⁉️🤔 В Москве свои законы: Указ Собянина приоритетнее распоряжения Главного санитарного врача России?

#НамПишут по поводу того, как #МосковскиеВласти "исполняют" меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции в городе.

"У нас знакомые прилетели недавно с Мальдивских островов, три дня назад им пришло сообщение, что в гостинице, где они проживали, в период их проживания, у одного человека выявлен случай заболевания коронавирусом. Они позвонили на "горячую линию", сообщили этот факт и попросили больничный для карантина на основании данного факта и на основании распоряжения главного санитарного врача России. На что им оператор сказал, что Собяниным подписано Постановление, в которых указано 49 стран, после посещения которых они могут выдать больничный. Мальдивских островов в этом списке нет. Указ Собянина у них в приоритете, чем распоряжение Главного санитарного врача России?", - сообщили читатели.

Напомним, согласно Указу мэра Москвы о введении режима повышенной готовности, всем тем, кто вернулся из-за границы, где зарегистрирован коронавирус, необходимо сообщать о своем возвращении в РФ, месте, датах пребывания на указанных территориях, контактную информацию на горячую линию Москвы по номеру телефона +7(495)870-45-09. Что и сделали прилетевшие москвичи.
А вот согласно Постановлению #РосПотребНадзор, всем гражданам, вернувшимся из тех стран, где обнаружен коронавирус, необходимо самоизолироваться дома на две недели. Для этого нужен больничный лист. Как разъяснил #Минтруд России, с 20 марта фонд социального страхования на своем сайте запустит возможность самостоятельного оформления электронного листка нетрудоспособности, который будет иметь такую же юридическую силку, как и бумажный.
Оформить его в онлайн-режиме россияне смогут без посещения врача, прикрепив к заявлению о получении больничного документы, подтверждающие их прибытие из других стран в виде фотографий.

#Москва #Мэрия #Чиновники #Собянин #АллоАдминистрация #Врачи #Здравоохранение #Коронавирус #Безопасность #Москвичи #Новости @MOS_NEWS

История с московскими спасателями получила продолжение…

https://t.me/shot_shot/42789

#Москва #ЖизньНалаживается #МосковскиеВласти #Чиновники #Акимов #Минтруд #Безопасность #Нарушения @shot_shot @MOS_NEWS

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

Предупреждение: информация вызывает грусть, сомнения и требует дополнительной тщательной верификации. Публикация приводится для привлечения внимания общественности, правоохранительных и надзорных органов. Если вы обладаете опровергающими или уточняющими сведениями, то можете обратиться в редакцию, правоохранительные органы или суд для наведения справедливости.
https://t.me/aviatorshina/3237

#Россия #Москва #Чиновники #Минтруд #АП #СК #Прокуратура #Госдума #Аэрофлот #Увольнения #Нарушения @aviatorshina @MOS_NEWS

Минтруд предложил выдворять из РФ мигрантов за работу не по профилю.

https://t.me/zvezdanews/139448

Ранее столичный омбудсмен Татьяна Потяева представила исследование "Трудовая миграция из Средней Азии в современной Москве", согласно которому выяснилось, что более половины приезжих получают зарплату в конвертах, чуть меньше живут, снимая жильё вскладчину в среднем вчетвером в одной комнате, а почти четверть не лечится "вообще никак".

#Россия #Москва #Минтруд #Чиновники #Строительство #Бизнес #Законодательство #Мигранты @zvezdanews @MOS_NEWS