🤰В отпуске по беременности и родам работающие мамы получают пособие в размере 100% среднего заработка за последние два года. Например, если декрет начался в 2023 году, то зарплата учитывается за 2022 и 2021 годы. При желании женщина может заменить годы расчётного периода на предыдущие, в которых заработок был выше. Для этого нужно написать заявление при обращении за декретным отпуском и пособием.

📎Что не учитывается в двухлетнем периоде:

· отпуск по беременности и родам;
· отпуск по уходу за ребёнком;
· периоды временной нетрудоспособности.

📎Количество дней отпуска и размер пособия:

· 140 дней, от 74 757 рублей до 383 179 рублей — при нормальном течении беременности и родов;
· 156 дней, от 83 301 рубля до 426 970 рублей — при осложнённых родах;
· 194 дня, от 103 592 рублей до 530 976 рублей — при многоплодной беременности.

📎Формула расчёта:

Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок декретного отпуска в зависимости от вида беременности.

Пример. В 2023 году женщина ушла в декрет на 156 дней. В 2021 году она заработала 660 000 рублей, а в 2022-м — 720 000 рублей в связи с увеличением зарплаты.

Сумма пособия составит 294 904,11 рубля из расчёта (660 000 рублей + 720 000 рублей) / 730 дней × 156 дней.

Читайте также:

Что нужно знать о работе во время декрета

Куда обратиться женщине за выплатами, если компания закрылась

Что нужно знать после выхода из декрета на работу?

#семья #поддержкасемей
@obyasnayemrf
Источник: @gosuslugiforparents