Иногда случаются незапланированные ситуации, при которых сотрудники работодателя попадают в ДТП. Если транспортное средство зарегистрировано на организацию и ДТП произошло в рабочие дни, то это происшествие подпадает под несчастный случай, подлежащий расследованию и учету в соответствии с трудовым законодательством.
В таком случае создается комиссия по расследованию во главе с государственным инспектором труда и инициируется проверка всех имеющихся документов и обстоятельств.
Отсутствие каких-либо документов влечет за собой возникновение штрафов. Чем больше отсутствует документов, тем выше общая сумма штрафов и порой в среднем она достигает несколько сотен тысяч рублей. Возможна даже приостановка деятельности организации.
Чтобы этого избежать, в первую очередь работодателю стоит позаботиться о наличии в своем штате сотрудника по охране труда. Если численность работников более 50, то в организации должна быть служба охраны труда или отдельный специалист по охране труда, прошедший соответствующее обучение. При меньшем количестве работников допустимо привлечь стороннего специалиста (ст. 223 ТК РФ).
В течение суток после ДТП необходимо известить об этом инспекцию труда, социальный фонд, министерство труда, иные уполномоченные органы в зависимости от вида произошедшего случая (уполномоченные органы и организации подробно указаны в ст. 228.1 ТК РФ).
Помимо этого, рекомендуем работодателю учесть следующие особенности в части наличия документов при возникновении ДТП:
1. Положение об использовании служебных автомобилей, которое должно определять порядок предоставления работникам данных автомобилей;
2. Подтверждение технического обслуживания автомобиля;
3. Путевой лист в отношении автомобиля, который отражает ежедневный маршрут в течение каждого месяца и время выезда/приезда. Такой лист в том числе должен отражать контроль технического состояния транспорта и отметки о прохождении ежедневного предрейсового осмотра в отношении водителя и работников-пассажиров, у которых разъездной характер работы. В зависимости от вида разъездной работы возможны также предсменные, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, но все они должны проводиться каждый рабочий день;
4. Акт приема-передачи служебного автомобиля, подтверждающий закрепление служебного транспорта за определенным работником-водителем;
5. Страховой полис, подтверждающий страхование автогражданской ответственности водителя.
6. Работники-водители и работники-пассажиры, у которых разъездной характер работы, должны быть обеспечены следующими документами:
а) Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты;
б) Документы, подтверждающие прохождение первичных медицинских осмотров и прохождение психиатрического освидетельствования;
в) Документы, подтверждающие прохождение ежедневных предрейсовых медицинских осмотров;
г) Подтверждение прохождения обучения в сфере опасных производственных факторов и источников опасности, по оказанию первой помощи, по использованию средств индивидуальной защиты, по общим вопросам охраны труда.
Полезно напомнить и про иные документы, которые должны быть у работодателя и отсутствие которых часто выявляется при проведении проверок:
1) Положения о системе управления охраной труда, в соответствии с которым необходимо провести оценку профессиональных рисков;
2) Отчет о проведении специальной оценки условий труда, методика и форма которого утверждена Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, сведения о результатах проведения такой оценки вносятся в специальную государственную информационную систему учета.
3) Журналы, подтверждающие вводные (при приеме на работу) и плановые (не реже чем раз в 6 месяцев) инструктажи по охране труда на рабочем месте.
Команда ЮК «ЛексПроф» желает, чтобы ни у одной из организаций-работодателей, ознакомившихся с данной статьей, никогда не возникали несчастные случаи с работниками и служебным транспортом, и искреннее надеется, что приведенная информация была полезной и поможет избежать штрафных санкций в случае возникновения таких непредвиденных ситуаций.
#LexProf #Бизнесуназаметку
В таком случае создается комиссия по расследованию во главе с государственным инспектором труда и инициируется проверка всех имеющихся документов и обстоятельств.
Отсутствие каких-либо документов влечет за собой возникновение штрафов. Чем больше отсутствует документов, тем выше общая сумма штрафов и порой в среднем она достигает несколько сотен тысяч рублей. Возможна даже приостановка деятельности организации.
Чтобы этого избежать, в первую очередь работодателю стоит позаботиться о наличии в своем штате сотрудника по охране труда. Если численность работников более 50, то в организации должна быть служба охраны труда или отдельный специалист по охране труда, прошедший соответствующее обучение. При меньшем количестве работников допустимо привлечь стороннего специалиста (ст. 223 ТК РФ).
В течение суток после ДТП необходимо известить об этом инспекцию труда, социальный фонд, министерство труда, иные уполномоченные органы в зависимости от вида произошедшего случая (уполномоченные органы и организации подробно указаны в ст. 228.1 ТК РФ).
Помимо этого, рекомендуем работодателю учесть следующие особенности в части наличия документов при возникновении ДТП:
1. Положение об использовании служебных автомобилей, которое должно определять порядок предоставления работникам данных автомобилей;
2. Подтверждение технического обслуживания автомобиля;
3. Путевой лист в отношении автомобиля, который отражает ежедневный маршрут в течение каждого месяца и время выезда/приезда. Такой лист в том числе должен отражать контроль технического состояния транспорта и отметки о прохождении ежедневного предрейсового осмотра в отношении водителя и работников-пассажиров, у которых разъездной характер работы. В зависимости от вида разъездной работы возможны также предсменные, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, но все они должны проводиться каждый рабочий день;
4. Акт приема-передачи служебного автомобиля, подтверждающий закрепление служебного транспорта за определенным работником-водителем;
5. Страховой полис, подтверждающий страхование автогражданской ответственности водителя.
6. Работники-водители и работники-пассажиры, у которых разъездной характер работы, должны быть обеспечены следующими документами:
а) Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты;
б) Документы, подтверждающие прохождение первичных медицинских осмотров и прохождение психиатрического освидетельствования;
в) Документы, подтверждающие прохождение ежедневных предрейсовых медицинских осмотров;
г) Подтверждение прохождения обучения в сфере опасных производственных факторов и источников опасности, по оказанию первой помощи, по использованию средств индивидуальной защиты, по общим вопросам охраны труда.
Полезно напомнить и про иные документы, которые должны быть у работодателя и отсутствие которых часто выявляется при проведении проверок:
1) Положения о системе управления охраной труда, в соответствии с которым необходимо провести оценку профессиональных рисков;
2) Отчет о проведении специальной оценки условий труда, методика и форма которого утверждена Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, сведения о результатах проведения такой оценки вносятся в специальную государственную информационную систему учета.
3) Журналы, подтверждающие вводные (при приеме на работу) и плановые (не реже чем раз в 6 месяцев) инструктажи по охране труда на рабочем месте.
Команда ЮК «ЛексПроф» желает, чтобы ни у одной из организаций-работодателей, ознакомившихся с данной статьей, никогда не возникали несчастные случаи с работниками и служебным транспортом, и искреннее надеется, что приведенная информация была полезной и поможет избежать штрафных санкций в случае возникновения таких непредвиденных ситуаций.
#LexProf #Бизнесуназаметку
🔥5❤3👍2
В прошлом феврале мы впервые опробовали новый для нас формат клиентских мероприятий - SakhLegalWin.❄️
Его концепция проста - наша команда выбирается на выходные в дорогой нашему сердцу Южно-Сахалинск, чтобы покататься на лыжах и сноубордах, и зовет с собой коллег и клиентов, а в понедельник мы проводим клиентское бизнес-мероприятие.
В прошлом году таким мероприятием стала интерактивная деловая сессия Ирины Чернышевской (г. Москва) с фокусом на практическое применение инструментов проектного управления для роста бизнеса.
Опыт первого года настолько пришелся нам по вкусу, что мы решили сделать SakhLegalWin еще одной доброй традицией нашей компании, такой же, как ДВЮФ, СБС и Серебряная Сова Сибири.
В этом году мы вновь собираемся 13 февраля, катаемся 3 дня, а в понедельник, 16 февраля, на площадке Правительства Сахалинской области проводим авторский семинар Марины Антоновой (одного из сильнейших экспертов по земле и недвижимости в Новосибирске), посвященный активной роли собственника земельного участка в определении его судьбы.
SakhLegalWinter - это уникальный формат, позволяющий насладиться катанием по сахалинским склонам в самый разгар горнолыжного сезона (в феврале тут лучший снег!), совместив его с действительно полезным бизнес-мероприятием💔
Его концепция проста - наша команда выбирается на выходные в дорогой нашему сердцу Южно-Сахалинск, чтобы покататься на лыжах и сноубордах, и зовет с собой коллег и клиентов, а в понедельник мы проводим клиентское бизнес-мероприятие.
В прошлом году таким мероприятием стала интерактивная деловая сессия Ирины Чернышевской (г. Москва) с фокусом на практическое применение инструментов проектного управления для роста бизнеса.
Опыт первого года настолько пришелся нам по вкусу, что мы решили сделать SakhLegalWin еще одной доброй традицией нашей компании, такой же, как ДВЮФ, СБС и Серебряная Сова Сибири.
В этом году мы вновь собираемся 13 февраля, катаемся 3 дня, а в понедельник, 16 февраля, на площадке Правительства Сахалинской области проводим авторский семинар Марины Антоновой (одного из сильнейших экспертов по земле и недвижимости в Новосибирске), посвященный активной роли собственника земельного участка в определении его судьбы.
SakhLegalWinter - это уникальный формат, позволяющий насладиться катанием по сахалинским склонам в самый разгар горнолыжного сезона (в феврале тут лучший снег!), совместив его с действительно полезным бизнес-мероприятием
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2
16 февраля в здании Правительства Сахалинской области состоится организованный ЮК ЛексПроф авторский семинар-практикум Марины Антоновой "Три инструмента влияния собственника на градостроительные решения".
➖ Марина Антонова - доцент кафедры юриспруденции Сибирского госуниверситета геосистем и технологий, эксперт Общественной палаты, член Комитета по административным процедурам в строительстве НОСТРОЙ, один из ведущих специалистов по земельному и градостроительному праву в Сибирском регионе.
На семинаре-практикуме 16 февраля Марина Антонова расскажет о том, как в сегодняшних условиях владельцу недвижимости, в том числе земли, занять активную роль в определении ее юридической судьбы и превратить градостроительное планирование из угрозы в инструмент капитализации и роста стоимости активов.
Семинар ориентирован в первую очередь на собственников бизнеса, владельцев производственных и офисных площадей, линейных объектов и земельных участков, несущих ответственность за их судьбу и определяющих, насколько эффективным и прибыльным будет их использование.
#LexProf #Семинар #МаринаАнтонова
На семинаре-практикуме 16 февраля Марина Антонова расскажет о том, как в сегодняшних условиях владельцу недвижимости, в том числе земли, занять активную роль в определении ее юридической судьбы и превратить градостроительное планирование из угрозы в инструмент капитализации и роста стоимости активов.
Семинар ориентирован в первую очередь на собственников бизнеса, владельцев производственных и офисных площадей, линейных объектов и земельных участков, несущих ответственность за их судьбу и определяющих, насколько эффективным и прибыльным будет их использование.
#LexProf #Семинар #МаринаАнтонова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Дорогие друзья!
Мы открываем регистрацию на четвертый ежегодный Слёт банкротных специалистов на Алтае - СБС-2026.
За три года своей истории Слет банкротных специалистов зарекомендовал себя как специализированное мероприятие с высокой практической ценностью, прежде всего благодаря своему формату и нацеленности на диалог и живую дискуссию, а не на тематические доклады спикеров.
Участники мероприятия - это практикующие в сфере банкротства специалисты - консультанты и литигаторы, арбитражные управляющие, эксперты-экономисты, торговые площадки, страховщики и оценщики, а также специализирующиеся на банкротстве правоведы.
На Слёте его участники ставят и разбирают действительно актуальные проблемы правоприменения, а не слушают всем известные прописные истины.
В этом году Слёт пройдет с 1 по 4 июля в Природным парке Ая - живописном уголке алтайской природы, в 20 минутах езды от аэропорта Горно-Алтайска.
Узнать более подробную информацию о Слёте и партнерских пакетах, предложить тему для дискуссии и оформить заявку на участие можно на сайте Слёта - altaylegal.ru.
Если вы хотите уточнить вопросы по регистрации и проживанию, а также согласовать свое выступление, напишите на info@altaylegal.ru
Будем рады видеть вас среди гостей и партнеров Слёта!
#LexProf #СБС #СлётБанкротныхСпециалиство
Мы открываем регистрацию на четвертый ежегодный Слёт банкротных специалистов на Алтае - СБС-2026.
За три года своей истории Слет банкротных специалистов зарекомендовал себя как специализированное мероприятие с высокой практической ценностью, прежде всего благодаря своему формату и нацеленности на диалог и живую дискуссию, а не на тематические доклады спикеров.
Участники мероприятия - это практикующие в сфере банкротства специалисты - консультанты и литигаторы, арбитражные управляющие, эксперты-экономисты, торговые площадки, страховщики и оценщики, а также специализирующиеся на банкротстве правоведы.
На Слёте его участники ставят и разбирают действительно актуальные проблемы правоприменения, а не слушают всем известные прописные истины.
В этом году Слёт пройдет с 1 по 4 июля в Природным парке Ая - живописном уголке алтайской природы, в 20 минутах езды от аэропорта Горно-Алтайска.
Узнать более подробную информацию о Слёте и партнерских пакетах, предложить тему для дискуссии и оформить заявку на участие можно на сайте Слёта - altaylegal.ru.
Если вы хотите уточнить вопросы по регистрации и проживанию, а также согласовать свое выступление, напишите на info@altaylegal.ru
Будем рады видеть вас среди гостей и партнеров Слёта!
#LexProf #СБС #СлётБанкротныхСпециалиство
❤2
Одна из ключевых задач руководителя - постоянно держать руку на пульсе и уметь вовремя скорректировать планы развития предприятия с учётом новых вызовов.
Осознавая сложность этой задачи, мы стремимся дать нашим доверителям максимально актуальную и полную информацию о таких вызовах в тех сферах, в которых мы имеем широкую практику и значительный опыт.
С начала этого года мы организовали уже несколько мероприятий для руководителей и собственников бизнеса, имеющих практическую ценность и позволяющих произвести сверку целей и донастройку процессов, необходимых для их достижения.
В феврале мы провели встречи в Торгово-промышленной палате Сахалинской области и в Клубе предпринимателей Дальнего Востока в Южно-Сахалинске, на которых проработали ключевые вызовы 2026 года в таких направлениях, как:
✅ каскадирование (распределение) ответственности руководителя и менеджмента организации;
✅ контроль угрозы утраты корпоративного контроля (внутренние и внешние факторы);
✅ контроль риска утраты прав на средства производства, включая здания и земельные участки под ними;
✅ оценка правовых ограничений на расширение границ предприятия и изменение технологий производства;
✅ контроль соответствия деятельности предприятия требованиям экологической безопасности;
✅ контроль за расходованием бюджетных средств (субсидии, госконтракты, гособоронзаказ);
✅ проверка контрагентов, включая выявление скрытых признаков неплатежеспособности;
✅ актуализация методики работы с дебиторской задолженностью, включая задолженность "брошенных" компаний;
✅ контроль за соблюдением требований к обработке персональных данных;
✅ ревизия системы обеспечения охраны труда и техники безопасности;
✅ независимая (внешняя) аттестация ключевых должностей, как способ повышения эффективности и безопасности предприятия;
✅ ревизия содержания трудовых договоров, включая защиту прав компании на результаты интеллектуальной деятельности;
✅ организация системы работы с ИИ с акцентом на информационную безопасность предприятия;
✅ обеспечение защиты конфиденциальной информации на предприятии от внутренних и внешних угроз;
✅ выстраивание системы работы с надзорными и контрольными органами.
Как отмечают сами доверители, основная польза таких встреч в возможности обсудить конкретные задачи и вызовы, стоящие перед каждым из руководителей, с опорой на профессиональный опыт и конкретные кейсы из практики нашей компании.
#LexProf #Бизнесуназаметку
Осознавая сложность этой задачи, мы стремимся дать нашим доверителям максимально актуальную и полную информацию о таких вызовах в тех сферах, в которых мы имеем широкую практику и значительный опыт.
С начала этого года мы организовали уже несколько мероприятий для руководителей и собственников бизнеса, имеющих практическую ценность и позволяющих произвести сверку целей и донастройку процессов, необходимых для их достижения.
В феврале мы провели встречи в Торгово-промышленной палате Сахалинской области и в Клубе предпринимателей Дальнего Востока в Южно-Сахалинске, на которых проработали ключевые вызовы 2026 года в таких направлениях, как:
✅ каскадирование (распределение) ответственности руководителя и менеджмента организации;
✅ контроль угрозы утраты корпоративного контроля (внутренние и внешние факторы);
✅ контроль риска утраты прав на средства производства, включая здания и земельные участки под ними;
✅ оценка правовых ограничений на расширение границ предприятия и изменение технологий производства;
✅ контроль соответствия деятельности предприятия требованиям экологической безопасности;
✅ контроль за расходованием бюджетных средств (субсидии, госконтракты, гособоронзаказ);
✅ проверка контрагентов, включая выявление скрытых признаков неплатежеспособности;
✅ актуализация методики работы с дебиторской задолженностью, включая задолженность "брошенных" компаний;
✅ контроль за соблюдением требований к обработке персональных данных;
✅ ревизия системы обеспечения охраны труда и техники безопасности;
✅ независимая (внешняя) аттестация ключевых должностей, как способ повышения эффективности и безопасности предприятия;
✅ ревизия содержания трудовых договоров, включая защиту прав компании на результаты интеллектуальной деятельности;
✅ организация системы работы с ИИ с акцентом на информационную безопасность предприятия;
✅ обеспечение защиты конфиденциальной информации на предприятии от внутренних и внешних угроз;
✅ выстраивание системы работы с надзорными и контрольными органами.
Как отмечают сами доверители, основная польза таких встреч в возможности обсудить конкретные задачи и вызовы, стоящие перед каждым из руководителей, с опорой на профессиональный опыт и конкретные кейсы из практики нашей компании.
#LexProf #Бизнесуназаметку
❤2👍2🔥1👏1
Юридическая компания ЛексПроф поздравляет всех представительниц прекрасного пола с самым нежным и теплым праздником весны - с Международным женским днём 💐
Примите от нас самые теплые и искренние пожелания! Будьте счастливы, успешны и неотразимы, любите и будьте любимы! Украшайте собой мир, делайте его ярче и добрее!
Пусть эта весна принесёт Вам множество ярких эмоций, уникальных мгновений, незабываемых впечатлений и роскошных сюрпризов!
Удачи Вам во всех начинаниях, везения и крепкого здоровья!
Примите от нас самые теплые и искренние пожелания! Будьте счастливы, успешны и неотразимы, любите и будьте любимы! Украшайте собой мир, делайте его ярче и добрее!
Пусть эта весна принесёт Вам множество ярких эмоций, уникальных мгновений, незабываемых впечатлений и роскошных сюрпризов!
Удачи Вам во всех начинаниях, везения и крепкого здоровья!
❤6👍1🔥1
В начале марта ЮК ЛексПроф традиционно приняла участие в "Дне работодателя" в НГУЭУ 📚
Стенд компании пользовался большой популярностью у студентов как начальных, так и старших курсов. В ходе общения с представителями компании студенты знакомились с нашей специализацией и наиболее знаковыми проектами, узнавали, какие навыки нужно развивать на разных этапах карьеры в консалтинговой компании, и что нужно сделать, чтобы пройти у нас производственную практику и стажировку. Для наиболее перспективных студентов в последующие два дня мы провели несколько экскурсий по нашему офису, в ходе которых подробнее рассказали о нашей компании и обсудили возможности будущего трудоустройства.
Участие в днях карьеры - лишь один из форматов взаимодействия нашей компании с ВУЗами и студентами.
Мы предлагаем студентам ВУЗов-партнеров прохождение практики и стажировки, выступаем организаторами студенческих конкурсов и муткортов (игровых судебных процессов), предоставляем студенческой команде право бесплатного участия в Серебряной Сове Сибири.
Сотрудничество с такими ВУЗами, как НГУ, НГУЭУ, МГЮА позволяет нам отбирать наиболее перспективных и целеустремленных студентов и развивать их таланты внутри нашей команды.
#LexProf #ВУЗы
Стенд компании пользовался большой популярностью у студентов как начальных, так и старших курсов. В ходе общения с представителями компании студенты знакомились с нашей специализацией и наиболее знаковыми проектами, узнавали, какие навыки нужно развивать на разных этапах карьеры в консалтинговой компании, и что нужно сделать, чтобы пройти у нас производственную практику и стажировку. Для наиболее перспективных студентов в последующие два дня мы провели несколько экскурсий по нашему офису, в ходе которых подробнее рассказали о нашей компании и обсудили возможности будущего трудоустройства.
Участие в днях карьеры - лишь один из форматов взаимодействия нашей компании с ВУЗами и студентами.
Мы предлагаем студентам ВУЗов-партнеров прохождение практики и стажировки, выступаем организаторами студенческих конкурсов и муткортов (игровых судебных процессов), предоставляем студенческой команде право бесплатного участия в Серебряной Сове Сибири.
Сотрудничество с такими ВУЗами, как НГУ, НГУЭУ, МГЮА позволяет нам отбирать наиболее перспективных и целеустремленных студентов и развивать их таланты внутри нашей команды.
#LexProf #ВУЗы
👏4❤3🔥3👍1