اگه دغدغه یا چالش در منابع انسانی و سیستم سازی دارید،
نمیدونید کجای مدیریتتون ایراد داره،
و دوست دارید توی جمعهای مدیرانی مثل خودتون حضور داشته باشید و چالشهای خودتون رو بگید و راهکار بگیرید و چالشهای بقیه هم بشنوید،
میتونید در «دورهمی» پنجشنبه ۲۹ مرداد شرکت کنید.
برای دریافت شرایط و ثبتنام کلمه *«دورهمی»* رو به این لینک بفرستید:
@modirno1
نمیدونید کجای مدیریتتون ایراد داره،
و دوست دارید توی جمعهای مدیرانی مثل خودتون حضور داشته باشید و چالشهای خودتون رو بگید و راهکار بگیرید و چالشهای بقیه هم بشنوید،
میتونید در «دورهمی» پنجشنبه ۲۹ مرداد شرکت کنید.
برای دریافت شرایط و ثبتنام کلمه *«دورهمی»* رو به این لینک بفرستید:
@modirno1
❤1
مهارت های نرم چیست و چگونه آن را بهبود بخشیم؟
علی معبودی
پادکست "مهارتهای نرم چیست و چطوری بهبودش بدیم؟" از آقای علی معبودی
-مهارتهای نرم و راههای توسعه و بهبود آن.
این پادکست برای تمامی افراد چه شاغل و چه غیرشاغل مناسبه ، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
-مهارتهای نرم و راههای توسعه و بهبود آن.
این پادکست برای تمامی افراد چه شاغل و چه غیرشاغل مناسبه ، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
❤6
استعفای خاموش یعنی نیروی شما فیزیکش هنوز توی سازمان هست، اما ذهن و انگیزهاش فرسنگها از شما و مجموعه دور شده.
نیروتون دیگه نمیجنگه، پیشنهاد نمیده، مشارکت نمیکنه و چیزی هم براش مهم نیست!
او فقط حداقلِ کار ممکن رو انجام میده تا حقوقش همچنان پرداخت بشه و به دردسر مالی نیوفته.
اگه حس میکنید انرژی تیمتان افت کرده و سازمان به چرخه «رفعتکلیف» افتاده، وقتشه نحوه مدیریت و تفویض اختیار روی میز خودتون رو بازبینی کنید.
برای ساخت و ساز مجدد کسبوکارتون میتونید رو ما با ۱۱ سال سابقه مشاوره اجرایی حساب کنید. کافیه “مشاوره” رو دایرکت کنید تا اطلاعات براتون ارسال بشه.
#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار
@modirno
نیروتون دیگه نمیجنگه، پیشنهاد نمیده، مشارکت نمیکنه و چیزی هم براش مهم نیست!
او فقط حداقلِ کار ممکن رو انجام میده تا حقوقش همچنان پرداخت بشه و به دردسر مالی نیوفته.
اگه حس میکنید انرژی تیمتان افت کرده و سازمان به چرخه «رفعتکلیف» افتاده، وقتشه نحوه مدیریت و تفویض اختیار روی میز خودتون رو بازبینی کنید.
برای ساخت و ساز مجدد کسبوکارتون میتونید رو ما با ۱۱ سال سابقه مشاوره اجرایی حساب کنید. کافیه “مشاوره” رو دایرکت کنید تا اطلاعات براتون ارسال بشه.
#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار
@modirno
❤2
اگر بهعنوان مدیرعامل قصد تغییرات بنیادین یا سیستمسازی دارید، قبل از شروع، تابآوری و ظرفیت خط میانی سازمانتان را کالبدشکافی کنید.
#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار
@modirno
#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار
@modirno
❤3
10 اشتباه رایج در مدیریت و رهبری
علی معبودی
پادکست "اشتباهات رایج در مدیریت" از آقای علی معبودی
کدوم یکی از این اشتباهات رو مرتکب میشید.
این پادکست برای تمامی مدیران مناسبه ، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
کدوم یکی از این اشتباهات رو مرتکب میشید.
این پادکست برای تمامی مدیران مناسبه ، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
❤1