سیستم‌سازی معمولاً با مقاومت روبه‌رو میشه.
و دلیلش این نیست که آدم‌ها با نظم مشکل دارن.

به خاطر اینکه نظم، بعضی پناهگاه‌ها رو از بین می‌بره
و دیگه نمیشه اشتباهات رو گردن دیگران انداخت.

دیگه نمیشه پشت ابهام پنهان شد
دیگه نمیشه ساعت‌ها درگیر کار کم ارزش بود و خروجی مشخصی هم نداشت.

تحقیقات پروفسور John Kotter در حوزه مدیریت تغییر نشون میده
بخش بزرگی از مقاومت در برابر تغییر،
به خاطر ترس از دست دادن موقعیت، کنترل یا عادت‌های قبلیه؛
نه به خاطر خود تغییر.

جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.

۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹

https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/

🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار


@modirno

شغل اصلی ما در مدیرنو

حل مسئله‌های واقعی کسب‌وکارهاست.

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno

البته مورد هم داشتیم که، وقتی با کمال ادب و احترام بهش گفتیم شما پذیرفته نشدید، شروع کرد به تماس های تلفنی برای تهدید!!

این مورد واقعی و عینیه متاسفانه!

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno

تلاش برای انتقال چیزی که خودتون بهش باور ندارید، نتیجه ای جز خستگی و فرسودگی براتون به بار نمیاره و تو این مسیر جایگاه خودتون رو هم از دست میدید.

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno