#вакансия #рекрутер
Мы молодое и активно развивающиеся агентство по подбору персонала ищем в команду толкового рекрутера, который хорошо владеет навыками закрытия вакансий.
Агентство на старте своего развития, поэтому будет здорово, если ты примешь участие в выстраивании бизнес-процессов. Это очень интересная и увлекательная работа.
Требования:
•Опыт работы от полугода в рекрутменте
•Любовь к людям
•Владение навыками хэдхантинга
•Хорошая письменная и устная речь
•Отличные коммуникативные навыки
•Системность и высокий уровень ответственности
Задачи:
1) Составление и размещение вакансий
2) Поиск источников найма и хэдхантинг
3) Анализ резюме и отбор по основным критериям поиска
4) Ведение диалога с кандидатами на всех возможных платформах
5) Проведение интервью
От 2 до 7 позиций в месяц
❗️Условия труда:
•Оклад – 10 тыс.рублей
•За каждое закрытие вакансии от 3 до 15 тысяч рублей в зависимости от должности
•Работа удаленная
•Быть на связи с 9 до 19.00 график планируешь самостоятельно
Заинтересовались? Заполняйте анкету ▶️ https://clck.ru/WDxQQ
Мы молодое и активно развивающиеся агентство по подбору персонала ищем в команду толкового рекрутера, который хорошо владеет навыками закрытия вакансий.
Агентство на старте своего развития, поэтому будет здорово, если ты примешь участие в выстраивании бизнес-процессов. Это очень интересная и увлекательная работа.
Требования:
•Опыт работы от полугода в рекрутменте
•Любовь к людям
•Владение навыками хэдхантинга
•Хорошая письменная и устная речь
•Отличные коммуникативные навыки
•Системность и высокий уровень ответственности
Задачи:
1) Составление и размещение вакансий
2) Поиск источников найма и хэдхантинг
3) Анализ резюме и отбор по основным критериям поиска
4) Ведение диалога с кандидатами на всех возможных платформах
5) Проведение интервью
От 2 до 7 позиций в месяц
❗️Условия труда:
•Оклад – 10 тыс.рублей
•За каждое закрытие вакансии от 3 до 15 тысяч рублей в зависимости от должности
•Работа удаленная
•Быть на связи с 9 до 19.00 график планируешь самостоятельно
Заинтересовались? Заполняйте анкету ▶️ https://clck.ru/WDxQQ
#вакансия #рекрутер
Онлайн-школа дизайна интерьера U.design ищет в свою команду активного HR менеджера/рекрутера на удаленную работу!
Наши преимущества:
— крупнейшая онлайн-школа в нише дизайна интерьера с миллионными запусками
— наши курсы прошли более 700 человек по России и СНГ
— более 700 реальных отзывов от наших студентов
— молодой дружный коллектив, адекватное руководство
✅ Требования:
▪️Опыт работы в области подбора персонала
▪️Знание и понимание инструментов и источников поиска персонала
▪️Самоорганизация рабочего времени и умение работать удаленно
▪️Умение оценивать кандидатов на всех этапах отбора
▪️Доброжелательность и этичность
▪️Умение работать на результат
▪️Умение работать с Google Forms, Google Таблицы, Google Документы
🎯Основные задачи:
▪️Грамотное составление, написание и размещение вакансий нужных специалистов на различных площадках
▪️Активный поиск кандидатов (в т.ч. звонки по базе)
▪️Отбор подходящих резюме по необходимым критериям (оценка, проведение собеседований и презентации вакансии, согласование всех дальнейших шагов)
▪️Ведение отчетности поиска кандидатов
▪️Взаимодействие с руководителями проекта по вопросам подбора кандидатов
Условия работы:
▪️Полностью удаленная работа
▪️График работы (в удобном для вас режиме, но с быстрым и качественным закрытием вакансий)
▪️Заработная плата: оклад 15 000 руб + система KPI
▪️Средний доход - 25 000 - 30 000 руб.
Для отклика на вакансию заполните анкету 👉 https://forms.gle/ZAy1Dxfzopb5j4pXA или пишите на почту ezhovaekaterina8@gmail.com
Онлайн-школа дизайна интерьера U.design ищет в свою команду активного HR менеджера/рекрутера на удаленную работу!
Наши преимущества:
— крупнейшая онлайн-школа в нише дизайна интерьера с миллионными запусками
— наши курсы прошли более 700 человек по России и СНГ
— более 700 реальных отзывов от наших студентов
— молодой дружный коллектив, адекватное руководство
✅ Требования:
▪️Опыт работы в области подбора персонала
▪️Знание и понимание инструментов и источников поиска персонала
▪️Самоорганизация рабочего времени и умение работать удаленно
▪️Умение оценивать кандидатов на всех этапах отбора
▪️Доброжелательность и этичность
▪️Умение работать на результат
▪️Умение работать с Google Forms, Google Таблицы, Google Документы
🎯Основные задачи:
▪️Грамотное составление, написание и размещение вакансий нужных специалистов на различных площадках
▪️Активный поиск кандидатов (в т.ч. звонки по базе)
▪️Отбор подходящих резюме по необходимым критериям (оценка, проведение собеседований и презентации вакансии, согласование всех дальнейших шагов)
▪️Ведение отчетности поиска кандидатов
▪️Взаимодействие с руководителями проекта по вопросам подбора кандидатов
Условия работы:
▪️Полностью удаленная работа
▪️График работы (в удобном для вас режиме, но с быстрым и качественным закрытием вакансий)
▪️Заработная плата: оклад 15 000 руб + система KPI
▪️Средний доход - 25 000 - 30 000 руб.
Для отклика на вакансию заполните анкету 👉 https://forms.gle/ZAy1Dxfzopb5j4pXA или пишите на почту ezhovaekaterina8@gmail.com
#вакансия #рекрутер #безопыта
МВА ГРУПП
Компания занимается полным комплексом услуг b2b
Основное направление - бухгалтерские услуги ,комплектация отдела продаж .
Внутренний и внешний подбор таких специалистов как : бухгалтер ,менеджер по продажам , и руководящие должности .
🔸Поиск персонала ,назначение собеседований
🔸Рассмотрим кандидатов без опыта работа , главное - желания и стремление развиваться в данном направлении .остальными - научим.
Так же важно наличие ноутбука или компьютера .
🔸График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, не смотря на удаленный формат, необходимо быть на связи
🔸Уровень оплаты: Фикс оклад 25.000 и бонусы за закрытыми вакансии
🔸Контакты: Евгения 89618170698 (преимущественно писать в вотсап)
МВА ГРУПП
Компания занимается полным комплексом услуг b2b
Основное направление - бухгалтерские услуги ,комплектация отдела продаж .
Внутренний и внешний подбор таких специалистов как : бухгалтер ,менеджер по продажам , и руководящие должности .
🔸Поиск персонала ,назначение собеседований
🔸Рассмотрим кандидатов без опыта работа , главное - желания и стремление развиваться в данном направлении .остальными - научим.
Так же важно наличие ноутбука или компьютера .
🔸График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, не смотря на удаленный формат, необходимо быть на связи
🔸Уровень оплаты: Фикс оклад 25.000 и бонусы за закрытыми вакансии
🔸Контакты: Евгения 89618170698 (преимущественно писать в вотсап)
#вакансия #рекрутер
Требуется удаленный рекрутер
Мы занимаемся подбором ассистентов предпринимателям и сейчас расширяем свою команду 🔥
Коротко о нас:
⁃ работа удаленно, 5/2 с 10 до 20 (мск)
⁃ ЗП 40-80 т.р.
⁃ бесплатное обучение
⁃ тёплая база кандидатов
⁃ очередь из клиентов
⁃ команда молодая и счастливая
Можно без опыта, всему научим 😊
Пиши в лс 👉 @vsverchkova
Требуется удаленный рекрутер
Мы занимаемся подбором ассистентов предпринимателям и сейчас расширяем свою команду 🔥
Коротко о нас:
⁃ работа удаленно, 5/2 с 10 до 20 (мск)
⁃ ЗП 40-80 т.р.
⁃ бесплатное обучение
⁃ тёплая база кандидатов
⁃ очередь из клиентов
⁃ команда молодая и счастливая
Можно без опыта, всему научим 😊
Пиши в лс 👉 @vsverchkova
#вакансия #рекрутер
Всем привет!
Ищем смелого и проактивного рекрутера в быстрорастущий fashion-проект. Проект «Я - МОДЕЛЬ!» был учрежден 1,5 года назад. Сейчас это сотни ежемесячных модельных съемок с тысячами участников во всех городах России. Наши стилисты, визажисты и фотографы в сотрудничестве с брендами одежды помогают клиентам получить крутейшие фото в интересных локациях, а также опыт участия в модельной фотосъемке.
За 2021 год мы выросли в 20 раз и продолжаем рост, поэтому ищем в команду специалиста по подбору персонала. Задача на ближайшие 3 месяца: усилить команды маркетинга и продаж лучшими специалистами.
🔸Что для нас важно:
- Вы успешного закрывали вакансии разного уровня: линейные сотрудники, руководители отделов и направлений, узкие специалисты в конкретной области;
- У вас развита эмпатия. Вы способны видеть слабые и сильные стороны кандидатов, которые не лежат на поверхности;
- Вы способны находить неочевидные решения в сложных ситуациях. Вы не боитесь реализовывать нестандартные решения и делать то, что до вас никто не делал;
- Вы смелый (ая), самостоятельный (ая), и стремитесь к профессиональному росту;
-Вы любознательны и проактивны;
🔸Примеры задач, которые вы будете решать:
- Придумать и сделать так, чтобы лучшие кандидаты мечтали работать в нашей команде;
- Искать, собеседовать и отбирать максимально подходящих кандидатов на сложные точечные вакансии:
- Организовать и контролировать процесс постоянного поиска и отбора линейных сотрудников. Не обязательно своими руками;
- Собеседовать и нанимать сотрудников на линейные вакансии, проводить групповые собеседования.
🔸Что мы готовы предложить:
- Постоянный профессиональный рост. Мы часто решаем задачи, которые до нас никто не делал;
- Открытую коммуникацию и честную обратную связь;
- Оплата всегда вовремя и без подводных камней;
- Удаленка
➡️Интересно? Резюме в лс @AnnaMayHR🙌🏻
Всем привет!
Ищем смелого и проактивного рекрутера в быстрорастущий fashion-проект. Проект «Я - МОДЕЛЬ!» был учрежден 1,5 года назад. Сейчас это сотни ежемесячных модельных съемок с тысячами участников во всех городах России. Наши стилисты, визажисты и фотографы в сотрудничестве с брендами одежды помогают клиентам получить крутейшие фото в интересных локациях, а также опыт участия в модельной фотосъемке.
За 2021 год мы выросли в 20 раз и продолжаем рост, поэтому ищем в команду специалиста по подбору персонала. Задача на ближайшие 3 месяца: усилить команды маркетинга и продаж лучшими специалистами.
🔸Что для нас важно:
- Вы успешного закрывали вакансии разного уровня: линейные сотрудники, руководители отделов и направлений, узкие специалисты в конкретной области;
- У вас развита эмпатия. Вы способны видеть слабые и сильные стороны кандидатов, которые не лежат на поверхности;
- Вы способны находить неочевидные решения в сложных ситуациях. Вы не боитесь реализовывать нестандартные решения и делать то, что до вас никто не делал;
- Вы смелый (ая), самостоятельный (ая), и стремитесь к профессиональному росту;
-Вы любознательны и проактивны;
🔸Примеры задач, которые вы будете решать:
- Придумать и сделать так, чтобы лучшие кандидаты мечтали работать в нашей команде;
- Искать, собеседовать и отбирать максимально подходящих кандидатов на сложные точечные вакансии:
- Организовать и контролировать процесс постоянного поиска и отбора линейных сотрудников. Не обязательно своими руками;
- Собеседовать и нанимать сотрудников на линейные вакансии, проводить групповые собеседования.
🔸Что мы готовы предложить:
- Постоянный профессиональный рост. Мы часто решаем задачи, которые до нас никто не делал;
- Открытую коммуникацию и честную обратную связь;
- Оплата всегда вовремя и без подводных камней;
- Удаленка
➡️Интересно? Резюме в лс @AnnaMayHR🙌🏻
#вакансия #рекрутер #it
IT-рекрутер
🔸Обязанности:
• Поиск, анализ и отбор кандидатов с помощью различных инструментов и источников по РФ (основной упор на it и digital: full- stack developer, crm developer, бизнес-аналитики, data инженеры, seo, smm, дизайнеры, маркетологи и т.д.);
• Проведение первичного скрининга кандидатов и организация проведения дальнейших собеседований с командой;
• Согласование приема кандидата на работу, проведение переговоров по условиям;
• Составление Job offer для финальных кандидатов;
• Сбор рекомендаций по кандидатам;
• Сбор документов для оформления у будущих сотрудников помощь в организации рабочего места перед первым рабочим днем;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение базы кандидатов;
• Формирование внутреннего кадрового резерва;
• Ведение внутренней отчетности;
• Развивать и поддерживать бренд работодателя компании;
• Проводить мониторинг рынка труда;
🔸Требования:
• Опыт работы в подборе IT и в области digital специалистов от 2 лет;
• Знание различных источников для поиска специалистов IT и в области digital;
• Опыт ведения 5 и более вакансий одновременно;
• Желание не стоять на месте и расти совместно с командой (самообразование);
• Готовность брать ответственность за свои результаты;
• Умение организовывать свою работу, в режиме многозадачности;
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, как на русском, так и на английском языке.
• Ответственность и нацеленность на результат.
🔸Что мы предлагаем:
• Стать частью нашей дружной команды https://andata.ru/about/ ;
• Полностью официальное трудоустройство;
• Более подробная информация о компании https://www.youtube.com/channel/UCwQVupjziD6iSnwZO1ITN5g
• Полностью официальная заработная плата, обсуждаемая индивидуально на собеседовании;
• Полностью дистанционная работа, 5/2 выходные сб.,вс.;
• Профессиональная команда, которая всегда готова прийти на помощь;
• Возможность расти профессионально.
+7 918 092-92-92
dscherbakova@andata.ru
ДАРЬЯ
IT-рекрутер
🔸Обязанности:
• Поиск, анализ и отбор кандидатов с помощью различных инструментов и источников по РФ (основной упор на it и digital: full- stack developer, crm developer, бизнес-аналитики, data инженеры, seo, smm, дизайнеры, маркетологи и т.д.);
• Проведение первичного скрининга кандидатов и организация проведения дальнейших собеседований с командой;
• Согласование приема кандидата на работу, проведение переговоров по условиям;
• Составление Job offer для финальных кандидатов;
• Сбор рекомендаций по кандидатам;
• Сбор документов для оформления у будущих сотрудников помощь в организации рабочего места перед первым рабочим днем;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение базы кандидатов;
• Формирование внутреннего кадрового резерва;
• Ведение внутренней отчетности;
• Развивать и поддерживать бренд работодателя компании;
• Проводить мониторинг рынка труда;
🔸Требования:
• Опыт работы в подборе IT и в области digital специалистов от 2 лет;
• Знание различных источников для поиска специалистов IT и в области digital;
• Опыт ведения 5 и более вакансий одновременно;
• Желание не стоять на месте и расти совместно с командой (самообразование);
• Готовность брать ответственность за свои результаты;
• Умение организовывать свою работу, в режиме многозадачности;
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, как на русском, так и на английском языке.
• Ответственность и нацеленность на результат.
🔸Что мы предлагаем:
• Стать частью нашей дружной команды https://andata.ru/about/ ;
• Полностью официальное трудоустройство;
• Более подробная информация о компании https://www.youtube.com/channel/UCwQVupjziD6iSnwZO1ITN5g
• Полностью официальная заработная плата, обсуждаемая индивидуально на собеседовании;
• Полностью дистанционная работа, 5/2 выходные сб.,вс.;
• Профессиональная команда, которая всегда готова прийти на помощь;
• Возможность расти профессионально.
+7 918 092-92-92
dscherbakova@andata.ru
ДАРЬЯ
#рекрутер #удаленка
Рекрутер
Экосистема Sape (www.sape.ru) – это инструменты для продвижения бизнеса в сети и получения дохода от своего сайта, которыми пользуются более 90 000 компаний. Все сервисы и услуги мы разработали сами на основании своего 14-летнего опыта в digital. И сейчас мы продолжаем расти, развиваться, и для покорения новых направлений, рынков и стран мы ищем в свою команду смелых и амбициозных ребят, в данном случае, Рекрутера, которому интересно дальнейшее развитие в Digital - сфере.
Основные вакансии, которые будут в работе: разработчики, тестировщики, seo-оптимизаторы, тимлиды.
Как мы работаем:
📌Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма;
📌Быстро принимаем решения;
📌Исследуем воронку;
📌Прорабатываем профили кандидатов;
📌Соблюдаем профессиональную этику и обязательно работаем с обратной связью всем кандидатам;
📌Экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы рекрутмента.
Чем тебе предстоит заниматься:
🖌Активно вести холодный поиск кандидатов;
🖌Прорабатывать профили вакансий с заказчиком (руководители подразделений)
🖌Участвовать во всех этапах интервью, в т.ч. проводить углубленное интервью на софт скиллс;
🖌Анализировать воронку кандидатов;
Что мы хотим видеть в тебе и твоем опыте:
✅Обязателен результативный опыт аналогичной работы с Digital/IT от года, понимание специфики рынка;
✅Умеешь использовать в работе разные инструменты поиска: Hh, LinkedIn, GitHub, социальные сети, платформы для IT-подбора и т.д.;
✅Постоянное профессиональное развитие и интерес в области HR;
✅Самостоятельность, ответственность, организованность и энергию.
Что мы готовы предложить:
📍Оформляем в штат с первого дня работы;
📍Зарплата белая, начисляется 2 раза в месяц, на карту.
📍График работы: 5 дней / 40 часов в неделю с 10:00 до 19:00, удаленный формат работы;
📍Заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта ;
📍Оплата ДМС;
📍Стабильность - группа компаний существует 14 лет и занимает лидирующие позиции на рынке;
📍Возможность учиться новым задачам/направлениям в HR и расти профессионально.
Ждем ваши CV @hrsape или на почту job@sape.ru♥️
Рекрутер
Экосистема Sape (www.sape.ru) – это инструменты для продвижения бизнеса в сети и получения дохода от своего сайта, которыми пользуются более 90 000 компаний. Все сервисы и услуги мы разработали сами на основании своего 14-летнего опыта в digital. И сейчас мы продолжаем расти, развиваться, и для покорения новых направлений, рынков и стран мы ищем в свою команду смелых и амбициозных ребят, в данном случае, Рекрутера, которому интересно дальнейшее развитие в Digital - сфере.
Основные вакансии, которые будут в работе: разработчики, тестировщики, seo-оптимизаторы, тимлиды.
Как мы работаем:
📌Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма;
📌Быстро принимаем решения;
📌Исследуем воронку;
📌Прорабатываем профили кандидатов;
📌Соблюдаем профессиональную этику и обязательно работаем с обратной связью всем кандидатам;
📌Экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы рекрутмента.
Чем тебе предстоит заниматься:
🖌Активно вести холодный поиск кандидатов;
🖌Прорабатывать профили вакансий с заказчиком (руководители подразделений)
🖌Участвовать во всех этапах интервью, в т.ч. проводить углубленное интервью на софт скиллс;
🖌Анализировать воронку кандидатов;
Что мы хотим видеть в тебе и твоем опыте:
✅Обязателен результативный опыт аналогичной работы с Digital/IT от года, понимание специфики рынка;
✅Умеешь использовать в работе разные инструменты поиска: Hh, LinkedIn, GitHub, социальные сети, платформы для IT-подбора и т.д.;
✅Постоянное профессиональное развитие и интерес в области HR;
✅Самостоятельность, ответственность, организованность и энергию.
Что мы готовы предложить:
📍Оформляем в штат с первого дня работы;
📍Зарплата белая, начисляется 2 раза в месяц, на карту.
📍График работы: 5 дней / 40 часов в неделю с 10:00 до 19:00, удаленный формат работы;
📍Заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта ;
📍Оплата ДМС;
📍Стабильность - группа компаний существует 14 лет и занимает лидирующие позиции на рынке;
📍Возможность учиться новым задачам/направлениям в HR и расти профессионально.
Ждем ваши CV @hrsape или на почту job@sape.ru♥️
#важно
Всем привет! Есть рекрутеры в поиске работы?
Напишите пожалуйста мне и пришлите резюме @AnnaMayHR с пометкой #рекрутер
Актуально сегодня до 21.00
И всё буду смотреть вечером
Всем привет! Есть рекрутеры в поиске работы?
Напишите пожалуйста мне и пришлите резюме @AnnaMayHR с пометкой #рекрутер
Актуально сегодня до 21.00
И всё буду смотреть вечером
#вакансия #рекрутер
Ищем удаленного рекрутера (можно без опыта)
Grom.Top - это компания по подбору ассистентов и топ менеджеров Анастасии Громовой
У нас огромная очередь клиентов, поэтому мы расширяемся и ищем именно тебя!
Что ты будешь делать?
- проведение собеседований в зум с кандидатами по нашей методологии
- подготовка кандидата к вакансии и сопровождение в течение месяца
Чего мы ждем от тебя?
- мобильность и гибкость
- готовность работать на результат и брать на себя ответственность
- интерес к психологии и общению с людьми
- быстрая обучаемость
- желание развиваться в сфере рекрутинга
- желание найти постоянное место работы и остаться с нами надолго
Что ты получишь от нас?
- обучение с опытным наставником и плавная адаптация в работе, именно поэтому готовы рассмотреть без опыта
- дружная команда молодых, активных и целеустремленных людей
- интересные вакансии и точечный подбор
- теплая база кандидатов
- постоянное развитие компетенций в команде
- ЗП 40-150т.р., (возможности мы предоставим, остальное зависит от тебя)
- выплата зп ежеденедельно
- возможности роста
Для отклика на эту вакансию переходи в наш ТГ канал https://t.me/grom_top_team
Там ты найдешь подробную информацию о нас и получишь тестовое задание. Чем быстрее ты его сделаешь, тем быстрее сможешь приступить к бесплатному обучению на профессию рекрутер лично от основательницы компании – Анастасии Громовой, и взять первую вакансию в работу!
Переходи скорее, мы ждем тебя в нашей команде ☺️
Ищем удаленного рекрутера (можно без опыта)
Grom.Top - это компания по подбору ассистентов и топ менеджеров Анастасии Громовой
У нас огромная очередь клиентов, поэтому мы расширяемся и ищем именно тебя!
Что ты будешь делать?
- проведение собеседований в зум с кандидатами по нашей методологии
- подготовка кандидата к вакансии и сопровождение в течение месяца
Чего мы ждем от тебя?
- мобильность и гибкость
- готовность работать на результат и брать на себя ответственность
- интерес к психологии и общению с людьми
- быстрая обучаемость
- желание развиваться в сфере рекрутинга
- желание найти постоянное место работы и остаться с нами надолго
Что ты получишь от нас?
- обучение с опытным наставником и плавная адаптация в работе, именно поэтому готовы рассмотреть без опыта
- дружная команда молодых, активных и целеустремленных людей
- интересные вакансии и точечный подбор
- теплая база кандидатов
- постоянное развитие компетенций в команде
- ЗП 40-150т.р., (возможности мы предоставим, остальное зависит от тебя)
- выплата зп ежеденедельно
- возможности роста
Для отклика на эту вакансию переходи в наш ТГ канал https://t.me/grom_top_team
Там ты найдешь подробную информацию о нас и получишь тестовое задание. Чем быстрее ты его сделаешь, тем быстрее сможешь приступить к бесплатному обучению на профессию рекрутер лично от основательницы компании – Анастасии Громовой, и взять первую вакансию в работу!
Переходи скорее, мы ждем тебя в нашей команде ☺️
Telegram
Рекрутеры в команду Grom.Top
Этот канал для тех, кто хочет стать частью команды Анастасии Громовой👋
Мы — агенство по подбору ассистентов и топ-менеджеров Анастасии Громовой. Наша команда активно развивается, расширяется и ждет новых коллег 🔥
Тг основателя https://t.me/na_gromova
Мы — агенство по подбору ассистентов и топ-менеджеров Анастасии Громовой. Наша команда активно развивается, расширяется и ждет новых коллег 🔥
Тг основателя https://t.me/na_gromova
#вакансия #HR #рекрутер
Всем привет👋🏻 В онлайн отдел бренда женской одежды ищу HR менеджера, который регулярно будет закрывать вакансии
ЗАДАЧИ:
- Составлять тексты вакансий и размещать на площадках
- Обрабатывать отклики
- Назначать собеседования
- Часть собеседований проводить самостоятельно в удаленном формате
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт в найме от 6 месяцев
- Опыт работы удаленно
- Soft скилы:
Внимательность, самостоятельность, пунктуальность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
УСЛОВИЯ:
- Удаленная работа
- Доход от 30 000 (фикс + kpi)
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
- График 5/2
- Быть на связи с 9 до 19 (главное выполнение задач, а не время работы)
Для отклика напишите в лс @mkrivs, с отметкой HR
Всем привет👋🏻 В онлайн отдел бренда женской одежды ищу HR менеджера, который регулярно будет закрывать вакансии
ЗАДАЧИ:
- Составлять тексты вакансий и размещать на площадках
- Обрабатывать отклики
- Назначать собеседования
- Часть собеседований проводить самостоятельно в удаленном формате
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт в найме от 6 месяцев
- Опыт работы удаленно
- Soft скилы:
Внимательность, самостоятельность, пунктуальность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
УСЛОВИЯ:
- Удаленная работа
- Доход от 30 000 (фикс + kpi)
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
- График 5/2
- Быть на связи с 9 до 19 (главное выполнение задач, а не время работы)
Для отклика напишите в лс @mkrivs, с отметкой HR
#вакансия #Рекрутер
Ищем удаленного рекрутера.
Консалтинговая управляющая компания
“Team Booster” - комплексное решение для бизнеса:
✔наводим порядок в дисциплине команды
✔настраиваем и оптимизируем бизнес процессы
✔создаем и внедряем рабочую документацию
✔выводим собственника из операционки
Занятость: полная
Задачи:
- осуществление подбора ТОП персонала в компанию с использованием современных методов поиска и отбора
- размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах
- анализ резюме кандидатов
- проведение видео собеседований с кандидатами и оценка уровня их квалификации
- проведение проверки рекомендаций
- координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений/собственниками
В целом - умеете находить созвучных и максимально подходящих под запрос компании специалистов.
Что важно:
- з/п от 50 000
- уверенный опыт в рекрутинге (от 5 лет), четкое и системное понимание рекрутинга
- высокий уровень ответственности и самостоятельности, результативность и энергичность
- навык работы в команде - обязательно
- дисциплинированность
- грамотная устная и письменная речь
для отклика пишите @stasya_al
Ищем удаленного рекрутера.
Консалтинговая управляющая компания
“Team Booster” - комплексное решение для бизнеса:
✔наводим порядок в дисциплине команды
✔настраиваем и оптимизируем бизнес процессы
✔создаем и внедряем рабочую документацию
✔выводим собственника из операционки
Занятость: полная
Задачи:
- осуществление подбора ТОП персонала в компанию с использованием современных методов поиска и отбора
- размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах
- анализ резюме кандидатов
- проведение видео собеседований с кандидатами и оценка уровня их квалификации
- проведение проверки рекомендаций
- координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений/собственниками
В целом - умеете находить созвучных и максимально подходящих под запрос компании специалистов.
Что важно:
- з/п от 50 000
- уверенный опыт в рекрутинге (от 5 лет), четкое и системное понимание рекрутинга
- высокий уровень ответственности и самостоятельности, результативность и энергичность
- навык работы в команде - обязательно
- дисциплинированность
- грамотная устная и письменная речь
для отклика пишите @stasya_al
#ищу #рекрутер #вакансия
Рекрутер в университет удаленных профессий UniNew.
Основное направление проекта - обучение тех. специалистов для обслуживания онлайн-школ и онлайн-бизнесов.
https://litvinovschool.ru/uninew_2023
Нам уже 3 года и за это время мы выпустили 2500 человек с наших основных курсов и несколько десятков тысяч с ознакомительных курсов
Главная задача должности - полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Что важно в кандидате:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Для рекрутера:
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок. Совокупная оплата труда 60000 руб в месяц.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Безоплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Всеми подробностями поделимся на собеседовании.
Отклики с резюме/самопрезентацией отправлять @mayremote
Рекрутер в университет удаленных профессий UniNew.
Основное направление проекта - обучение тех. специалистов для обслуживания онлайн-школ и онлайн-бизнесов.
https://litvinovschool.ru/uninew_2023
Нам уже 3 года и за это время мы выпустили 2500 человек с наших основных курсов и несколько десятков тысяч с ознакомительных курсов
Главная задача должности - полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Что важно в кандидате:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Для рекрутера:
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок. Совокупная оплата труда 60000 руб в месяц.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Безоплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Всеми подробностями поделимся на собеседовании.
Отклики с резюме/самопрезентацией отправлять @mayremote
#ищу #рекрутер #вакансия
Рекрутер в университет удаленных профессий UniNew.
Основное направление проекта - обучение тех. специалистов для обслуживания онлайн-школ и онлайн-бизнесов.
Нам уже 3 года и за это время мы выпустили 2500 человек с наших основных курсов и несколько десятков тысяч с ознакомительных курсов
Главная задача должности - полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Что важно в кандидате:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Для рекрутера:
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Безоплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Всеми подробностями поделимся на собеседовании.
Отклики с резюме/самопрезентацией отправлять @AnnaMayHR
Рекрутер в университет удаленных профессий UniNew.
Основное направление проекта - обучение тех. специалистов для обслуживания онлайн-школ и онлайн-бизнесов.
Нам уже 3 года и за это время мы выпустили 2500 человек с наших основных курсов и несколько десятков тысяч с ознакомительных курсов
Главная задача должности - полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Что важно в кандидате:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Для рекрутера:
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Безоплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Всеми подробностями поделимся на собеседовании.
Отклики с резюме/самопрезентацией отправлять @AnnaMayHR
#вакансия #рекрутер
Рекрутер
💸ЗП: 45.000 - 70.0000 на руки
Компания: "Маяк"
(сеть образовательных центров по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ)
Задачи:
— Поиск и подбор персонала;
— Написание текста вакансий;
— Работа с CRM системами подбора;
— Отчетность по воронке найма.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 1 года;
— Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech;
— Навыки оценки кандидатов на собеседовании;
— Опыт анализа HR-метрик как результата своих действий;
— Инициативность и проактивность;
— Самостоятельность и адаптивность к изменениям.
Условия:
— Удаленный формат работы и/или гибрид в городе присутствия;
— Возможность развиваться в HR и дорасти до старшего рекрутера, руководителя блока подбора;
— Оформление по ТК РФ;
— Бесплатное обучение и новые инструменты за счет компании;
— Стабильная ЗП: оклад + kpi;
— Большая, молодая и веселая команда, штат компании 250 человек
Откликнуться:
@Ami2311
Рекрутер
💸ЗП: 45.000 - 70.0000 на руки
Компания: "Маяк"
(сеть образовательных центров по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ)
Задачи:
— Поиск и подбор персонала;
— Написание текста вакансий;
— Работа с CRM системами подбора;
— Отчетность по воронке найма.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 1 года;
— Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech;
— Навыки оценки кандидатов на собеседовании;
— Опыт анализа HR-метрик как результата своих действий;
— Инициативность и проактивность;
— Самостоятельность и адаптивность к изменениям.
Условия:
— Удаленный формат работы и/или гибрид в городе присутствия;
— Возможность развиваться в HR и дорасти до старшего рекрутера, руководителя блока подбора;
— Оформление по ТК РФ;
— Бесплатное обучение и новые инструменты за счет компании;
— Стабильная ЗП: оклад + kpi;
— Большая, молодая и веселая команда, штат компании 250 человек
Откликнуться:
@Ami2311
mayak.study
Подготовка к ОГЭ и ЕГЭ I Образовательный центр «Маяк»
Помогаем сдать ОГЭ и ЕГЭ на высокий балл и поступить на бюджет. По всей РФ. Бесплатная профориентация и консультация с экспертом по поступлению.
#вакансия #рекрутер Привет! 👋 Вакансия в наше агентство🔥⬇️
Меня зовут Настя и я сооснователь рекрутингового агентства Remoteteria. Мы занимаемся наймом удаленных сотрудников для различных компаний (в основном digital и edtech). Сейчас мы на стадии активного развития и в поисках рекрутера на проектную деятельность 🧑💻
Что нужно будет делать:
- Составлять вакансию на основе брифа заказчика
- Формировать стратегию поиска кандидатов (каналы размещения мы, конечно же, оплатим)
- Организовывать и проводить интервью по Zoom / телефону с кандидатами
- Вести CRM систему и воронки найма по кандидатам, фиксировать результаты собеседований
- Давать обратную связь кандидатам
- Вести коммуникацию с заказчиком
Что мы ожидаем:
- Опыт работы рекрутером от 1-го года (желательно, в агентстве)
- Ты не ждешь отклики на HH, а проактивно занимаешься поиском кандидатов
- Отличные навыки коммуникации
- Высокая самоорганизация (опыт удаленной работы обязателен!)
- Ты понимаешь, что такое работать в стартапе. Адекватно относишься к невыстроенным процессам, предлагаешь решение проблем
Условия:
- Удаленная работа. Локация неважна, ты можешь работать из любой точки мира
- Проектная работа (у тебя будет возможность выбирать кол-во проектов, в которых ты можешь участвовать)
- Гибкий график работы, главное, чтобы качество было на высоком уровне, а дедлайны не срывались
- % от закрытой вакансии. При закрытии 4 вакансий в месяц ты сможешь зарабатывать от 60 тыс
- Рассмотрим кандидатов как на частичную занятость, так и на фултайм работу
В нашей команде:
- Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу
- Постоянно учимся и развиваемся
- Интересные задачи, которые дают возможность материального и профессионального роста
Если тебе интересна вакансия, присылай свое резюме мне в личку 👉 @Zhuchkina
Меня зовут Настя и я сооснователь рекрутингового агентства Remoteteria. Мы занимаемся наймом удаленных сотрудников для различных компаний (в основном digital и edtech). Сейчас мы на стадии активного развития и в поисках рекрутера на проектную деятельность 🧑💻
Что нужно будет делать:
- Составлять вакансию на основе брифа заказчика
- Формировать стратегию поиска кандидатов (каналы размещения мы, конечно же, оплатим)
- Организовывать и проводить интервью по Zoom / телефону с кандидатами
- Вести CRM систему и воронки найма по кандидатам, фиксировать результаты собеседований
- Давать обратную связь кандидатам
- Вести коммуникацию с заказчиком
Что мы ожидаем:
- Опыт работы рекрутером от 1-го года (желательно, в агентстве)
- Ты не ждешь отклики на HH, а проактивно занимаешься поиском кандидатов
- Отличные навыки коммуникации
- Высокая самоорганизация (опыт удаленной работы обязателен!)
- Ты понимаешь, что такое работать в стартапе. Адекватно относишься к невыстроенным процессам, предлагаешь решение проблем
Условия:
- Удаленная работа. Локация неважна, ты можешь работать из любой точки мира
- Проектная работа (у тебя будет возможность выбирать кол-во проектов, в которых ты можешь участвовать)
- Гибкий график работы, главное, чтобы качество было на высоком уровне, а дедлайны не срывались
- % от закрытой вакансии. При закрытии 4 вакансий в месяц ты сможешь зарабатывать от 60 тыс
- Рассмотрим кандидатов как на частичную занятость, так и на фултайм работу
В нашей команде:
- Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу
- Постоянно учимся и развиваемся
- Интересные задачи, которые дают возможность материального и профессионального роста
Если тебе интересна вакансия, присылай свое резюме мне в личку 👉 @Zhuchkina