اگه هر بار برای رشد کسب‌وکارتون باید بیشتر وقت بذارید، بیشتر پیگیری کنید و بیشتر درگیر جزئیات بشید، شاید مسئله کمبود انرژی شما نباشه؛ مسئله اینه که کسب‌وکارتون هنوز به حضور شما وابسته‌ست.

رشد واقعی یعنی کسب‌وکارتون بزرگ‌تر بشه، نه اینکه بارِ روی دوش شما سنگین‌تر بشه.
برای شروع مسیر سیستم‌سازی و ساختن کسب‌وکاری مستقل‌تر از شما، کافیه کلمه “سیستم‌سازی” رو کامنت کنید.

اطلاعات بیشتر:
https://modirno.org/systematization/

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

پادکست " راههای خروج از منطقه امن " از آقای علی معبودی

این پادکست برای همه شما چه مدیر هستید چه کارمند، پیشنهاد میشه گوش بدید.

@modirno

نتیجه سیستم‌سازی این نیست که مدیر از سازمان حذف بشه؛ اینه که از کارهای اجرایی روزمره آزاد بشه.

وقتی برای فرآیندها، مسئولیت‌ها، اختیارات و کنترل عملکرد سازوکار مشخصی وجود داشته باشه، مدیر مجبور نیست برای هر تصمیم کوچک وارد عمل بشه یا دائماً کارها رو پیگیری کنه.

اون‌وقت می‌تونه زمان و انرژی‌اش رو به‌جای حل مسائل تکراری، صرف تصمیم‌های کلان، توسعه بازار، بهبود کسب‌وکار و ساختن مسیر رشد سازمان کنه.

سیستم‌سازی قرار نیست مدیر رو بی‌ یا کم اثر کنه؛ قراره وقت مدیر رو برای کارهایی آزاد کنه که واقعاً به حضور و تصمیم‌هاش نیاز دارن.

اگر هنوز بخش زیادی از زمان‌تون صرف عملیات روزمره و حل مشکلات تکراری سازمان می‌شه، برای شروع مسیر سیستم‌سازی و کاهش وابستگی سازمان به خودتون، کافیه به لینک زیر مراجعه کنید:

https://modirno.org/systematization/

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno