Учиться – это тяжело


С начала января я вернулся к своему личному проекту. После очередного полугодового перерыва продолжаю разбираться с Salesforce. На первом этапе мне нужно за 6 недель освоить эту книжку на 600 страниц: "Salesforce Advanced Administrator Certification Guide"


И буквально с первых страниц книги я понял или вспомнил (в очередной раз), почему постоянно откладывал начало обучения на потом. Если речь идет о комплексных знаниях в малознакомой для меня области, то:

Учиться – это действительно тяжело

Самообразование - это тяжелый и неоплачиваемый труд во внерабочее время, который, возможно, окупится в будущем. А может и нет…

Но вернемся к книжке: 600 страниц за полтора месяца – это много. Но если заниматься каждый день на протяжении шести недель, то получается по 100 страниц в неделю или 20 страниц в день. А эти цифры уже не выглядят столь устрашающе, скорее даже реалистично.

Если большую задачу разбить на множество маленьких этапов, то выглядит она уже не так страшно

Правда, нужно заниматься действительно каждый день. Да и читается книга тяжело. Это не «Гарри Поттер» и не «Три мушкетёра». Во-первых, книга на английском. Во-вторых...

Отношение к русским в Германии в связи с текущими событиями

В личку приходит много вопросов на этот счёт. Особенно много спрашивают про детей.

Ситуация первая: в классе у моего сына дети на перемене обсуждали военные действия и одна русская девочка, которая родилась в Германии и ни разу в России не была, сказала: «А моя мама за Путина»…

Когда всё это кончится и как дальше жить?

Эксперты говорят, что до конца марта должна закончиться острая фаза этого пиздеца. Еще месяца два-три на активную фазу. И к концу года всё войдет в более-менее прогнозируемое русло. Что бы это ни значило, но звучит обнадеживающе.

Есть непреодолимое желание затаиться и пересидеть всё это. А там, глядишь, к январю, мы сможем вернутся к прежней нормальной жизни.

Бензин в Германии уже 2,34€ за литр

Сегодня залил полный бак бензина и удивился: 120€. Как так? Две недели назад было примерно 100€, но и это было очень дорого. Прошлым летом я платил всего 80€ за тот же объем. За полгода цена выросла в полтора раза. Ощутимо.

И это только начало. Санкции-то еще не заработали в полную силу.

Я поделился своим удивлением с оператором на АЗС, на что он сказал, что на следующей неделе цена скорее всего дойдет до…

На что пойти учиться в Европе?
#вопросответ

 У нас женой есть планы переехать из России в одну из стран ЕС, у нас есть ребенок, 2 года. Я - программист, она - юрист. То есть в чужой стране ее профессия равна нулю. Может быть, вы могли бы подсказать, на что полезно было бы переучиться жене в течение года, чтобы она могла работать в Европе из неайтишных специальностей? В приоритете профессии, где можно работать на удаленке, но не обязательно. Может быть, сможете подсказать, какие сайты с европейскими вакансиями имеет смысл изучить для того чтобы понять, что актуально на рынке.

Про всю Европу не скажу, могу сказать только про Германию. Но скорее всего, в других странах западной Европы ситуация похожая.

Есть три профессии, для которых нет простых вариантов признания дипломов или адаптации под Германию: врачи, учителя и юристы. Отбросив тонкости, можно сказать, что учиться нужно практически с нуля, и на это уйдут годы.

Что делать, если вы хотите без знания немецкого языка интегрироваться по-быстрому, за полгода?

Представьте себе ситуацию: девушка из Монголии тридцати лет приезжает в Москву на заработки, русского не знает, но готова учиться. Какую работу ей можно предложить? Наверное, только с другими монголами, так как она по-русски не говорит совсем. Что это будет за работа? Сложно спрогнозировать, зависит от того, кто из своих и куда ее сможет «пристроить».

Допустим, она очень старалась и за полгода-год выучила русский язык до уровня В1. То есть теперь с ней можно разговаривать. Она понимает несложную лексику, может поддерживать легкую беседу, может отвечать на твои вопросы и задавать свои. Этот уровень все еще примитивен, но теперь она может работать самостоятельно. Если у нее нет

Конфликт

Дело было месяц назад. Середина недели. Время 5:40 утра, я иду пешком на работу. В это время город еще спит, и лишь изредка мимо проезжают машины.

Вдруг из-за поворота появляется улыбающийся афро-немец лет 25-ти с баночкой пива слегка подшофе. А следом за ним второй, такой же. У второго в одной руке банка пива, а в другой член. Он идет и ссыт на ходу прямо на тротуар перед собой. Я опешил, так как отвык от созерцания таких картин (э-э-э-ххх… старый добрый Питер…)

Этот перформанс меня возмутил, и я, не задумываясь, выдал первое, что пришло в голову:

Челлендж этого лета: «Найди работу за шесть недель»

Давненько я ничего не писал. Но теперь я в отпуске, и у меня появилось немного свободного времени.

Перейду сразу к делу: в четверг (21.07.2022) я начал активно искать новую работу. Активно – значит, состоялся первый созвон с менеджером по персоналу потенциального работодателя.

Задача – получить официальный оффер на 60000€ к 01.09.2022. Да-да, я в курсе, что реальные пацаны и чувихи от мира IT меньше чем за 90K даже пальцем не пошевелят. Но пока что я средненький середнячок и получаю всего 48К€ в год.

Моя цель – получать больше денег на текущем месте. На самом деле я лентяй и не хочу менять свою ненапряжную работу. Я просто хочу за эту же работу получать больше денег.

Почему такой короткий срок, ведь в Германии все быстро не делается? Тут работодателю быстро найти разработчика действительно очень сложно. А если нужен разработчик на горящий проект через две недели – то можете забыть об этом. У абсолютного большинства работников на постоянных контрактах срок уведомления о расторжении договора составляет три месяца с обеих сторон. Работодатель в праве отпустить и раньше с выплатой трех месячных зарплат. Но кто это будет делать?

Но вернемся ко мне. Почему именно 01.09? Дело в том…

Как я ищу работу

Основной канал поиска работы для меня на данный момент – это XING. Неделю назад я запустил это приложение и увидел более 80 непрочитанных сообщений за последние 2 года. И это при том, что у меня в профиле стоит: «Я не ищу работу, но открыт для предложений. Желаемая зарплата от 70К»

Я ответил тем, кто мне писал в последние два месяца, и чьи вакансии мне подходили по навыкам и предлагали 100% удаленную работу. Тем, кто писал раньше мая 2022, отвечать было глупо, поэтому я просто отправил им запросы на добавление в контакты. У кого были актуальные вакансии под мои навыки, сразу же прислали их снова. Некоторые прислали мне те же вакансии, что присылали в 2021 и даже в 2020 году. Забавно.

Всего я выбрал восемь…

​​Невероятно, но факт, в прошлый четверг я сделал первый звонок, а сегодня мне сделали первый оффер

Жена мне: а что, так можно было?😳

Сегодня праздную эту маленькую победу🍽🍷🎉

На следующее утро…

Вчера я так радовался, что даже не посмотрел почту перед сном. Утром первым делом открыл свой ящик, чтобы с наслаждением прочитать официальный оффер. Его должны были прислать еще вчера, сразу после нашего собеседования.

Но оффера в почте нет…
• Странно. Может, не успели вчера подготовить?
• Директор же сказал вчера, что оффер уже готов, и они готовы меня взять. И после нашего собеседования они его сразу же отправят.
• Ну, может, забыли, не успели или еще что-то.
Настроение резко упало.
А может и в спам попало. О, точно – вот оно, долгожданное письмо. Но почему-то его прислал рекрутёр:
---
Von: Dennis Schneider
Betreff: Absage Vajlor AG
Hallo Sergey,
leider habe ich eine Absage von der Vajlor AG für dich erhalten.
Die Begründung ist, dass du bisher mit veralteten Technologien gearbeitet hast und Deine Englisch Kenntnisse nicht ausreichen. Dafür ist die Gehaltsvorstellung von 63.000€ zu hoch.

Mit freundlichen Grüßen
Dennis Schneider
---
По-русски

​​Мой fuck-up недели (и не только мой)

Я все ещё продаю всякую мелочёвку на ebay. Суммы смешные: 70-150 евро в месяц, не то, что раньше (500-700€). В прошлом году DHL ввёл QR-коды. Благодаря им стало возможно не печатать этикетки дома. Приходишь к постамату, сканируешь QR-код и этикетка печатается самим постаматом. Дальше клеишь ее на коробку и сразу отправляешь посылку. Получается хорошая экономия времени, своих наклеек и тонера.

Для удобства я сохраняю картинку с QR-кодом и данные заказа в специально созданном для этого телеграм-канале. Достал телефон, открыл канал, отсканировал последний код - и все: сканировать удобно, и история заказов всегда под рукой.

Вчера пишет мне получатель: «Товар не пришёл, и по трек-номеру в статусе видно, что вы его даже не отправили, а просто распечатали этикетку и всё!!! Верните мои 50€!!!» Но я всё отправил еще на прошлой неделе. Как такое возможно?

Начинаю разбираться, и выясняется, что при сканировании кода я случайно перелистнул канал на самое начало. Отсканировал самый первый QR-код, по которому я уже отправлял посылку в ноябре 2021 года. Постамат мне его распечатал, потом принял посылку с этим кодом и более того, посылка была успешно повторно доставлена до того же адресата, что и в прошлом году.


Это значит, что с одним и тем же треком по одному и тому же адресу можно отправить несколько посылок, заплатив всего один раз. 😧

Походу я нашел баг в системе DHL. И обошлось мне это всего в 50€.

А-а-а-а, верните мои деньги.

Кадровое агентство «Traum Arbeit»

Первый раз я воспользовался услугами кадрового агентства в 2002 году. Я только вернулся из армии в Питер, где у меня абсолютно ничего не было. Остановился у знакомых на несколько дней и мне нужна была любая работа прямо сегодня, чтобы быстро получить денег и снять квартиру. Я нашел объявление в газете от агентства, которое обещало устроить на работу за день-два. Приехал на Нарвскую, отстоял очередь, заполнил анкетку, заплатил денег и стал ждать… Через неделю понял, что никто работу мне не ищет. Тогда я поехал к ним еще раз, чтобы получить свои деньги назад. Но из подсобки вышли хмурые ребята и объяснили мне, что девочки-агенты целую неделю всем отделом пытались мне что-то найти, но для такого бездаря, как я, работы в Питере нет. Вообще нет. Усёк? А-а-а? А за такие непосильные труды им положена дополнительная финансовая компенсация…

Да, я был наивен…

Поработал там-сям, потом подался в IT. Искал самостоятельно работу через специализированные газеты. Звонил только прямым работодателям, все агентства посылались сразу на три буквы. В тот период стремительно развивался рынок электронных досок объявлений. Появились специализированные сайты с вакансиями. В какой-то момент я обнаружил, что кадровые агенты пробрались и сюда. Но они мимикрировали под нормальных работодателей. Эти оборотни размещали объявления с низкими требованиями и высокими зарплатами, а когда ты им звонил, то говорили: «Да, мы прямой работодатель, да, вакансия актуальна, да, приезжайте на собеседование».

Ты приезжаешь в обшарпанный бизнес-центр на Сенной, заполняешь анкетку, ждешь 2-3 часа в приемной, потом собеседование на 30-40 минут, где тебе задают вменяемые вопросы про опыт, навыки и т.д. А в конце ты слышишь…

Кадровое агентство «Traum Arbeit». Часть 2.

Утром следующего дня Роберт позвонил мне снова.

Мы обсудили то, как идет подготовка к собеседованию. Он что-то спрашивал, я что-то ему отвечал. Такой разговор ни о чем: «Привет. Как дела? Чем занят?», если бы не заключение. В конце беседы Роберт сказал:

- Когда у тебя спросят про желаемую зарплату, скажи: «63000€ als Verhandlungsbasis» (63000€ для начала обсуждения). Если у тебя спросят, сколько ты получаешь сейчас, ты должен ответить: «Ich bekomme etwas weniger als 60000€» (Я получаю чуть меньше, чем 60000€).
- Хорошо на вопрос про зарплату я отвечу: «Ich bekomme weniger als 60000€» (Я получаю меньше, чем 60000€).
- Нет, неправильно!...

Первый оффер на 63К. Техническая часть.

Сложно описать подробно процесс получения этого оффера. Потому что все прошло как-то гладко и легко с первого раза. Без особых усилий с моей стороны. Как в этой песенке Остапа Бендера:

 И согласитесь, какая прелесть
Мгновенно в яблочко попасть, почти не целясь
Орлиный взор, напор, изящный поворот
И прямо в руки - запретный плод

Но я попробую. Возможно, за вещами, которые выглядят простыми на первый взгляд, и скрыт секрет успеха?

Подготовка к этому собеседованию у меня заняла девять с половиной часов:
Читать далее

Первый оффер. Финал.

Когда меня пригласили на финальную часть, то я понял, что справился с предыдущим этапом и оффер я все-таки получу. Последнее собеседование в реальности оказалось формальным знакомством с генеральным директором. Он хотел посмотреть на меня. Хотел понять, чего я хочу от работы, и обсудить зарплату.

Сначала была привычная часть «Знакомство». Генеральный рассказал о себе и фирме, я рассказал о себе.

Дальше был вопрос про мои цели и чего я ищу от новой работы. Я повторил почти то же, что на предыдущем этапе:
- Хочу профессиональный рост. Хочу работать с современными технологиями. Хочу стабильности, *чтобы не менять работу каждые 2-3 года*.

Мой ответ попал в самое сердце генеральному…

Составление портрета компании.

Для меня это один из основных этапов подготовки к собеседованию.

Для каждого потенциального работодателя я завожу отдельный листок в специальном блокноте.

На этот листок я записываю:

Основные факты о компании.
Название, отрасль, город, год основания, количество сотрудников, контактное лицо, телефоны, ФИО генерального директора.

Информацию о продуктах, клиентах, проектах.
Я изучаю сайт компании на предмет любой полезной информации. Делаю заметки в этот листок о продуктах, клиентах, проектах, отраслевых наградах. Один из частых вопросов, который я слышу на первом собеседовании: «Вы что-нибудь знаете о…

Джентельменский договор.

Еще в самом начале нашего знакомства, после одного или двух собеседований, Роберт обратился ко мне с просьбой. Он сказал:
- Я вижу в тебе потенциал. Я сконцентрируюсь на твоих интересах и помогу тебе найти хорошую работу. Ты обозначь мне свои требования, и я найду ее – работу твоей мечты. Но у меня есть одна маленькая просьба: давай договоримся, что ты будешь...