💁‍♀️ А вы знали, что стать самообучающейся организацией проще, чем кажется?
🖍 Проверьте по нашему чек-листу, может быть, Learning organization — это уже про вас?

🤔 О чем всегда мечтает HR?
💌 Как минимум, получать приятные сообщения от сотрудников!
Листайте изображения и смотрите варианты от наших HR.
⠀
🔻 Расскажите в обсуждении, какие сообщения особенно ждете вы?

Вовлечение назвали одним из ключевых вызовов для T&D на международной конференции EdCrunch Glocal. А 35% опрошенных представителей компаний, по данным «Исследования российского рынка онлайн-образования», сообщили, что вовлечение стало болью корпоративного обучения в 2021 году. Получается, компании вкладывают средства в развитие сотрудников, но они не хотят учиться? 🤔
⠀
🔹Что делать? Исследовать!
Эксперты предложили несколько решений проблемы. Например, выделять ресурсы на обучение в рабочее время и создавать программы, которые позволяют учиться с удовольствием. Но перед тем, как внедрять готовые решения, важно установить реальные причины. И тут поможет исследование целевой аудитории.
⠀
🔹Что исследовать?
Изучая вопрос, почему сотрудники не хотят учиться, нужно обратиться к анализу четырех сфер: потребности сотрудников, специфика их работы, текущие навыки, условия, влияющие на заинтересованность.
⠀
🔹 Как провести исследование?
Использовать качественные и количественные методы👌