مراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno

بعضی مدیرها،
برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعت‌ها فکر میکنن!
اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمی‌کنن.

چرا؟

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno

بهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:
چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno

⁨ هدف سیستم‌سازی این نیست که مدیر هیچ‌وقت وارد مسائل کسب‌وکارش نشه بلکه هدف اینه که:
هر مسئله‌ای برای حل شدن، به حضور مدیر نیاز نداشته باشه.

سازمانی که فقط با حضور مدیرش درست کار می‌کنه، هرچقدر هم بزرگ بشه، ظرفیت رشدش محدود به ظرفیت خود مدیره!

رشد واقعی یعنی:
سازمان بتونه بیشتر تصمیم بگیره، بیشتر اجرا کنه و بیشتر رشد کنه؛
بدون اینکه مدیر مجبور باشه بیشتر کار کنه.

جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
کافیه کلمه “مشاوره” رو دایرکت کنید

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار⁩

@modirno