اگر شما صاحب یک فروشگاه خرده فروشی (دارای یک محل فروش و با اجناس فیزیکی و فروش کالا بر اساس حضور مشتری در محل) هستید، تلاش برای رونق دادن به بازار خود از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. در اینجا بایدها و نبایدهای موثر و مطرح شده به وسیله ی فروشندگان و بازاریابان فروشگاه های خرده فروشی آورده شده است👇🏻
http://modirno.ir/jFJYO
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

#آموزه_های_مدیریتی
#علی_معبودی

✅سازمانها با دو نوع مسئله مواجه هستند:
١-مسائل بقاء
٢- مسائل توسعه
اينكه با كدام يك از مباحث روبرو باشيد تا حدود زيادي به استراتژي ها و تصميم هاي كليدي در حوزه كاري تان مربوط خواهد بود.
تلاش كنيد از گروه اول خارج شده و به سمت توسعه حركت كنيد. يكي از آرمانها و دستاوردهاي چنين انتقالي، درگيري كمتر با رقباست. چون بخش عمده شركتها و سازمانها در طبقه اول قرار داشته و در اين طبقه شركتها دست به هركاري براي بقا خود خواهند زد.
پس
هوشمندانه عمل كنيد🌺



🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

مقاله: نه روش برای تبلیغ رایگان کسب و کار (قسمت دوم)

🎯در این مقاله 9 ایده ساده برای ترویج رایگان کسب و کارتان ارائه شده👇🏻
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

باورش کن تا بهش برسی...

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

کانال های ارتباطی در ساخت برند (قسمت 2)

🎯در این مقاله 21 کانال ارتباطی فرایند ساخت برند را (چه فراگیر و چه خاص) معرفی می کنیم👇👇
http://modirno.ir/jrFiK
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

#آموزه_های_مدیریتی
#علی_معبودی
✅.
در همه کسب و کارها منابع محدودی وجود دارند که باید با توجه به استراتژی کلی شرکت و اولویت های موجود از آنها استفاده نمود.
عدم برنامه ریزی در خرج کرد منابع باعث می شود که بخشهای مهم و با اولویت از رشد خوبی برخوردار نشده و به رشد سازمان هم لطمه وارد کنند.
پس
هوشمندانه عمل كنيد🌺


🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

کانال های ارتباطی در ساخت برند (قسمت 3)

🎯در این مقاله 21 کانال ارتباطی فرایند ساخت برند را (چه فراگیر و چه خاص) معرفی می کنیم👇👇

http://modirno.ir/sA6hr

➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

فقط خوب باش...

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

راهکارهای طلایی مدیریت تعارض در محل کار

🎯برای آشنایی با راهکار های مدیریت تعارض در ادامه مطلب با ما همراه باشید👇👇
http://modirno.ir/GyeDd
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»
@modirno

#آموزه_های_مدیریتی
#علی_معبودی
✅هر شركتي (صرف نظر از اينكه چقدر موفق و پيشرو باشد) با دوره هاي زماني دشوار و حتي بحراني مواجه مي شود. هيچ شركت خوبي وجود ندارد (تاكيد مي كنم هيچ شركتي) كه گذشته اي بدون چالش و بي نقص داشته باشد. همه آنها فراز و نشيب هايي را پشت سر گذاشته اند.
به خاطر داشته باشيد، عامل اصلي، نداشتن مشكل نيست، بلكه توانايي براي خيز برداشتن به عقب و جهش به سمت پيشرفت و قوي تَر شدن است.
پس
هوشمندانه عمل کنید🌺


🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

انجامش بده چون دلت میخواد...
چون حال میده...
چون خوشحالت میکنه...

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

کانال های ارتباطی در ساخت برند (قسمت آخر)

🎯در قسمت اول و دوم و سوم7 کانال را بررسی کردیم. در اینجا به ادامه ی آن می پردازیم.👇👇

http://modirno.ir/bfdkr
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

آموزه هایی از برترین کمپانی های روز جهان

"شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند..."
www.Modirno.ir
01334934
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

پیشنهادی رد نشدنی به مشتری بدهید (قسمت 1)

🎯برای فروش خوب تمامی فعالیت های بازاریابی تان زیرمجموعه یک موضوع خواهد بود،آن موضوع👇👇
http://modirno.ir/b1VP5
➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»
@modirno

#آموزه_های_مدیریتی
#علی_معبودی

✅حال بیماری که در ICU بستری شده یک شبه بهبود پیدا نخواهد کرد!
بیماری که بعد از پیروی روشهای اشتباه در تصمیم گیری و اجرای روند زندگیش به این وضع دچار شده و عموما این وضعیت حاصل گذر سالهای زیادی ست، نمی تواند انتظار معجزه داشته باشد.
در خوشبینانه ترین حالت ممکن این بیمار باید بعد از گذر از دوره اورژانسی خود و استفاده از داروهای لازم به بخش و پس از طی شدن دوره نقاهت از بیمارستان مرخص شود.
در نتیجه بهبود کامل و راه رفتن فرد نیازمند طی شدن دوره درمان، تجویز درست دکتر و اجرای مو به موی تجویز هاست.
از این مثال ملموس در کسب و کار و هر حیطه دیگری می توانید استفاده کنید و کسی یا کسانی (مدیران و پرسنل درگیر در شرایط مزبور) که انتظار بهبود شرایط را در کوتاه مدت دارند، عموما به آن نخواهند رسید.
پس
هوشمندانه عمل كنيد🌺


🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

پیشنهادی رد نشدنی به مشتری بدهید (قسمت2)

🎯برای فروش خوب پیدا کنید تمامی فعالیت های بازاریابی تان زیرمجموعه یک موضوع خواهد بود،آن موضوع👇👇
http://modirno.ir/xXvdf
➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»
@modirno

#داستان_های_واقعی

🔴کمونز ویلسون

کمونز ویلسون همیشه فردی مبتکر بوده است. او از هفت سالگی شروع به کار کرد و از آن زمان تا به حال هرگز متوقف نشد. او کارش را با فروش روزنامه، مجله و ذرت بو داده شروع کرد. در سال 1930 در هفده سالگی برای اولین بار تصمیم گرفت در ازای دریافت دستمزد کار کند و این بود که برای یک واسطه و دلال پنبه شروع به کار کرد. اوقیمت های فروش را روی تابلو می نوشت و هفته ای 12 دلار پول میگرفت.
بعد شغل دفتر داری برایش پیدا شد، که حقوقش هفته ای 35 دلار بود. ویلسون متقاضی آن کار شد و به استخدام آنجا درآمد. اما وقتی حقوقش را گرفت، همان 12 دلار بود. او درخواست اضافه حقوق کرد و این درخواست پذیرفته شد و هفته بعد 3 دلار بیشتر دریافت کرد. وقتی از کارفرما پرسید که چرا مانند سایر دفترداران 35 دلار حقوق نمی گیرد، در جوابش گفت که شرکت به یک هفده ساله این مبلغ را ننمیپردازد. ویلسون از کارش استعفا داد و این آخرین باری بود که طی 75 سال کار حقوق گرفت.
ویلسون بعد از آن در زمینه های زیادی مشغول کار شد. او آنقدر پول پس انداز کرد که توانست برای مادرش خانه ای بسازد. در این زمان بود که فهمید خانه سازی منافع فراوانی دارد. از این رو، در ممفیس شروع به کار کرد و در دوره رونق پس از جنگ ثروت کلانی به هم زد.
ابتکار عمل ویلسون برای او پول فراوانی به ارمغان آورد. اما این واقعیت آنقدرها نبود که دنیا را تکان دهد.در سال 1951 ویلسون برای گذراندن تعطیلات با خانواده اش به واشنگتن دیسی رفت. بعد از سل هیا 1920 هتل های فراوانی ساخته شده بودند. بعضی از آنها مکان جالبی برای خانواده ها بودند. بعضی دیگر به طور ساعتی اجاره می دادند. مشکل اینجا بود که مسافرین نمیدانستند کدام گیرشان می آید.
ویلسون درباره آن دوران می گوید ((هرگز نمی دانستید سر از چجور جایی در می آورید. بعضی از آنها به شدت کثیف و فقیرانه بودند. همه آنها کرایه بچه هارا جداگانه می گرفتند و همین باعث شد به رگ غیرت اسکاتلندی من بر بخورد. هتل ها شبی 4 تا 6 دلار برای هر اتاق پول می گرفتند و سوای آن در ازای هر بچه هم 2 دلار مطالبه می کردند.))
اغلب اشخاص شکایت می کردند و بعد موضوع را به دست فراموشی می سپردند. اما ویلسون تصمیم گرفت در این خصوص کاری انجام بدهد. او به زنش گفت ((بهتر است به شهر خودمان برگردی و مجموعه ای از هتل های زنجیره ای بسازیم. می خوام هتل هایی بسازم که مردم به آن اعتماد کنند.)) هدف او ساختن 400 هتل بود.
وقتی ویلسونبه ممفیس بازگشت فردی را برای طراحی اولین هتلش استخدام کرد. او می خواست هتلی تمیز، ساده و قابل پیش بینی داشته باشد. می خواست همه آن چیزهایی را که او و خانواده اش در هنگام سفر از آن محروم می ماندند، فراهم آورد چیزهایی مثل تلویزیون برای همه اتاق ها، استخر و غیره. سال بعد او نخستین هتل خود را در حومه ممفیس دایر کرد و اسم آن را هالیدی این گذاشت.
بنای چهارصد هتل کمی بیش از آنچه ویلسون تصور کرده بود، وقت گرفت. او تا سال 1959 توانست یکصد هتل را راه اندازی کند. تا سال 1964 شمار هتل های او به پانصد رسید. در سال 1968، او هزار هتل ساخته بود. در سال 1972، در هر 72 ساعت یک هتل هالیدی این در دنیا ساخته میشد. تا سال 1979 روند رشد هت های هالیدی این همچنان رو به افزایش بود که ویلسون به علت حمله قلبی از رهبری شرکت کناره گرفت.
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

اگه امروز اون روزه پس پاشو برو دنبالش...

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

۹روش برای نه گفتن به منفی گرایی

🎯در مقاله زیر با شیوه های نه گفتن به منفی گرایی آشنا شوید👇👇
http://modirno.ir/DZjIO
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno