سازمانهایی که فقط به جایگزین کردن آدمها فکر میکنن،
دیر یا زود بزرگترین سرمایههای انسانی خودشون رو از دست میدن.
توی دوره ۲ماهه آنلاین مدیریت منابع انسانی،
از برنامهریزی نیروی انسانی و جذب تا آنبوردینگ، مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان را با رویکردی کاملاً اجرایی و همراه با ابزارها، قالبها و فایلهای آماده پیادهسازی یاد بگیرید.
برای کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید.
https://modirno.org/hr-course/
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
دیر یا زود بزرگترین سرمایههای انسانی خودشون رو از دست میدن.
توی دوره ۲ماهه آنلاین مدیریت منابع انسانی،
از برنامهریزی نیروی انسانی و جذب تا آنبوردینگ، مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان را با رویکردی کاملاً اجرایی و همراه با ابزارها، قالبها و فایلهای آماده پیادهسازی یاد بگیرید.
برای کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید.
https://modirno.org/hr-course/
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
👍1
اگه سازمان آماده نباشه، حتی بهترین نرمافزارها هم به ابزارهایی گرانقیمت و کماستفاده تبدیل میشن.
قبل از خرید نرمافزار از خودتون بپرسید:
آیا مشکل ما نبودِ نرمافزاره یا نبودِ زیرساختی که بتونه از نرمافزار استفاده کنه؟
چون نرمافزار، جایگزین سیستمسازی نیست؛
ابزار و نتیجه سیستمسازیه.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
قبل از خرید نرمافزار از خودتون بپرسید:
آیا مشکل ما نبودِ نرمافزاره یا نبودِ زیرساختی که بتونه از نرمافزار استفاده کنه؟
چون نرمافزار، جایگزین سیستمسازی نیست؛
ابزار و نتیجه سیستمسازیه.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
👍1