سماجت و موفقيت
يكي از كليدهاي موفقيت در هر كاري پافشاري و ثابت قدمي است. وقتي كه فهميديد كه دقيقاً چه كاري مي خواهيد انجام دهيد، ناگهان در برابر خود فهرست بزرگي از كارهايي مي بينيد كه بايد انجام دهيد و معمولاً در آغاز شور و شوق بيشتري براي انجام كارها وجود دارد ولي براي موفقيت درست زماني است كه شور و شوق شما كم مي شود يك چيز ديگر هم احتياج داريد و آن پافشاري در انجام كارهاست. سماجت همانند يك عضله است هر چه بيشتر تقويت شود قوي تر مي شود. به علاوه شما هم قوي تر شده ايد و مهارتها و تجارب بيشتري بدست آورده ايد. پس به موفقيت نزديكتر شده ايد.
در راه رسيدن به هدف هميشه موانعي ايجاد مي شوند كه در برخورد اول عبور از آنها غير ممكن به نظر مي رسد. اين موانع را به عنوان قسمتي از زندگي خود فرض كنيد. فرض كنيد شغل شما پايداري در پيمودن مسير براي عبور از اين موانع است.
اگر اين موانع در زندگي شما وجود نداشتند شانسي براي به مبارزه طلبيدن خود نداشتيد. و زمانيكه به موفقيت مي رسيديد ديگر شيريني آن موفقيت را نمي چشيديد. هدف خود را تبديل به يك مبارزه يا رقابت كنيد.
#موفقيت
@MedaNet
يكي از كليدهاي موفقيت در هر كاري پافشاري و ثابت قدمي است. وقتي كه فهميديد كه دقيقاً چه كاري مي خواهيد انجام دهيد، ناگهان در برابر خود فهرست بزرگي از كارهايي مي بينيد كه بايد انجام دهيد و معمولاً در آغاز شور و شوق بيشتري براي انجام كارها وجود دارد ولي براي موفقيت درست زماني است كه شور و شوق شما كم مي شود يك چيز ديگر هم احتياج داريد و آن پافشاري در انجام كارهاست. سماجت همانند يك عضله است هر چه بيشتر تقويت شود قوي تر مي شود. به علاوه شما هم قوي تر شده ايد و مهارتها و تجارب بيشتري بدست آورده ايد. پس به موفقيت نزديكتر شده ايد.
در راه رسيدن به هدف هميشه موانعي ايجاد مي شوند كه در برخورد اول عبور از آنها غير ممكن به نظر مي رسد. اين موانع را به عنوان قسمتي از زندگي خود فرض كنيد. فرض كنيد شغل شما پايداري در پيمودن مسير براي عبور از اين موانع است.
اگر اين موانع در زندگي شما وجود نداشتند شانسي براي به مبارزه طلبيدن خود نداشتيد. و زمانيكه به موفقيت مي رسيديد ديگر شيريني آن موفقيت را نمي چشيديد. هدف خود را تبديل به يك مبارزه يا رقابت كنيد.
#موفقيت
@MedaNet
موفقيت همراه با سماجت است:
اگر در زندگي افراد موفق مطالعه كرده باشيد متوجه مي شويد كه اكثريت آنها بيشتر با شكست مواجه شده اند تا با موفقيت. ولي آنها يك تفاوت اساسي دارند و آن پافشاري در رسيدن به هدف است. هر بار كه فرد موفق به مانعي برخورد مي كند يا شكست مي خورد دوباره باز مي گردد و باقدرت بيشتر ادامه مي دهد. و در نهايت به آن موفقيت بزرگ مي رسد. بله در پشت هر موفقيت بزرگ شكستهاي كوچك و بزرگي وجود دارند كه آن فرد اگر در راه خود ثابت قدم نبود و بعد از هر كدام از آن ناكامي ها متوقف مي شد اكنون صاحب چنين موفقيتي نبود.
به عنوان مثال والت ديزني 302 بار براي پروژه اول خود از طرف سرمايه گذاران جواب رد شنيد ولي هر بار از نو شروع كرد. اين پافشاري و سماجت در رسيدن به هدف سبب شده كه هنوز پس از سالها ميلياردها نفر از برنامه هاي ديزني لذت ببرند و طرفدار آن باشند.
كلنل ساندرز براي بدست آوردن بهترين دستور پخت جوجه سرتاسر ايالات متحده آمريكا را رانندگي كرد و در 1009 تا از آن رستورانها آن چه را كه مي خواست نيافت ولي اكنون مرغ سوخاري او در تمام دنيا طرفدار دارد.
بايد توجه داشته باشيد كه روشهاي خود را هميشه مورد ارزيابي مجدد قرار دهيد چون هميشه راه بهتري وجود دارد. اگر كاري را اشتباه انجام داده ايد. اكنون وقت تغيير روش است. با هر بار بازنگري كار خود چيزهاي جديدي مي آموزيد. و راه جديدتري براي رسيدن به هدف پيدا مي كنيد.
امروز روزي است كه بايد سفر خود را آغاز كنيد. از سماجت و پافشاري امروز براي موفقيت فردا استفاده كنيد.
#موفقيت
@MedaNet
اگر در زندگي افراد موفق مطالعه كرده باشيد متوجه مي شويد كه اكثريت آنها بيشتر با شكست مواجه شده اند تا با موفقيت. ولي آنها يك تفاوت اساسي دارند و آن پافشاري در رسيدن به هدف است. هر بار كه فرد موفق به مانعي برخورد مي كند يا شكست مي خورد دوباره باز مي گردد و باقدرت بيشتر ادامه مي دهد. و در نهايت به آن موفقيت بزرگ مي رسد. بله در پشت هر موفقيت بزرگ شكستهاي كوچك و بزرگي وجود دارند كه آن فرد اگر در راه خود ثابت قدم نبود و بعد از هر كدام از آن ناكامي ها متوقف مي شد اكنون صاحب چنين موفقيتي نبود.
به عنوان مثال والت ديزني 302 بار براي پروژه اول خود از طرف سرمايه گذاران جواب رد شنيد ولي هر بار از نو شروع كرد. اين پافشاري و سماجت در رسيدن به هدف سبب شده كه هنوز پس از سالها ميلياردها نفر از برنامه هاي ديزني لذت ببرند و طرفدار آن باشند.
كلنل ساندرز براي بدست آوردن بهترين دستور پخت جوجه سرتاسر ايالات متحده آمريكا را رانندگي كرد و در 1009 تا از آن رستورانها آن چه را كه مي خواست نيافت ولي اكنون مرغ سوخاري او در تمام دنيا طرفدار دارد.
بايد توجه داشته باشيد كه روشهاي خود را هميشه مورد ارزيابي مجدد قرار دهيد چون هميشه راه بهتري وجود دارد. اگر كاري را اشتباه انجام داده ايد. اكنون وقت تغيير روش است. با هر بار بازنگري كار خود چيزهاي جديدي مي آموزيد. و راه جديدتري براي رسيدن به هدف پيدا مي كنيد.
امروز روزي است كه بايد سفر خود را آغاز كنيد. از سماجت و پافشاري امروز براي موفقيت فردا استفاده كنيد.
#موفقيت
@MedaNet
چهار كليد موفقيت شغلي
چهار كليد موفقيت شغلي وجود دارد كه مي تواند شما را به شخص با ارزشتري تبديل كند، توانايي هاي شما را مؤثرتر عرضه مي كنند و شما را در حرفه خود با سرعت بيشتر به موفقيت برساند. اين چهار كليد عبارتند از: تخصص، تمايز، تقسيم بندي و تمركز.
1ــ تخصص عبارت است از توانايي شما در بكار بستن استعدادتان آنهام در قسمتي حياتي كه براي كمپاني شما يا مشتريانتان ارزشمند است. انتخاب اين قسمت كه در چه زمينه اي تخصص داشته باشيد در موفقيت بلند مدت شما بسيار را تعيين كننده است. شما در چه زمينه اي تخصص و مهارت داريد؟
2ــ تمايز عبارت است از اينكه چگونه خود را در يك يا چند زمينه كه تخصص داريد يا كارايي شما بهتر است برتري خود را نشان دهيد. توانايي شما در متمايز كردن خود براساس كيفيت كار بالا بسيار مهم و كانون فعاليت شغلي شماست.
3ــ تقسيم بندي عبارتست از توانايي شما در مشخص كردن افراد و سازمانهايي كه سود بيشتري براي شما دارند. نحوه كار بدين صورت است كه شما به طور واضح مهمترين مشتريان خود را مشخص مي كنيد. و براي جلب رضايت اين گروه خاص از مشتريان تصميم گيري مي كنيد.
4ــ تمركز عبارتست از توانايي شما در تمركز ذهني براي روي خدماتي است كه براي آن شخص يا سازمان اهميت دارد.
@MedaNet
چهار كليد موفقيت شغلي وجود دارد كه مي تواند شما را به شخص با ارزشتري تبديل كند، توانايي هاي شما را مؤثرتر عرضه مي كنند و شما را در حرفه خود با سرعت بيشتر به موفقيت برساند. اين چهار كليد عبارتند از: تخصص، تمايز، تقسيم بندي و تمركز.
1ــ تخصص عبارت است از توانايي شما در بكار بستن استعدادتان آنهام در قسمتي حياتي كه براي كمپاني شما يا مشتريانتان ارزشمند است. انتخاب اين قسمت كه در چه زمينه اي تخصص داشته باشيد در موفقيت بلند مدت شما بسيار را تعيين كننده است. شما در چه زمينه اي تخصص و مهارت داريد؟
2ــ تمايز عبارت است از اينكه چگونه خود را در يك يا چند زمينه كه تخصص داريد يا كارايي شما بهتر است برتري خود را نشان دهيد. توانايي شما در متمايز كردن خود براساس كيفيت كار بالا بسيار مهم و كانون فعاليت شغلي شماست.
3ــ تقسيم بندي عبارتست از توانايي شما در مشخص كردن افراد و سازمانهايي كه سود بيشتري براي شما دارند. نحوه كار بدين صورت است كه شما به طور واضح مهمترين مشتريان خود را مشخص مي كنيد. و براي جلب رضايت اين گروه خاص از مشتريان تصميم گيري مي كنيد.
4ــ تمركز عبارتست از توانايي شما در تمركز ذهني براي روي خدماتي است كه براي آن شخص يا سازمان اهميت دارد.
@MedaNet
– هیچ چیز نمی تواند انسانی را که نگرش درستی نسبت به راه رسیدن به هدف خود دارد را از دستیابی به ان هدف باز دارد و هیچ چیز بر روی زمین نمی تواند انسانی را که نگرش ذهنی اشتباه دارد، کمک نماید.” توماس جفرسون”
@MedaNet
@MedaNet
20% مشتریان را انتخاب کنید که مشتریان برتر هستند و به آنها خدمات بهتری ارائه کنید.آنها 80% سود کسب و کارتان را فراهم می سازند. #قانون8020
طبق اصل ۸۰:۲۰، صرف‌نظر از ماهیت کسب‌وکار شما، قانون پارتو بیان می‌کند که ۸۰% از نتایج هر عملی از ۲۰% علل آن به وجود می‌آید.
#قانون8020
#قانون8020
کداميک از این موارد در کسب‌وکار شما اتفاق افتاده است؟
۸۰% کسب‌وکار شما را ۲۰% از مشتریانتان تشکیل می‌دهند.
۲۰% از محصولات یا خدمات شما، ۸۰% از سود شمارا رقم می‌زنند.
۸۰% از شکایات مشتریان شما ناشی از ۲۰% علل عمده شکایات است.
۲۰% از تلاش و زمان شما، ۸۰% نتایج مورد انتظار شما را ایجاد می‌نماید.
۸۰% علت نزول بهره‌وری کسب‌وکار شما، ناشی از ۲۰% دلایل ایجاد آن است.
۲۰% کارکنان سازمان شما مسئول ۸۰% از نتایج کار سازمان شما هستند.
۸۰% ارزش کسب‌وکار شما حاصل ۲۰% از مراحل کار شما است.
#قانون8020
@MedaNet
۸۰% کسب‌وکار شما را ۲۰% از مشتریانتان تشکیل می‌دهند.
۲۰% از محصولات یا خدمات شما، ۸۰% از سود شمارا رقم می‌زنند.
۸۰% از شکایات مشتریان شما ناشی از ۲۰% علل عمده شکایات است.
۲۰% از تلاش و زمان شما، ۸۰% نتایج مورد انتظار شما را ایجاد می‌نماید.
۸۰% علت نزول بهره‌وری کسب‌وکار شما، ناشی از ۲۰% دلایل ایجاد آن است.
۲۰% کارکنان سازمان شما مسئول ۸۰% از نتایج کار سازمان شما هستند.
۸۰% ارزش کسب‌وکار شما حاصل ۲۰% از مراحل کار شما است.
#قانون8020
@MedaNet
کلید طلایی اصل قانون جهاني پارتو : ۲۰% را شناسایی کرده و روی آن تمرکز کنیم و از ۸۰% باقیمانده صرف‌نظر و یا کاملاً پاک نماییم.
قانون 80/20 يا همان قانون پارتو در تمامي بخش هاي شخصي و کاري زندگي همه وجود دارد و در همه موارد صدق مي کند!
#قانون8020
@MedaNet
قانون 80/20 يا همان قانون پارتو در تمامي بخش هاي شخصي و کاري زندگي همه وجود دارد و در همه موارد صدق مي کند!
#قانون8020
@MedaNet
🔮 در مسیر #موفقیت
یک فرد موفق و پولدار مراحل زیادی را طی کرده است تا به ثروت و دارایی امروزش برسد
گاه ما با نگاه کردن به یک فرد موفق و ثروتمند آرزو می کنیم که جای او باشیم
ما فقط آرزو داریم به همان اندازه پول و ثروت داشته باشیم اما به ندرت حاضر خواهیم شد مراحلی که او طی کرده را نیز بپذیریم .
مثل این است که شما آرزو دارید مانند فلان قهرمان قوی و سریع باشید اما حاضر نیستید ورزش کنید. و یا مانند فلان دانشمند و استاد ، جایگاه بالای علمی داشته باشید اما حاضر به از خود گذشتگی در مطالعه و تحقیق نباشید.
اگر انتظار دارید مانند یک فرد موفق و ثروتمند باشید باید مراحل آن را طی کنید... بايد #موفقيت را بياموزيد!
اما بدانيد موفقيت به معناي سخت تلاش کردن نيست! موفقيت رموزي دارد و مراحلي که بايد به آن پي برد و کشف کرد!
@MedaNet
یک فرد موفق و پولدار مراحل زیادی را طی کرده است تا به ثروت و دارایی امروزش برسد
گاه ما با نگاه کردن به یک فرد موفق و ثروتمند آرزو می کنیم که جای او باشیم
ما فقط آرزو داریم به همان اندازه پول و ثروت داشته باشیم اما به ندرت حاضر خواهیم شد مراحلی که او طی کرده را نیز بپذیریم .
مثل این است که شما آرزو دارید مانند فلان قهرمان قوی و سریع باشید اما حاضر نیستید ورزش کنید. و یا مانند فلان دانشمند و استاد ، جایگاه بالای علمی داشته باشید اما حاضر به از خود گذشتگی در مطالعه و تحقیق نباشید.
اگر انتظار دارید مانند یک فرد موفق و ثروتمند باشید باید مراحل آن را طی کنید... بايد #موفقيت را بياموزيد!
اما بدانيد موفقيت به معناي سخت تلاش کردن نيست! موفقيت رموزي دارد و مراحلي که بايد به آن پي برد و کشف کرد!
@MedaNet
ارتباطات سياه و سفيد ندارد، يکي از رموز #موفقيت داشتن ارتباط با افراد در هر سطوحي است!
Forwarded from [ M e d a n e t ]
#پورتال_سازماني، کمک مي کند تا بتوانيم يک سيستم اطلاع رساني، يک محل براي نگهداري اطلاعات سازماني و يک مکان امن براي کنترل و ايجاد فرايندهاي داخلي سازمان نظير مرخصي يا خروج کالا از انبار داشته باشيم!
👌شش مهارت مهم مديريتي براي رهبري موفق
1- بازديد و مشاهده محيط کار، نحوه كار كارمندان،جريان كار
2- آگاهي مداوم از كارايي كارمندان براي بررسي پيشرفت کيفيت و کارايي فرد
3- اجراي برنامه هاي پيشرفت شغلي
4- اثبات تخصص و دانش در حوزه مديريت
5- گرفتن تصميم درست
6- توانايي اداره كردن و ارزيابي پژوهش
رهبري خوب هميشه يك عمل كنشي است تا واكنشي. با افزايش توانايي خود در اين شش مهارت از يك مدير خوب به سمت تبديل شدن به يك مدير بزرگ گام بر مي داريد.
@MedaNet
1- بازديد و مشاهده محيط کار، نحوه كار كارمندان،جريان كار
2- آگاهي مداوم از كارايي كارمندان براي بررسي پيشرفت کيفيت و کارايي فرد
3- اجراي برنامه هاي پيشرفت شغلي
4- اثبات تخصص و دانش در حوزه مديريت
5- گرفتن تصميم درست
6- توانايي اداره كردن و ارزيابي پژوهش
رهبري خوب هميشه يك عمل كنشي است تا واكنشي. با افزايش توانايي خود در اين شش مهارت از يك مدير خوب به سمت تبديل شدن به يك مدير بزرگ گام بر مي داريد.
@MedaNet
📌 اگر هنوز وب سايتي براي تجارت خود نداريد و اگر فقط و فقط بگوييم که شما انرژي خود را براي بازار ايران بگذاريد با سه دليل زير، مي فهميد چقدر عقب هستيد❗️
آيا واقعاٌ به داشتن وب سايت نيازي هست ⁉️به 3 دليل زير قطعا بله!
—-------------------------------
📍دليل نخست: 45 میلیون کاربر اینترنتی در ایران
کاربران مجازي، مشتريان واقعي اند! سيل کاربران شما را قطعاٌ در فکر فرو مي برد وقتي بدانيد چند ده ميليون کاربران آنلاين وقت خود را در اينترنت صرف مي کنند. اگر فقط يک درصد از سايت شما بازديد کنند، شما محصول و يا آثار خود را در ديد 4.5 ميليون مشتري به نمايش گذاشته ايد!
📍دليل دوم: 15 هزار وب سایت ایرانی:
تجارت جهاني شما وابسته به تجارت مجازي شماست!نمي شود از انبوه گسترش اطلاعات فرار کرد. دنيا، دنياي تکنولوژي و مجازي است. سايت شما، شخصيت، فروشگاه و تجارت شماست آن هم در نسخه اي مجازي! این یعنی تجارت شما را بجای عرضه در یک خیابان به میلیون ها نفر ارایه می کنید.
📍دليل سوم:40 میلیون گوشی در دستان ایرانيان:
به ازای هر 2 ایرانی یک گوشی هوشمند هست که از آن طریق وب سایت شما را ببینند. مهم نیست اهل چه صنفی هستید؛
مدانت برای شما #وبسایت و يا #فروشگاه_اينترنتي می سازد که نیازهای شما را بطور کامل پوشش دهد بی آنکه وقت و هزینه اضافی از شما طلب کند. یکی از اهداف ما فروش بیشتر در کنار افزایش رضايتمندي مشتری است.
@MedaNet
آيا واقعاٌ به داشتن وب سايت نيازي هست ⁉️به 3 دليل زير قطعا بله!
—-------------------------------
📍دليل نخست: 45 میلیون کاربر اینترنتی در ایران
کاربران مجازي، مشتريان واقعي اند! سيل کاربران شما را قطعاٌ در فکر فرو مي برد وقتي بدانيد چند ده ميليون کاربران آنلاين وقت خود را در اينترنت صرف مي کنند. اگر فقط يک درصد از سايت شما بازديد کنند، شما محصول و يا آثار خود را در ديد 4.5 ميليون مشتري به نمايش گذاشته ايد!
📍دليل دوم: 15 هزار وب سایت ایرانی:
تجارت جهاني شما وابسته به تجارت مجازي شماست!نمي شود از انبوه گسترش اطلاعات فرار کرد. دنيا، دنياي تکنولوژي و مجازي است. سايت شما، شخصيت، فروشگاه و تجارت شماست آن هم در نسخه اي مجازي! این یعنی تجارت شما را بجای عرضه در یک خیابان به میلیون ها نفر ارایه می کنید.
📍دليل سوم:40 میلیون گوشی در دستان ایرانيان:
به ازای هر 2 ایرانی یک گوشی هوشمند هست که از آن طریق وب سایت شما را ببینند. مهم نیست اهل چه صنفی هستید؛
مدانت برای شما #وبسایت و يا #فروشگاه_اينترنتي می سازد که نیازهای شما را بطور کامل پوشش دهد بی آنکه وقت و هزینه اضافی از شما طلب کند. یکی از اهداف ما فروش بیشتر در کنار افزایش رضايتمندي مشتری است.
@MedaNet
راست يا چپ، سبز يا سرخ ، ترش يا شيرين ، موفقيت يا شکست ، ترس يا شهامت در هر حال انتخاب با شماست! @MedaNet
نگاهی طنزآلود به پدیده انتقال دانش و تجربه
کلاه‌فروشی روزی از جنگلی می‌گذشت. تصمیم گرفت زیر درخت مدتی استراحت کند. بنابراين کلاه‌ها را کنار گذاشت و خوابید. وقتی بیدار شد متوجه شد که کلاه‌ها نیست. بالای سرش را نگاه کرد، تعدادی میمون را دید که کلاه‌ها را برداشته‌اند.
فکر کرد که چگونه کلاه‌ها را پس بگیرد. در حال فکرکردن سرش را خاراند و دید که میمون‌ها هم این کار را کردند. او کلاهش را از سرش برداشت و دید که میمون‌ها هم از او تقلید کردند. به فکرش رسید که کلاه خود را روی زمین پرت کند. پس این کار را کرد. میمون‌ها هم کلاه‌ها را به‌طرف زمین پرت کردند. او همه‌ي کلاه‌ها را جمع کرد و روانه‌ي شهر شد.
سالها بعد نوه ی او هم کلاه‌فروش شد. پدربزرگ این داستان را برای نوه‌اش تعریف کرد و تأکید کرد که اگر چنین وضعی برایش پیش آمد چگونه برخورد کند. یک روز که او از همان جنگل گذشت در زیر درختی استراحت کرد و همان ماجرا برایش اتفاق افتاد.
او شروع به خاراندن سرش کرد. میمون‌ها هم همان کار را کردند. او کلاهش را برداشت، میمون‌ها هم این کار را کردند. در نهايت کلاهش را بر روی زمین انداخت. ولی میمون‌ها این کار را نکردند.
یکی از میمون‌ها از درخت پایین آمد و کلاه را از سرش برداشت و پس‌گردنی محکمی به او زد و گفت: «فکر می‌کنی فقط تو پدربزرگ داری!»
—----------------------
نکته راهبردی مدانت : برای اينكه در صدر رقابت قرار گيريم، بايد در جست‌وجوی تفاوت و تمایز غیرقابل تقلید باشيم. كاری كه امروز از انجام آن نتیجه می‌گیریم، شاید فردا نتیجه ندهد.
@MedaNet
کلاه‌فروشی روزی از جنگلی می‌گذشت. تصمیم گرفت زیر درخت مدتی استراحت کند. بنابراين کلاه‌ها را کنار گذاشت و خوابید. وقتی بیدار شد متوجه شد که کلاه‌ها نیست. بالای سرش را نگاه کرد، تعدادی میمون را دید که کلاه‌ها را برداشته‌اند.
فکر کرد که چگونه کلاه‌ها را پس بگیرد. در حال فکرکردن سرش را خاراند و دید که میمون‌ها هم این کار را کردند. او کلاهش را از سرش برداشت و دید که میمون‌ها هم از او تقلید کردند. به فکرش رسید که کلاه خود را روی زمین پرت کند. پس این کار را کرد. میمون‌ها هم کلاه‌ها را به‌طرف زمین پرت کردند. او همه‌ي کلاه‌ها را جمع کرد و روانه‌ي شهر شد.
سالها بعد نوه ی او هم کلاه‌فروش شد. پدربزرگ این داستان را برای نوه‌اش تعریف کرد و تأکید کرد که اگر چنین وضعی برایش پیش آمد چگونه برخورد کند. یک روز که او از همان جنگل گذشت در زیر درختی استراحت کرد و همان ماجرا برایش اتفاق افتاد.
او شروع به خاراندن سرش کرد. میمون‌ها هم همان کار را کردند. او کلاهش را برداشت، میمون‌ها هم این کار را کردند. در نهايت کلاهش را بر روی زمین انداخت. ولی میمون‌ها این کار را نکردند.
یکی از میمون‌ها از درخت پایین آمد و کلاه را از سرش برداشت و پس‌گردنی محکمی به او زد و گفت: «فکر می‌کنی فقط تو پدربزرگ داری!»
—----------------------
نکته راهبردی مدانت : برای اينكه در صدر رقابت قرار گيريم، بايد در جست‌وجوی تفاوت و تمایز غیرقابل تقلید باشيم. كاری كه امروز از انجام آن نتیجه می‌گیریم، شاید فردا نتیجه ندهد.
@MedaNet
براي قضاوت در مورد #موفقيت خودت ببين چه بدست آورده اي و در قبال آن چه از دست داده اي. (دالاي لاما)