مشکل همیشه اون چیزی نیست که دیده میشه،
خیلی وقتها اون چیزی که مدیران میبینن میوهست
و تمام تلاش و توانشون رو صرف برطرف شدن میوه میکنن،
که چنین تلاشی چیزی جز باقیموندن چالش و تکرارش نیست.
چیکار باید کرد؟
باید به ریشه مشکلات کسب و کارتون برسید و یکبار برای همیشه هر چالشی رو ریشهای حل کنید، هرچند چنین تلاشهایی کند و دیربازده هستن اما مطمئنا شما رو از شر اون چالش خلاص میکنن.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
خیلی وقتها اون چیزی که مدیران میبینن میوهست
و تمام تلاش و توانشون رو صرف برطرف شدن میوه میکنن،
که چنین تلاشی چیزی جز باقیموندن چالش و تکرارش نیست.
چیکار باید کرد؟
باید به ریشه مشکلات کسب و کارتون برسید و یکبار برای همیشه هر چالشی رو ریشهای حل کنید، هرچند چنین تلاشهایی کند و دیربازده هستن اما مطمئنا شما رو از شر اون چالش خلاص میکنن.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
❤2
برای ارسال رزومه و تکمیل فرم همکاری به لینک زیر مراجعه کنید:
https://modirno.org/recruitment/
@modirno
https://modirno.org/recruitment/
@modirno
❤1
اولش متوجه رفتارهای اشتباه میشی
بیاحترامیها رو میبینی،
و بیعدالتیها رو تشخیص میدی
اما کمکم
رفتارهایی که روز اول غیرقابل قبول بودن، عادی به نظر میرسن.
بینظمیها طبیعی میشن
تنشها بخشی از کار روزمره میشن
و حتی ممکنه
خودتان هم همان رفتارهایی رو تکرار کنید که روزی از آنها ناراحت میشدید.
تحقیقات روانشناسی سازمانی روی پدیدهای به نام
Normalization of Deviance
نشان میده وقتی یک رفتار اشتباه بارها تکرار بشه و پیامدی نداشته باشه، ذهن انسان بهتدریج اون رو بهعنوان «وضعیت طبیعی» میپذیره!
برای همین،
بزرگترین آسیب محیط کار سمی، فقط خستگی، استرس یا فرسودگی نیست.
اینه که
مرز بین «درست» و «عادی» را در ذهن آدمها جابهجا میکنه.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
بیاحترامیها رو میبینی،
و بیعدالتیها رو تشخیص میدی
اما کمکم
رفتارهایی که روز اول غیرقابل قبول بودن، عادی به نظر میرسن.
بینظمیها طبیعی میشن
تنشها بخشی از کار روزمره میشن
و حتی ممکنه
خودتان هم همان رفتارهایی رو تکرار کنید که روزی از آنها ناراحت میشدید.
تحقیقات روانشناسی سازمانی روی پدیدهای به نام
Normalization of Deviance
نشان میده وقتی یک رفتار اشتباه بارها تکرار بشه و پیامدی نداشته باشه، ذهن انسان بهتدریج اون رو بهعنوان «وضعیت طبیعی» میپذیره!
برای همین،
بزرگترین آسیب محیط کار سمی، فقط خستگی، استرس یا فرسودگی نیست.
اینه که
مرز بین «درست» و «عادی» را در ذهن آدمها جابهجا میکنه.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
👍5❤3
خیلی وقتها
فاصله بین حرفهایگری و از دست دادن اعتبار، دقیقاً در پاسخ به همین سؤال و همین واکنشهای به ظاهر محافظت کننده قرار گرفته.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
فاصله بین حرفهایگری و از دست دادن اعتبار، دقیقاً در پاسخ به همین سؤال و همین واکنشهای به ظاهر محافظت کننده قرار گرفته.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
❤1
توی 5 دقیقه متوجه میشید مشکلات سازمان و کسب و کارتون چیه؟
تیم متخصصین مدیرنو،
برای شما ابزاری آماده کردن که با صرف زمان 5 دقیقه میتونید ایرادات کسب و کارتون رو متوجه بشید.
کافیه وارد این لینک بشید،
کمی برید پایینتر، که نوشته : ارزیابی رایگان برای کسب و کار شما،
به سوالاتی که داخلشه پاسخ بدید،
و بلافاصله جوابشو دریافت کنید.
https://modirno.org/ارزیابی-سازمانی/
@modirno
تیم متخصصین مدیرنو،
برای شما ابزاری آماده کردن که با صرف زمان 5 دقیقه میتونید ایرادات کسب و کارتون رو متوجه بشید.
کافیه وارد این لینک بشید،
کمی برید پایینتر، که نوشته : ارزیابی رایگان برای کسب و کار شما،
به سوالاتی که داخلشه پاسخ بدید،
و بلافاصله جوابشو دریافت کنید.
https://modirno.org/ارزیابی-سازمانی/
@modirno
مدیرنو (مدیران نواندیش)
ارزیابی عملکرد سازمان + ارزیابی اولیه رایگان
ارزیابی عملکرد سازمان و شرکت ها و کسب و کارها - فرآیند ها و روش ها و مدل ها و ضرورت و اهداف و شاخص های ارزیابی عملکرد سازمانی
❤1
تحقیقات Gallup سالهاست نشان میده که
بیشتر کارکنان، ماهها قبل از استعفا، از نظر ذهنی و عاطفی از سازمان جدا میشن و استعفا، آخرین اتفاق کاری اونها با سازمانه!
خروج واقعی کارکنان خیلی زودتر رقم میخوره.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
بیشتر کارکنان، ماهها قبل از استعفا، از نظر ذهنی و عاطفی از سازمان جدا میشن و استعفا، آخرین اتفاق کاری اونها با سازمانه!
خروج واقعی کارکنان خیلی زودتر رقم میخوره.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
❤3👍1