اگر به‌عنوان مدیرعامل قصد تغییرات بنیادین یا سیستم‌سازی دارید، قبل از شروع، تاب‌آوری و ظرفیت خط میانی سازمانتان را کالبدشکافی کنید.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

اگر کانالهای حاشیه ساز رو رها کنید،
ممکنه شایعه از «حرف خالی» تبدیل بشه به:
بی‌اعتمادی، ائتلاف و تصمیم‌های اشتباه.

پس به‌جای اینکه بپرسید: چه کسی شایعه می‌سازه؟
باید بپرسید:
چه چیزی باعث شده حرف‌ها از مسیر درست عبور نکنند؟

در سازمان شما، شایعه بیشتر از کجا شروع میشه؟

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno

فرهنگ سازمان، دقیقا همون اکسیژن موجود در سازمان شماست
و برای بهینه شدنش، به تغییر رفتارهای هر روزه شما نیاز داره.

#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار

@modirno