کانال مدیران خلاق
517 subscribers
5.77K photos
424 videos
559 files
555 links
دنیا باید از نگاه شما زیبا باشد تا زیبایی را به دیگران نشان دهید

لینک گروه مدیران خلاق
🌹🍂🌱🍀🌻🌼
https://t.me/joinchat/A1ItQzulv55bhwf6O4vjuA


🌱🍀🌻🌼🍂🌹
کانال مدیران خلاق
@ModiranKhallagh
Download Telegram
برای کشتن یک جامعه روشی ساده به کار گیرید بر فرهنگ آنان تمرکز کنید :
ابتدا کتاب را از آنها بگیرید و بعد سرشان را درون تلویزیون فرو کنید .

👤 #کارل_پوپر

@ModiranKhallagh
قلب و مغزِ آدما جنسیت نداره.
هیچ وقت به زور از تو نمی خوام که چون مردی یا زنی باید فلان کارو داشته باشی!
فقط دو تا چیز از تو می خوام! یکی اینکه از معجزه ی به دنیا اومدن تموم استفاده رو ببری و دومی اینکه هیچ وقت تن به پَستی نَدی!

👤اوریانا فالاچی
📚نامه به کودکی که هرگز زاده نشد


@ModiranKhallagh
کـارهایی را بکن که دوست داری،
جوری بـاش که دوست داری
و راهی را بـرو که حالت را بهتر می کند.
به اینکه دیگران دربـاره تو چه فکری می کنند،
فكر نكن ما اینجا نیستیم که بـاب میل دنيا و دیگران باشیم.
ما آمده ایم تا خودمـان،
تعبير رویـاهای خودمان، و برای خودمان باشیم

🍂🍁
🌱 آدم‌هایی که جهان را زیباتر می‌کنند


🖋  ‌پرستو مرزبان

بعضی آدم‌ها مثل نور در تاریکی‌اند، مثل هوای تازه بعد از یک طوفان. آن‌ها حال دنیا را بهتر می‌کنند، نه با کارهای بزرگ، بلکه با بودنشان، با سادگی و آرامشی که در رفتارشان موج می‌زند. این آدم‌ها حسود نیستند، کینه‌ای به دل ندارند و از موفقیت و خوشبختی دیگران خوشحال می‌شوند، گویی شادی دیگران، شادی خودشان است.

آن‌ها زیاده‌خواهی نمی‌کنند، قانع‌اند به سهمی که از زندگی دارند و همین قناعت، آرامش عمیقی درونشان ایجاد کرده است. هیچ‌وقت نداشته‌هایشان را در میان داشته‌های دیگران جستجو نمی‌کنند و همیشه با بزرگواری کنار می‌روند تا دیگران هم سهمشان را بردارند.

این آدم‌ها به جای سرزنش، تحسین می‌کنند، به جای بی‌توجهی، انگیزه می‌دهند و به جای ناامید کردن، دلگرمی می‌دهند. حضورشان مثل تکیه‌گاهی است که آدم‌ها را از افتادن نجات می‌دهد. وقتی در کنارشان هستی یا حتی به یادشان می‌افتی، احساس می‌کنی هنوز چیزی از انسانیت در این دنیا باقی مانده است.

این آدم‌ها همان‌هایی هستند که با رفتارشان نشان می‌دهند خوبی و مهربانی هنوز زنده است. بودنشان یادآوری می‌کند که می‌شود در دنیای پر از شلوغی و سختی، خوب ماند و دیگران را هم به خوبی دعوت کرد. آن‌ها انگیزه‌ای هستند برای اینکه ما هم تلاش کنیم سهمی در بهتر شدن این جهان داشته باشیم.


کمپین مبارزه با بی‌شعوری
🍂
Forwarded from ANahid Mokhtari
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
درود و شادباش نوروز خجسته باد . وسال نو پراز اتفاقات بزرگ و سرنوشت ساز برای میهن عزیزمان وشادی و عزتمندی و دولتمندی برای همه ایرانیان و دوستان ارجمند ، سال 1404 همایون و فرخنده باد ،
💚🤍♥️
*🌷ضریب شرافت (Decency Quotient - DQ)  و اهمیت آن در محیط اجتماعی و کاری*

در دنیای امروز، علاوه بر ضریب هوشی (IQ) و ضریب هوش هیجانی (EQ)، مفهومی جدید به نام ضریب شرافت یا Decency Quotient (DQ) مطرح شده است. این مفهوم به میزان صداقت، انصاف، احترام و مسئولیت‌پذیری فرد در تعاملات اجتماعی و حرفه‌ای اشاره دارد.

*🔺ضریب شرافت چیست و چرا اهمیت دارد؟*

ضریب شرافت به توانایی فرد در رفتار محترمانه، منصفانه و اخلاقی در جامعه اشاره دارد. این مفهوم توسط راجیو سیریواستاوا (Rajeev Dubey) و برخی از اندیشمندان مدیریت و منابع انسانی مطرح شده است و امروزه در محیط‌های کاری و اجتماعی به عنوان یک معیار کلیدی برای سنجش شخصیت افراد شناخته می‌شود.

*🔺مولفه‌های اصلی ضریب شرافت (DQ)*

• احترام به دیگران،
رفتار مودبانه و رعایت حقوق دیگران
• صداقت و راستگویی،
پرهیز از دروغ و فریبکاری
• مسئولیت‌پذیری اجتماعی،
توجه به رفاه و منافع عمومی
• همدلی و درک احساسات دیگران،
توجه به نیازهای عاطفی افراد
• عدالت و انصاف،
برخورد منصفانه با دیگران در تمامی شرایط

*🔺نقش DQ در محیط کاری و اجتماعی*

• افزایش اعتماد و همکاری:
افرادی که ضریب شرافت بالایی دارند، بیشتر مورد اعتماد همکاران و مدیران قرار می‌گیرند.
• بهبود فرهنگ سازمانی:
شرکت‌هایی که به DQ توجه دارند، محیط کاری سالم‌تری ایجاد می‌کنند.
• کاهش تعارضات:
رفتارهای شرافتمندانه باعث کاهش درگیری‌های اجتماعی و سازمانی می‌شود.
• افزایش حس رضایت و انگیزه:
• ⁠
*🔺کارمندان در محیطی که عدالت و احترام رعایت شود، انگیزه بیشتری خواهند داشت.*

*🔺چگونه DQ خود را تقویت کنیم؟*

• تمرین گوش دادن فعال و احترام به نظرات دیگران
• رعایت صداقت و شفافیت در گفتار و رفتار
• مهربانی و همدلی با همکاران و اطرافیان
• پذیرش اشتباهات و تلاش برای تصحیح رفتارهای نادرست

*♦️نتیجه‌گیری*

ضریب شرافت (DQ) نقش مهمی در موفقیت فردی، اجتماعی و حرفه‌ای دارد. در دنیای مدرن، تنها داشتن مهارت‌های فنی یا هوش بالا کافی نیست؛

*♦️بلکه شخصیت اخلاقی و رفتار شرافتمندانه عامل کلیدی در شکل‌گیری یک جامعه و سازمان سالم است.*

♥️🤍💚
📮#ڪانال_ڪتاب_و_ڪتابخوانے 📮

*مردی که به طور منظم
در برنامه‌های گروهی شرکت می‌کرد،
ناگهان و بدون هیچ گونه اطلاع رسانی، شرکت در دورهمی ها رو قطع کرد..!*

*بعد از چند هفته، یک شب بسیار سرد یکی از اعضای آن گروه تصمیم گر‌فت که از او دیدار کند،
او مرد را در خانه، تنها، در مقابل شومینه‌ای دید که آتش درخشانی در آن می‌سوخت!

*مرد از دوست خود استقبال کرد،
آرامش و سکوتی در فضا حاکم بود.*
*این دو نفر فقط شعله‌های رقصیده را
در اطراف چوبی که شکسته شده بود
و داخل شومینه بود، تماشا می‌کردند.

*پس از چند دقیقه میهمان بدون گفتن هیچ كلمه‌ای، چوب‌های درون آتش را بررسی كرد
و یكی از آنها را كه از همه بیشتر درخشان بود و زیبا می سوخت، انتخاب كرده و با یك انبر آن را به كناری گذاشت، سپس دوباره نشست.

میزبان همه چیز را زیرنظر داشت و مجذوب رفتار او شد، بعد از چند لحظه، شعله زیبای چوب جدا شده فرو نشست، تا اینکه فقط یک لحظه درخشید و آتش به زودی خاموش شد..

*در مدت کوتاهی، آنچه قبلاً نور و گرما بود، چیزی بیشتر از یک تکه چوب مرده سیاه نبود.

از زمان ورود میهمان کلمات بسیار کمی رد و بدل شده بود، پیش از آماده شدن برای عزیمت،
میهمان قطعه چوب بی فایده را با انبر برداشت و دوباره در وسط آتش قرار داد، بلافاصله تکه چوب دوباره زنده شد و با نور و گرمای کنده‌های سوزان اطراف آن سوخت.

*هنگامی که میهمان قصد رفتن داشت، میزبان گفت از بازدید شما و از درس زیبایی که به من دادید متشکرم،
من به زودی به گروه برمی‌گردم.*

*چرا یک گروه در زندگی ما مهم است؟*

*بسیار ساده است،
زیرا هر عضوی که وارد گروه شود
از بقیه، آتش و گرما می‌گیرد.
*لازم به یادآوری است که اعضای گروه بخشی از شعله‌های آتش هستند.

✓✓ همچنین خوب است یادآوری کنیم
که همه ما مسئول سوزاندن شعله یکدیگر بوده و باید اتحاد را در بین خود تقویت کنیم تا آتش واقعاً قوی، موثر و پایدار باشد.

*آتش را در آتش نگه دارید، 
مهم نیست که گاهی اوقات اختلاف نظرها و سو تفاهم ها ما را اذیت می کند،
مهم وصل بودن ماست.*

*ما اینجا هستیم تا به همدیگر مهر بورزیم،
پیام بفرستیم،
یاد بگیریم*
*تبادل نظر کنیم،
در شادی‌ها و غم‌های هم شریک بوده
و  بدانیم که تنها نیستیم...

♥️🤍💚
فردی چندین سال شاگرد نقاش بزرگی بود و تمامی فنون و هنر نقاشی را آموخت. استاد به او گفت که دیگر شما استاد شده ای و من چیزی ندارم ک به تو بیاموزم.

شاگرد فکری به سرش رسید، یک نقاشی فوق العاده کشید و آنرا در میدان شهر قرار داد ، مقداری رنگ و قلمی در کنار آن قرار داد و از رهگذران خواهش کرد اگر هرجایی ایرادی می بینند یک علامت × بزنند و غروب که برگشت دید که تمامی تابلو علامت خورده است و بسیار ناراحت و افسرده به استاد خود مراجعه کرد.

استاد به او گفت: آیا میتوانی عین همان نقاشی را برایم بکشی؟
شاگرد نیز چنان کرد و استاد آن نقاشی را در همان میدان شهر قرار داد ولی این بار رنگ و قلم را قرار داد اما متنی که در کنار تابلو قرار داد این بود که : اگر جایی از نقاشی ایراد دارد با این رنگ و قلم اصلاح بفرمایید غروب برگشتند دیدند تابلو دست نخورده ماند.

استاد به شاگرد گفت: همه انسان‌ها قدرت انتقاد دارند ولی جرات اصلاح نه...!

@ModiranKhallagh
توی شطرنج یه اصطلاحی هست که میگه:

"حرکت بعدیت از اشتباه قبلیت مهم‌‌تره..."

توی زندگی هم همینه
خراب کردی؟ مهم نیس
حالا ببین بعدش چی‌کار میخوای بکنی،
این مهمه.





دنیا باید از نگاه شما زیبا باشد تا زیبایی را به دیگران نشان دهید

لینک گروه مدیران خلاق
🌹🍂🌱🍀🌻🌼
https://t.me/joinchat/A1ItQzulv55bhwf6O4vjuA


🌱🍀🌻🌼🍂🌹
کانال مدیران خلاق
@ModiranKhallagh
توی شطرنج يه اصطلاحی هست میگن حرکت بعدیت از اشتباه قبلیت مهمتره...

توی زندگی هم همینه خراب کردی؟ مهم نیس حالا ببین بعدش چی کار میخوای بکنی این مهمه...

🌼👍
فریاد انسان‌های خسته این است: چیزی به ما بده که دوام داشته باشد.چیزهایی که از سر گذراندیم،به دلیل ماهیت زودگذرشان بی‌ارزش‌اند.چیزی به ما بده که بتوانیم تا ابد نگهش داریم و بگوییم مال خودمان است.برای همین دست به امتحان چیزهایی می‌زنیم که ظاهرا گواهی‌اند بر عنصر ماورایی بشر،و هنگامی که می‌فهمیم شیادان و دغلبازان فریبمان داده‌اند،نفرت و ناامیدی‌مان آن‌قدر تلخ است که به کلام درنمی‌آید.

📕 خواندن در توالت
✍️ #هنری_میلر

🌼👍
@ModiranKhallagh
‏اگر کسی را دیدید
که درک و فهمی فراتر از حد متعارف داشت،
حتما از او بپرسید که چه کتاب‌هایی می‌خواند.

👤 رالف والدو امرسون


🌹💚
روز چهارم شهریور جشن #شهریورگان یا #آذر_جشن، از جشن‌های ایران باستان است. این روز برای زرتشتیان #روز_پدر است. شهریور به معنای «پادشاهی آرزو شده» و یا «شهر آرمانی و شایسته» است

چهارم شهریور را زادروز #داراب یکی از شخصیت‌های باستانی #شاهنامه می‌دانند که شباهت‌های آن با #کوروش_کبیر بسیار است. مورخان معتقدند که تولد واقعی کوروش کبیر در این روز بوده و شهریور به معنی «پادشاه آرزو شده» است

#همایون_باد_زادروزت_کوروش_شاهنشاهان


@ModiranKhallagh
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وقتی میگی حالا این کارِ من چه تاثیری رو بقیه داره

این ویدئو هم یک نمونه اثر پروانه ای است
اثر پروانه‌ای به این موضوع اشاره می‌کند که اتفاقات کوچک و جزئی زندگی ما گاهی اوقات سرنوشت ما و دیگران را به طور کامل تغییر می‌دهد.
اثبات شده است که گاهی اوقات ارتعاش حاصل از بال زدن یک پروانه‌ی کوچک می‌تواند باعث ایجاد یک طوفان بزرگ و سهمگین شود.
خیلی وقت ها ما تصمیماتی می‌گیریم که اصلا به آن‌ها توجه نمی‌کنیم. اما همین تصمیمات کوچک زندگی ما را شکل میدهند و می توانند مسیر زندگی ما و دیگران را تغییر دهند.

@ModiranKhallagh
خلاق باش. نگران نباش چه میکنی
انسان کارهای بسیاری را باید
انجام دهد اما هر کاری را مبتکرانه
از روی شیفتگی و اخلاص انجام بده.
آنگاه کار تو عبادت میشود.

#جبران_خلیل_جبران



👍
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به #ایران به کشورت افتخار کن ، اگر تاریخ نمیدانی ، تاریخ واقعی کشورت را بخوان ، کشوری با تاریخ چندین هزار ساله ، با تمدنی بزرگ که با تمام حملات نتوانستن نابودش کنن ، ایران و ایرانی ماند و زین پس خواهند ماند

#ایران@ModiranKhallagh
دیسیپلین یعنی خـوابت میاد ولی بلند میشی!
دیسیپلین یعنی این کار باید انجام بشه. . .‌
دیسیپلین یعنی من آرزوشو ندارم من به دستـش میارم!
دیسیپلین یعنی دلم پـیتزا میخواد ولی دارم تخم مرغ آب پز میخورم!
دیسیپلین یعنی تـفریحو عقب میندازی چون الان وقت ساختنه . . .
دیسیپلین یعنی خـودتو به برنامه ت متعهد بدونی نه به بـهونه هات !
دیسیپلین یعنی مـدیریت خودت حتی وقتی هیچ کس نمیبینه
دیسیپلین یعنـی تکرار تکرار تکرار. . .


🌹🍁
بزرگترین رازدار زندگیت کیه؟ قلبت
بزرگترین تصمیم‌گیرنده زندگیت کیه؟ مغزت
بزرگترین همراه زندگیت کیه؟ پاهات
می‌خوام بگم «قهرمان» زندگیت خودتی فقط به خودت تکیه کن.....

🍁♥️
Forwarded from ANahid Mokhtari
KNowledge base.pdf
1.5 MB
«ایجاد ساختارهای نوآفرینی توسط تیم‌های خلاق موضوع اصلی کسب و کارهای نوین است.» در فایل معرفی، پیشینه حرفه ای و مهارتی احمد دیبایی یکی از فعالان این زیست بوم آورده شده است.
از حوزه های فعالیت ایشان کوچینگ، مشاوره مدیریتی و مشاوره در خصوص دریافت گواهی دانش بنیانی شرکتهای خصوصی است.
دو مدل پیشنهادی برای موضوع آخر (دانش بنیانی) در انتهای ارائه‌، قابل بررسی و مذاکره است.
تلفن تماس ۰۹۱۹۱۹۷۶۹۶۴
تلگرام:     @Amadibaa