Итак, что станет главным дефицитом в мире, где ИИ умеет почти всё, а роботы всё активнее заходят в производство?
Не промпт-инженеры.
Не люди, которые “освоили нейросетки”.
Не те, кто быстрее всех генерирует тексты, картинки и презентации.
И даже не роботы сами по себе.
Роботы будут варить, перемещать, собирать, сортировать, упаковывать.
ИИ будет проектировать, считать, писать, анализировать и подсказывать решения.
Но главным дефицитом снова станет человек!
История и экономика уже проходила такие повороты.
Когда-то около 40% людей работали в сельском хозяйстве. Сегодня в развитых странах это 2%. Люди перестали есть? Нет. Еды стало больше, она стала дешевле. А труд ушёл дальше: в промышленность, услуги, образование, медицину, сервис, опыт.
Теперь ИИ подходит к следующему слою.
Он обнуляет стоимость стандартной интеллектуальной работы.
Написать текст? Сделать картинку? Собрать презентацию? Посчитать таблицу? Подготовить типовой документ?
Всё это становится быстрым, дешёвым и массовым.
Но когда всё можно скопировать, ценность уходит туда, где нельзя просто нажать кнопку.
В доверие.
В происхождение.
В личное участие.
В репутацию.
В живое внимание.
В ощущение, что это сделал не абстрактный алгоритм, а конкретный человек.
Посмотрите на Starbucks.
Казалось бы, идеальный кандидат на автоматизацию: кофе стандартизирован, процессы понятны, напитки можно готовить роботами.
Компания шла в эту сторону: меньше людей, больше механики, больше оптимизации. А потом начала откатываться назад.
Почему?
Потому что люди приходят не только за кофеином. Они приходят за атмосферой, вниманием, ощущением места. За тем самым человеческим отношением, который сложно засунуть в Excel, но который отлично чувствует клиент.
Рукописная надпись на стакане.
Керамическая чашка.
Бариста, который не просто “единица трудозатрат”, а часть продукта.
Вот это и есть главный сдвиг.
Будущее не в том, что всё станет роботизированным и люди исчезнут.
Будущее в том, что товарное станет дешёвым, а человеческое станет дорогим.
Обычный текст будет почти ничего не стоить.
Но мысль конкретного человека будет стоить дорого.
Обычный дизайн будет генерироваться за секунды.
Но вкус, стиль и авторская позиция будут стоить дорого.
Обычный сервис можно автоматизировать.
Но гостеприимство, заботу и живое внимание сложнее, потому что они ценны именно потому, что там есть человек.
И это напрямую касается промышленности.
Робот может варить шов.
Кобот может перекладывать коробки.
ИИ может рассчитать компоновку ячейки.
Алгоритм может подобрать режимы.
Станок может штамповать детали.
Но кто превратит всё это в работающую систему на реальном заводе?
Кто поймёт боль собственника?
Кто увидит узкое место?
Кто возьмёт ответственность за внедрение?
Кто объяснит, почему роботизация это не игрушка, а вопрос производительности, себестоимости и выживания?
Вот здесь человек не исчезает.
Наоборот, его роль становится выше.
Просто исчезает человек-функция.
А тот, кто создаёт смысл, доверие, систему, опыт и результат, становится дороже.
Главный вывод для предпринимателей и руководителей:
не надо конкурировать с ИИ там, где он сильнее.
Нужно строить вокруг себя то, что машина не может честно присвоить:
экспертизу,
репутацию,
связь с клиентом,
продуктовую философию,
ответственность,
способность видеть картину целиком.
В новой экономике будет два типа компаний.
Первые будут продавать товар, который с каждым годом дешевеет.
Вторые будут строить вокруг товара доверие, сервис, опыт, бренд, сообщество и человеческий смысл.
Первые будут постоянно объяснять, почему они не дороже китайского аналога.
Вторые будут создавать ценность, которую невозможно сравнить только по прайсу.
ИИ не отменит человека.
Он отменит посредственность.
И чем сильнее будет автоматизация, тем дороже будет стоить настоящий человек: с характером, вкусом, ответственностью, экспертизой и способностью создавать то, что нельзя просто скопировать.
Вот туда и идем товарищи.
Попутно снижая стоимость железа для вас!
Не промпт-инженеры.
Не люди, которые “освоили нейросетки”.
Не те, кто быстрее всех генерирует тексты, картинки и презентации.
И даже не роботы сами по себе.
Роботы будут варить, перемещать, собирать, сортировать, упаковывать.
ИИ будет проектировать, считать, писать, анализировать и подсказывать решения.
Но главным дефицитом снова станет человек!
История и экономика уже проходила такие повороты.
Когда-то около 40% людей работали в сельском хозяйстве. Сегодня в развитых странах это 2%. Люди перестали есть? Нет. Еды стало больше, она стала дешевле. А труд ушёл дальше: в промышленность, услуги, образование, медицину, сервис, опыт.
Теперь ИИ подходит к следующему слою.
Он обнуляет стоимость стандартной интеллектуальной работы.
Написать текст? Сделать картинку? Собрать презентацию? Посчитать таблицу? Подготовить типовой документ?
Всё это становится быстрым, дешёвым и массовым.
Но когда всё можно скопировать, ценность уходит туда, где нельзя просто нажать кнопку.
В доверие.
В происхождение.
В личное участие.
В репутацию.
В живое внимание.
В ощущение, что это сделал не абстрактный алгоритм, а конкретный человек.
Посмотрите на Starbucks.
Казалось бы, идеальный кандидат на автоматизацию: кофе стандартизирован, процессы понятны, напитки можно готовить роботами.
Компания шла в эту сторону: меньше людей, больше механики, больше оптимизации. А потом начала откатываться назад.
Почему?
Потому что люди приходят не только за кофеином. Они приходят за атмосферой, вниманием, ощущением места. За тем самым человеческим отношением, который сложно засунуть в Excel, но который отлично чувствует клиент.
Рукописная надпись на стакане.
Керамическая чашка.
Бариста, который не просто “единица трудозатрат”, а часть продукта.
Вот это и есть главный сдвиг.
Будущее не в том, что всё станет роботизированным и люди исчезнут.
Будущее в том, что товарное станет дешёвым, а человеческое станет дорогим.
Обычный текст будет почти ничего не стоить.
Но мысль конкретного человека будет стоить дорого.
Обычный дизайн будет генерироваться за секунды.
Но вкус, стиль и авторская позиция будут стоить дорого.
Обычный сервис можно автоматизировать.
Но гостеприимство, заботу и живое внимание сложнее, потому что они ценны именно потому, что там есть человек.
И это напрямую касается промышленности.
Робот может варить шов.
Кобот может перекладывать коробки.
ИИ может рассчитать компоновку ячейки.
Алгоритм может подобрать режимы.
Станок может штамповать детали.
Но кто превратит всё это в работающую систему на реальном заводе?
Кто поймёт боль собственника?
Кто увидит узкое место?
Кто возьмёт ответственность за внедрение?
Кто объяснит, почему роботизация это не игрушка, а вопрос производительности, себестоимости и выживания?
Вот здесь человек не исчезает.
Наоборот, его роль становится выше.
Просто исчезает человек-функция.
А тот, кто создаёт смысл, доверие, систему, опыт и результат, становится дороже.
Главный вывод для предпринимателей и руководителей:
не надо конкурировать с ИИ там, где он сильнее.
Нужно строить вокруг себя то, что машина не может честно присвоить:
экспертизу,
репутацию,
связь с клиентом,
продуктовую философию,
ответственность,
способность видеть картину целиком.
В новой экономике будет два типа компаний.
Первые будут продавать товар, который с каждым годом дешевеет.
Вторые будут строить вокруг товара доверие, сервис, опыт, бренд, сообщество и человеческий смысл.
Первые будут постоянно объяснять, почему они не дороже китайского аналога.
Вторые будут создавать ценность, которую невозможно сравнить только по прайсу.
ИИ не отменит человека.
Он отменит посредственность.
И чем сильнее будет автоматизация, тем дороже будет стоить настоящий человек: с характером, вкусом, ответственностью, экспертизой и способностью создавать то, что нельзя просто скопировать.
Вот туда и идем товарищи.
Попутно снижая стоимость железа для вас!
👍15🔥3❤1🤔1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ребятки!
Принёс вам немного огня🔥
Это тот самый апрельский слёт производственников ЦЕХ у нас дома, в Технополисе, где было шумно, честно, мощно и по-настоящему!
Производственнику нельзя вариться одному.
Нужно видеть своих.
Слышать своих.
Держаться своих.
Короче, смотрите видео.
Там энергия людей, которые продолжают делать, даже когда вокруг всё шатает 🔥
Принёс вам немного огня🔥
Это тот самый апрельский слёт производственников ЦЕХ у нас дома, в Технополисе, где было шумно, честно, мощно и по-настоящему!
Производственнику нельзя вариться одному.
Нужно видеть своих.
Слышать своих.
Держаться своих.
Короче, смотрите видео.
Там энергия людей, которые продолжают делать, даже когда вокруг всё шатает 🔥
🔥11❤4👍2
Все обездвижено.
Особенно забавно смотрится мертвый антропоморфный робот внутри ринга.
Да…
Роботы нас захватят еще не скоро.
Один электрик перепутавший фазы убивает нахрен все 🤦♂️😂
Особенно забавно смотрится мертвый антропоморфный робот внутри ринга.
Да…
Роботы нас захватят еще не скоро.
Один электрик перепутавший фазы убивает нахрен все 🤦♂️😂
🤣16👏2❤1
Форс мажор, как лучший тест для команды!
Итак, история про факапы.
Сегодня стартовал Startup Village, к которому у меня всегда было достаточно скептическое отношение.
Спойлер, после сегодняшнего дня оно поменялось!
Решение об участии приняли буквально за несколько дней до начала. При этом решили показать наш новый продукт, Red Barista, нашу роботизированную кофе-систему, которая варит кофе как настоящий бариста.
Иногда даже вкуснее!
Прикол в том, что подтверждая свое участие, вероятность того, что мы успеем все собрать к сроку 27.05(то есть вчера), привезти в Сколково, все собрать на месте и настроить, была не выше 40%!
Хладнокровие и отвага наше всё)
Какие то компоненты даже экстренно пришлось заказать в Китае и вывозить самолетом.
Кстати, а кто нибудь знает, делают ли российские кофемашины?
В итоге 25-26 мая команда TECHNORED, работая почти круглосуточно, сделала невозможное!
27-го в 23:30 команда отписалась, все получилось. Мы успели!
Моей радости и благодарности не было предела!
Я поздравил ребят и спокойно пошел спать.
А утром, когда уже открылась выставка, случилось то, что случилось. О чем я рассказывал выше.
Вот он, настоящий факап.
И можно было бы искать виноватых, лить слезы, расходится.
Но, кто мы такие что бы так сливаться!
А дальше начались чудеса и магия, эффективной, быстрой работы и кооперации!
Как организаторы, подрядчики, команда TECHNORED, всего за несколько часов не только диагностировали последствия, но и успели отыскать в Москве необходимые компоненты, все закупить, привезти, перепаять разводки, заменить провода. Откалибровать систему. Запуститься.
Выдохнуть.
И угощать всех гостей вкуснейшим кофе!
Именно в подобные моменты становится видно, кто чего стоит.
В эти моменты, ты видишь и чувствуешь особенную заботу и не безразличие!
В такие моменты, создаются настоящие партнерства, а иногда и дружба.
Я вообще считаю, что проблем и трудностей не бывает только у того, кто ничего не делает. И настоящая сила, ответственность, лидерство, проявляется именно в тот момент, когда что то пошло не так.
Я давно заметил, что самые крупные заказчики технорэд это те, с кем когда то у нас были проблемы и мы смогли их преодолеть!
Классный получился день!
Классный получился Тим билдинг!
Я давно такого не видел, что время восьмой час вечера, а люди не расходятся. Идут все новые и новые!
Спасибо организаторам, команде правительства Москвы, команде TECHNORED,всем участникам и конечно гостям.
Мне кажется, получилось очень достойно.
Какая то новая, классная глава технопарка открывается! И это здорово!
Итак, история про факапы.
Сегодня стартовал Startup Village, к которому у меня всегда было достаточно скептическое отношение.
Спойлер, после сегодняшнего дня оно поменялось!
Решение об участии приняли буквально за несколько дней до начала. При этом решили показать наш новый продукт, Red Barista, нашу роботизированную кофе-систему, которая варит кофе как настоящий бариста.
Иногда даже вкуснее!
Прикол в том, что подтверждая свое участие, вероятность того, что мы успеем все собрать к сроку 27.05(то есть вчера), привезти в Сколково, все собрать на месте и настроить, была не выше 40%!
Хладнокровие и отвага наше всё)
Какие то компоненты даже экстренно пришлось заказать в Китае и вывозить самолетом.
Кстати, а кто нибудь знает, делают ли российские кофемашины?
В итоге 25-26 мая команда TECHNORED, работая почти круглосуточно, сделала невозможное!
27-го в 23:30 команда отписалась, все получилось. Мы успели!
Моей радости и благодарности не было предела!
Я поздравил ребят и спокойно пошел спать.
А утром, когда уже открылась выставка, случилось то, что случилось. О чем я рассказывал выше.
Вот он, настоящий факап.
И можно было бы искать виноватых, лить слезы, расходится.
Но, кто мы такие что бы так сливаться!
А дальше начались чудеса и магия, эффективной, быстрой работы и кооперации!
Как организаторы, подрядчики, команда TECHNORED, всего за несколько часов не только диагностировали последствия, но и успели отыскать в Москве необходимые компоненты, все закупить, привезти, перепаять разводки, заменить провода. Откалибровать систему. Запуститься.
Выдохнуть.
И угощать всех гостей вкуснейшим кофе!
Именно в подобные моменты становится видно, кто чего стоит.
В эти моменты, ты видишь и чувствуешь особенную заботу и не безразличие!
В такие моменты, создаются настоящие партнерства, а иногда и дружба.
Я вообще считаю, что проблем и трудностей не бывает только у того, кто ничего не делает. И настоящая сила, ответственность, лидерство, проявляется именно в тот момент, когда что то пошло не так.
Я давно заметил, что самые крупные заказчики технорэд это те, с кем когда то у нас были проблемы и мы смогли их преодолеть!
Классный получился день!
Классный получился Тим билдинг!
Я давно такого не видел, что время восьмой час вечера, а люди не расходятся. Идут все новые и новые!
Спасибо организаторам, команде правительства Москвы, команде TECHNORED,всем участникам и конечно гостям.
Мне кажется, получилось очень достойно.
Какая то новая, классная глава технопарка открывается! И это здорово!
❤14👍6💯5🔥3
К родителям на работу.
🤩
Вспомните себя в детстве! Наверняка каждый из вас мечтал побывать у родителей на работе. И не важно где, на заводе, в универмаге, на почте или прокатится на грузовике, которым управляет отец. Да это не важно. Главное попасть в их взрослый мир.
Понять, так что же они делают после того, как бережно отводят нас за ручку в сад, и целуют в щеку. Или когда рано утром, уходят на работу со словами, не опаздывай в школу. Буду поздно.
Как нам хотелось заглянуть в этот мир.
А представьте как интересно вашим детям, если их родители создают роботов. Если то что они создают и к чему имеют непосредственное отношение, постоянно показывают по телевизору или в фильмах.
Где проводят сутки на продет папа или мама. Что происходит в их взрослом мире.
Почему иногда вернувшись с работы они очень довольные, а иногда все на нервах. Как вообще там все устроено.
К нам постоянно приходят на экскурсии.
Промышленники, студенты, чиновники.
А почему бы не приоткрыть двери нашего производства, для наших самых важных гостей. Для наших детей.
И вы знаете, не хочется даже много писать про то, как это было.
Какая то невероятная, чистая, добрая, энергия.
Какой то новый, очень классный опыт.
И точно новая глубина, внутри команды и с собственными детьми.
Сделаем из этого добрую традицию! 🙏
🤩
Вспомните себя в детстве! Наверняка каждый из вас мечтал побывать у родителей на работе. И не важно где, на заводе, в универмаге, на почте или прокатится на грузовике, которым управляет отец. Да это не важно. Главное попасть в их взрослый мир.
Понять, так что же они делают после того, как бережно отводят нас за ручку в сад, и целуют в щеку. Или когда рано утром, уходят на работу со словами, не опаздывай в школу. Буду поздно.
Как нам хотелось заглянуть в этот мир.
А представьте как интересно вашим детям, если их родители создают роботов. Если то что они создают и к чему имеют непосредственное отношение, постоянно показывают по телевизору или в фильмах.
Где проводят сутки на продет папа или мама. Что происходит в их взрослом мире.
Почему иногда вернувшись с работы они очень довольные, а иногда все на нервах. Как вообще там все устроено.
К нам постоянно приходят на экскурсии.
Промышленники, студенты, чиновники.
А почему бы не приоткрыть двери нашего производства, для наших самых важных гостей. Для наших детей.
И вы знаете, не хочется даже много писать про то, как это было.
Какая то невероятная, чистая, добрая, энергия.
Какой то новый, очень классный опыт.
И точно новая глубина, внутри команды и с собственными детьми.
Сделаем из этого добрую традицию! 🙏
🔥11❤3👍1