​​Повышение зарплаты 2020

Jahresgespräch - это собеседование с сотрудником, на котором HR, твой руководитель и ты обсуждаете результаты работы за прошедший год. Определяются цели на следующий год. И принимается решение о том, достиг ли ты целей, обозначенных в прошлом году. Более подробно о Jahresgespräch я писал в 2019 году в статье Ежегодное оценочное интервью в Германии (Mitarbeitergespräch, Jahresgespräch, Probezeitgespräch)

В жизни рядового немецкого ИТ-шника есть всего три момента, когда уместно обсудить повышение зарплаты:
- Этот самый «Jahresgespräch»
- Когда руководство предлагает перейти на другую позицию.
- Когда у тебя на руках есть offer от другой компании, и ты готов уволиться.

В августе 2020 состоялось мое второе ежегодное собеседование. Ключевым моментом для меня как раз и было повышение зарплаты до обещанных 4000€. Тех самых 4000€, о которых мы говорили еще в момент трудоустройства. Прошло два года, а я как получал 3800€ после испытательного срока, так и получаю.

Не буду ходить вокруг да около. На собеседовании 2020 мне отказали в повышении ЗП. Причин было озвучено три:
- неидеальное знание немецкого языка (еще бы)
- косяк на одном из проектов (не уложился в запланированные сроки на проекте, который мне торжественно перепоручили, пока ответственный за него был на больничном)
- актуальная структура ФОТ соответствует моей ЗП

Если с первыми двумя пунктами было всё понятно, то что значит последний пункт, я не понял и переспросил. Мне объяснили, что другие сотрудники нашей компании со сходным объёмом ответственности и похожим опытом работы получают примерно столько же. Я ничем не лучше их, а в чём-то даже хуже – значит, платить больше мне не будут. Европейское Gleichgerechtigkeit (равноправие), мать его.

Но я-то был уверен, что на самом деле это не так. К тому времени я уже точно знал, сколько получает мой куратор (об этом расскажу в запланированной статье «Сколько платят сеньорам в Германии», которая готова на 60%).

Но с другой стороны, они не могли мне постоянно отказывать в озвученной на собеседовании ЗП, т.к. это могло привести к моему уходу. 200€ - это не те деньги, из-за которых имеет смысл искать и обучать нового сотрудника. Поэтому мне дали и морковку: директор по персоналу сказала, что мне нужно улучшить свои коммуникативные навыки на немецком в течение полугода. Для этого они мне подберут и оплатят подходящий учебный курс. Я должен буду его пройти. Через полгода (в феврале-марте 2021) мы проведем внеочередную оценку моих успехов, и если всё ОК, то я получу это повышение.

В реальности никто так и не озаботился поиском курсов для меня, как было обещано. Не знаю, в чём была проблема: в карантине, деньгах или просто забыли (забили). А в марте 2021 без всяких собеседований и обсуждений, я получил обычное письмо по почте, в котором компания сообщала, что довольна результатами моей работы и повышает мне ЗП до 4000€ в месяц с апреля 2021 года.

Как говорится: обещанного три года ждут. Я же ждал два с половиной года. Вроде бы получил, что хотел, но «дорога ложка к обеду», и «осадочек то остался».

Сколько платят сеньорам в Германии?

В январе 2020 года я увидел на столе одного из моих кураторов забытый листок с расчётом заработной платы за месяц. Конечно же, я не мог в него не посмотреть. Сумма, которую я увидел у Нильса, меня удивила. Зарплата брутто: 3300€ в месяц. Живет один, жены нет, детей нет. Значит, на руки у него выходит примерно 2130€ ().

Можете себе представить? Мой куратор, урожденный немец, Senior Developer, прекрасно говорящий на английском, с опытом работы в нашей компании более десяти лет получает 3300€ в месяц. А я – Junior Developer с немецким B2 и английским B1 на испытательный срок получил сразу 3500! А после испытательного стало вообще 3800€!

Первые несколько дней я ходил очень довольным. Я так круто себя продал на собеседовании! Да я гений! Я был и в самом деле горд собой. Первая работа разработчиком – и сразу такой успех. Но через неделю наступило отрезвление.

Продал-то я себя действительно неплохо. А дальше что? Почему Нильс получает так мало? Каковы перспективы роста мой зарплаты в ближайшем будущем? Скажу честно: 4000€ в месяц – это вовсе не предел моих мечтаний. Это всего лишь хороший старт новой карьеры. Всё это, как минимум, странно. Надо разбираться.

Я больше не хочу электросамокат

Никак не могу дописать статью про зарплаты, поэтому расскажу одну «веселую» историю.

Случилось это примерно год назад. В тот период времени я очень хотел купить себе электросамокат Xiaomi. Но не решался. Стоит дорого, а понравится мне или нет на нем ездить – непонятно, т.к. у меня не было опыта использования электросамокатов. Я не спешил с покупкой, но постоянно думал о такой возможности.

Был холодный вечер осеннего воскресенья. Я коротал время, играя в League of Legends с бокалом вина. Как вдруг мой релакс прервала жена. Оказалось, что в понедельник утром с нашего счёта спишут N-ную сумму денег, а баланса не хватит на её покрытие. Поэтому нужно срочно бежать в банк и положить наличку на счёт.

Система расчетов и платежей в Германии заслуживает отдельной статьи. Если коротко, то поставщики услуг сами списывают с твоего счёта суммы, которые считают нужными.

Читать далее

Переезд в Мюнхен на зарплату в 5500€. Есть ли смысл?

Недавно мне на почту написал рекрутер из Мюнхена. Он предложил вакансию в фирме, которая пишет софт для банков. Причем вышел он на меня весьма прицельно. Мы созвонились. Оказалось, что парень имел хорошее представление о круге моих обязанностей и специфике работы. Сказал, что они собирают команду на новый проект, и мой профиль, который он видел на Xing’e, им идеально подходит. Может, кто из бывших коллег слил?

Вакансия мне показалась интересной. Но есть 2 нюанса:
1. Требуется переезд в Мюнхен, т.к. 50% времени нужно будет проводить в фирме и 50% в том банке, для которого пишется софт. 100% удаленная работа невозможна, т.к. банковская тайна и GDRP.
2. Зарплата на испытательный срок - 5500€. Испытательный полгода. Потом 6000€, если всё будет хорошо, с перспективами…

А теперь вопрос: Есть ли смысл переезжать из Касселя (Гессен) с зарплаты 4000€ в Мюнхен (Бавария) на зарплату 5500€?

Давайте разбираться

Из java разработчика в психотерапевты

Сейчас многие стремятся "войти в АйТи". Но есть и обратное движение. Есть те, кто поняли что IT это не для них и сменили свою сферу деятельности.

История от нашего администратора. Евгении Хабаровой

Задать вопросы Евгении или поделиться своим мнением можно в комментариях под этим постом.

Как исправление одной ошибки может привести к серьёзным проблемам

На днях мне приятель прислал картинку (см. внизу).

И теперь я стал тем самым разработчиком, который «уронил» Production server, исправив старый баг. Кстати, исправить проблему до сих пор не смогли. Поэтому выпуск других статей немного откладывается.

Есть у нас одна старая система, которая раз в день подключается к серверу поставщика финансовой информации, получает данные и строит по ним бизнес-аналитику и прогнозы. Клиентов, которые пользуются этой системой, очень мало.

В системе была недоработка – сервер (не наш, а поставщика данных) не мог отдать более 500 пакетов за один запрос. Он просто говорил, что данных слишком много, и предлагал использовать постраничный запрос, чтобы получить остальное. А наша система этого не умела. Поэтому мы получали только первые 500 пакетов с данными за один день.

Я случайно нашел эту проблему два года назад и сам создал заявку на исправление. Но руководитель отклонил её.

Work-Life-Balance in Germany

Пока я жил в России, всегда считал, что работа и личная жизнь настолько сильно переплетены, что нельзя их просто так взять и разделить. Я даже и не пытался. Причины тому две:

1. Я относительно легко иду на контакт с другими людьми, поэтому со многими коллегами поддерживал «приятельско-дружеские» отношения. У меня на работе всегда было много неформального общения и общих интересов с разными людьми, которые далеко выходили за рамки рабочих вопросов (примечание для любимой жены: нет, это не флирт с коллегами противоположного пола 💋).

2. Я считал, что «отдаваться» работе на 100% - это необходимое условие для скорейшего карьерного (и финансового) роста. Во многих вакансиях, связанных с системным администрированием и ИТ подразумевается, или даже требуется, быть на связи и в нерабочие часы. Но для меня это было жизненным кредо. Я был не просто на связи 24/7/365. Я охотно решал проблемы удаленно даже в два часа ночи, находясь в отпуске в Турции. Я старался быть «тем парнем, на которого можно рассчитывать в трудную минуту».

Небольшая ремарка на счет второго пункта: я заблуждался в степени его значимости для карьерного роста. Более того, такое поведение (готовность в любое время дня и ночи выполнить любой каприз начальника) может быть даже вредными при попытке перейти на руководящие должности. Многие генеральные директора воспринимают такое поведение подчиненных как слабость. И повышают до руководителей скорее тех, кто чаще спихивал свою работу на других. Сюрпрайз, мазафака!!!!

Еще был «свой бизнес», где ты и есть бизнес. Там с разделением жизнь/работа совсем плохо. Если ты не решил проблему быстро, то потерял свои деньги, либо недополучил деньги (а значит, тоже потерял).

Поэтому после переезда в Германию я ощутил разительный контраст со всем своим предыдущим опытом. Оказалось, что немцы совсем по-другому относятся к работе.

Налоговая декларация 2020

Выпал я «из обоймы» на месяц. Какая-то непонятная депрессия. То ли осенняя, то ли хроническая. Всё из рук валится, и делать абсолютно ничего не хочется. Максимум, на что меня хватает – сходить на работу, покушать, и позалипать в видосики на ютубе. Даже компьютерные игры не приносят удовлетворения. Хотя недельку в Civilization VI: Rise and Fall неплохо поиграл.

Перманентный тупняк и полная апатия. Пачка писем от страховых, банков и провайдеров лежала месяц – все никак не мог прочитать. Да что там письма, я даже лотерейный билет не мог 6 недель проверить (я его до сих пор не проверил, завтра проверю).

Единственное, что меня вывело из анабиоза – необходимость заполнить налоговую декларацию за 2020 год. Протянул почти до самого последнего момента.

​​Вот и до нас добралась корона

Все школьники в Германии каждое утро дома перед занятиями должны делать экспресс-тест на коронавирус. Они приносят эти тесты, показывают учителю и выбрасывают. Или можно принести записку от родителей, что тест отрицательный. Тесты в школе выдают бесплатно.

В прошлый четверг (04.11) с утра, как обычно, делаем с детьми тест, иииии... получаем 2 полоски у младшей.

Вторая полоска была совсем слабенькой, но была. Сделали еще два теста других производителей - результат положительный. Днем ранее был отрицательный.

Вообще странно. Моя младшая дочь особенно чувствительна к простудным заболеваниям и по ней сразу видно, что она заболевает. А тут ничего. Совсем ничего. Абсолютно никаких симптомов или жалоб с её стороны. Внешне полностью здоровый ребенок. Если бы не тест, мы бы и не знали.

Но экспресс-тест – это одно, а ПЦР – это совсем другое. Старших мы отправили в школу (они-то здоровы), а младшую повезли к педиатру. У педиатра взяли мазок на ПЦР и выдали листочек (он на фото) с QR-кодом, с помощью которого можно получить результат.

В обед результат уже был готов – Коронавирус.

В тот же день школа, где учится младшая, сама, не дожидаясь распоряжения от Минздрава (Gesundheitsamt), отменила занятия для ее класса в пятницу. В пятницу же пришла информация от Минздрава, и на всю следующую неделю отправили на карантин только шесть ее одноклассников – тех, кто сидит в классе ближе полутора метров, и кто сидел с ней за одним столом на обеде. Остальные будут учиться в обычном режиме.

Понятно, что моих старших детей также отправили на карантин. Через неделю им можно сдать экспресс-тест, и если результат будет отрицательный, они пойдут в школу. Младшей же придется сидеть дома 2 недели. Потом так же тест и тоже в школу.

Из Минздрава звонили и нам – объяснили, что можно и что нельзя и попросили прислать сканы наших с женой прививочных сертификатов. Потом перезвонили и сказали: «Поскольку вы привиты, для вас нет требования соблюдать карантин, но мы вас очень просим не выходить из дома без острой нужды. Заранее спасибо!!!»

Вот сидим дома. В тот же день мы предупредили наших соседей – почти все они пенсионеры.

Теперь посмотрим насколько эффективна вакцина Biontech Pfizer, которую мы с женой поставили еще летом.

Немцы и работа

Расскажу две истории, которые, на мой взгляд, наглядно показывают отношения немцев к работе и личной жизни.

История 1. Заболел.

Произошло буквально вчера. Идет утренняя планерка нашего отдела. Проходим по задачам, и один из тестеров говорит, что непонятно, как тестировать один из конкретных тикетов. Задачу решал Томас – мой коллега. Томас тут же на планерке говорит тестеру: «После планерки я тебе позвоню и все объясню». ОК.

Через полчаса после этого приходит письмо от секретарей – Томас заболел и до конца дня его не будет. То есть в 09:00 он при 20 сотрудниках сказал, что сделает это, а в 09:30 просто позвонил секретарям и сказал, что он заболел.

Больничные, отпуска и доверие в Германии

В предыдущей статье «Немцы и работа» я написал, что в нашей компании можно три дня «болеть» без больничного. Нужно просто позвонить секретарям и сказать, что заболел. Никто не будет проверять или спрашивать, что случилось. Это просто один из бонусов, который сильно облегчает жизнь, когда тебе нездоровится.

 Мы тут все джентльмены - мы друг другу верим на слово!
И с тех пор мне масть как пошла!
©Анекдот про Василия Ивановича и Петьку

Да, есть люди, которые этим злоупотребляют (немцы тоже). Но пока в коллективе небольшое количество «хитрожопых» сотрудников, то выгода для компании и персонала превышает возможные убытки и неудобства. Видимо, мы еще не переступили ту черту, когда это скорее проблема, чем бонус.

Кстати говоря, инцидент с Томасом на этой неделе был в первый раз. А паренёк, который постоянно брал «больничные на доверии» перед очередным релизом, уже уволился. Видимо, ему надоело, что в конце каждого месяца…

Нужно доплатить 310 € за электричество и газ в 2021 году

Вся эта возня в Германии с тарифами, недоплатами и перезаключением договоров в дополнение к заполнению налоговой декларации – большая ежегодная

 «Боль в моя дырка задница». 

Почти каждый год, сука, приходится менять поставщиков газа и электричества. И каждый год это связано с какими-то проблемами и расстройствами. Этот год не исключение.

Клуб анонимных трудоголиков

Бывают в жизни ситуации, когда появляются хорошие перспективы в определенных направлениях. Например, компания, в которой ты работаешь, собирается внедрять новые технологи, с которыми мало кто из сотрудников знаком. Это может быть переход на облачные решения или перевод части разработки на новый язык программирования. Очевидно, что сотрудники, которые будут владеть этими новыми для компании знаниями, смогут получить хорошие преимущества перед коллегами. Всё что для этого нужно – хорошо разобраться вопросе раньше других.

У меня есть потенциально перспективная тема, которая может принести хорошие «дивиденды»

Коронавирус. Часть 2.

Как я писал недавно, моя младшая дочь заболела коронавирусом и мы всей семьёй сели на карантин.

​​Все в офис!

За время карантина многим понравилось работать из дома. Особенно тем, кто живет относительно далеко от работы. Людям не нужно больше тратить время на дорогу. Меньше всяких совещаний и ходоков с пустыми вопросами.

Но в то же время выросло количество мелкой бюрократии. То, что можно было раньше узнать, просто зайдя в соседний кабинет, теперь в большинстве случае приходится спрашивать по почте или по телефону. Из-за этого стали затягиваться некоторые процессы.

Руководство это поняло и решило заманивать сотрудников в офис разными пряниками. Теперь каждый четверг у нас в офисе обеды от итальянского ресторана. На фото Паста в головке пармезана с морепродуктами.


Понятно, что есть определенные ограничения. Для желающих действует правило 2G+ (только привитые или переболевшие, сделавшие тест в этот день). Плюс запись – не более 10 человек одновременно в окошках по 15 минут. Но тем не менее. Мелочь, а приятно.

А как у вас обстоят дела?

Русский Новый год

В моём детстве ёлка была атрибутом Нового года. Ёе покупали за неделю до праздника, или прямо 30-31 декабря. А стояла она до февраля-марта.

А в Германии ёлка – атрибут Рождества. И покупают её немцы в начале декабря. А как Рождество прошло – начинают выбрасывать. Поэтому после 24 декабря можно увидеть кучки выброшенных ёлок.

На самом деле немецкие новогодние праздники отличаются от наших. У немцев в конце декабря два совсем разных праздника:

Рождество – теплый, семейный, христианский праздник, когда вся семья собирается вместе. При этом часто собираются несколько поколений одной семьи. Люди приезжают из других городов. Вместе готовят еду, ужинают, проводят время в кругу семьи. Ёлка, камин и подарки для детей и взрослых.

Новый год – светский праздник всеобщей радости и веселья. Люди ходят друг к другу в гости, едят, пьют, веселятся. Потом идут к елке на улицу. Запускают фейерверки. Отмечают завершение старого года и надеются на лучшее в новом году.

А в России эти два праздника слились в один – «Русский Новый год». С одной стороны, он считается семейным праздником. С другой стороны, на него часто приглашают гостей или вовсе, по современной (доковидной) традиции, встречают в каких-нибудь клубах и ресторанах.

31 декабря нужно обязательно сделать уборку дома и помыть полы. Без этого никак. Потом нужно много часов готовить кучу еды на несколько дней вперед, параллельно просматривая какие-нибудь старые или новые новогодние фильмы и передачи. Обязательно посмотреть в десятнадцатый раз «С легким паром» и посмотреть очередные «Старые песни о главном №100500». Понять, что они - полный отстой, а вот в 2012 были гораздо лучше и начать смотреть те «Самые старые песни о главном 95».

Еще все должны одеться красиво. Но в одежде обязательно должно быть

Коммерческая тайна

Представьте себе ситуацию: вы работаете специалистом среднего звена в Петербурге в компании на 300 человек. И как-то утром вы подходите к генеральному директору и спрашиваете: «Александр Васильевич, а сколько наша фирма заработала денег за 2021 год?».

Представили???

У трети моих бывших директоров такой вопрос вызвал бы недоумение (Что этот наглец себе позволяет?). А у остальных – испуг (Почему он спрашивает? Хочет денег на новый сервер? Хочет прибавку к зарплате? Работает на конкурентов? Налоговая? Что, блять, вообще тут происходит???).

Некоторые из них попытались бы как можно скорее…

Учиться – это тяжело


С начала января я вернулся к своему личному проекту. После очередного полугодового перерыва продолжаю разбираться с Salesforce. На первом этапе мне нужно за 6 недель освоить эту книжку на 600 страниц: "Salesforce Advanced Administrator Certification Guide"


И буквально с первых страниц книги я понял или вспомнил (в очередной раз), почему постоянно откладывал начало обучения на потом. Если речь идет о комплексных знаниях в малознакомой для меня области, то:

Учиться – это действительно тяжело

Самообразование - это тяжелый и неоплачиваемый труд во внерабочее время, который, возможно, окупится в будущем. А может и нет…

Но вернемся к книжке: 600 страниц за полтора месяца – это много. Но если заниматься каждый день на протяжении шести недель, то получается по 100 страниц в неделю или 20 страниц в день. А эти цифры уже не выглядят столь устрашающе, скорее даже реалистично.

Если большую задачу разбить на множество маленьких этапов, то выглядит она уже не так страшно

Правда, нужно заниматься действительно каждый день. Да и читается книга тяжело. Это не «Гарри Поттер» и не «Три мушкетёра». Во-первых, книга на английском. Во-вторых...

Отношение к русским в Германии в связи с текущими событиями

В личку приходит много вопросов на этот счёт. Особенно много спрашивают про детей.

Ситуация первая: в классе у моего сына дети на перемене обсуждали военные действия и одна русская девочка, которая родилась в Германии и ни разу в России не была, сказала: «А моя мама за Путина»…

Когда всё это кончится и как дальше жить?

Эксперты говорят, что до конца марта должна закончиться острая фаза этого пиздеца. Еще месяца два-три на активную фазу. И к концу года всё войдет в более-менее прогнозируемое русло. Что бы это ни значило, но звучит обнадеживающе.

Есть непреодолимое желание затаиться и пересидеть всё это. А там, глядишь, к январю, мы сможем вернутся к прежней нормальной жизни.

Бензин в Германии уже 2,34€ за литр

Сегодня залил полный бак бензина и удивился: 120€. Как так? Две недели назад было примерно 100€, но и это было очень дорого. Прошлым летом я платил всего 80€ за тот же объем. За полгода цена выросла в полтора раза. Ощутимо.

И это только начало. Санкции-то еще не заработали в полную силу.

Я поделился своим удивлением с оператором на АЗС, на что он сказал, что на следующей неделе цена скорее всего дойдет до…