شاید مهم‌ترین سؤالی که هر مدیرعامل باید بهش پاسخ بده این نباشه که:
«امروز چقدر کار انجام دادم؟»

بلکه باید به این سوال پاسخ بده که:

«امروز چند ساعت روی چیزهایی فکر کردم که فقط من باید به آن‌ها فکر می‌کردم یا چند کار انجام دادم که فقط من باید انجام میدادم؟»

چون اگر مدیرعامل، فرصت فکر کردن نداشته باشه،
سازمان، دیر یا زود هزینه‌ش رو پرداخت میکنه!

جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.

۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹

https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/

🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno

تعداد و جنس تماس‌های روزانه مدیرعامل میتونه زنگ خطری برای اشتباه بودن مسیر کسب‌وکارش در حوزه زیرساخت‌ها و سیستم‌سازی باشه.
چنین مدیرانی عموما،
تلاش میکنن با اختصاص زمان بیشتر روی کسب‌وکار کاستی‌های سیستمی رو جبران کنن که چنین روندی نتیجه‌ای جز فرسودگی و کاهش بهره‌وری براشون رقم نمیزنه.

جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.

۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹

https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/

🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)

@modirno

اگر دو یا سه مورد از این نشانه‌ها رو در سازمانتان می‌بینید،

احتمالاً مسئله اصلی شما «کارکنانتون» نیستن؛
بلکه سیستم مدیریت و شیوه راهبری تیم‌های شماست.

در پروژه‌های مشاوره مدیرنو،
ما قبل از اینکه به فکر استخدام یا تعدیل نیرو باشیم،
ریشه‌های مدیریتی و زیرساختی افت بهره‌وری رو بررسی می‌کنیم.

اگر احساس می‌کنید سازمانتان درگیر چنین چالش‌هایی است، برای مشاوره مدیریت کسب‌وکار و سیستم‌سازی، کلمه «مشاوره» را در دایرکت برای ما ارسال کنید.

یا با دفاترمون تماس بگیرید:

۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹

🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)

https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار

@modirno

سیستم‌سازی معمولاً با مقاومت روبه‌رو میشه.
و دلیلش این نیست که آدم‌ها با نظم مشکل دارن.

به خاطر اینکه نظم، بعضی پناهگاه‌ها رو از بین می‌بره
و دیگه نمیشه اشتباهات رو گردن دیگران انداخت.

دیگه نمیشه پشت ابهام پنهان شد
دیگه نمیشه ساعت‌ها درگیر کار کم ارزش بود و خروجی مشخصی هم نداشت.

تحقیقات پروفسور John Kotter در حوزه مدیریت تغییر نشون میده
بخش بزرگی از مقاومت در برابر تغییر،
به خاطر ترس از دست دادن موقعیت، کنترل یا عادت‌های قبلیه؛
نه به خاطر خود تغییر.

جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.

۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹

https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/

🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)

#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار


@modirno