Мы протестировали разные приложения и программы на базе ИИ и проверили, как сегодня машинный интеллект может помочь в работе HR и L&D. А потом собрали все в гайд 🔥
Cкачивайте бесплатно по ссылке: clck.ru/34Uo4k 😍
Cкачивайте бесплатно по ссылке: clck.ru/34Uo4k 😍
👍4
Приглашаем на T&D форум в Минске 🙌
В этом году сквозная тема – “Бенчмаркинг в обучении персонала”.
Что вас ждет?
✅ Вдохновляющая пленарная часть о трендах и новых явлениях: поговорим о том, чем нейросети могут быть полезны HR, и о многих других интересных и новых феноменах и их использовании.
✅ Четыре секции: кейсы, живое сообщество, биржа экспертов и софтскилл-акселератор. Всего 30 экспертов - практиков, играющих тренеров, фасилитаторов.
✅ Выставка, где вы сможете пообщаться с обучающими компаниями и получить от них лучшие предложения
📣 Спикеры и эксперты 👇
🔸 Максим Поклонский, собственник бизнес-школы "Капитал"
🔹 Алеся Круковская, Head of L&D Lerna
🔸 Валентина Казаченок, ОАО "Белагропромбанк"
🔹 Александр Кутас, SwipeLMS
🔸 Татьяна Жечко, ОАО "АСБ Беларусбанк"
🔹 Татьяна Березовская, 5element.by
🔸 Вероника Маркова, А1
🔹 Игорь Конюхов, STALOGISTIC
И многие другие 🔥
Узнать больше о программе, экспертах, а также зарегистрироваться можно по ссылке: clck.ru/34Uui5 ☺️
В этом году сквозная тема – “Бенчмаркинг в обучении персонала”.
Что вас ждет?
✅ Вдохновляющая пленарная часть о трендах и новых явлениях: поговорим о том, чем нейросети могут быть полезны HR, и о многих других интересных и новых феноменах и их использовании.
✅ Четыре секции: кейсы, живое сообщество, биржа экспертов и софтскилл-акселератор. Всего 30 экспертов - практиков, играющих тренеров, фасилитаторов.
✅ Выставка, где вы сможете пообщаться с обучающими компаниями и получить от них лучшие предложения
📣 Спикеры и эксперты 👇
🔸 Максим Поклонский, собственник бизнес-школы "Капитал"
🔹 Алеся Круковская, Head of L&D Lerna
🔸 Валентина Казаченок, ОАО "Белагропромбанк"
🔹 Александр Кутас, SwipeLMS
🔸 Татьяна Жечко, ОАО "АСБ Беларусбанк"
🔹 Татьяна Березовская, 5element.by
🔸 Вероника Маркова, А1
🔹 Игорь Конюхов, STALOGISTIC
И многие другие 🔥
Узнать больше о программе, экспертах, а также зарегистрироваться можно по ссылке: clck.ru/34Uui5 ☺️
👍5❤1
Сотрудники видят в удалёнке массу преимуществ, а вот HR-специалисты вынуждены хорошенько подумать, как выстроить взаимодействие с коллегами на расстоянии и поддерживать их вовлечённость в рабочие процессы.
Есть много вариантов. Одно из них — обучение и применение ИИ. Эти инструменты отлично помогают наладить коммуникацию и работу с удалёнными командами. Как именно — узнаете на бесплатном вебинаре 30 мая в 11:00 МСК
Спикер — Алеся Круковская, руководитель отдела обучения и развития Lerna
Подробнее о вебинаре читайте по ссылке: clck.ru/34W9Hh
Регистрируйтесь, чтобы узнать обо всех фишках и инструментах в построении и взаимодействии виртуальных удаленных команд сегодня. Спойлер: будет интересно, и без подарков никто не уйдет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤🔥1
Поговорили о мягких навыках с Виолой Капской — основательницы YOU HR Academy, IT HR & Senior IT-рекрутера и преподавательницы курсов IT HR-менеджер с нуля, IT Recruiter с нуля до PRO 😉☝️
👌 Протестируйте уровень развития soft skills сотрудников бесплатно: clck.ru/34PDuZ
👌 Протестируйте уровень развития soft skills сотрудников бесплатно: clck.ru/34PDuZ
❤1🔥1
Вебинар “Управление удалёнными командами” 30 мая в 11:00 МСК.
Спикер — Алеся Круковская, руководитель отдела обучения и развития Lerna
Регистрируйтесь, чтобы узнать обо всех фишках и инструментах в построении и взаимодействии виртуальных удаленных команд сегодня: clck.ru/34W9Hh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Forwarded from Практика корпоративного обучения
5 простых идей для онлайн-тимбилдинга
Для тех, кто весь рабочий день проводит у монитора, но ради общения с любимыми коллегами из других городов готов «позалипать» ещё немного 👀
1️⃣ Подведение итогов, ретро. Актуально для тех, кто работает спринтами или ставит цели на квартал. Первую часть встречи можно посвятить результатам работы, а вторую — ощущениям членов команды.
2️⃣ Картинки дня в групповых чатах. Например, есть готовые интернет-традиции — жабья среда. Это когда каждую среду присылают забавные фотки лягушек. Нечто подобное можно ввести в своём чате. Например, каждый четверг присылать фотки своих домашних питомцев — а как они работают.
3️⃣ Квизы — популярная история, думаем, вы уже в курсе. Если ещё не пробовали — попробуйте! Сейчас есть масса готовых квизов.
4️⃣ Клубы по интересам или мастер-классы. Например, кто-то из команды любит читать — можно предложить ему организовать книжный клуб и раз в месяц устраивать звонки с обсуждением одной книги. Или предложить другому сотруднику провести мастер-класс на удалёнке на творческую тему.
5️⃣ Онлайн-корпоратив — это когда перед камерой можно и есть, и пить, и смешными историями делиться. Всё, как в реальной жизни, только онлайн.
#для_работы
Для тех, кто весь рабочий день проводит у монитора, но ради общения с любимыми коллегами из других городов готов «позалипать» ещё немного 👀
1️⃣ Подведение итогов, ретро. Актуально для тех, кто работает спринтами или ставит цели на квартал. Первую часть встречи можно посвятить результатам работы, а вторую — ощущениям членов команды.
2️⃣ Картинки дня в групповых чатах. Например, есть готовые интернет-традиции — жабья среда. Это когда каждую среду присылают забавные фотки лягушек. Нечто подобное можно ввести в своём чате. Например, каждый четверг присылать фотки своих домашних питомцев — а как они работают.
3️⃣ Квизы — популярная история, думаем, вы уже в курсе. Если ещё не пробовали — попробуйте! Сейчас есть масса готовых квизов.
4️⃣ Клубы по интересам или мастер-классы. Например, кто-то из команды любит читать — можно предложить ему организовать книжный клуб и раз в месяц устраивать звонки с обсуждением одной книги. Или предложить другому сотруднику провести мастер-класс на удалёнке на творческую тему.
5️⃣ Онлайн-корпоратив — это когда перед камерой можно и есть, и пить, и смешными историями делиться. Всё, как в реальной жизни, только онлайн.
#для_работы
Коллеги, давайте знакомиться ☺️
Хотим понять, кто подписан на канал, чтобы делиться максимально полезным и интересным для вас контентом 🔥
Просим ответить на несколько вопросов ниже 👇😉
Хотим понять, кто подписан на канал, чтобы делиться максимально полезным и интересным для вас контентом 🔥
Просим ответить на несколько вопросов ниже 👇😉
Из какой страны за нами наблюдаете?
Anonymous Poll
40%
Беларусь
21%
Казахстан
28%
Узбекистан
5%
Россия
3%
Кыргызстан
3%
Другое
Есть ли в вашей компании корпоративное обучение?
Anonymous Poll
70%
Да
22%
Нет
8%
Пока нет, но планируем
Если нет, то почему в вашей компании нет корпоративного обучения?
Anonymous Poll
48%
Нет бюджета
3%
Не видим ценности
48%
Другие причины
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
20 курсов Skillbox в 1 подписке = средняя стоимость 1 курса Skillbox. Это как?
Это плюшки платформы Lerna Corp только для компаний: разных масштабов, отраслей, с разным бюджетом и целями на обучение специалистов.
Варианты Подписок
1️⃣ Базовая: 9 направлений, 250+ курсов
2️⃣ HR-Подписка: 20 курсов
3️⃣ Маркетинг: 39 курсов
4️⃣ IT: 3 направления, 76 курсов
Протестируйте продукт, закажите предварительный расчет для вашей компании или оставьте заявку на консультацию👇
Это плюшки платформы Lerna Corp только для компаний: разных масштабов, отраслей, с разным бюджетом и целями на обучение специалистов.
Варианты Подписок
1️⃣ Базовая: 9 направлений, 250+ курсов
2️⃣ HR-Подписка: 20 курсов
3️⃣ Маркетинг: 39 курсов
4️⃣ IT: 3 направления, 76 курсов
Протестируйте продукт, закажите предварительный расчет для вашей компании или оставьте заявку на консультацию👇
🔥6❤🔥1