گاهی مسئله این نیست که، به کارمند چقدر پول می‌دیم؟

مسئله اینه که کارمند فکر می‌کنه:
در ازای مقدار تلاشش با خودش و بقیه چطور رفتار می‌شه؟

به این میگن:
ادراک عدالت و توازن درون‌سازمانی
که میتونه روی مقدار رضایت کارکنانتون تاثیر داشته باشه.

جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
کلمه “مشاوره” را به ادمین ارسال کنید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

مدیران میانی سازمانتون نقش تعیین کننده ای در موفقیت و شکست اجرای تغییرات سازمان شما دارن.

پس لازمه توجه جدی برای بهبود و توسعه اونها داشته باشید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

اگر احساس می‌کنید فروش یا نقدینگی کسب‌وکارتون دچار چالش شده، قبل از اینکه فقط به دنبال راه‌حل فروش باشید، باید ببینید ریشه این مشکل کجای سازمانه.

برای بررسی وضعیت سازمان و شناسایی ریشه‌های مسئله، کلمه «مشاوره» رو کامنت کنید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

حتی نوشتن مسیر ۵ ساله این همکاری، حدودا سه برابر نوشتن پستهای روتین زمان برد چه برسه اجرای و پیاده سازیش تو پنج سال😅.

واقعا فراز و نشیب‌های زیادی رو تو اون پنج سال تجربه کردیم و بهترین کلمه‌ای که میشه مطرح کرد اینه که، پوستمون کنده شد تا شد اون خروجی که تو این پست خوندید.

اگر در سازمان شما هم رشد، نقدینگی، فروش یا وابستگی به مدیر به یک مسئله جدی تبدیل شده، کلمه «مشاوره» را دایرکت کنید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno