📌 يادداشت روز:
فراموش نكنيد موقعيت شغلي و زندگي شما نتيجه تفكرات شماست نه جبر مكان و زمان!
بيشتر از خودتان انتظار داشته باشيد.
طلبكار از افكار و توانايي هايتان باشيد. نه از روزگار و ديگران!
#موفقيت، نتيجه اين انتظارات و خواستن هاي از خود است.
براي رسيدن به موفقيت، آينده نگري كنيد.الان روي كدام پله ايستاده ايد و فاصله شما تا پله بعدي چقدر است؟
شمردن پله ها كار بيهوده اي است فاصله ها را بپيماييد، تخمين بزنيد و حركت كنيد و كشف كنيد قدرت شگفت انگيز خود را در پيمودن اين فاصله ها!
#سردبير
@MedaNet
فراموش نكنيد موقعيت شغلي و زندگي شما نتيجه تفكرات شماست نه جبر مكان و زمان!
بيشتر از خودتان انتظار داشته باشيد.
طلبكار از افكار و توانايي هايتان باشيد. نه از روزگار و ديگران!
#موفقيت، نتيجه اين انتظارات و خواستن هاي از خود است.
براي رسيدن به موفقيت، آينده نگري كنيد.الان روي كدام پله ايستاده ايد و فاصله شما تا پله بعدي چقدر است؟
شمردن پله ها كار بيهوده اي است فاصله ها را بپيماييد، تخمين بزنيد و حركت كنيد و كشف كنيد قدرت شگفت انگيز خود را در پيمودن اين فاصله ها!
#سردبير
@MedaNet
📌 مدیریت زمان
#توانایی_فردی_مدیریت
چگونه در زمان کار، وقت خود را تلف نکنیم
شما به راحتی می توانید سرکارباشید و با چرخ زدن در شبکه های اجتماعی، گفتگو با همکاران و انجام کارهای غیرضروری ، وقت خود را تلف کنید. درنتیجه، باپایان روز هم به هیچ چیزی نرسید و احساس سودمندی و رضایت نکنید. بنابراین، برای گذران بهترروز خود و دستیابی به اهداف موردنظرتان، مراحل زیر را برای انجام کارهای روزمره خود درنظر بگیرید:
✅ازکارهای در دست انجام لیست تهیه کنید
✅ازاینکه پیام ها و ایمیل و شبکه اجتماعی خود را بطور تصادفی و هرزگاهی چک کنید، حتما خودداری کنید
✅چند کار را باهم انجام ندهید
✅زمان خود را به بازه های زمانی مشخص تقسیم کنید
برگرفته از وبلاگ کارخانه تبدیل فکر به ثروت
_____________________
@MedaNet
#توانایی_فردی_مدیریت
چگونه در زمان کار، وقت خود را تلف نکنیم
شما به راحتی می توانید سرکارباشید و با چرخ زدن در شبکه های اجتماعی، گفتگو با همکاران و انجام کارهای غیرضروری ، وقت خود را تلف کنید. درنتیجه، باپایان روز هم به هیچ چیزی نرسید و احساس سودمندی و رضایت نکنید. بنابراین، برای گذران بهترروز خود و دستیابی به اهداف موردنظرتان، مراحل زیر را برای انجام کارهای روزمره خود درنظر بگیرید:
✅ازکارهای در دست انجام لیست تهیه کنید
✅ازاینکه پیام ها و ایمیل و شبکه اجتماعی خود را بطور تصادفی و هرزگاهی چک کنید، حتما خودداری کنید
✅چند کار را باهم انجام ندهید
✅زمان خود را به بازه های زمانی مشخص تقسیم کنید
برگرفته از وبلاگ کارخانه تبدیل فکر به ثروت
_____________________
@MedaNet
📌 اگر نام تجاری بودم، چه می گفتم!؟
شعار تبلیغاتی نام تجاری خود را بسازید
هر نام تجاری شخصیت و شعار تبلیغاتی خاص خود را دارد، کامپیوترهای اپل (Apple)، به عنوان هوش کمک کننده (Helpful Inteligence)، شناخته شده اند. نام های تجاری موفق، نقاط قوت خود را کشف کرده و درطول سالها با تاکید روی این نقاط، تبلیغات خود را به انجام رسانده اند. اگر از نام تجاری ای که برایش آگهی تبلیغاتی می سازید، شخصیتی برای شما به جا مانده است، با تکیه بر آن، راه خود را ادامه دهید. اگر نام تجاری جدیدی در اختیار دارید، آدم خوش شانسی هستید. از جذاب ترین لحظه های این حرفه، خلق شخصیت برای یک محصول و نام تجاری محصول می تواند در بازاری که میان محصولات، از لحاظ فیزیکی، فرق چندانی باقی نمانده است، خلق شخصیت مناسب و شعار تبلیغاتی برای یک نام تجاری، ایجاد تفاوت در بازار رقابت است.
فرض کنید برای تبلیغ یک خودرو کار می کنید، در این حالت، در بیشتر موارد، کاری که می کنید، نشان دادن اتومبیل است. بدین ترتیب، از دید کارگردان هنری، کارتان از همین حالا نیمه کاره مانده است. اگر در کنار تصویر اتومبیل، یک عنوان می گذارید، باید این عنوان، صاحب صدا و پیامی منحصر به فرد باشد.
📍برای نمونه، سه عنوان زیر برای تبلیغ خودرو را مشاهده کنید:
اگر بنزین آن تمام شود، هول دادنش آسان است
هرگز بزرگ نمی سازیم
ماشین زشت فقط شما را به مقصد می رساند.
☄تطبیق دادن یک استراتژی با اسلوب شخصی خود، کار عادلانه ای نیست.
☄کلمه های پایانی را به شکل یک شعار تبلیغاتی در آورید
☄خلق #شعار_برند برای برنامه های تبلیغاتی گوناگون، شما صاحب دیدگاهی نو و نیز اندیشه هایی جدید خواهید شد و این، نوعی آزادی را به شما عرضه می کند.
@MedaNet
شعار تبلیغاتی نام تجاری خود را بسازید
هر نام تجاری شخصیت و شعار تبلیغاتی خاص خود را دارد، کامپیوترهای اپل (Apple)، به عنوان هوش کمک کننده (Helpful Inteligence)، شناخته شده اند. نام های تجاری موفق، نقاط قوت خود را کشف کرده و درطول سالها با تاکید روی این نقاط، تبلیغات خود را به انجام رسانده اند. اگر از نام تجاری ای که برایش آگهی تبلیغاتی می سازید، شخصیتی برای شما به جا مانده است، با تکیه بر آن، راه خود را ادامه دهید. اگر نام تجاری جدیدی در اختیار دارید، آدم خوش شانسی هستید. از جذاب ترین لحظه های این حرفه، خلق شخصیت برای یک محصول و نام تجاری محصول می تواند در بازاری که میان محصولات، از لحاظ فیزیکی، فرق چندانی باقی نمانده است، خلق شخصیت مناسب و شعار تبلیغاتی برای یک نام تجاری، ایجاد تفاوت در بازار رقابت است.
فرض کنید برای تبلیغ یک خودرو کار می کنید، در این حالت، در بیشتر موارد، کاری که می کنید، نشان دادن اتومبیل است. بدین ترتیب، از دید کارگردان هنری، کارتان از همین حالا نیمه کاره مانده است. اگر در کنار تصویر اتومبیل، یک عنوان می گذارید، باید این عنوان، صاحب صدا و پیامی منحصر به فرد باشد.
📍برای نمونه، سه عنوان زیر برای تبلیغ خودرو را مشاهده کنید:
اگر بنزین آن تمام شود، هول دادنش آسان است
هرگز بزرگ نمی سازیم
ماشین زشت فقط شما را به مقصد می رساند.
☄تطبیق دادن یک استراتژی با اسلوب شخصی خود، کار عادلانه ای نیست.
☄کلمه های پایانی را به شکل یک شعار تبلیغاتی در آورید
☄خلق #شعار_برند برای برنامه های تبلیغاتی گوناگون، شما صاحب دیدگاهی نو و نیز اندیشه هایی جدید خواهید شد و این، نوعی آزادی را به شما عرضه می کند.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
یک) صرف انرژی و مخارج کافی برای کالا و خدمات نوآورانه نکته مدیریتی
در صورتی که برای اولین بار محصول و یا خدماتی را می خواهید عرضه کنید که قبلاً در بازار وجود نداشته است و یک نوآوری از شما می باشد ، بنابراین باید در نظر داشته باشید که احتمالاً شما رقیبی نخواهید داشت ولی برای شناساندن خود به مخاطبان باید مخارج بالایی را تحمل کنید و وقت کافی برای ایجاد جایگاهی برای خود در ذهن مشتریان اختصاص دهید.
@MedaNet
یک) صرف انرژی و مخارج کافی برای کالا و خدمات نوآورانه نکته مدیریتی
در صورتی که برای اولین بار محصول و یا خدماتی را می خواهید عرضه کنید که قبلاً در بازار وجود نداشته است و یک نوآوری از شما می باشد ، بنابراین باید در نظر داشته باشید که احتمالاً شما رقیبی نخواهید داشت ولی برای شناساندن خود به مخاطبان باید مخارج بالایی را تحمل کنید و وقت کافی برای ایجاد جایگاهی برای خود در ذهن مشتریان اختصاص دهید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
دو) خود محور نباشید
برخی مدیران شرکتها و سازمانها فکر می کنند که راهکار و روش مورد علاقه آنها برای سرمایه گذاران و مشتریان نیز جالب است و حتماً جذب این روش خواهند شد در حالی که قبل از هر گونه تصمیم گیری و اعمال روشی باید از این لحاظ که روش آنها مورد حمایت سرمایه گذاران و استقبال مشتریان قرار خواهد گرفت مطمئن باشند و سلایق آنها را نیز در نظر بگیرند. همیشه پیش از تصمیم گیری نهایی و کالای خود ، راهکار و روش خود را مورد ارزیابی قرار دهید.
@MedaNet
دو) خود محور نباشید
برخی مدیران شرکتها و سازمانها فکر می کنند که راهکار و روش مورد علاقه آنها برای سرمایه گذاران و مشتریان نیز جالب است و حتماً جذب این روش خواهند شد در حالی که قبل از هر گونه تصمیم گیری و اعمال روشی باید از این لحاظ که روش آنها مورد حمایت سرمایه گذاران و استقبال مشتریان قرار خواهد گرفت مطمئن باشند و سلایق آنها را نیز در نظر بگیرند. همیشه پیش از تصمیم گیری نهایی و کالای خود ، راهکار و روش خود را مورد ارزیابی قرار دهید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
سه) با افراد نزدیک و صمیمی خود مشورت کنید
در صورتی که شما یک شرکت تازه تأسیس دارید ، بهترین افرادی که برای مشورت کردن به شما پیشنهاد می شود خویشاوندان و نزدیکان شما هستند. زیرا آنها نیز به دلیل نگرانی و دلسوزی که بابت شغل شما دارند بهتر می توانند نقطه ضعف ها و قوتهای شما را ببیند و به شما واکنش نشان دهند. البته در دخالت دادن خویشاوندان و نزدیکانتان حد تعادل را حفظ نمایید.
@MedaNet
سه) با افراد نزدیک و صمیمی خود مشورت کنید
در صورتی که شما یک شرکت تازه تأسیس دارید ، بهترین افرادی که برای مشورت کردن به شما پیشنهاد می شود خویشاوندان و نزدیکان شما هستند. زیرا آنها نیز به دلیل نگرانی و دلسوزی که بابت شغل شما دارند بهتر می توانند نقطه ضعف ها و قوتهای شما را ببیند و به شما واکنش نشان دهند. البته در دخالت دادن خویشاوندان و نزدیکانتان حد تعادل را حفظ نمایید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
چهار) افراد لایق و توانمند را در شرکت خود به کار بگیرید
به جای اینکه به دنبال افرادی باشید که حقوق کمی داشته باشند بلکه سعی کنید از افرادی که توانایی و اطلاعات بالایی دارند استفاده کنید. زیرا در این شرایط است که شما با نقاط قوت و ضعف خود بیشتر آشنا می شوید و می توانید از همکاری با افرادی که می توانند در کارها به صورت شایسته ای همراه شما باشند استفاده کنید. بنابراین ، استخدام افراد مستعد و توانا و متخصص در اولویت شرایطی باشد که برای استخدام افراد در نظر می گیرید.
@MedaNet
چهار) افراد لایق و توانمند را در شرکت خود به کار بگیرید
به جای اینکه به دنبال افرادی باشید که حقوق کمی داشته باشند بلکه سعی کنید از افرادی که توانایی و اطلاعات بالایی دارند استفاده کنید. زیرا در این شرایط است که شما با نقاط قوت و ضعف خود بیشتر آشنا می شوید و می توانید از همکاری با افرادی که می توانند در کارها به صورت شایسته ای همراه شما باشند استفاده کنید. بنابراین ، استخدام افراد مستعد و توانا و متخصص در اولویت شرایطی باشد که برای استخدام افراد در نظر می گیرید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
پنج) نقشه راه داشته باشید
در زمینه ای که مشغول هستید و شرکتی را به تازگی تأسیس کرده اید به این نکته مهم توجه داشته باشید که کارهایتان را مطابق با نقشه و برنامه هایتان به پیش ببرید ، سعی کنید تمامی کارها و اقدامات خود را در مسیر اهداف نهایی خود هدایت کنید و به پیش ببرید. در برنامه های خود به صورت کاملاً دقیق نقشها ، وظایف و حقوق مربوط به هر نقش را تعریف کرده و انتظاراتتان را از هر نقشی در شرکت مشخص کنید.
@MedaNet
پنج) نقشه راه داشته باشید
در زمینه ای که مشغول هستید و شرکتی را به تازگی تأسیس کرده اید به این نکته مهم توجه داشته باشید که کارهایتان را مطابق با نقشه و برنامه هایتان به پیش ببرید ، سعی کنید تمامی کارها و اقدامات خود را در مسیر اهداف نهایی خود هدایت کنید و به پیش ببرید. در برنامه های خود به صورت کاملاً دقیق نقشها ، وظایف و حقوق مربوط به هر نقش را تعریف کرده و انتظاراتتان را از هر نقشی در شرکت مشخص کنید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
شش) استفاده از یک روش قدرتمند به جای استفاده از چند روش نه چندان قویnew manager
سعی کنید در تجارت و شغل خود تنها از یک روش صحیح و قوی استفاده کنید. اگر بخواهید از چندین روش متنوع استفاده کنید ، قطعاً برای شما که یک شرکت تازه تأسیس دارید همه روشها یک روش پیش پا افتاده و نه چندان قوی خواهد بود. پس بهتر است در ابتدای کار خود بیشتر انرژی و وقت خود را بر روی یک روش و یا محصول صرف کنید.
@MedaNet
شش) استفاده از یک روش قدرتمند به جای استفاده از چند روش نه چندان قویnew manager
سعی کنید در تجارت و شغل خود تنها از یک روش صحیح و قوی استفاده کنید. اگر بخواهید از چندین روش متنوع استفاده کنید ، قطعاً برای شما که یک شرکت تازه تأسیس دارید همه روشها یک روش پیش پا افتاده و نه چندان قوی خواهد بود. پس بهتر است در ابتدای کار خود بیشتر انرژی و وقت خود را بر روی یک روش و یا محصول صرف کنید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
هفت) همواره در جریان مخارج و درآمد شرکت خود باشید
هر چند شما ممکن است حساب و کتاب و امور مالی شرکتتان را به فرد دیگری واگذار کرده باشید و با افرادی که در این زمینه علم و تخصص (بخصوص حوزه بازاریابی ) لازم را دارند نیز تبادل نظر داشته باشید ولی در عین حال سعی کنید همیشه خودتان در جریان دخل و خرجهای شرکتتان باشید و بدون اطلاع از آن اقدام به تصمیم گیری نکنید.
@MedaNet
هفت) همواره در جریان مخارج و درآمد شرکت خود باشید
هر چند شما ممکن است حساب و کتاب و امور مالی شرکتتان را به فرد دیگری واگذار کرده باشید و با افرادی که در این زمینه علم و تخصص (بخصوص حوزه بازاریابی ) لازم را دارند نیز تبادل نظر داشته باشید ولی در عین حال سعی کنید همیشه خودتان در جریان دخل و خرجهای شرکتتان باشید و بدون اطلاع از آن اقدام به تصمیم گیری نکنید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
هشت) در زمینه سودآوری شرکت خود واقع بین باشید
اگر شما در ابتدای کار ، تصور سود بالایی از کسب و کار خود داشته باشید قطعاً ناکامی را تجربه خواهید کرد. زیرا هر کسب و کار تازه ای باید مقداری زمان صرف کند تا بتواند جایگاه خود را در میان مشتریان بیابد و همچنین از نظر شرایط درون سازمانی به یک ثباتی به لحاظ بودجه ، کارکنان ، مسیر و هدف سازمان برسد. پیشنهاد می شود تا چند سال ابتدایی کار خود ، رویاپردازی و تصورات غلط در خصوص سودآوری کلان را از ذهنتان خارج کنید تا در صورت برآورده نشدن آن دلسرد و ناکام نشوید.
@MedaNet
هشت) در زمینه سودآوری شرکت خود واقع بین باشید
اگر شما در ابتدای کار ، تصور سود بالایی از کسب و کار خود داشته باشید قطعاً ناکامی را تجربه خواهید کرد. زیرا هر کسب و کار تازه ای باید مقداری زمان صرف کند تا بتواند جایگاه خود را در میان مشتریان بیابد و همچنین از نظر شرایط درون سازمانی به یک ثباتی به لحاظ بودجه ، کارکنان ، مسیر و هدف سازمان برسد. پیشنهاد می شود تا چند سال ابتدایی کار خود ، رویاپردازی و تصورات غلط در خصوص سودآوری کلان را از ذهنتان خارج کنید تا در صورت برآورده نشدن آن دلسرد و ناکام نشوید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
نه) حفظ علاقه و انگیزه کارکنان شرکت
سعی کنید در کسب و کار خود از حالت رکود و یکنواختی بخصوص در حوزه بازاریابی و فروش فضای کاری بپرهیزید. زیرا در این شرایط شما با کارمندانی که انگیزه و علاقه کارشان پائین است مواجه خواهید شد و انرژی پائین آنها در محیط کاری بر روی عملکرد و بازده کاریشان تأثیر خواهد گذاشت. بهتر است برای اجتناب از این شرایط ساعات زمان کاری خود را متعادل کنید به گونه ای که نه خیلی کم باشد و نه خیلی زیاد ، سعی کنید مانند یک تیمی باشید که شما لیدر و هدایت آنها را بر عهده دارید نه اینکه یک ارتباط یک سویه با آنها داشته باشید.
@MedaNet
نه) حفظ علاقه و انگیزه کارکنان شرکت
سعی کنید در کسب و کار خود از حالت رکود و یکنواختی بخصوص در حوزه بازاریابی و فروش فضای کاری بپرهیزید. زیرا در این شرایط شما با کارمندانی که انگیزه و علاقه کارشان پائین است مواجه خواهید شد و انرژی پائین آنها در محیط کاری بر روی عملکرد و بازده کاریشان تأثیر خواهد گذاشت. بهتر است برای اجتناب از این شرایط ساعات زمان کاری خود را متعادل کنید به گونه ای که نه خیلی کم باشد و نه خیلی زیاد ، سعی کنید مانند یک تیمی باشید که شما لیدر و هدایت آنها را بر عهده دارید نه اینکه یک ارتباط یک سویه با آنها داشته باشید.
@MedaNet
📌 ۱۰ نکته کلیدی برای مدیران شرکت های تازه تأسیس
ده) محصولات خود را به لحاظ مالکیت آنها ثبت کنید
سعی کنید بلافاصله بعد از مطرح کردن یک محصول و یا روش خلاقانه آن را ثبت کنید تا رقیبهای شما به ویژه شرکتهایی که قدرت مالی و نفوذ زیادی دارند از محصول شما همانند سازی و تولید مشابه نداشته باشند و بتوانید حقوق مربوط به نام تجاری کالای خود را برای خودتان حفظ کنید.
@MedaNet
ده) محصولات خود را به لحاظ مالکیت آنها ثبت کنید
سعی کنید بلافاصله بعد از مطرح کردن یک محصول و یا روش خلاقانه آن را ثبت کنید تا رقیبهای شما به ویژه شرکتهایی که قدرت مالی و نفوذ زیادی دارند از محصول شما همانند سازی و تولید مشابه نداشته باشند و بتوانید حقوق مربوط به نام تجاری کالای خود را برای خودتان حفظ کنید.
@MedaNet
📌 شنونده دقيقي باشيد:
#اصول_و_فنون_مذاکره
جان اف کندی لقب بهترین شنونده را دریافت کرده بود. طوری به صحبتهای افراد گوش می داد که آنها احساس میکردند که جان اف کندی آنها را کاملا درک کرده.
بیشتر افراد منتظر هستند طرف مقابل به سرعت سخنش به پایان برسد و حرفهای خود را شروع کنند. به جای این شیوه سعی کنید با گوش کردن دقیق , بعد از پایان صحبت طرف مقابل از او سوالی بپرسید که هم نشان دهنده حضور و دقت شماست هم باعث کاریزماتیک تر شدنتان می شود.
📍به خاطر داشته باشید سوال فیک(fake) يا پرسش مصنوعي(نامرتبط) نپرسيد.
#فرزاد_امير
_____________________
@MedaNet
#اصول_و_فنون_مذاکره
جان اف کندی لقب بهترین شنونده را دریافت کرده بود. طوری به صحبتهای افراد گوش می داد که آنها احساس میکردند که جان اف کندی آنها را کاملا درک کرده.
بیشتر افراد منتظر هستند طرف مقابل به سرعت سخنش به پایان برسد و حرفهای خود را شروع کنند. به جای این شیوه سعی کنید با گوش کردن دقیق , بعد از پایان صحبت طرف مقابل از او سوالی بپرسید که هم نشان دهنده حضور و دقت شماست هم باعث کاریزماتیک تر شدنتان می شود.
📍به خاطر داشته باشید سوال فیک(fake) يا پرسش مصنوعي(نامرتبط) نپرسيد.
#فرزاد_امير
_____________________
@MedaNet
📌 خبر جديد دنياي تكنولوژي
چین سریعترین ابرکامپیوتر دنیا را با استفاده از ریزتراشه‌هایی (microchips) که در خود چین تولید شده، ساخته است و به این ترتیب به وابستگی چین به فناوری آمریکایی، برای تولید ابرکامپیوتر پایان داده است.
همچنین چین برای اولین بار از نظر تعداد ابرکامپیوترها از آمریکا پیش افتاده است، ۱۶۷ در مقابل ۱۶۵.
سرعت این ابرکامپیوتر که "سان‌وی‌تایهولایت" نام دارد ۹۳ متافلاپس است؛ یک کوآدریلیون (هزار تریلیون، یا یک با پانزده صفر) عملیات ممیز شناور در ثانیه.
@MedaNet
چین سریعترین ابرکامپیوتر دنیا را با استفاده از ریزتراشه‌هایی (microchips) که در خود چین تولید شده، ساخته است و به این ترتیب به وابستگی چین به فناوری آمریکایی، برای تولید ابرکامپیوتر پایان داده است.
همچنین چین برای اولین بار از نظر تعداد ابرکامپیوترها از آمریکا پیش افتاده است، ۱۶۷ در مقابل ۱۶۵.
سرعت این ابرکامپیوتر که "سان‌وی‌تایهولایت" نام دارد ۹۳ متافلاپس است؛ یک کوآدریلیون (هزار تریلیون، یا یک با پانزده صفر) عملیات ممیز شناور در ثانیه.
@MedaNet