آروم آروم درگیر جزئیات و بعد اجراییات کسب و کارتون میشید،
آروم آروم ساعت کاریتون زیاد میشه،
آروم آروم کارکنانتون تو سایه قرار میگیرن،
آروم آروم زمانهای تحویل پروژه و انجام کار به تاخیر میوفته،
آروم آروم اینو میپذیرید که کسب و کار همینه.

و از اون جا به بعد،
برای ساخت و توسعه کسب و کار تلاش میکنید اما با برچسب‌ها و قضاوتهایی که اجازه شخم زدن و از نو ساختن رو ازتون میگیره.

اگر احساس می‌کنید کسب‌وکارتون برای رشد، دیگه با روش‌های سنتی جواب نمی‌ده،
کلمه «سیستم‌سازی» رو کامنت کنید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

گاهی مسئله این نیست که، به کارمند چقدر پول می‌دیم؟

مسئله اینه که کارمند فکر می‌کنه:
در ازای مقدار تلاشش با خودش و بقیه چطور رفتار می‌شه؟

به این میگن:
ادراک عدالت و توازن درون‌سازمانی
که میتونه روی مقدار رضایت کارکنانتون تاثیر داشته باشه.

جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
کلمه “مشاوره” را به ادمین ارسال کنید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

مدیران میانی سازمانتون نقش تعیین کننده ای در موفقیت و شکست اجرای تغییرات سازمان شما دارن.

پس لازمه توجه جدی برای بهبود و توسعه اونها داشته باشید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno