کیفیت مدیران میانی سازمان شما ارتباط مستقیمی با موفقیت یا شکست کسب و کارتون داره.
پس اگه توی تحقق اهداف و سرعت رسیدن به اونها مشکل دارید حتما یه سری به طبقه میانی سازمانتون بزنید و اون سطح رو ارزیابی کنید.
کمک خواستید، کافیه کلمه “مشاوره” رو کامنت کنید.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
پس اگه توی تحقق اهداف و سرعت رسیدن به اونها مشکل دارید حتما یه سری به طبقه میانی سازمانتون بزنید و اون سطح رو ارزیابی کنید.
کمک خواستید، کافیه کلمه “مشاوره” رو کامنت کنید.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
👍2
گاهی مشکل، خودِ شغل نیست؛
مشکل، آدمهایی هستن که محیط کار رو غیرقابلتحمل میکنن.
و احتمالا مدیری که دست به اقدام نمیزنه!
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
مشکل، آدمهایی هستن که محیط کار رو غیرقابلتحمل میکنن.
و احتمالا مدیری که دست به اقدام نمیزنه!
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
👍6🔥1
نسل z و راههای شناخت و مدیریت آنها
علی معبودی
پادکست "نسل زد و راههای شناخت آنها" از آقای علی معبودی
این پادکست ویژه مدیران تمامی رده های سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
این پادکست ویژه مدیران تمامی رده های سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
❤2
مدیران میانی، با کمبود مسئولیت یا حتی حجم کار نمیسوزن
بلکه
با مسئولیتِ بدون اختیار و قرار گرفتن در وضعیت بلهقربانگویی میسوزن.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
بلکه
با مسئولیتِ بدون اختیار و قرار گرفتن در وضعیت بلهقربانگویی میسوزن.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
❤4
هیچ دوره آموزشی، جای اصلاح سیستم رو نمیگیره
پس،
اول مسئله رو درست تشخیص بدید
بعد براش نسخه مناسبی بنویسید.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
پس،
اول مسئله رو درست تشخیص بدید
بعد براش نسخه مناسبی بنویسید.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno