خیلی از مدیرها فکر میکنن هرچی بیشتر درگیر جزئیات بشن، کنترل بیشتری دارن.
ولی واقعیت برعکسه، یعنی هرچقدر بیشتر بین آتیشها در حال حرکت باشید، وقت کمتری برای ساختن چیزی پایدار دارید.
۵ نشونهای که توی پست هست رو با روزمرهگیهای خودتون چک کنید. اگه حتی ۲ تاش رو دیدید، احتمالاً وقتشه از حالت آتشنشان بودن خارج بشید و شروع کنید به سیستمسازی.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)،
کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار
@modirno
ولی واقعیت برعکسه، یعنی هرچقدر بیشتر بین آتیشها در حال حرکت باشید، وقت کمتری برای ساختن چیزی پایدار دارید.
۵ نشونهای که توی پست هست رو با روزمرهگیهای خودتون چک کنید. اگه حتی ۲ تاش رو دیدید، احتمالاً وقتشه از حالت آتشنشان بودن خارج بشید و شروع کنید به سیستمسازی.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)،
کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
#علی_معبودی
#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار
@modirno
❤1
راهکارهای تعامل با کارمندان سمی
علی معبودی
پادکست "راههای تعامل با کارکنان سمی" از آقای علی معبودی
این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
❤2
اگه دغدغه یا چالش در منابع انسانی و سیستم سازی دارید،
نمیدونید کجای مدیریتتون ایراد داره،
و دوست دارید توی جمعهای مدیرانی مثل خودتون حضور داشته باشید و چالشهای خودتون رو بگید و راهکار بگیرید و چالشهای بقیه هم بشنوید،
میتونید در «دورهمی» پنجشنبه ۲۹ مرداد شرکت کنید.
برای دریافت شرایط و ثبتنام کلمه *«دورهمی»* رو به این لینک بفرستید:
@modirno1
نمیدونید کجای مدیریتتون ایراد داره،
و دوست دارید توی جمعهای مدیرانی مثل خودتون حضور داشته باشید و چالشهای خودتون رو بگید و راهکار بگیرید و چالشهای بقیه هم بشنوید،
میتونید در «دورهمی» پنجشنبه ۲۹ مرداد شرکت کنید.
برای دریافت شرایط و ثبتنام کلمه *«دورهمی»* رو به این لینک بفرستید:
@modirno1
❤1