​🤗 Долго ждать не пришлось — новое приложение GPTZero распознает написанные ChatGPT тексты

🤓 22-летний выпускник Принстонского университета Эдвард Тиан научил программу отличать тексты, написанные чат-ботом ChatGPT. Приложение называется GPTZero. На ее создание Тиан потратил все зимние каникулы.

👉🏻 «В интернете так много шумихи вокруг чата. И то, и это написано искусственным интеллектом? Мы, люди, заслуживаем знать правду! — заявил разработчик в твиттере. — Думаете, учителя хотят, чтобы школьники использовали ChatGPT для написания эссе по истории? Скорее всего, нет».

🔥 Тиан пишет, что пока бот иногда может ошибаться. Но выпускник работает над улучшением языковой модели.

​👌🏻 Лайфхаки и техники тайм-менеджмента

Всё ещё не можете вернуться в прежний рабочий ритм?
Протестируйте каждую методику и внедрите в жизнь наиболее оптимальную для вас!

1️⃣ Метод 1-3-5
Группируйте все дела в 9 задач: одна - самая важная, три - должны быть выполнены в течение дня, а пять мелких дел – выполняются по возможности и могут переноситься на следующий день.

2️⃣ Канбан
Поделите все задачи на 3 группы: «сделать», «в процессе», «сделано». И отслеживайте их выполнение. Можно записывать задачи на стикерах и переносить статус выполнения из одной колонки в другую.

3️⃣ Метод GTD
Запишите свои задачи, разбейте их по тематическим спискам и детально пропишите план выполнения.

4️⃣ Техника «Автофокус»
Выпишите все задачи, перечитайте их, интуитивно выберите самое интересное дело и приступите к нему. Если задача наскучила и хочется переключиться на другое задание, перенесите незаконченное в конец списка. Если задание выполнено, вычеркивайте его.

5️⃣ Техника «Бронирование задач в календаре»
Ставьте себе задачу и бронируйте под нее время. Например, звонок – 30 минут, написание статьи – 2 часа, обед – 1 час, проверка почты – 15 минут. Следите, чтобы вы не выбивались из тайминга, но оставляйте себе свободное время (30-40 минут в день) на кофе и разговоры.

🦾 Используйте новые полезные привычки для повышения личной эффективности!

​📣 Бывший CTO Skyeng запустил стартап Eightify по созданию саммари длинных видеороликов

Алексей Катаев, бывший тех. специалист Skyeng, анонсировал релиз на Product Hunt. Проект Eightify работает в том числе на алгоритме GPT-3 и выдает пользователю список ключевых идей длинного Ютуб-ролика.

✅ Это удобный плагин для Google Chrome для тех, у кого нет времени смотреть длинное образовательное видео, подкаст, интервью или лекцию. Длительность ролика ограничена тремя часами.

🙏🏻 В бесплатном пробном периоде пользователь сможет сделать три саммари (список ключевых идей ролика) и еженедельно получает еще по три. Если пользователь хочет больше — он может купить пакет нужного размера.

👉Как использовать микрообучение сотрудников?

Микрообучение - это метод обучения, при котором сотрудники получают небольшие порции знаний в течение короткого времени. Он становится все более популярным, так как позволяет эффективно увеличивать компетенции сотрудников без значительных затрат времени и ресурсов.

Вот несколько способов, как использовать микрообучение в вашей компании:

1. Создание внутренней библиотеки знаний. Создайте базу знаний, где сотрудники могут получать доступ к материалам по своей профессиональной области. Это может быть сборник статей, видеоуроков, обучающих программ и т.д. Обеспечьте доступность библиотеки для всех сотрудников и поощряйте их использовать ее в своей работе.
2. Проведение коротких онлайн-курсов. Онлайн-курсы могут быть очень полезными для микрообучения. Создайте краткие курсы в боте @lessondeliverybot, которые сотрудники могут проходить в свое свободное время. Курсы могут быть связаны с профессиональной областью сотрудника или с общими навыками, такими как управление временем и коммуникация.
3. Использование мобильных приложений. Мобильные приложения могут быть очень удобным средством микрообучения. Создайте приложение, которое позволит сотрудникам получать доступ к обучающим материалам в любое время и в любом месте. Приложение может содержать краткие видеоуроки, тесты и задания.
4. Обучение на рабочем месте. Микрообучение может происходить и на рабочем месте. Например, вы можете проводить краткие обучающие сессии в начале рабочего дня или во время обеденного перерыва. Это может быть быстрый обзор новых процедур или инструментов, которые сотрудники должны использовать в своей работе.

Микрообучение может стать мощным инструментом для повышения квалификации сотрудников и роста вашей компании. Начните использовать этот метод обучения уже сегодня!

​💁‍♀️ ИИ обнаружил потенциальные инопланетные радиосигналы

🤷🏻 Участники проекта SETI разработали нейросеть, которая отфильтровывает помехи и более эффективно обнаруживает необычные космические радиосигналы при поиске внеземного разума.

👩🏼‍🏫 SETI@home - это научный эксперимент, в котором в ходе поиска сигналов от внеземных цивилизаций задействовано более миллиона подключённых к Интернет компьютеров.

👨🏼‍💻 Ученые использовали наблюдения 820 звезд в виде 115 млн фрагментов данных. С помощью нейросети команда смогла обнаружить восемь потенциально интересных сигналов. Дальнейший анализ может подтвердить их внеземное происхождение. В таком случае ученым предстоит выяснить, с какой технологией они столкнулись.

👉🏻 По словам ведущего автора исследования Питера Ма, в лучшем случае сигналы могут включать встроенную информацию о разработках или даже набор техносигнатур инопланетной цивилизации.

👂🏻 Согласно исследованию, нейросеть полностью исключает человеческий фактор из процесса поиска. Алгоритм работает в два раза быстрее стандартных методов, а также отфильтровывает земные сигналы.

​😅 Бот-шахматист Котик способен обыграть гроссмейстеров

Создатели веб-сайта Chess.com запустили бота-шахматиста Mittens. Это привело к 40% увеличению количества игр.

🦾 ИИ-противник с аватаром большеглазого котенка обладает рейтингом в один балл. Однако он способен «озадачить» как начинающих игроков, так и гроссмейстеров. Также бот постоянно «насмехается» над оппонентами.

👌🏻 По данным The Wall Street Journal, с запуска 1 января 2023 года Mittens смог привлечь людей к игре в шахматы больше, чем сериал «Ход королевы».

✅ За это время на Chess.com в среднем проводилось около 27,5 млн партий в день. Ожидается, что до конца января состоится более 850 млн игр — это на 40% больше, чем в любой другой месяц за всю историю сайта.

🥄Теория ложек.🤔Как у вас обстоят дела с 🚀 энергией для учебы?📚

Теория ложек 🥄 является метафорой для объяснения ограниченного количества энергии, доступной для повседневных задач и продуктивной деятельности, которая может возникнуть из-за хронических заболеваний. Каждая задача требует определенного количества "ложек", которые представляют собой единицу измерения. Эта метафора используется для описания того, как люди планируют и распределяют свою энергию на каждый день, чтобы сохранить и рационализировать свои ресурсы.

Когда ложки заканчиваются, люди должны отдыхать, чтобы восстановить свою энергию. Это означает, что они должны планировать свои действия таким образом, чтобы не истощить свои ресурсы. Эта теория помогает людям понимать, как они могут рационально использовать свою энергию, чтобы продуктивно работать и жить.

Так что, как у вас с энергией для учебы? Не забывайте о своих ложках и старайтесь распределять свою энергию мудро! 💪

Подробнее https://ru.wikipedia.org/

Есть такое? 👍

​🥵 Про вечную борьбу с нашими страхами

Один из частых страхов в работе, да и вообще в жизни — страх неудачи. Причем не просто "у меня не получится", а именно страх ожидания. Чем дольше ждать, тем менее реальным кажется результат.

💁‍♀️ Казалось бы, сегодня вполне реально за полгода-год влиться в IT, через пару лет быть уже более-менее опытным прогером.

🦾 За полгода-год можно привести свое тело в форму и избавиться от вечно ноющей спины. Из "типичного фрилансера" превратиться в человека, чье тело радо существованию и не просится к вечеру в гроб.

💥 Но это ведь не завтра, не через час — придется ждать. ИДТИ К ЦЕЛИ. А это так утомительно и страшно, правда? И как быть?

🤔 Есть одна интересная видеоигра, где одна из фишек — изучение мыслей. Вот ты идешь, натыкаешься на что-то и в голове зарождается мысль. "А что, если..." — и дальше можно или отпустить мысль, или поставить вариться в мозговом котелке. Ты бегаешь дальше, занимаешься своими обычными делами, а через время ЩЕЛК — мысль сварилась, результат готов.

👌🏻 Это хороший пример правильного подхода к достижению результата. Хотите развиваться в Digital, подкачаться, научиться играть на укулеле?

👉🏻 Тогда просто делайте это систематически понемногу — и все. Пару раз в неделю спортзал, по вечерам книжка про Python, на выходных помузицировать. Живите жизнь. А параллельно все цели будут "сами по себе" достигаться.

🔥 С вашим участием, конечно, но самое главное — эти полгода-год или любой другой срок вы будете жить, а не ожидать.

​🔝7 ошибок бизнеса при продажах в Тelegram

1️⃣ Telegram-канал не упакован
Название, описание, аватарка — обязательный минимум.
создавайте закрепленные сообщения;
продумайте хештеги для навигации.

2️⃣ Нет понимания целевой аудитории
Подбирайте контент и варианты взаимодействия, подходящие для ваших подписчиков.

3️⃣ Нет оценки реакций подписчиков на контент
В целом пользователям нравится ставить реакции под постами: огоньки, сердечки, лайки. Оценивайте реакции аудитории, уточняйте и задавайте вопросы — это поможет скорректировать контент-стратегию.

4️⃣ Отключен чат комментариев
Telegram — это мессенджер, площадка для общения. Если отключен чат комментариев, у ваших подписчиков нет возможности написать, спросить или поделиться мнением.

5️⃣ Нет вовлекающих механик
В Telegram-канале можно публиковать текст, фото, видео, записывать видеообращения в кружочек, создавать опросы и викторины, которые помогают разнообразить общение с целевой аудиторией, стимулировать реакции и комментарии.

6️⃣ Не настроены Telegram-боты
В мессенджере можно настроить автоматическую воронку продаж. Для этого нужен Тelegram-бот, который поможет взаимодействовать с аудиторией по заранее написанному алгоритму.

7️⃣ Telegram-канал не продвигается
Рекламу можно закупить через биржи или напрямую у блогеров. Это приводит новых подписчиков, которые потом оставляют заявки.

Вовлекайте, повышайте лояльность и продавайте!

🙏🏻 Продавайте свои курсы с помощью конструктора @LessonDeliveryBot.

​👌🏻 Игровая культура глубоко укоренилась в повседневной реальности, превращая обыденное в забавный опыт

💥 Привлекательность игр можно объяснить целым рядом факторов: они задействуют человеческую склонность к соревнованиям, доставляют удовольствие и связывают усилия с удовлетворением, вознаграждая за успехи.

Геймификация повышает мотивацию, вовлеченность, концентрацию внимания, эффективность обучения, и её можно использовать в дистанционном обучении.

👉🏻 Специалисты считают, что применение геймификации в EdTech будет расширяться благодаря безопасности, относительно низким затратам, лёгкому доступу, простоте обслуживания и популярности у молодёжи.

🤗 А ещё эксперты прогнозируют более глубокую интеграцию геймификации с технологией блокчейна — с её помощью удастся обеспечить прозрачность начисления вознаграждений за успехи.

👉🏻 Помимо прочего, предполагается, что геймификацию будут использовать для профориентации.

🎓 Ведь это отличный способ понять, не выходя из помещения, что представляет собой работа по той или иной специальности — хоть лётчика, хоть хирурга.
Говоря о рисках, эксперты отмечают, что главной заботой остается все же конфиденциальность данных.

​🙀 Скоро во всех видеоконференциях планеты!

🤖 В новой версии приложения для стримеров Nvidia Broadcast появился эффект «Зрительный контакт».

👉🏻 Суть в том, что ИИ в режиме реального времени редактирует видео так, чтобы взгляд эксперта постоянно был направлен в камеру.

Согласитесь, это была бы удобная функция для сервисов видеоконференций.
Сейчас ведущим вебинаров приходится постоянно напоминать себе о том, что надо смотреть в камеру, а не в экран, чтобы слушатели видели прямой взгляд, а не куда-то вниз или в сторону.

🤪 Некоторые даже наклеивают для этого бумажные глазки рядом с камерой.

​👀 Стала известна самая популярная модель бизнеса у европейских EdTech-стартапов

☝🏻 Европейский альянс EdTech — некоммерческая сеть торговых ассоциаций, представляющая собой более 2500 стартапов и компаний в 20 странах Европы.

🗣 Больше всего Edtech-компаний зарегистрировано во Франции. На втором месте — Испания, за ней следуют Нидерланды, Германия и Великобритания.

💰 В основном у европейских компаний из этой сферы нет международных продаж, либо международные продажи составляют менее 20% от общего объёма.

🔥 У 37,6% EdTech-компаний годовая выручка ниже 50 тысяч евро.

🔥 60% EdTech-компаний — микропредприятия, потому что у них не более 10 сотрудников.

🙏🏻 Большинство компаний имеют несколько бизнес-моделей, ориентированных на разные сегменты аудитории.

Т.к. доступ к школьному рынку практически везде осложнён, лишь 5,3% компаний занимаются исключительно школьным направлением (B2S).

🔝 Ну, а самая популярная модель — B2B. Её придерживаются 20,6% компаний с единственной моделью бизнеса и 72,9% стартапов используют её в дополнение к другим моделям.

✌🏻 Модель B2C (на рынке репетиторства и приложений) — вторая по популярности.

🦾 Самое распространенное направление бизнеса у EdTech-стартапов связано с областью знаний и контента (проще говоря, это курсы и прочий обучающий контент). Доля таких компаний на рынке — 24,2%.

​🦾 Самомотивация в работе

Мы собрали работающие способы, которые помогут держать самомотивацию на высоком уровне.

1️⃣ Заряжающие задачи
- Сформулируйте задачи, которые вам интересны больше других.
– Приступайте к заряжающим задачам в начале рабочего дня. Почувствуйте значимость и удовольствие от работы.

2️⃣ Не сравнивайте себя
– Разным людям нужны разные периоды времени и разные объемы нагрузки для того, чтобы достигнуть той или иной цели.
– Порадуйтесь за успехи коллег. В искренней радости точно есть ресурс для личных свершений.
– Отметьте свои успехи (большие и маленькие) за прошлую неделю.

3️⃣ Приступайте сразу
– Ныряйте в работу, как в воду, и сам процесс вас поддержит.
– Начните с быстрых задач. Это поможет раскачать темп.
– В откладывании дел накапливается неудовлетворенность собой. Нам этого не нужно).

4️⃣ Не ждите плохого
– Сложно начать делать, когда в голове опережающие мысли о том, что ничего не получится. А что если не думать?
– Мотивация действовать сама поднимется, если ее не ограничивать, а поддерживать.
- Помните, что все большие, страшные задачи можно разложить на маленькие и безопасные.

5️⃣ Внимание на пользу
– Какую пользу вы приносите людям, а через это и другим людям? Вы – значимая часть.

6️⃣ Самоорганизация
– Учитывайте свой биоритм. Когда ваш пик эффективности, а когда снижение?
– Не перебарщивайте с количеством задач.

❔ А вам легко удерживать мотивацию в течение недели?

​🦾 ИИ теперь может создавать онлайн-курсы

Кажется, революция на EdTech-рынке уже началась.
Появился первый онлайн-курс, созданный на базе чат-бота ChatGPT и других нейросетей.

🔥 Профессионалы уже говорят, что в ближайшем будущем небольшие курсы, созданные ИИ, могут стать стандартным явлением.

🎓 Онлайн-курс запустила платформа Stage One. Он посвящён онлайн-продюсированию, в том числе в сфере образования. Его создатели попросили ChatGPT задать модули программы, а затем прописать занятия.

👉🏻 Так, чат-бот описал, как изучить рынок, придумать и спроектировать собственную образовательную программу, замотивировать учеников и провести аудит своего проекта.

Сообщается, что на разработку этого курса ушло около 10 часов. Сейчас платформа предлагает его бесплатно, уточняя, что он «от начала и до конца разработан нейросетью».

📣 Постепенно в Сети появляются руководства по созданию обучающих курсов с применением ИИ.

💁‍♀️ Например, специалист в сфере Data Science Энди Макдональд показал в своём блоге на платформе Medium, как с помощью СhatGPT сконструировать собственный учебный продукт.

Схожую инструкцию для курсов, которые можно разместить на крупных онлайн-платформах типа Udemy, выпустил разработчик программного обеспечения Навкиран Сингх.

😳 Кстати, в беседе с экспертом, сам бот настаивает, что не создаёт курсы с нуля, — по его словам, это делают люди, а он может лишь помочь им в некоторых аспектах.

​🦾 Названы победители международного конкурса EdTech-стартапов GESAwards-2022

👌🏻 В номинации «Лучшее EdTech-решение» победил проект из Сингапура Noodle Factory. Это инструмент для педагогов на основе ИИ.

Он помогает создавать контент, который преподаватели могут использовать на своих занятиях. Для этого нужно лишь загрузить учебники, слайды, планы уроков и заметки по курсу в программу, а ИИ-ассистент объединяет самое важное из них в уникальную базу знаний.

🎓 В треке «Инновация» награду получил проект Arcana Instruments. Решение помогает учиться играть на музыкальных инструментах и сочинять музыку.

Сервис разработан для пользователей с ОВЗ, включая когнитивные нарушения. Для этого создали специальный пульт с кнопками и джойстиком.

🤗 В номинации «Решение для развивающихся рынков» лучшей названа платформа InspireLearn.
👉🏻 Проект обеспечивает и продвигает возможности обучения на протяжении всей жизни. Доступ к ней уже имеют примерно 700 школ в Малави.

Платформа предоставляет доступ к качественным образовательным ресурсам, а также может применяться для дистанционного обучения тех, кто бросил школу, и людей с ОВЗ.

🦾 В треке «Социальное воздействие» победил бразильский проект {Parças} Developers School. В рамках него проводят IT-занятия для участников, отбывающих сроки в исправительных учреждениях.

💻 За счёт их обучения, которое позволит найти работу по новой специальности, компания пытается помочь сократить расслоение общества и масштаб социальных проблем в стране.

​🤔 Планируете менять работу и впереди вас ждут собеседования? Встречайте один из вредных советов!

🥲 Ничего не скрывайте. Расскажите о себе вообще всё, что когда либо с вами случалось, не сдерживайте свой порыв.

👉🏻 Начинать желательно издалека, чтобы запутать следы, особенно, если ваше образование не связано с ролью, на которую проходите интервью.

Страшно завидуем тем, у кого в профессиональном анамнезе были роли в разных функциях и индустриях.

🤓 Из всего этого можно создать настолько бодрящий коктейль, что рекрутер забудет как его зовут, так будет впечатлен многообразием вашей экспертизы.

Как действовали бы мы?!
🔶 Тщательно бы подготовились и проанализировали не только текст вакансии. Но и пообщались бы с действующими и бывшими сотрудниками компании, чтобы выяснить, какие именно задачи предстоит решать в новой роли.

🔶 И выяснив всю необходимую информацию, нещадно повыбрасывали бы из самопрезентации все, что к этой роли не относится.

🤪 Но согласны, на такое способен не каждый, это требует высокой концентрации, чтобы придерживаться одной сюжетной линии.

Признавайтесь, уносило ли вас хоть раз волной воспоминаний о былых успехах так, что теряли суть разговора?