший клиентский портфель.
Помню, когда первый раз познакомился с Анной увидел, что очень хорошо поставлена речь и запредельный уровень энергии. Но что с первых дней будут такие результаты, и подумать не мог. Многие показатели уже практически наравне с нашими сильными экспертами.
Огромная роль руководителя отдела у кого трудиться Анна. И, конечно, технологии и инфраструктура компании позволяют сегодня быстро выходить на первые сделки новым сотрудникам. Но чтобы так работать, нужен ещё и чемпионский характер, как у Анны. Вот такие звёздочки у нас загораются.
#миэль #москва #недвижимость
Вот и полное интервью. Подробно рассказал, как создавали и развиваем наш Партнёрский центр МИЭЛЬ. Какие преимущества получили и, конечно, какие я ошибки совершил. Павел Боровиков (https://t.me/pborovikov) умеет задавать каверзные вопросы. Хорошего просмотра: https://www.youtube.com/watch?v=rfXCNzPpYN4
Подкасты
Разбираю сообщения после видео интервью у Павла Боровикова. Кто мог подумать, что будет такой результат. Ещё и хороший рост подписчиков во всех моих медиа.
Крепко задумался о продолжении таких встреч. Уже ясно, что очень хороший ресурс для нашего продвижения и развития.
На выходных напишу план, у кого хотел бы выступить и какие темы обсудить. Мысли уже во всю работают. А там посмотрим, как пойдёт.
На все сообщения обязательно отвечу. Запросы по трудоустройству и передачу клиентов отвечу в ближайший час.
Разбираю сообщения после видео интервью у Павла Боровикова. Кто мог подумать, что будет такой результат. Ещё и хороший рост подписчиков во всех моих медиа.
Крепко задумался о продолжении таких встреч. Уже ясно, что очень хороший ресурс для нашего продвижения и развития.
На выходных напишу план, у кого хотел бы выступить и какие темы обсудить. Мысли уже во всю работают. А там посмотрим, как пойдёт.
На все сообщения обязательно отвечу. Запросы по трудоустройству и передачу клиентов отвечу в ближайший час.
Развязка сезона
Закончился наш футбольный чемпионат. Интрига держалась до последнего тура. Сразу три команды могли забрать чемпионство.
Считаю, что наш чемпионат - один из самых интересных в Европе. Как минимум команд шесть борются за 1 место. Разве что английский чемпионат ещё такой же по конкуренции.
Видно, что уже выигрывают не столько деньги, сколько умение строить команду, раскрывать талантливых игроков, применять новые системы и правильно рассчитывать силы на весь сезон. Всё как в построение успешной компании.
Закончился наш футбольный чемпионат. Интрига держалась до последнего тура. Сразу три команды могли забрать чемпионство.
Считаю, что наш чемпионат - один из самых интересных в Европе. Как минимум команд шесть борются за 1 место. Разве что английский чемпионат ещё такой же по конкуренции.
Видно, что уже выигрывают не столько деньги, сколько умение строить команду, раскрывать талантливых игроков, применять новые системы и правильно рассчитывать силы на весь сезон. Всё как в построение успешной компании.
Уверен, что успех любого дела держится на энергии сильных людей в команде. Это главные двигатели, те, кто постоянно нацелен на новые рекорды. А главное, что вся команда видит такие успехи и старается соответствовать уровню.
Без энергии сильных людей в команде сложно строить процветающий бизнес. Это и ответ, почему в компаниях или подразделениях все необходимые ресурсы и передовые технологии есть, а высоких результатов нет.
Сила духа, внутренний стержень, твердость характера и уверенность - вот реальные показатели таких людей. Вне зависимости от обстоятельств эти люди будут показывать запредельные результаты и вести за собой всю команду.
Наличие таких людей в нашем коллективе расцениваю как подарок судьбы. А их чемпионские результаты - лучший мотивирующий ресурс из всех возможных.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Встреча с рекрутёрами
Провели встречу с нашими HR-специалистами. Набор сотрудников в наши подразделения - одна из главных задач. Посмотрели портрет успешного эксперта на примере топ специалистов. Подняли технологию работы от собеседования до выхода на первую сделку. Есть что в системе изменить и улучшить.
Главная тема встречи была работа с молодыми специалистами 19-23 года. Большой рынок труда и хорошие перспективы развития. Понятно, что нужны совершенно другие методы обучения и адаптации таких специалистов. Благодарен нашим HR-специалистам за встречу. Отлично поработали.
В своё время прочитал в одной из книг по бизнесу "От хорошего к великому" Закон Паккарда: Ни одна компания не может наращивать свои продажи быстрее, чем растёт её способность нанимать нужных ей людей. Если рост ваших продаж опережает рост числа ваших сотрудников, вы не создадите, просто не сможете создать успешную компанию.
Провели встречу с нашими HR-специалистами. Набор сотрудников в наши подразделения - одна из главных задач. Посмотрели портрет успешного эксперта на примере топ специалистов. Подняли технологию работы от собеседования до выхода на первую сделку. Есть что в системе изменить и улучшить.
Главная тема встречи была работа с молодыми специалистами 19-23 года. Большой рынок труда и хорошие перспективы развития. Понятно, что нужны совершенно другие методы обучения и адаптации таких специалистов. Благодарен нашим HR-специалистам за встречу. Отлично поработали.
В своё время прочитал в одной из книг по бизнесу "От хорошего к великому" Закон Паккарда: Ни одна компания не может наращивать свои продажи быстрее, чем растёт её способность нанимать нужных ей людей. Если рост ваших продаж опережает рост числа ваших сотрудников, вы не создадите, просто не сможете создать успешную компанию.