#آموزه_های_مدیریتی
#علی_معبودی


پيش تَر هم در ارتباط با اصل اول فروش صحبت شد، اينكه بايد به خاطر بسپاريم كه در هر خريد و فروشي، خريدار محصول يا خدمت را از شخص فروشنده خواهد خريد نه از شركتِ وي!
يعني، اعتماد سازي از جانب شخص فروشنده شروع خواهد شد و چاشني هاي شركتي مي تواند اين روند را پُررنگتر نمايد.
پس بعد از اعتماد سازي خريدار و شروع همكاري، نقش شما به عنوان كاتاليزور هيچگاه كمرنگ نخواهد شد! يعني در تكرار خريدها مشتري همچنان مشتاق ارتباط با شماست نه با منشي يا واسطه ديگري!
پ.ن: مشترياني را كه با سختي و هزينه بالايي به دست مي آوريد به رايگان از دست ندهيد.
پس
هوشمندانه عمل كنيد🌺


🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

برای کاهش فشار عصبی، نگرانی هایتان را حذف کنید
🎯 در این مقاله یک راهبرد سه مرحله ای برای کاهش فشار عصبی اشاره می نماییم👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/JCJoZ
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

#آموزه_های_مدیریتی
#علي_معبودي

🎯امور روتین هیچ وقت نمی توانند شما را به جایگاه مدنظر برسانند! بلکه این بحران ها هستند که فرصت هایی برای آموزش تان فراهم می کنند. مهم اینست که از هر بحران درس های لازم برای پیشرفت و تعالی را بگیریم.
پس
هوشمندانه عمل كنيد🌺


🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

مشاور مدیریت چه تغییراتی در سازمان ایجاد می کند؟
🎯در این مقاله درباره نقش مشاور مدیریت بیشتر می‌خوانیم👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/MPWgm
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

۱۰ نکته برای اداره مذاکره دشوار در کسب و کار

🎯از راهکارهای این مقاله برای انجام مذاکرات دشوار استفاده کنید 👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/BpXD9
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

#آموزه_های_کلیدی

✅۷ استراتژی اساسی برای مدیریت کسب و کار در حال مرگ

🎯کار مجدد: اجرا

پس از همه چیزهایی که گفتیم، باید بدانیم که فقط با حرف نمی‌ توان مدیریت کسب و کار در حال مرگ را انجام داده و به زندگی برگرداند. نباید کارها را به صورت قبل انجام دهید، باید شیوه کاری خود را تغییر دهید. شما احتمالاً به جای اینکه به کارهای عملکرد محور یا کارهای هدف گرا مشغول باشید کارهای مختلف را آن هم به صورت تصادفی انجام می‌ دادید.

کار کردن یک چیز است و کار کردن در راستای اهداف استراتژیک سازمان چیزی دیگر. فقط با انجام این کار می‌ توانید کسب و کار خود را نجات دهید. تمام کارها باید به فرایندهای مختلف تقسیم شوند، باید یک کارفرما داشته باشند، و باید هدف یا یک شاخص کلیدی داشته باشند تا بتوان عملکرد آنها را ردیابی کرد. در صورت وجود سوالات بیشتر در هریک از مراحل اجرای احیای کسب و کارتان می توانید با کارشناسان ما در دپارتمان مشاوره مدیران نواندیش (۰۱۳۳۴۹۳۴ ) تماس بگیرید.
🔴پایان

https://telegram.me/Modirno

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

چگونه مشاوره مدیریت سازمان را نجات می دهد؟
🎯اکثر شرکت های بزرگ مشاور مدیریت دارند در این مقاله نقش مشاور مدیریت را می‌خوانیم👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/Gpqxh
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

#آموزه_های_کلیدی

✅عادت هایی که مانع پیشرفت تان هستند

🎯هیچکس یک شبه موفق نمی شود. تمام افراد موفقی که مورد تحسین شما هستند، با انتخاب ها و تصمیمات روزانه خود به این موفقیت ها دست یافته اند. برخی از این تصمیمات بسیار استثنایی و فوق العاده هستند اما اکثر آنها عادت های ساده ای هستند که روزانه و گام به گام در این افراد نهادینه شده اند. افراد بسیار موفق خود آگاه هستند و رشد و پیشرفت شخصی خود را جدی می گیرند. آنها به طور منظم عادات خود را ارزیابی کرده و به طور پیوسته این عادات را بهبود می بخشند.

چند وقت یکبار عادات خود را ارزیابی می کنید؟ هر چند وقت یکبار به دنبال راه هایی برای بهبود عادات خود می گردید یا اینکه چند وقت یکبار در خود انگیزه و انرژی در جهت موفقیت ایجاد می کنید؟ اگر به دنبال موفقیت بیشتر در کار و زندگی خود هستید، از تغییر عادات روزانه خود شروع کنید.

به عادت یا عادت هایی که مانع موفقیت شما هستند نگاهی بیاندازید. ترک کردن یک عادت بد و ایجاد عادتی جدید به جای آن اولین گام برای رسیدن به موفقیت های بیشتر، اثر بخشی و اجرای بهتر کارها است.
🔴ادامه دارد...

https://telegram.me/Modirno

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

مدیریت منابع انسانی و روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان
🎯در این مقاله می‌خوانیم که چطور کارکنان خود را ارزیابی کنیم👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/IRA5f
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

#آموزه_های_مدیریتی
#علي_معبودي


🎯نحوه خرج کرد زمان مناسب ترین معیار برای سنجش بهره وری و کارایی هر فردی خصوصا مدیران است.
زمان یک داشته گرانبهاست چرا که پس از، از دست رفتن دیگر قابل جبران نیست. اما اگر عاقلانه به کار گرفته شود می تواند سالهای سال بازده داشته باشد.
پ.ن: برای اینکه بتوانید نبا این معیار عملکرد خود را بسنجید می توانید با درج فعالیت ها و بازه های زمانی اختصاص داده شده به آنها مقدار زمانهای فعال و در مسیر هدف و همچنین زمانهای پِرت و غیرمفید(که البته کم هم نیستند) را مشخص کنید.
پ.ن: مطمئن باشید با انجام این بررسی و مشخص شدن نتایج آن بُهت زده خواهید شد.
پس
هوشمندانه عمل كنيد🌺


🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

مشاوره مدیریت چیست و چرا باید از آن استفاده کرد؟
🎯در این مقاله به معرفی دو نوع نگرش کلی مشاوره مدیریت می‌پردازیم.👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/hwqAP
➖➖➖➖➖➖➖➖
کانال «مدیران نواندیش»⬇️
@Modirno

#آموزه_های_کلیدی

✅عادت هایی که مانع پیشرفت تان هستند

1️⃣شما عادات صبحگاهی ندارید

هنگامی که کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد و همه چیز ضروری به نظر می رسد، لحظات با ارزش صبحگاهی شما با عجله سپری شده و شما هر کاری می کنید تا سریع تر از خانه خارج شده و به سر کار خود بروید.

اما با این کار شما یکی از مهم ترین فرصت های رسیدن به موفقیت را از دست می دهید. شما می توانید یک عادت صبحگاهی مناسب با زندگی شخصی و روزمره خود ایجاد کنید تا شما را از نظر جسمی و ذهنی برای عملکرد بهتر آماده کند. اگر شما بجای اینکه صبح خود را با احساس سراسیمگی و گیجی آغاز کنید، فقط ۱۰ تا ۱۵ دقیقه از وقت خود را صرف ایجاد یک عادت یا برنامه صبحگاهی کنید که انرژی شما را افزایش داده و تمرکز شما را بالا ببرد، آنگاه در طول روز اعتماد به نفس بیشتری داشته و مؤثرتر خواهید بود.
🔴ادامه دارد...

https://telegram.me/Modirno

راهکارهای افزایش رضایت شغلی در مدیریت منابع انسانی سازمان

🎯 منابع انسانی را زود اخراج کنیم یعنی چه؟...ادامه مقاله👇🏻👇🏻

http://modirno.ir/AX4bj

➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

#آموزه_های_مدیریتی
#علي_معبودي

🎯یکی از مباحث کلیدی در حوزه کسب و کار اینست که همیشه باید آماده بوده و بهترین کیفیت را ارائه دهید. این موضوع در برخی از کسب و کارها به مراتب از اهمیت بیشتری برخوردار است و فعالین در آن حرفه جای هیچگونه اهمال و کوتاهی را حتی برای یکبار هم ندارند. برای مثال در صنعت رستوران داری همیشه باید بهترین غذا با بهترین کیفیت را به مشتری ارائه دهید و هیچ روزی نمی توانید غذایی شور یا بی نمک به مشتری تحویل دهید.
حال با توجه به مباحث بالا به مدیران و رهبران کسب و کار می رسیم. یکی از مشکل ترین بخش های رهبری و مدیریت این است که همیشه مورد نظارت هستید و همیشه باید (چه در شرایط بحرانی چه در شرایط روتین) بهترین باشید، چون مورد نظاره همه قرار دارید. افراد همیشه به شما نگاه می کنند و درباره شما صحبت می کنند. شما همیشه در حال سنجش اعتبارتان از جانب دیگران هستید. به همین علت است که الگو بودن اینقدر اهمیت دارد.
پس
هوشمندانه عمل كنيد🌺


🔴https://www.instagram.com/maboudi.ali/

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
🚩https://telegram.me/joinchat/BnOYkjwt3bUrbUOot7YYgw

ارزیابی عملکرد کارکنان به چه معناست؟

🎯در این مقاله به انواع معیارهای عملکرد و چگونگی بررسی آنها پرداخته شده👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/pwZWP
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

#آموزه_های_کلیدی

✅عادت هایی که مانع پیشرفت تان هستند

2️⃣در هنگام ظهور مشکلات نقاط قوت خود را فراموش می کنید.

معمولاً وقتی با مشکلی غیر مترقبه و غیر منتظره روبرو می شویم دست و پایمان را گم کرده و قادر به انجام کاری نیستیم. اما اگر هر روز نقاط قوت و توانایی هایتان را به خودتان یادآوری کنید باعث می شود راحت تر و سریع تر راه حل مشکلات خود را پیدا کنید و دیگر وارد چرخه شک و تردید نشوید.
🔴ادامه دارد...

https://telegram.me/Modirno

هدف گذاری شخصی و سازمانی

🎯چه چیزی میتونه عملکرد مارو در رسیدن به موفقیت به طرز چشمگیری بهبود بده؟👇🏻👇🏻
http://modirno.ir/o2Hki
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno

📢شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...
➖➖➖➖➖➖➖➖
«مدیران نواندیش» ⬇️
@Modirno