Делимся отчетами разных компаний на тему навыков. По ссылкам вас ждут интересные цифры и инсайты 🔥

1️⃣ Отчет LinkedIn “Самые востребованные навыки в 2023 году"
Читать

2️⃣ Отчет WEF “Будущее рабочих мест”
Читать

3️⃣ Отчет Coursera “Быстрорастущие рабочие навыки в 2023”
Читать

4️⃣ Совместное исследование KPMG Academy Russia, CROC Education Solutions и нетворкинг-платформы Digital Leader “Корпоративное обучение: трансформация подходов”
Читать

5️⃣ Руководство для компаний от IBM Institute for Business Value, основанное на анализах собственных исследований “Стратегии для создания и развития квалифицированной рабочей силы”
Читать

6️⃣ Инструменты и результаты отчетов BCG на тему глобального несоответствия навыков и оценки навыков

7️⃣ 5 трендов EdTech на 2023 год: версия McKinsey
Читать

8️⃣ Отчет об индустрии обучения за 2022 год
Читать

Прямой эфир "Искусственный интеллект в сфере HR и L&D" 📢

Приглашаем HR, руководителей, L&D-специалистов и всех, кто занимается развитием и управлением сотрудников, присоединиться к прямому 18 мая в 17:30 мск.

Обсудим:
1️⃣ Как поменяются бизнес-модели и корпоративная культура с развитием ИИ
2️⃣ Заменит ли HR, L&D и других сотрудников
3️⃣ Какую работу можно уже сейчас делегировать нейросетям
4️⃣ Дополнительные возможности и риски при использовании искусственного интеллекта

У всех присоединившихся будет возможность задать вопросы напрямую спикерам:
✅ Алесе Круковской — Head of L&D Lerna,
✅ Марине Арефьевой — HRD Lerna.

Присоединяйтесь! Эфир будет коротким, но очень интересным ❤️

Оставляем ссылку на наш Instagram: https://www.instagram.com/lernacorp/

Такой вывод следует из результатов отчета британской компании MindTools

Отчёт строился на основе нескольких опросов:

1️⃣ Опрос 772 L&D-лидеров (компания провела его с декабря 2020-го по декабрь 2021 года);
2️⃣ Опрос 912 L&D-лидеров с декабря 2021-го по декабрь 2022 года;
3️⃣ Данные опроса 557 бизнес-лидеров, проведённого в партнёрстве с сервисом YouGov.

Что показали результаты исследования ❓

Руководители бизнес-подразделений компаний и отделы внутреннего обучения пока плохо находят общий язык, поскольку их цели далеко не всегда совпадают. Исследователи обнаружили, что в 2022 году чуть меньше половины опрошенных ими глав L&D-функций понимали стратегические цели бизнеса, ещё меньшее число респондентов учитывали эти цели.

Вот еще интересные цифры

👉 Только 35% опрошенных L&D-специалистов регулярно проверяют, насколько учебные программы соответствуют задачам компании.
👉 Лишь 27% опрошенных синхронизировали метрики и KPI по корпоративному обучению совместно с бизнес-руководством своей организации.
👉 Почти у одной трети руководителей функции обучения нет стратегии для своего отдела. Кроме того, в 2022 году большинство респондентов были обеспокоены отсутствием инвестиций в стратегию, которая соответствовала бы требованиям будущего.
👉 Ещё 33% респондентов были также серьёзно обеспокоены чрезмерными перегрузками и недостатком ресурсов.

⚡️76% российских работодателей готовы нанимать недостаточно опытных специалистов и обучать их до нужного уровня. Таковы результаты опроса «СберПодбора» и «Работа.ру». Подробнее →

#новости

Мы протестировали разные приложения и программы на базе ИИ и проверили, как сегодня машинный интеллект может помочь в работе HR и L&D. А потом собрали все в гайд 🔥

Cкачивайте бесплатно по ссылке: clck.ru/34Uo4k 😍

Приглашаем на T&D форум в Минске 🙌

В этом году сквозная тема – “Бенчмаркинг в обучении персонала”.

Что вас ждет?
✅ Вдохновляющая пленарная часть о трендах и новых явлениях: поговорим о том, чем нейросети могут быть полезны HR, и о многих других интересных и новых феноменах и их использовании.
✅ Четыре секции: кейсы, живое сообщество, биржа экспертов и софтскилл-акселератор. Всего 30 экспертов - практиков, играющих тренеров, фасилитаторов.
✅ Выставка, где вы сможете пообщаться с обучающими компаниями и получить от них лучшие предложения

📣 Спикеры и эксперты 👇
🔸 Максим Поклонский, собственник бизнес-школы "Капитал"
🔹 Алеся Круковская, Head of L&D Lerna
🔸 Валентина Казаченок, ОАО "Белагропромбанк"
🔹 Александр Кутас, SwipeLMS
🔸 Татьяна Жечко, ОАО "АСБ Беларусбанк"
🔹 Татьяна Березовская, 5element.by
🔸 Вероника Маркова, А1
🔹 Игорь Конюхов, STALOGISTIC

И многие другие 🔥

Узнать больше о программе, экспертах, а также зарегистрироваться можно по ссылке: clck.ru/34Uui5 ☺️

5 простых идей для онлайн-тимбилдинга

Для тех, кто весь рабочий день проводит у монитора, но ради общения с любимыми коллегами из других городов готов «позалипать» ещё немного 👀

1️⃣ Подведение итогов, ретро. Актуально для тех, кто работает спринтами или ставит цели на квартал. Первую часть встречи можно посвятить результатам работы, а вторую — ощущениям членов команды.

2️⃣ Картинки дня в групповых чатах. Например, есть готовые интернет-традиции — жабья среда. Это когда каждую среду присылают забавные фотки лягушек. Нечто подобное можно ввести в своём чате. Например, каждый четверг присылать фотки своих домашних питомцев — а как они работают.

3️⃣ Квизы — популярная история, думаем, вы уже в курсе. Если ещё не пробовали — попробуйте! Сейчас есть масса готовых квизов.

4️⃣ Клубы по интересам или мастер-классы. Например, кто-то из команды любит читать — можно предложить ему организовать книжный клуб и раз в месяц устраивать звонки с обсуждением одной книги. Или предложить другому сотруднику провести мастер-класс на удалёнке на творческую тему.

5️⃣ Онлайн-корпоратив — это когда перед камерой можно и есть, и пить, и смешными историями делиться. Всё, как в реальной жизни, только онлайн.

#для_работы